南鐵監(jiān)理黨支部201*年度上半年工作總結

南鐵監(jiān)理黨支部201*年度上

半年工作總結

今年以來，我公司黨支部按照廣鐵集團公司黨委部署和廣深鐵路股份公司黨建工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持從實際出發(fā)，務求實效，統(tǒng)籌推進公司的黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，扎扎實實加強黨的建設，較好的完成了上半年的工作任務，現(xiàn)將201*年上半年黨支部工作總結如下：

一、召開黨員會議，進行支部組織委員改選。原南鐵監(jiān)理公司黨支部組織委員陶麗嘉同志由于工作關系調動后，黨支部組織委員一職處于空缺狀態(tài)，為順利開展黨支部的各項工作，經(jīng)過黨支部推薦，在廣泛聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，確定金蓉同志為支部組織委員候選人，定于201*年6月4日召開支部黨員會議，對黨支部組織委員進行改選。

我公司黨支部在確定選舉時間、地點上報上級黨工委同意后，于201*年6月4日舉行換屆選舉大會，選舉大會嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和廣鐵集團公司、廣深鐵路股份公司相關文件規(guī)定，經(jīng)過黨支部黨員大會同意，進行等額舉手表決投票方式

進行組織委員改選，金蓉同志以100%的得票率成功當選南鐵監(jiān)理公司黨支部組織委員。

一、開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰先進的活動。為進一步宣傳黨員在公司建設發(fā)展中的先進經(jīng)驗、先進事跡和精神風貌，樹立典型，弘揚先進，鞭策后進，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，我公司黨支部根據(jù)廣深鐵路股份公司黨工委文件的要求，經(jīng)過黨政聯(lián)席會議討論后確定劉璐、李月文、周峰、李應、林李龍、劉克明、楊云飛、陳發(fā)、岳文、雷福元等10位同志為我公司黨支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并根據(jù)股份公司的要求選報劉克明、周峰代表我黨支部參加股份公司優(yōu)秀黨員標兵評選。

通過這次的黨員評比表彰，使我公司黨支部各黨員充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨員和黨務工作者保持逢勃朝氣，為我公司的建設發(fā)展提供堅強的思想保證。

二、缺點和不足

雖然我們的工作取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

（1）黨員學習領會不夠深刻，需要加強黨員學習理解能力。

（2）個別黨員的整體素質與不斷發(fā)展的形勢還有一定能夠的差距。

（3）對新黨員和建黨對象的思想教育和素質教育工作

還不夠扎實。

四、下半年的工作打算：

（1）創(chuàng)新開展基層黨建工作，結合股份公司黨工委的指示，借鑒其他單位成功做法，提高本公司黨支部的工作能力和業(yè)務水平。

（2）做好黨員后備力量的選拔、教育和培養(yǎng)，注重在職工干部中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨的后備力量，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。

（3）強化安全教育培訓，確保培訓效果，大力提高隊伍干部職工的安全技能素質，培養(yǎng)和帶動一支思想素質高，業(yè)務水平好的監(jiān)理管理隊伍。

（4）加強企業(yè)文化宣傳，細化績效考核，細化各個崗位責任制，操作規(guī)程、操作標準，按照細化嚴格評分考核。

南鐵監(jiān)理公司黨支部201*年6月27日

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農(nóng)機安全監(jiān)理站201*年上半年黨支部

工作總結

今年是黨的基層組織建設年，我站黨支部按照縣委，農(nóng)牧局黨組織的要求，緊緊圍繞農(nóng)機化中心工作，以服務農(nóng)民，促進和諧為工作目標，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，在強化基層黨組織建設上下功夫，半年來主要做了以下工作：

