07工會(huì)總結(jié)[1]

阜新市中心醫(yī)院工會(huì)

完成201*年度目標(biāo)責(zé)任狀總結(jié)

阜新市中心醫(yī)院工會(huì)，在上級(jí)工會(huì)組織和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的積極努力下，圍繞醫(yī)院的中心工作，結(jié)合年初與局工會(huì)簽定的目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容及我院工會(huì)的工作計(jì)劃，創(chuàng)造性地開展工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、開展“五型班組”建家工作，打造中心醫(yī)院品牌(一)健全制度、夯實(shí)基礎(chǔ)

根據(jù)市衛(wèi)生局工會(huì)《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展小家建設(shè)競(jìng)賽的通知》的通知精神，今年，我院工會(huì)把基層工會(huì)建設(shè)工作做為年度工作的重點(diǎn)工作來抓，在基層工會(huì)開展了以創(chuàng)建“五好”職工之家為載體的小家建設(shè)活動(dòng)。院工會(huì)制定的建家活動(dòng)實(shí)施方案，完善的各項(xiàng)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，與各分工會(huì)簽定了201*年度目標(biāo)責(zé)任狀。各基層工會(huì)根據(jù)局、院工會(huì)的要求，全部建立了《二00七年度基層工會(huì)工作計(jì)劃》《開展“五型班組”特色小家活動(dòng)方案》《開展創(chuàng)建“五好”職工之家競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》，從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、民主建設(shè)、維權(quán)保障、醫(yī)院文化活動(dòng)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，為基層工會(huì)更好地開展活動(dòng)奠定的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)、凝聚人心

各級(jí)工會(huì)干部非常重視基層開展的創(chuàng)建“五好職工之家”活動(dòng)，注重工作的創(chuàng)新，內(nèi)科分工會(huì)組織中層干部工會(huì)研討，為開展好工會(huì)工作奠定思想基礎(chǔ)；機(jī)關(guān)分工會(huì)組織開展公文寫作競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)技能比賽；門診分工會(huì)、兒科分工會(huì)開展了職工徒手心肺復(fù)蘇競(jìng)賽；急救中心工會(huì)開展了燒傷、休克、心臟驟停、呼吸停止、頭外傷、頸椎骨折、小腿骨折等醫(yī)療救緩演練；藥劑分工會(huì)開展了《減少藥品的過期失效》、內(nèi)科分工會(huì)開展了“送一份情、獻(xiàn)一份愛”、門診分工會(huì)開展了《創(chuàng)建“和諧職工之家”》等創(chuàng)新工作；內(nèi)科分工會(huì)開展了內(nèi)科子女趣味聯(lián)歡會(huì)、兒科分工會(huì)在“六

一”來臨之際，開展了為全市小朋友健康咨詢義診活動(dòng)。通過基層開展的豐富多彩的活動(dòng)，凝聚了職工的積極性。

二、組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動(dòng)，注重提升職工素質(zhì)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)是醫(yī)院提升職工素質(zhì)的長(zhǎng)期要求，年初，我們制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動(dòng)方案，有計(jì)劃地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。年內(nèi)共開展培訓(xùn)29次，參加人數(shù)13571人次，職工技能競(jìng)賽8次，職工參與率達(dá)3200多人次。主要活動(dòng)有：

（一）舉辦以“共享知識(shí)、共建和諧”為主題的護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽。為紀(jì)念“5.12”護(hù)士節(jié)的到來，院工會(huì)與院護(hù)理部在五月份共同舉辦以"共享知識(shí)、共建和諧"為主題的護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽。本次比賽是在全院80多名護(hù)士以初賽、復(fù)賽進(jìn)入決賽的形式，最后ICU、內(nèi)四代表隊(duì)獲得第一名。

（二）開展職工讀書研討活動(dòng)。院工會(huì)為各分工會(huì)購(gòu)買《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，各分工會(huì)采取不同形式組織職工開展學(xué)習(xí)讀書研討活動(dòng)，撰寫學(xué)習(xí)心得。

（三）組織職工自主創(chuàng)新，積極參加全市“職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果展”，我院的《電視胸腔鏡下肺癌根治術(shù)》等三個(gè)項(xiàng)目被選定并參加展出。

