国产精品色无码视频,国产av毛片影院精品资源,亚洲人成网站77777·c0m,囯产av无码片毛片一级,夜夜操www99视频,美女白嫩胸交在线观看,亚洲a毛片性生活

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 計劃總結 > 工作總結 > 關于加強干部隊伍作風建設的自查總結

關于加強干部隊伍作風建設的自查總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 01:51:30 | 移動端:關于加強干部隊伍作風建設的自查總結

關于加強干部隊伍作風建設的自查總結

關于加強干部隊伍作風建設的自查總結

為貫徹落實縣紀委加強干部隊伍作風建設的要求,我局機關干部作風建設工作在縣委、縣政府的正確領導下,以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,通過學習提高階段、自查自糾階段、整改建制階段三個階段的整頓工作,收到了明顯效果,轉變了干部職工的作風,著力解決了我局在干部隊伍作風建設中存在的突出問題,樹立了干部職工立黨為公、執(zhí)政為民的思想,進一步促進了文化體育事業(yè)的全面發(fā)展,F(xiàn)將此項工作總結如下:

一、加強學習,提高認識

在2月25日,我局召開了干部隊伍作風建設動員大會,全體干部職工紛紛行動起來,通過學習有關文件、觀看電教片、警示教育,結合自身工作開展討論發(fā)言,交流心得體會,使我局全體干部職工的思想和行動全部統(tǒng)一到一起,并自覺投身整頓工作,深刻反思,摒棄以往的一些陋習,主動改造自己的主觀世界,從平凡小事做起,在本職工作崗位上,清清白白做人,認認真真做事,為對照檢查階段打下基礎。

二、自查自糾,正視問題

3月1日,我單位進入對照檢查后,全體同志充分認識到了,對照檢查的重要性和必要性,全部積極行動起來,按照只找主觀不找客觀的原則認真剖析自己,查找自身存在的問題。如:學習不努力,基礎知識不扎實,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神,下基層調查研究太少等。各位同志都對自身深挖細查,都認真寫出了自查自糾的心得。3月9日,我局組織全體干部職工召開了民主生活會,對文體局班子思想作風、學風、工作作風、領導作風方面存在的問題進行了民主測評,通過開展批評與自我批評、交心談心的方式,深入細致的查找問題,增強了全體同志的政治責任感、緊迫感和危機感,增強了班子團結,增進了同志間的友誼,增添了工作動力。

三、建章立制,組織保證

通過前兩個階段的學習提高、對照檢查,我局根據(jù)查找出的問題,結合單位的日常工作提出整改措施。首先是明確工作職責,并加強了學習、會議和考勤制度。在3月29日整改完善總結會上,在總結經(jīng)驗的同時,要求大家在以后的工作學習中繼續(xù)保持嚴謹?shù)母刹孔黠L,使建立的制度進一步落實,摒棄以往作風中的一些陋習,使好的作風得意繼續(xù)保持,從而推動我縣文化體育事業(yè)又好又快地發(fā)展。

四、存在問題及原因

1,學習深度不夠。有些同志在注重政治和業(yè)務學習時,學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊有時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2,艱苦奮斗的精神有待加強。有些同志犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有些放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學習的時間。

3,為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:有些同志對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

4、有些同志在思想上對政治學習認識不夠,平時雖經(jīng)常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脫節(jié),自己思想意識的更新不夠。

五、整改措施通過開展干部作風建設情況自查,每個干部職工認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求,通過學習他人的長處,認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。

1、在今后的工作中,認真從以下幾個方面進行整改:①學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學實踐發(fā)展觀”,用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作能力。與時俱進,不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神,努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī),要堅持理論聯(lián)系實際,開動腦筋進行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。只有不斷的學習,才能不斷獲得新知識,適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神,學習領會中央、省、市、縣領導的重要講話精神,努力提高為人民服務的本領,創(chuàng)優(yōu)服務,改進作風,把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎,把熱情搞好服務視為自己的天職,發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風,伏下身子,埋頭實干,樹好形象,為城鄉(xiāng)建設增輝。③大膽創(chuàng)新,銳意進取,善于總結工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2、加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。從文化體育自身實際工作出發(fā),進一步積極探索文化體育機制的科學規(guī)范化。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,同志之間互相請教,以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明處理各項問題,真正做到全心全意為人民服務。