一、抓黨員干部的思想建設，提高政治素養(yǎng)。按照《農(nóng)機安全監(jiān)理站干部職工理論學習安排》，支部堅持周二、周五理論學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論等方式，支部書記堅持講黨課，同時組織黨員干部認真學習十七大、十七屆六中全會精神、中央經(jīng)濟工作和農(nóng)村工作會議精神以及區(qū)、市、縣重要會議精神等，引導黨員干部深刻領會精神實質，不斷增強黨的宗旨意識、大局意識和責任意識；不斷提高理論水平，提高農(nóng)機化水平，以實際行動推進我縣“兩強、兩優(yōu)、三特”農(nóng)業(yè)發(fā)展。

二、抓廉政文化建設，增強凝聚力。

支部充分發(fā)展基層組織職能作用，以創(chuàng)建縣級精神文明單位為契機，以社會主義核心價值體系為根本，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建實踐活動。一是在三月份學雷鋒月期間，通過報刊，宣傳欄對廣大干部職工大力宣傳雷鋒的

先進事跡以及各項事業(yè)中涌現(xiàn)出來的典型人物事跡，教育和引導干部職工向先進人物學習，為十八大順利召開營造良好的輿論氛圍。二是春節(jié)前夕，支部與利民社區(qū)聯(lián)合組織了一場別開生面的迎新春聯(lián)誼活動；春節(jié)期間組織職工參加全縣秧歌表演活動；三是五月下旬組織職工參加了永寧縣首屆運動會廣播體操展演，進一步增強了廣大干部職工的健身意識和團隊意識。四是今年征訂銀川晚報、人民日報、《共產(chǎn)黨人》等黨務報刊份，做到每個辦公室有報刊、每位職工有報紙看，給職工搭建了一個良好學習平臺和精神食糧。

三、開展黨建示范點創(chuàng)建活動，努力打造工作亮點一是結合我縣開展的“下基層、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”和到基層工作“六個一”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，年初，支部書記陳銀同志帶領支部成員和黨員干部，多次深入永寧縣望遠鎮(zhèn)新銀村了解該村的民生活狀況及農(nóng)機化發(fā)展情況，協(xié)助望遠新銀村制定發(fā)展規(guī)劃，確定14戶困難戶，與我站全體干部職工結對，制定幫扶計劃，每兩人包扶一戶。

二是結合開展以“講黨性、強作風、作表率、爭優(yōu)秀”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為進一步方便農(nóng)戶，設立了農(nóng)機免費管理工作和檢審驗流動業(yè)務室，成立農(nóng)機業(yè)務流動黨小組作為我站基層黨建示范點。組長：黨支部委員史學文，成員：李鵬（黨員）、劉佩龍（黨員）、任惠娟、王堅、李莉榮、呂愛琴、馮建國。黨建流動業(yè)務小組深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村隊開

展農(nóng)機安全檢查、農(nóng)機免費管理、農(nóng)機年度檢審驗和農(nóng)機操作手宣傳教育、培訓考試以及各類農(nóng)業(yè)機械噴漆刷新等服務。突出黨小組組織的形式，靈活性地開展活動，做到黨建與業(yè)務工作兩不誤；同時建立了“黨員示范崗”，公開先鋒崗職責，公示黨員承諾，發(fā)揮黨員的“五帶頭”作用，率先模范地履行工作職責，努力提高服務質量，使黨員干部在服務群眾中亮身份、樹形象、受監(jiān)督。讓農(nóng)戶滿意。上半年培訓農(nóng)機操作手3330人，設施農(nóng)業(yè)種植570人，實用人才128人，其他技術培訓260人，共計培訓學員4288人次。

四、進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境

一是制定了每個階段的實施方案。自我縣開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動以來，按照農(nóng)牧局黨委的總體部署，支部認真制定了每個階段的實施方案，按照方案認真做好每個環(huán)節(jié)的各項工作。年初，結合開展“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”幫扶活動，發(fā)動全員積極參與，黨員干部深入望遠鎮(zhèn)新銀村，走訪慰問困難群眾14戶�！皟晒�(jié)”期間又送去慰問品折人民幣3080元，切實解決了困難群眾生產(chǎn)和生活中存在的問題，為我縣新農(nóng)村建設營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