（三）舉辦職業(yè)道德、法律法規(guī)答題競(jìng)賽。此次競(jìng)賽在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以答題的形式共有580名職工參加，經(jīng)過嚴(yán)格的筆答考試后，醫(yī)院對(duì)不合格的人員進(jìn)行了補(bǔ)考，最后達(dá)到人人過關(guān)。

（四）舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德培訓(xùn)。今年，醫(yī)院在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德培訓(xùn)。通過講座、培訓(xùn)、答題、考核、考試等形式共有2300人次參加。

（五）組織全院女職工進(jìn)行婦女權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。三月初，院工會(huì)組織全院女職工，進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)與答題。

（六）組織職工參加市總工會(huì)舉辦的“市長(zhǎng)杯”水暖工、計(jì)

算機(jī)技能大賽。

（七）開展以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、慶七.一”為主題的演講比賽。在七.一黨的生日到來之即，醫(yī)院開展了以“創(chuàng)和諧、促發(fā)展、慶七.一”為主題的演講比賽，通過講述身邊典型事例的形式，對(duì)醫(yī)院多年涌現(xiàn)出的優(yōu)秀科室及先進(jìn)人物代表進(jìn)行弘揚(yáng)。

三、堅(jiān)持以職工為根，切實(shí)維權(quán)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動(dòng)中深化醫(yī)院民主管理工作

為加大民主管理力度，創(chuàng)新醫(yī)院民主管理機(jī)制，201*年醫(yī)院建立以職工代表大會(huì)為依托的代表聽政、代表票決、代表視察為主線的“三位一體”的民主管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院民主管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保醫(yī)院民主管理渠道的暢通，為全面建設(shè)和諧醫(yī)院奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）規(guī)范職代會(huì)制度，建立代表聽證會(huì)制度

為落實(shí)職工代表的民主管理權(quán)利，3月初醫(yī)院召開職工代表聽證會(huì)，聽取院長(zhǎng)對(duì)今年重點(diǎn)工作的設(shè)想和安排，醫(yī)院召開代表聽證會(huì)。院長(zhǎng)就醫(yī)院201*年醫(yī)院發(fā)展建設(shè)總體思路向職工代表匯報(bào)，由職工代表聽證，圍繞醫(yī)院實(shí)際情況，醫(yī)院工會(huì)組織職工代表開展提案征集工作，共提出９個(gè)方面69條提案，院工會(huì)將提案進(jìn)行了歸納分類，并落實(shí)到相應(yīng)的職能科室進(jìn)行落實(shí)。

（二）進(jìn)一步規(guī)范院務(wù)公開工作

根據(jù)市衛(wèi)生局的要求，我院進(jìn)一步完善了院務(wù)公開方案，加強(qiáng)了組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善了職代會(huì)評(píng)議院務(wù)公開工作，在3月16日阜新市中心醫(yī)院召開的第五屆七次職工代表暨第十一屆五次會(huì)員代表大會(huì)上，廣大職工代表以票決制的方式，對(duì)201*年醫(yī)院開展的院務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議，結(jié)果是滿意。會(huì)上還審議通過了院長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、醫(yī)院科室成本核算方案等報(bào)告，使廣大職工代表充分行使了民主管理的權(quán)利。

（三）開展職工代表視察活動(dòng)

醫(yī)院從201*年7月開始施行科室成本核算，經(jīng)過多年的運(yùn)行，結(jié)合醫(yī)院多年的情況進(jìn)行調(diào)整，我院的成本核算日臻完善，7月

份就科室成本核算運(yùn)行情況，組織了部分職工代表進(jìn)行視察，針對(duì)在視察中了解到了2個(gè)方面20個(gè)工作中存在的問題，我們提出了8年方面的工作建議，院領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的肯定和重視。

(四)開展“職工建設(shè)節(jié)約衛(wèi)生行業(yè)環(huán)境友好型單位”活動(dòng)，醫(yī)院實(shí)行了辦公用品統(tǒng)采制度，注重從源頭上遏治浪費(fèi)現(xiàn)象，僅下半年醫(yī)院節(jié)約辦公費(fèi)33萬元，水電費(fèi)24萬元。

四、發(fā)揮女職工學(xué)校作用，充分發(fā)揮女職工在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的作用