3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。

4、嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律,嚴格執(zhí)行法律程序,嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性,堅定不移的推進反腐倡廉建設,以身作則的堅守共產(chǎn)黨員和國家干部的職責。

5、始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉”的作風,做一名合格的人民公務員。

六、對進一步加強干部隊伍作風建設的意見和建議。

干部隊伍作風建設是黨的建設的一項長期戰(zhàn)略任務。在新的歷史條件下,加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的必然要求,對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設具有重要意義,必須擺上重要議事日程,常抓不懈。

(一)要在強化理論學習過程中加強干部隊伍作風建設。

通過抓好理論學習解決好思想作風和學風問題,解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題,打牢加強機關干部作風建設的基礎,這樣才能抓住根本,堅持經(jīng)常。做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,打牢加強作風建設的思想道德基礎,進一步增強抓好機關干部作風建設的自覺性。

(二)要在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強干部隊伍作風建設。

必須把加強干部隊伍作風建設貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程。要堅持求真務實,一切從實際出發(fā),做到理論和實際相統(tǒng)一,強化公仆意識,反對以權謀私,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),按照科學發(fā)展觀的要求,確定發(fā)展思路,制定發(fā)展規(guī)劃,提出發(fā)展目標,研究落實措施。全面落實科學發(fā)展觀就必須要有求真務實的作風,在機關形成求真務實的良好風氣,形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境,形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面。

(三)要在依法行政的實踐過程中加強干部隊伍作風建設。

在干部作風建設過程中,必須大力加強法治教育,規(guī)范執(zhí)法行為,把法治教育與和諧文化建設結合起來,倡導和諧理念,培育和諧精神,打牢依法行政的思想道德基礎,增強加強干部作風建設和依法行政的自我約束力、執(zhí)行力。做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法要追究,要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》,把容易發(fā)生徇私枉法、執(zhí)法不公正的崗位和環(huán)節(jié),把容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位和環(huán)節(jié)作為重點來規(guī)范執(zhí)法行為,確實為人民掌好權、用好權,執(zhí)政為民、廉潔從政。

(四)要在堅持各項制度、落實崗位責任制過程中加強干部隊伍作風建設。

加強干部隊伍作風建設,必須在嚴格教育的基礎上,要對機關干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。要以制度為保證,強化制度的約束力和監(jiān)督的制衡力,建立和完善各項行之有效的機關工作制度和監(jiān)督機制,規(guī)范服務行為,接受群眾監(jiān)督,保證服務質量。一是要具體抓。二是抓制度和責任制。沒有制度,作風建設就不能落到實處,也不能持久。而落實制度就必須強調責任制的落實。要通過行之有效的制度規(guī)范,促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量的要求,經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守、高效快捷和清正廉潔。對內堅持制度,對外管理和服務也要堅持按制度規(guī)定辦事。在作風建設上,既不能怕得罪人,也不能當老好人,要上下一起抓、內外一起抓,在干部作風建設上盡到責任。要堅決按法規(guī)辦事,按程序辦事,按職責辦事,不徇私情,不搞變通,為干部作風建設負責,把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來,形成齊抓共管的良好局面。

(五)要在進一步強化監(jiān)督檢查過程中加強干部隊伍作風建設。

加大對機關工作紀律、機關作風建設的監(jiān)督檢查,繼續(xù)實行“高位督查”,強力推進,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行公開曝光、嚴肅處理,并追究主要領導、分管領導和直接責任人的責任,確保令行禁止和政令暢通。要以增強服務效能為重點,健全“爭先進位、立說立行、馬上就辦、辦就辦好”的工作機制,轉變職能,改進作風,提高效率,實現(xiàn)機關工作提速增效。促進機關作風建設再上一個新臺階,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

友情提示:本文中關于《關于加強干部隊伍作風建設的自查總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,關于加強干部隊伍作風建設的自查總結:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


關于加強干部隊伍作風建設的自查總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.hmlawpc.com/gongwen/513722.html