綠意馨香社團201*年度工作總結報告

四川城市職業(yè)學院綠意馨香社團文件

綠意字201*2號

綠意馨香社團關于201*年度工作總結報告

我社自201*年9月上報四川城市職業(yè)學院相關部門審批成立以來，在學院領導高度重視、學院團委的統(tǒng)籌領導、經濟管理系的大力支持、學生聯合社團的指導下，以“萬涓成水、匯綠成和”的社團宗旨積極開展各項工作；在全社會員的積極參與配合下，取得了較為良好的成績。現將工作情況總結如下：

一、學院、院團委、經濟管理系領導的高度重視，努力提高社團的影響力度

我社系學院經濟管理系201*級新生創(chuàng)立，以宣傳環(huán)保、提倡節(jié)能減排、呼吁同學們積極參與到環(huán)保公益活動中來；以校園為活動陣地的公益性社團。我社自建社籌備以來，受到了學院、院團委、經濟管理系相關領導的關心與支持，一致對我社寄予厚望。為我們在籌備過程中加油鼓氣，為我社在今后開展工作和活動中建立了良好的氛圍。二、統(tǒng)一行動、全面協調、加強社團內部組織建設（一）、齊心協力、共創(chuàng)佳績。201*年10月21日在學院團委統(tǒng)籌安排、學生社團聯合會協調監(jiān)督下，我社在藝術廣場舉行為期一天的招新工作。在我社成立的臨時指導小組的統(tǒng)一指導安排；各位前期籌備人員的大力宣傳下，共招納新會員117名。順利圓滿地完成學生聯合社團下達的招新人數指標。社團總人數在學院排名第二，系學院第二大社團。（二）、明確責任、細化分工。為保證社團內部工作的順利開展，經過社團內部討論研究決定成立八個職能部門，分別是：主席團、辦公室、組織部、宣傳部、財務部、外聯部、策劃部、文體部。主席團設社長一名、副社長三名、主任一名、助理兩名；其余各部設部長一名、副部長兩名、主任一名、干事510名。

各部門制定較為完善的部門工作管理制度，并認真落此實管理制度。建立社團干部檔案，便于社團及時方便地了解干部個性發(fā)展方向。

（三）、統(tǒng)籌安排、總結交流。每月由主席團牽頭、各職能部門協調配合，定期召開會員大會與干部會議。其目的在于宣傳社團宗旨、樹立環(huán)保意識；明確各部工作職責；研究部署社團階段性工作；總結交流工作經驗。每位干部定期認真撰寫個人工作心得體會，竭力提高社團內部辦事效率。（四）、樹立典型、表彰先進。按照學院相關文件精神，社團內部制定了完善的評優(yōu)制度，成立了以副社長羅欽擔任組長；辦公室主任李倩、組織部部長廖雪萍為副組長；主席團主任、助理、各部門部長為成員的社團評議小組。本著公正、公開、公平原則；結合參評人員的現實表現；經過嚴格的評議程序，評議小組最終評議出我社201*年度社團優(yōu)秀干部16名、優(yōu)秀社員10名。

三、結合社團實際，積極開展各項活動

（一）、社團成立暨迎新晚會。晚會以社團成立議程與慶祝節(jié)目相結合的方式進行；邀請了學院、經濟管理系、招生就業(yè)處等相關領導、社團指導老師、社團聯合會、其他友好社團負的嘉賓的參與。提升了晚會的質量和社團的知名度。在其間的活動中，各位成員的熱情高漲，積極參與，讓社員們感到了社團帶來的問溫暖，看到了我們社團的生命力和社團共同努力的成果，更進一步了解了我社團的發(fā)展理念。（二）、堅持以人為本、注重個性發(fā)展。我社邀請學院黨委副書記、副院長、本社指導老師嚴書文老師召開關于《大學生實踐管理》的專題講座。這次講座嚴老師從“個人目標”、“個人人生規(guī)劃”、“個人時間安排”等問題入手，深入淺出地為我們講解、為我們勾勒了一幅美好“明天”的藍圖。結合當代大學生實際，客觀的指出了當代大學生的優(yōu)點和缺點；給了我們很多學習、生活上的建議，全體會員都受益匪淺，在思想上給了我們一次洗禮。