為了更好地開展婦女職工工作，院工會(huì)制定了年度女職工工作方案，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展這一中心工作，以全面培養(yǎng)提高女職工素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，以發(fā)揮女職工自強(qiáng)、自立、自省，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)為目標(biāo)，開展了系列活動(dòng)。

（一）舉辦“迎三八、促和諧”女知識(shí)分子座談會(huì)。3月初，院女工工會(huì)委員、女工會(huì)主席和女知識(shí)分子，召開了“迎三八、促和諧”女職工座談會(huì)。會(huì)上，院女工委員會(huì)對(duì)“三八”節(jié)期間即將開展的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行了周密細(xì)致的安排部署，通過座談全院女工委員們，暢所欲言為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)、醫(yī)院管理等提出了寶貴意見。

（二）為全院女職工上“安康保險(xiǎn)”。在三月初，院工會(huì)為全院680名女職工送一份“女性安康保險(xiǎn)”，金額達(dá)13600元。

（三）開展為下崗女工義診活動(dòng)。三月中旬，院工會(huì)組織了以內(nèi)科、婦科、兒科、中醫(yī)科、五官科主眼科等有關(guān)科系女專家，一行十余人，深入群眾到新邱區(qū)長(zhǎng)營(yíng)子鎮(zhèn)，為那里的教師及下崗女工進(jìn)行健康義診咨詢義診。此次活動(dòng)共接待咨詢達(dá)200人次，不僅幫助她們?cè)鰪?qiáng)了衛(wèi)生保健意識(shí)，同時(shí)也樹立了醫(yī)院在社會(huì)中的良好形象。

（四）舉辦女性健康知識(shí)講座。為確保女職工的身心健康，三月中旬，院工會(huì)聘請(qǐng)我院資深專家，為全院女職工舉辦了女性健康知識(shí)講座。

（五）舉辦女干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神培訓(xùn)班，11月8日，

我院聘請(qǐng)市總工會(huì)女工部領(lǐng)導(dǎo)為我院女干部進(jìn)行“學(xué)習(xí)黨的十七大精神，落實(shí)婦女權(quán)益保障法”培訓(xùn)，收到了較好的效果。

（六）開展為女職工健康體檢工作。在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，11月份，醫(yī)院為全院600多名女職工進(jìn)行了健康體檢。

五、“連心幫萬家”，開展創(chuàng)建溫暖之家建設(shè)

（一）開展幫扶困難職工工作。在新春佳節(jié)到來之即，院工會(huì)對(duì)我院的困難職工進(jìn)行了不同程度的幫扶，共計(jì)幫扶困難職工20人，救助金額達(dá)6100元。

（二）與院黨政領(lǐng)導(dǎo)一起走訪長(zhǎng)期病休的困難職工，了解他們的疾苦，先后三次去困難職劉鳳芹、施慧麗、趙林家中，并送去慰問金和慰問品。

機(jī)關(guān)分工會(huì)、門診分工會(huì)和藥劑分工會(huì)組織所轄職工，開展無私關(guān)愛，奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)，分別為我院的患重病職工進(jìn)行捐款達(dá)5870元。

（三）開展“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動(dòng)。由于我市今年持續(xù)的高溫，給全市的醫(yī)療衛(wèi)生工作帶來了不利的影響，為了幫助廣大醫(yī)務(wù)人員安全度過高溫時(shí)期，確保醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的身心健康，確保安全生產(chǎn)，院工會(huì)利用七月份的時(shí)間，在全院開展了“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動(dòng)。院工會(huì)舉辦了“送涼爽、促發(fā)展”抗高溫活動(dòng)啟動(dòng)儀式，為全院各科室發(fā)放降溫茶、為在高溫作業(yè)的科室供應(yīng)室等科室購(gòu)買了二臺(tái)電風(fēng)扇和送器械車購(gòu)置了遮光保護(hù)模、為經(jīng)常在室外工作的服務(wù)臺(tái)、采血室送血樣人員購(gòu)買遮陽(yáng)傘、為承擔(dān)急救任務(wù)的急救中心醫(yī)務(wù)人員購(gòu)買遮陽(yáng)帽等活動(dòng)，收到了較好的效果。

（四）開展獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)。今年初，我院按照市及衛(wèi)生局統(tǒng)一安排布置，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，共為全市下崗的困難職工捐款48500元，并上交衛(wèi)生局。

