總工會辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

201*年上半年,按照總工會領(lǐng)導(dǎo)和年初工作計(jì)劃安排，辦公室主要做了以下工作：

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好辦公室日常工作，保證總工會機(jī)關(guān)辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、按時(shí)收發(fā)文件，認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)文件傳閱及文件保密工作，及時(shí)處理來電、來文、來函及領(lǐng)導(dǎo)批示，做到上情下達(dá)、下情上傳。

2、較好的完成了街道、社區(qū)給工會機(jī)關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育等綜合治理工作，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛兩萬多公里。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作，按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)發(fā)放機(jī)關(guān)人員工資。

4、較好的完成了工會重要材料的文印和工會機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志分發(fā)工作，保證了會議室的清潔衛(wèi)生。

二、較好的完成了工會各類會議和活動的會務(wù)組織及接待工作。

會務(wù)活動：1月16日墾區(qū)工會干部春節(jié)團(tuán)拜會和勞模座

談會；3月12日兵團(tuán)工會主席蔣建勛調(diào)研活動；3月28日工會全委會；4月21日兵團(tuán)工會副主席李淑慧調(diào)研活動；4月28日慶“五一”節(jié)勞模表彰大會。

接待活動：5月18日接待廣東、廣西工會代表團(tuán)；6月12日接待自治區(qū)總工會調(diào)研組；7月1日接待全國科教文體工會主席張宏遵；7月7日接待兵團(tuán)國資經(jīng)營公司工會；7月9日接待海南省農(nóng)墾工會。

三、全力完成工作領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

1、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室先后抽調(diào)三名同志參加師市的駐連入戶和進(jìn)廠駐企活動。

2、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室于3月份起草了工會全委會工作報(bào)告、工會年度工作要點(diǎn)、工會年度工作計(jì)劃。

3、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室于5月份協(xié)助布置勞模影展和“綠洲群英譜”首發(fā)式的會場。

4、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室于5月18日組織承辦了師市機(jī)關(guān)事業(yè)單位首屆運(yùn)動會中國象棋比賽，并獲得優(yōu)秀組織獎。

5、根據(jù)工會黨組安排，辦公室負(fù)責(zé)工會機(jī)關(guān)黨員6月30日赴南山煤礦過組織生活的各項(xiàng)組織工作。

6、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室在6-7月負(fù)責(zé)收集整理各單位報(bào)送兵團(tuán)書法美術(shù)攝影作品456幅。

7、根據(jù)工會領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室積極配合工會領(lǐng)導(dǎo)收繳工會100多萬元。

半年來，辦公室克服了人員少、工作雜等困難，沒有因駐連入戶下派了兩名同志而影響工作。在家的同志能夠主動承擔(dān)起派出同志的工作，保證工作不留空白、不出現(xiàn)遺漏。如熱依汗同志能在做好自己本職工作的同時(shí)，主動承擔(dān)為工會機(jī)關(guān)發(fā)送報(bào)刊雜志和打掃會議室衛(wèi)生的工作，在接待活動中還熱情為領(lǐng)導(dǎo)和客人切瓜倒水。劉毅同志能夠經(jīng)常性的陪同工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心看望派駐基層的同志，幫助他們解決工作生活中的困難。被派駐基層的同志也能夠克服工作生活困難，安心基層工作，想方設(shè)法為基層做好事，受到了基層的好評，在師市考核上半年駐連入戶工作時(shí)，總工會取得了95分的好成績，較好的樹立了工會機(jī)關(guān)的形象。正是因?yàn)橛修k公室全體同志的團(tuán)結(jié)努力，辦公室工作才有了可喜的進(jìn)步，并逐步向科學(xué)、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。

在看到辦公室工作成績的同時(shí)，還應(yīng)該看到存在的不足和問題，主要是辦公室在執(zhí)行各項(xiàng)制度管理上不夠嚴(yán)格，為機(jī)關(guān)服務(wù)還不盡人意，有時(shí)文印材料不夠及時(shí)，有時(shí)公務(wù)用車還很緊張，這些問題雖然有人員少、車輛少、工作雜的困難等原因，但我們還是要在以后的工作中多想辦法，逐步解決。