同時，嚴老師在為我們分享日本考察之旅的體會時，也貫穿著講解“活到老、學到老”的意志品質、個人內涵的修養(yǎng)以及環(huán)保的重要性。讓我們明確了當代大學生是傳播社會公德的主要載體和主要力量，為我們社團和會員在以后學習、開展工作中找到了基點；解答了社員們心中的各種疑惑。（三）、實踐第一、全面發(fā)展。認真開展社團實踐活動，積極密切與校外企業(yè)的聯系。為調動社團會員的參與積極性，特別聯系四川華可教育投資管理有限公司提供適合社團會員個人發(fā)展的社會工作實踐平臺，進一步提高社團會員的綜合素質，增加會員個人的社會實踐經驗，為今后的發(fā)展奠定良好的基礎。四、存在問題

從社團成立以來開展的各項活動情況上看，工作開展情況良好，進展順利，取得了一定的成績，但是也存在著一些問題：

（一）、部分干部組織觀念淡薄，不能嚴格按照要求完成相關任務，不能夠充分發(fā)揮主觀能動性。

（二）、少數會員不能端正加入社團的動機、不能夠積極主動地參加社團組織開展的活動。

（三）、社團創(chuàng)立時間較短，實踐活動相對較少，沒有較為成功的經驗可以借鑒。

（四）、與學院相關部門銜接不恰當，導致出現一些與學院部門不必要的誤會和工作失誤。五、下一步工作思路：

（一）、系統(tǒng)總結本年度工作經驗，汲取教訓，取其精華、棄其糟粕，為今后開展工作提供行之有效的必要經驗。（二）、保持社團工作熱情，進一步加強干部隊伍思想、組織建設，重點培養(yǎng)干部業(yè)務能力。

（三）、密切與學院相關部門的聯系及時掌握學院關于社團工作的動態(tài)。

（四）、密切聯系學院其他友好社團，加強社團管理經驗交流。

（五）、充分調動社團會員的主觀能動性；樹立鍛煉自我服務他人的思想意識。

四川城市職業(yè)學院綠意馨香社團

二一年十二月

擴展閱讀：湛師社團發(fā)展研討報告(201*.6)

湛江師范學院學生社團發(fā)展調研報告

高校學生社團是校園文化建設的生力軍，社團活動一方面豐富了學生的課余文化生活，另一方面也為學生提供了展現自我才能的舞臺。在過去的一年里，作為社團引領者的社聯在校團委的帶領下取得了累累碩果。期間，通過對我校學生社團現狀進行調研，了解社團運作的經驗和不足，總結有效的管理方法，使社團更好地發(fā)展與合作，為繁榮校園文化、提高大學生的綜合能力作貢獻。以下是我們在調研過程中對我校社團發(fā)展所做的一個相關總結。本次調查共發(fā)放問卷317份，對31個校級社團會員進行了調查。

一．我校學生社團在服務教學中的作用

學生社團是校園文化的重要組成部分。它有著很多鮮明的特征，尤其是在大學生思想政治教育中有著很重要的作用。一是有利于大學生的健康成長；二是有利于大學生的素質拓展；三是有利于增強大學生的社會責任感；四是有利于培養(yǎng)大學生的團隊精神；五是有利于繁榮校園文化，促進校風建設等。總之，我校學生社團對學生素質的培養(yǎng)具有重要作用，學生社團的建設和發(fā)展直接關系到人才培養(yǎng)的質量，因此，如何建設好、管理好學生社團仍然是我校學生社團聯合會的一項重要工作。

二、我校學生社團展現良好的發(fā)展趨勢1、成立新社團，社團在校會員總人數呈上升趨勢

目前，我校有31個校級社團，22個二級社團。與201*年相比，新增了2個校級社團，4個二級社團。新會員人數也呈現增長趨勢，20%的學生參加了1個社團，30%的參加了2個社團。以下圖表為201*年至201*年校級社團新招會員人數的情況。

新會員人數25002284201*1500新會員人數10005000201*201*年份201*201*197617731953人數

2、開創(chuàng)新品牌活動，社團活動質量有所上升

從調查結果來看，有30.8%的會員認為社團活動舉辦多，質量高，44.9%的認為舉辦少，質量高。據不完全統(tǒng)計，在201*年至201*年間，我校校級社團開展了約？次大小活動并開創(chuàng)了一些新的品牌活動，如藝術設計協會的風箏設計大賽、書法協會的書法大賽、讀書協會的讀書論壇、創(chuàng)業(yè)社的創(chuàng)業(yè)設計大賽、幾個社團聯手承辦的“琴棋書畫大賽”。。。。這些活動都受到了廣大師生的歡迎。其他的品牌活動如“心理健康服務月系列活動”、“雙語模擬課堂”、“長劇公演”依然受到同學們的青睞。在201*年的社團評優(yōu)當中，攝影協會、雷雨話劇社被評為星級社團，書法協會等5個協會被評為優(yōu)秀社團。其中，雷雨話劇社還獲了“省優(yōu)秀社團”的榮譽稱號。3、在提高學生綜合素質方面起著越來越重要的作用