二是在自查階段，組織職工認真填寫了自查自糾表，單位也召開領導班子會議，開展了自查工作。發(fā)放了征求意見表，廣泛征求服務對象的意見建議。單位針對所梳理出來的問題制定了切實可行的整改措施，并進行承諾，職

工個人也進行了自查自糾。

五、加強黨風廉政和政風行風建設，努力轉變工作作風

一是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨員干部中開展先進性教育、警示教育、崗位廉政教育和理想信念教育。制作了廉政文化墻，并為每位黨員干部制作“溫馨提示”牌和“廉政風險點”桌簽，以此增強黨員干部的廉政意識。引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，做到講黨性、重品行、做表率。二是抓制度建設和落實，從源頭上防止了黨員干部腐敗行為。建立健全了黨風廉政制度、財產(chǎn)管理制度、財務管理制度、對外接待用餐制度、車輛管理制度、和農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務管理制度等，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。三是堅持民主集中制，重大事項集體討論決定。四是切實抓好廉政預警工作，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，積極推行廉政風險預警機制，配有專職信息員每月向農(nóng)牧局黨委報送黨風廉政預警信息，已取得初步成效。五是建立健全政風行風建設長效機制，廣泛向服務對象和人民群眾征求意見建議，并制定整改措施，公示了承諾書。全面落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、投訴舉報查處制等，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風。

六、扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為我縣創(chuàng)建自治區(qū)文明城市營造良好氛圍

一是充分運用會議室、宣傳欄、學習園地等陣地，在干部職工中廣泛宣傳黨的十七屆六中全會精神、中央1號文件，銀川市黨代會精神、黨的方針政策、各類先進事跡以及法律法規(guī)等。制定了干部職工政治理論學習安排，明確了學習內(nèi)容和學習重點，形成了周二政治理論學習的長效機制，制定了學習考勤制度。

二是以創(chuàng)建精神文明單位為契機，廣泛開展講文明樹新風活動。積極配合縣政府開展國家衛(wèi)生縣城和自治區(qū)文明縣城創(chuàng)建工作，以《公民道德建設實施綱要》為基本教材，開展社會主義榮辱觀教育。在宣傳欄張貼了“20字公民基本道德規(guī)范”、“文明市民公約”等，深入開展“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”的教育活動，進一步規(guī)范職工的不良行為。開展“十佳和諧”家庭、“爭做文明市民”、“文明單位”、“服務承諾”等創(chuàng)建工作，組織職工配合社區(qū)開展活動，進一步提高干部職工的素質和文明程度。

七、認真落實社會治安綜合治理目標要求，積極開展平安創(chuàng)建活動

一是堅持用制度強化人、財、物的管理，消除治安隱患，防患于未然。制定了《車輛管理制度》、《上班簽到制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》等，做到了“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，積極營造“單位是我家、平安靠大家”的良好氛圍。二是重點要害部位做到了人防、物防、技防。三是不斷加強對職工的思

想教育，平時注意排查各類矛盾，積極深入開展排摸工作，全面掌握可能引發(fā)矛盾糾紛的重點問題。做到了每月對本單位治安形勢進行分析、矛盾糾紛情況進行排查，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)。四是做好信訪接待工作，教育干部職工牢固樹立群眾利益無小事的思想，對農(nóng)機戶反映的問題，積極解答，想辦法解決。半年來，本單位無刑事犯罪案件發(fā)生；無治安案件發(fā)生；無矛盾糾紛情況發(fā)生。五是加強基層組織建設，充分發(fā)揮工青、婦基層組織的職能作用，積極配合縣婦聯(lián)評選十佳“和諧”家庭活動，上報我站退休職工朱佩琴為十佳“和諧”家庭候選人。元月中旬組織工會與利民社區(qū)聯(lián)合開展了“迎新春”游藝活動，增進了職工間情感和干群關系，促進了黨支部、基層組織建設和諧發(fā)展。

中共永寧縣農(nóng)機安全監(jiān)理站黨支部

201*年6月9日

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