局領導班子下鄉(xiāng)住村調研總結

干部下鄉(xiāng)住村工作調研報告

縣委老干部局

加強農村黨組織建設，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的決定因素，搞好以村黨支部為核心的基層組織建設是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。隨著我縣關于干部下鄉(xiāng)住村進行幫扶工作的開展，我們深入到張莊鄉(xiāng)西南河村，了解當前農村存在的困難和問題，對目前農村現狀進行分析，結合當前實際，就西南河村在今后發(fā)展中提出了一些合理化建議。下面就干部下鄉(xiāng)住村調研情況報告如下：

一、基本情況

張莊鄉(xiāng)西南河村位于浮山縣城西南部，該村有人口535人，耕地面積有1200畝，林地面積20畝。村內有黨員23名，村支部委員共計5人，高中以上文化程度的有3人。該村主要經濟作物為小麥、玉米、拱棚西瓜、胡蘿卜、黃花菜、樹苗等。

二、存在的主要問題

1、村兩委班子素質還需進一步提高，其主要表現在三個方面：①文化程度普遍不高；②村干部只注重干一些具體的工作，忽視了理論學習；③民主、法律意識不夠，個別村干部工作方

式簡單，領導方法陳舊，在一定程度上制約著村集體經濟發(fā)展。

2、村兩委班子思想不夠解放。①村兩委班子思想觀念滯后，對村集體經濟發(fā)展沒有明確的發(fā)展方向，對研究村集體發(fā)展中遇到的實際困難和問題沒有切實可行的辦法和對策，只停留在上傳下達、應付的基點上。在農村的基礎設施建設中腳步不快、力度不大；②在農村工作的當中，日常事物比較多，比較復雜，不能很好的發(fā)揮每個黨員干部的作用，存在協(xié)調性不夠好。

3、農村干部隊伍缺乏后繼人。①班子集體年齡老化，對于吸納和培養(yǎng)年輕干部問題上認識不夠，對年輕干部的使用問題上放不開，怕出問題；②村后備干部缺乏。村里有頭有腦的年輕人都把目光放在發(fā)展經濟上，真正意義服務農村工作的年輕人較少，缺乏對年輕人的正確培養(yǎng)、引導；③年輕黨員的政治意識淡薄。一些年輕黨員經常在外，不能夠及時接受黨組織的教育管理，服務意識差，接待意識淡��；④農村干部的待遇低。工作的環(huán)境艱苦，任務又繁瑣。村干部的待遇太低，不少的村干部不安心本職工作，甚至干脆不管。

4、部分村委會的兩級班子不協(xié)調。部分村支部書記和村委會主任不相互之間配合，不共同開展工作，無法發(fā)揮兩級班子應有的工作計劃。

5、農村黨組織活動難。農村黨員年齡大部分老化，且外出打工的又多，所以“一課三會”的制度落實不夠好，活動很難開展，黨員大會也較難召開。

6，村集體經濟發(fā)展不平衡。農村中還存在調產力度不大，還是以傳統(tǒng)的小麥、玉米等大田作物為主，對經濟作物的發(fā)展還不夠平衡。

三、建議和對策

1、加強對村兩委班子的教育和培訓力度，努力扭轉村黨員、干部在思想觀念、作風建設方面存在的種種問題，使村集體的核心作用充分體現出來、發(fā)揮出來。

2、、充分借助國家對農村小康建設的投資力度，加大對農村基礎設施建設的力度，不斷完善農村道路、人畜飲水、教育、醫(yī)療保障等民生基礎性工程。

3、充分發(fā)揮本村傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，做好“一村一品”工作，努力在拱棚蔬菜、西瓜、胡蘿卜種植、黃花菜種植方面大做文章，實現村集體在精品農業(yè)、加工產業(yè)、服務產業(yè)等諸多方面更高價值的農業(yè)生產模式。

4、做好對農村富裕勞動力的轉移工作。做好對外出務工人員的教育培訓、就業(yè)指導工作，做好對留守農村家庭的后勤服務工作，讓外出務工人員安心在外創(chuàng)業(yè)，讓外出人員成為增加經濟收入的又一途徑，成為村集體向外看世界的窗口，成為農村經濟發(fā)展中一項重要的補充。