下半年，辦公室的工作計(jì)劃是：

1、7月份，做好總工會機(jī)關(guān)上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃。

2、7-8月份，做好團(tuán)場工會工作會議的會務(wù)工作。3、7月底開展軍民共建慰問消防支隊(duì)官兵活動。4、8月份，對文化宮檔案工作進(jìn)行檢查。5、12月份，做好工會工作年終總結(jié)工作。6、做好各項(xiàng)會議的會務(wù)工作。7、繼續(xù)協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)收繳工會經(jīng)費(fèi)。8、努力完成工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室

二00六年七月十七日

擴(kuò)展閱讀：太和縣總工會201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

太和縣總工會201*年上半年工作總結(jié)和

下半年工作計(jì)劃

今年以來，太和縣總工會以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和市總工作要求，以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動為主線，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，積極參與社會管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、團(tuán)結(jié)動員廣大職工為保持我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五屆六次執(zhí)委會議、省總工會十二屆五次全委會議、市總工會三屆四次全委會議精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾準(zhǔn)確把握201*年經(jīng)濟(jì)工作總體要求和主要任務(wù)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，堅(jiān)定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心和決心，在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)中發(fā)揮工會組織的重要作用和工人階級的主力軍作用。

2、大力弘揚(yáng)勞模精神，開展關(guān)愛勞模行動。配合縣委、縣政府做好省勞模和先進(jìn)集體推薦評選工作，今年我縣共有6人被評為省勞動模范；“五一”期間與縣電視臺聯(lián)合錄制“勞動光榮”系列節(jié)目，集中宣傳了一批模范人物的先進(jìn)事跡；春節(jié)期間開展慰問困難勞模活動，共慰問全國勞模4人，省級勞模17人，臨時(shí)救助市以上困難勞模3人，發(fā)放慰問金8.172萬元，為勞模先進(jìn)人物做好事，做實(shí)事，努力營造了尊重勞動、爭當(dāng)先進(jìn)的良好社會氛圍。

3、深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。以社會主義核心價(jià)值體系教育為主線，堅(jiān)持以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

和全面提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展職工素質(zhì)提升活動。全力推進(jìn)職工書屋建設(shè)。選樹申報(bào)2個(gè)省級“職工書吧”示范點(diǎn)，著力提高包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的整體素質(zhì)。

4、大力開展工會宣傳工作和職工文體活動。縣總工會高度重視工會宣傳工作，制定并下發(fā)了《全縣工會宣傳工作獎勵(lì)辦法》，組織并鼓勵(lì)職工多寫稿，寫好稿，上半年報(bào)送工會信息40多篇。組織豐富多彩的文化體育活動，豐富職工精神文化生活。三八節(jié)期間，縣總工會舉辦了“全縣女職工趣味運(yùn)動會”，各基層工會也根據(jù)各自工作特點(diǎn)，舉辦形式多樣的慶�；顒�，活躍了職工生活，極大地振奮了職工精神。

二、扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1、加大依法組建工會工作力度。深化“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”活動，不斷創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會方式，積極依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，特別是加大非公小微型企業(yè)的工會組建工作，切實(shí)提高工會組建率和職工入會率。截止4月底，新建工會組織187個(gè)，占年度任務(wù)的65.6%，發(fā)展會員1800多人。

2、推動企業(yè)普遍推行工資集體協(xié)商�？h總工會采取強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，創(chuàng)新舉措，各方聯(lián)動，使全縣企業(yè)工資集體協(xié)商穩(wěn)步推進(jìn)，取得了積極成效。3月份，聯(lián)合縣勞動和社會保障局舉辦了全縣“工資集體協(xié)商要約行動月”動員會及業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；5月份，積極爭取縣委、縣政府“兩辦”聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于積極推進(jìn)工資集體協(xié)商的實(shí)施意見》，有力推動了工資集體協(xié)商工作全面深入開展。截至4月底，全縣已簽訂工資集體合同117份，覆蓋企業(yè)總數(shù)224家，覆蓋職工總數(shù)20684人，其中，區(qū)域性工資集體合同2份，覆蓋企業(yè)96家，職工總數(shù)14200人，行業(yè)性工資集體合同6份，覆蓋企業(yè)46家，職工總數(shù)6118人，企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體合同109份，覆蓋職工4941人。