大學是學生發(fā)展興趣的最好時機，大多數學生都有一兩種自己的興趣愛好，各校豐富多彩的社團為學生提供了廣闊的發(fā)展空間。學生加入社團的初衷第一是發(fā)展興趣特長，第二增長知識，鍛煉能力。第三是豐富課余生活，結識更多朋友。48%的學生出于興趣愛好，39.9%的學生是為了鍛煉能力，由此可以看出我校學生注重個人興趣的發(fā)展與自我能力的共同進步。調查結果表明，47.9%的學生認為社團對興趣特長起到了較大的作用。而實際上，許多大學生在社團里都得到了各方面的鍛煉并獲得榮譽。如攝影協會的***、**同學在第六屆廣州大學生電影節(jié)大學生數碼攝影大賽中獲得一等獎，書法協會的***榮獲第三屆“愛我中華******”書畫展金獎；****榮獲第二屆”****”全國詩書畫作品大賽銀獎；太陽谷文學社的****在全國“***杯”征文中獲三等獎；武術協會的****在20****年廣東省傳統(tǒng)武術項目錦標賽獲男子青年組自選刀術一等獎等等，這證明了我校學生社團確實起到了提高學生綜合素質的作用。

三、我校學生社團發(fā)展中存在問題

近兩年來，社聯高度重視社團的工作和活動，不斷地尋找社團在發(fā)展中存在的不足，并快速解決問題，使社團能夠更好更快地向前發(fā)展。在各學生社團蓬勃發(fā)展的同時，我們也面臨許多問題和困難，需要我們社聯和社團一起著手解決。1、學生社團之間發(fā)展不平衡，良莠不齊

有些社團規(guī)模大、活動多、影響面廣、自身建設完善,而有些社團光憑社團成員一腔熱情,成立之初大家蜂擁而至,經過一段時間或組織幾個活動后便處于停滯狀態(tài),形成了一個活動一個組織、一個會長一個組織的局面,一旦活動結束、會長卸任,整個社團就變成一個空架子,出現虎頭蛇尾的現象,影響了學生社團整體水平的發(fā)揮。導致部分社團活動的無序性和不規(guī)范性。同時，部分社團內部成員對自己的責任和義務不明確，社團的規(guī)劃和設計比較模糊，工作目標和活動范圍相對混亂。

2、學生社團的物質條件有待進一步加強

我校的學生社團普遍存在著活動經費不足的情況，雖然一些學生社團利用社會資源開展活動并取得明顯成效,但經費不足仍是目前影響我校學生社團發(fā)展的主要因素。所以，活動的強度有限，質量得不到保證。一方面是學校對學生社團的總體財政支持不可能無限，另一方面，一些社團自籌資金的能力和渠道也有限，使社團發(fā)展受到一定的局限。

3、學生社團管理不夠規(guī)范，制度建設有待加強

部分學生社團管理力度不足，自身建設跟不上，存在著組織結構不健全、內部分工不明確、活動開展無計劃等問題，直接影響社團活動的正常開展。此外，還有些學校在社團在活動申報、骨干培養(yǎng)、考評激勵等方面尚未建立科學的制度和嚴格的管理措施。4、社團活動層次有待進一步提高

我校許多學生社團的活動還缺乏整體策劃，缺乏老師的指導。只有30%的社團開展活動有指導老師或掛靠單位的指導。盡管社團都擁有自己的指導老師，但因為指導老師是義務為社團兼職，不可能投入全部精力，使得一些社團活動內容在中低水平上重復。此外，還有部分社團活動過于條規(guī)化，太死板，缺少創(chuàng)新意識，無法與時代的腳步向接壤，再加上活動申報手續(xù)復雜繁多，使得活動收效很小。且活動不夠穩(wěn)定，缺乏持久的生命力。雖然有些社團活動較多，但質量上仍存在很多問題。社團要不是缺少較大影響力的品牌活動，使得同學們參與活動的熱情不高；就是社團品牌活動精品度不夠,沒有充分發(fā)揮社團力量以豐富校園文化。

從調查的結果看，53%的認為社團活動內容常規(guī)平淡，5%的認為無聊。15%的學生認為組織者的能力存在問題，17%的學生認為社團的宣傳力度不夠�？梢姡瑥倪@幾個方面提高社團的質量已經顯得迫不及待。