二一一年四月二十五日

擴展閱讀：領導干部下鄉(xiāng)住村工作總結

淮陽縣人社局駐聯豐煙花爆竹廠

工作隊工作小結

為認真貫徹落實國務院《煙花爆竹安全管理條例》和推進我縣社會主義新農村建設，堅決有效遏制煙花爆竹領域安全事故的發(fā)生，切實減少由此給人民群眾的生命財產安全造成的嚴重危害，依法嚴厲打擊非法生產、經營煙花爆竹違法犯罪行為，根據縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我局開展了領導干部下鄉(xiāng)住村包村活動。我局所包村魯臺鄉(xiāng)葛營村。自工作開展以來來，局領導班子高度重視、精心部署、狠抓落實，將領導干部下鄉(xiāng)住村活動列入局重點工作，住村檢查活動取得了一定的成效。現將工作開展情況匯報如下：

一、葛營村基本情況

葛營村位于魯臺北4公里，距縣城28公里路。村民居住分散，經濟落后，基礎設施薄弱。該村村民主要經濟來源是以種田務農和外出務工、打工為主。聯豐煙花爆竹生產有限公司位于村口處，長期以來以經營民用煙花爆竹為主，發(fā)展緩慢，企業(yè)規(guī)模屬小型企業(yè)，自活動開展以來停止一切的煙花爆竹生產活動。

二、加強組織領導，落實工作責任

我局把下鄉(xiāng)住村工作作為一項重點工作，局長鄧秋麗同志親自抓，各分管領導具體抓，層層抓落實。并成立了以局長鄧

秋麗為組長，以張乃任、李玉淮分管領導為副組長的下鄉(xiāng)住村工作領導小組。輪流值班，全部上崗，確保了住村活動落到實處，工作人員堅守崗位。

三、認真開展調研，制定工作計劃

為更好地開展住村工作，了解住點村聯豐公司實情，掌握全面信息，全部駐村人員親自葛營村進行調研，與該村村兩委及部分黨員、群眾座談和企業(yè)當事人，就煙花爆竹安全生產及新農村建設進行了交流。并檢查驗收煙花爆竹生產工作，結合實際制定了下鄉(xiāng)住村工作計劃。

四、落實各項安全保衛(wèi)措施，切實加強安全防范工作針對葛營村的實際情況，我局從以下幾方面進行了檢查驗收工作：

（一）嚴格值守，定人定崗，做好輪班工作，應對突發(fā)情況。確保每天24小時4人在崗。

（二）加強巡防工作，做到定點定時巡防和定點不定時巡防。

（三）按照上級領導新任務新要求，深入該廠房倉庫和質監(jiān)局單位工作人員進行了全面走訪調查，詳細統(tǒng)計核查了該廠當前生產設備和半成品數量。

（四）全面有效宣傳新政策和新要求，及時與煙花爆竹生產商的溝通和交流，積極向上級部門反饋出現的問題。

（五）定時開展討論大會，共同研究農民增收的新路子和新辦法。

總的來說，我局領導干部下鄉(xiāng)住村活動進展順利，并取得

了顯著成效，受到了廣大群眾的擁護和贊揚。在今后的工作中，我局領導班子將以新農村建設和科學發(fā)展觀為指導，嚴格按照縣委、縣政府有關下鄉(xiāng)住村工作要求，繼續(xù)幫助扶持葛營村煙花爆竹生產企業(yè)做好方方面面的工作，不斷促進該村社會主義新農村建設的步伐。

二一二年十月十二日淮陽縣人力資源和社會保障局

友情提示：本文中關于《局領導班子下鄉(xiāng)住村調研總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，局領導班子下鄉(xiāng)住村調研總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《局領導班子下鄉(xiāng)住村調研總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/510636.html

• 上一篇：201*年春季學期教研組長工作總結
• 下一篇：教研組長總結.doc