3、完善職代會和廠務(wù)公開制度。2月份，縣總工會按照上級工會的要求，及時(shí)傳達(dá)并轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見》，規(guī)范了職工代表大會制度建設(shè)，加強(qiáng)我縣企業(yè)民主管理，有效地發(fā)揮了職工代表大會的作用。

4、維護(hù)職工安全健康權(quán)益。認(rèn)真組織我縣企業(yè)和職工報(bào)名參加“安康杯”競賽活動。積極參加安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查處理工作。5月份，聯(lián)合縣安監(jiān)局舉辦太和縣職業(yè)衛(wèi)生法律知識培訓(xùn)班，做好《職業(yè)病防治法》的宣傳貫徹工作，維護(hù)了廣大職工的健康權(quán)益。

三、構(gòu)建工會幫扶長效機(jī)制，著力為職工群眾辦實(shí)事做好事解難事

1、幫扶工作成效顯著。按照縣委、縣政府“兩節(jié)”送溫暖工作總體部署，認(rèn)真組織開展了201*年“兩節(jié)”送溫暖活動。根據(jù)掌握的困難職工調(diào)查摸底情況，積極爭取，多渠道籌措資金，共籌集送溫暖資金69.56萬元，共慰問困難職工1235人，慰問困難企業(yè)87家，發(fā)放慰問款物45.49萬元。其中幫扶慰問困難農(nóng)民工122人，發(fā)放慰問款物15.92萬元；積極開展“春風(fēng)行動”，做好困難下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工的就業(yè)和再就業(yè)工作，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會，深入鎮(zhèn)、村、企業(yè)開展職工就業(yè)情況調(diào)查，重點(diǎn)掌握就業(yè)困難職工和農(nóng)民工人數(shù)、求職意愿、技能等相關(guān)信息，有針對性的為廣大職工群眾提供服務(wù)。1月份，參與“太和縣201*春節(jié)期間返鄉(xiāng)勞務(wù)人員就業(yè)招聘會”活動。招聘會期間共發(fā)放宣傳資料3000余份，現(xiàn)場咨詢201*余人次；提供空崗信息8911個(gè)，參會求職人員近1萬人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向的1421人，有力地緩解了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的用工需求，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)工會困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)�？h總工會積極爭取，把困難職工幫扶中心四星級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建納入今年縣政府與縣工會聯(lián)席會議內(nèi)容，縣政府同意全力支持困難職工幫扶中心規(guī)范化四星級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。今年以來，幫扶中心堅(jiān)持高效快捷的服務(wù)宗

旨，積極開展信訪接待、法律服務(wù)、再就業(yè)援助和生活困難救助工作。截至目前，幫扶中心共接待困難職工來訪148多人次，幫扶困難職工41人，發(fā)放幫扶款3.5萬元。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，工會整體工作能力明顯提高1、扎實(shí)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動和“雙走訪、三服務(wù)”活動，今年3月份，縣總工會按照上級工會的安排部署，召開了“雙走訪、三服務(wù)”及“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動動員會，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全縣工會干部深入基層、深入職工開展活動�？h總工會機(jī)關(guān)組織全體人員到一區(qū)兩園、7個(gè)工業(yè)集聚區(qū)和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)進(jìn)行走訪，截止目前，共走訪企業(yè)136家，走訪職工600多人，慰問困難職工200多人。

2、積極開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)提升年”活動，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)人員管理，通過動員、自查整改等階段，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在問題，切實(shí)按照整改意見逐項(xiàng)落實(shí)，提高學(xué)習(xí)和工作的自覺性、主動性，切實(shí)杜絕不作為、慢作為現(xiàn)象。

3、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好各級工會干部培訓(xùn)工作，積極選送工會干部參加省總工會干部培訓(xùn)班，認(rèn)真組織全縣工會干部參加全總工會干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動�？h總工會機(jī)關(guān)積極推進(jìn)和深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。