（五）在“走千家、入百戶”活動(dòng)中，我院全年共走訪慰問我院患病及喪事的職工125人，慰問金額達(dá)12400元。

（六）包鄉(xiāng)工作。今年初，醫(yī)院工會(huì)按照局工會(huì)的要求，走

訪了6戶扶貧幫困對(duì)象，分別為其送去了大米、棉被價(jià)值達(dá)1200元的物品，和我院職工捐贈(zèng)的衣物1632件。

（七）開展獻(xiàn)愛心義診活動(dòng)。今年初，組織我院內(nèi)、外科專家，去雙匯有限責(zé)任公司為工作在一線的近百名職工進(jìn)行健康義診。并為他們送去了常用的藥品。

六、開展豐富多彩的醫(yī)院文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

院工會(huì)在新春佳節(jié)到來之即，舉辦了“合諧之春”春節(jié)聯(lián)歡會(huì)迎新春全院職工拔河比賽、象棋比賽、圍棋比賽、及書法、繪畫、作品展等活動(dòng)。4月份，舉行了全院女職工跳繩比賽。5月份，組織醫(yī)院舞蹈《踏歌起舞》參加市總工會(huì)舉辦的農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)的開幕式演出。醫(yī)院男女二重唱《愛人》參加市“十佳”護(hù)士頒獎(jiǎng)晚會(huì)的演出。在“六一”來臨之際，舉辦慶“六一”醫(yī)院子女聯(lián)歡會(huì)，全院共有近200名醫(yī)院子女參加。8月份開展了“健康進(jìn)萬家”廣場(chǎng)文藝演出。9月份參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工籃球賽，我院榮獲冠軍，組織職工參加市直慶國(guó)慶喜迎十七大匯演。

阜新市中心醫(yī)院工會(huì)

二00七年十一月

擴(kuò)展閱讀：工會(huì)總結(jié)1

分會(huì)工作總結(jié)

一年來，在校黨委，校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作，充分調(diào)動(dòng)所在分會(huì)教職工參與學(xué)校工作的積極性，認(rèn)真履行分會(huì)的各項(xiàng)職能，比較圓滿地完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)分會(huì)自身建設(shè)

1、在教育教學(xué)改革不斷深化的新形勢(shì)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，加強(qiáng)分會(huì)思想建設(shè)。時(shí)刻樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，傾聽教職工的呼聲，為教職工說話辦事，排憂解難。

2、及時(shí)吸收5名新會(huì)員，入會(huì)率100%。

二、加大宣傳力度，提高教職工的參政議政意識(shí)，作好提案征集工作。一方面宣傳職代會(huì)在促進(jìn)學(xué)校教育教改、發(fā)展與穩(wěn)定中的重要作用；一方面開展“為學(xué)校改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)。積極反映廣大教職工的呼聲，反映帶有普遍性的問題。立足大局，最大限度為教職工服好務(wù)、辦好事。

三、深入開展“職工之家”活動(dòng)。抓“建家活動(dòng)”是全面提高工會(huì)工作水平，增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的重要舉措。因此，我們?cè)诠ぷ髦惺冀K以“建家標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)范科室工作和自身日常工作。四、為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生技能培養(yǎng)，在實(shí)習(xí)設(shè)備資源比較緊張的情況下，實(shí)習(xí)教師放棄休息時(shí)間，實(shí)行倒班實(shí)習(xí)制度，取得了良好的教學(xué)效果。

五、為了加快“雙實(shí)型”教師培養(yǎng)，工會(huì)與科室配合選派了五名教師參加“國(guó)防工辦”職工技能大賽，通過比賽，積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了隊(duì)伍。

六、積極開展各種文體活動(dòng)，在工會(huì)內(nèi)部舉辦了乒乓球比賽。評(píng)選出了一二三等獎(jiǎng)。同時(shí)參加學(xué)�；@球比賽和排球比賽。通過活動(dòng)，教師既煅煉了身體，有加強(qiáng)了集體主義觀念。

總結(jié)一年來的工會(huì)工作，雖然全年各項(xiàng)工作都基本完成，我們感到取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離，工作中還存在著很多不足之處。比較明顯的表現(xiàn)在：一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能創(chuàng)造性的開展工作。二是專業(yè)科由于教學(xué)任務(wù)比較繁重，有些工作還存在等待、觀望現(xiàn)象。這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

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