5、學生社團的繼承與發(fā)展不夠，理事能力不足

目前許多社團比較輕視社團新老成員的銜接和傳統(tǒng)的承襲，包括社團資料、活動檔案的留存。一些社團前幾年發(fā)展得紅紅火火，活動弄得轟轟烈烈，但近幾年卻一落千丈，不斷衰落。主要原因有兩個，一是由于該社團的核心成員只重視自己在任期間活動怎么樣，而不關心對下一任核心成員的培養(yǎng)；二是現任社團理事能力跟不上去，缺乏宏觀管理意識，對社團核心人物的依賴性過大，再加上熱情隨著工作時間的增長而消散，導致作用發(fā)揮不突出，無法起到主心骨作用。以至于往往一些核心成員畢業(yè)后，使得一個社團從此一蹶不振，甚至走向終結，這是在社團建設中應該注意的問題。6、社團間交流少，無法形成密切的合作關系

社聯與社團在交流與溝通方面都存在很大的不足，甚至有時會出現有些協會與社團聯合會脫離了關系，對社團聯合會的工作狀況和與自己的聯系一無所知。而社團與社團之間的最大問題就是不能夠更好的溝通，及時交換信息，僅僅靠海報來了解各個社團的有關活動，各社團間的會長理事成員等很少能夠互相交流，交換彼此協會的信息。經常都是活動期間有聯系，活動過后就一無所知。7、社團內部溝通被忽視，凝聚力較弱

社團是一個大家庭，而家中成員雖來自不同的地方，不同的專業(yè)，但卻有著一顆同樣火熱的心。因為熱愛，所以走到一起，因為熱愛，所以選擇付出，為建設彼此共同的家而努力著，共創(chuàng)和諧社團。協作團結，是創(chuàng)建工作的必需，而先要有溝通了解才能談工作協作。社團招新干完后，面對的都是陌生面孔，只有通過接觸交往溝通才能讓彼此熟悉，在熟悉的環(huán)境中工作才能創(chuàng)造更高的效率。管理層與會員間溝通不足。社團工作可能更多的是放在社團活動上，而社團內部溝通交流問題卻被忽視，這導致社團活動的組織策劃及社團日常管理均由管理層完成，而會員很少或無法參與社團建設工作。

四．我校學生社團發(fā)展的思路和對策

1、建立有效的激勵機制繼續(xù)大力扶持優(yōu)秀學生社團的發(fā)展，建立完善的學生社團考核、評比、表彰、獎勵機制，營造有利于優(yōu)秀學生社團脫穎而出的良性競爭氛圍。同時，對優(yōu)秀學生社團在工作中重點支持，加大投入、加強管理，努力造就一批“明星”和“精品”社團，使其成為學生社團發(fā)展中的主力軍和領頭羊。2、實行靈活的管理機制

把對社團管理的重心放在會長和指導老師的身上.即堅持“抓大放小”的原則，在對學生社團做好宏觀調控的同時，在具體工作中，對社團負責人賦予較大的決策權限，鼓勵學生社團依據自身的特點和實際情況因地制宜，積極大膽地進行創(chuàng)新實踐。同時，注重發(fā)揮學生業(yè)務指導單位和業(yè)務指導老師在社團日常工作中的指導作用。3.突出特色，提升社團活動品位

高度重視學生社團的活動開展，積極采取措施為學生社團開展活動搭建舞臺、拓展空間、提供機會。完善學生社團活動的項目申報制和責任制管理，在辦好“學生社團文化節(jié)”社團活動項目的同時，鼓勵其它精品學生社團活動蓬勃開展，使學生社團的價值在多姿多彩的社團活動中得以充分的體現。

4.積極創(chuàng)造條件，營造社團良好的發(fā)展氛圍

積極采取措施，多方尋求支持，努力為學生社團的健康發(fā)展爭取各方面必要的條件，營造學生社團蓬勃發(fā)展所需的良好的內外部環(huán)境。其中包括爭取學校黨政支持，爭取社會力量的支持和加強各高校之間的密切交流和合作.總之，學生社團的發(fā)展是一個需要不斷建設的過程。我校學生社團的工作任重而道遠，但只要我們充分認識學生社團的重要性，緊緊抓住學生社團的特點，把握方向，找準突破口，給予高度重視和大力支持，我校學生社團工作必將獲得更大的發(fā)展，為大學生健康成長創(chuàng)造條件，在我校校園文化建設與人才培養(yǎng)的舞臺上發(fā)揮越來越重要的作用。

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