4、建立縣總工會與縣政府聯(lián)席會議制度，縣政府辦公室以太政辦秘[201*]49號發(fā)文明確，縣政府與縣總工會每年一季度召開聯(lián)席會議，研究解決涉及職工利益和工會工作的重大問題，暢通了工會與政府相互溝通的渠道，開辟了工會源頭參與的途徑。

5、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作。堅(jiān)持開展對本級經(jīng)費(fèi)收支和送溫暖專項(xiàng)幫扶資金審計(jì)和本級經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審查工作，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)規(guī)范運(yùn)作和工會資產(chǎn)保值增值。

6、協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作。積極配合縣委、縣政府及上級工會

中心工作，完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)黨建、信訪、計(jì)劃生育、社會治安綜合治理工作。

上半年我會做了大量的工作，也取得一定的成績，但隨著改革不斷向深層次推進(jìn)，工會工作也發(fā)生了較大變化，非公有制經(jīng)濟(jì)逐步成為開展工作的重點(diǎn)，但目前非公有制企業(yè)工建工作仍然存在難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，對于這些，我們更要自覺適應(yīng)新形勢，以解放思想、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

五、下半年工作計(jì)劃

1、深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，要在組織職工和維護(hù)職工合法權(quán)益上有新突破。一方面把廣大職工特別是農(nóng)民工最廣泛地組織到工會中來，努力完成今年我縣工會組織建會任務(wù)。一方面繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)集體合同制度建設(shè)，繼續(xù)以“一區(qū)兩園”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，努力擴(kuò)大覆蓋面，完成年度目標(biāo)任務(wù)。

2、認(rèn)真實(shí)施送溫暖幫扶工程，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難，要在服務(wù)職工上有新作為。一是繼續(xù)廣泛實(shí)施送溫暖工程，積極開展各種慰問幫扶活動。二是充分發(fā)揮幫扶中心在送溫暖工作中的載體作用，多方籌措資金，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心真正成為困難職工之家。三是積極開展“夏送清涼”活動，著力推動解決工人高溫季節(jié)高溫補(bǔ)貼費(fèi)的發(fā)放。四是繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，解決好困難職工子女上學(xué)難的問題。五是進(jìn)一步關(guān)愛勞動模范、服務(wù)勞動模范，做好困難勞模幫扶救助工作。六是積極協(xié)助政府做好困難下崗失業(yè)職工和困難農(nóng)民工就業(yè)再就業(yè)工作。積極開展就業(yè)困難職工和農(nóng)民工職業(yè)介紹、實(shí)用性技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

3、加強(qiáng)和規(guī)范幫扶中心建設(shè)。要在工會幫扶工作上實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。強(qiáng)化幫扶中心的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照縣政府與縣總工會聯(lián)系會議要求，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，積極工作，確�！疤�和縣困難職工幫扶中心”年內(nèi)通過省總四星級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

4、開展和諧勞動關(guān)系星級企業(yè)創(chuàng)建活動，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上有新成效。重點(diǎn)在“一區(qū)兩園”和7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)及其所屬規(guī)模以上企業(yè)開展創(chuàng)建活動，加強(qiáng)調(diào)查研究，制定工作方案，做好創(chuàng)建活動中的關(guān)系協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障、激勵(lì)手段、考核評選、命名表彰、宣傳推廣工作，推動創(chuàng)建活動順利開展，確保創(chuàng)建活動取得良好成效，同時(shí)在創(chuàng)建活動長效工作機(jī)制上下功夫，擴(kuò)大活動的影響力。

5、深化“雙走訪、三服務(wù)”活動，進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作。按照“雙走訪、三服務(wù)”活動的安排部署，做好下半年的走訪調(diào)研活動，不斷創(chuàng)新工作思路，開展形式多樣的主題活動，使服務(wù)基層、服務(wù)職工活動受到基層的歡迎和認(rèn)可，拉近工會干部與基層、職工的距離。

6、其他各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進(jìn)。配合完成縣委、縣政府及上級工會的中心工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)黨建、經(jīng)審、財(cái)務(wù)、女職工、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研、信訪、工會干部培訓(xùn)、宣傳等其他各項(xiàng)工作。

太和縣總工會201*年5月22日

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