工作總結201*年工作總結(紀檢監(jiān)察信訪)

工作總結201*年工作總結(紀檢監(jiān)察信訪).txt這世界上除了我誰都沒資格陪在你身邊。聽著，我允許你喜歡我。除了白頭偕老，我們沒別的路可選了什么時候想嫁人了就告訴我,我娶你。>>>教育資訊網**年工作總結（紀檢監(jiān)察信訪）

**年，我縣紀檢監(jiān)察信訪舉報工作在上級精心指導和本委的正確領導下，認真按照“三個代表”重要思想的要求，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市紀檢監(jiān)察信訪工作會議精神，嚴格落實省信訪舉報目標管理檢查評分標準，緊緊圍繞“抓住主線、突出重點、履行職能、突破創(chuàng)新”的工作思路，采取有力措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階，促進我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效。今年8月我縣紀檢監(jiān)察信訪工作在全省基層信訪舉報座談會上作了經驗交流。

今年111月，我委共受理業(yè)務內信訪件83件，其中來信68件，來電8件，來訪7件。83件業(yè)務內信訪件中，已辦結80件，辦結率為96.4％；其中本委自查38件，初查率為45.8％，經初查轉立案19件，成案率為50％。今年著重抓了以下四個方面工作:

一、抓機關，促基層，打牢基礎。

**年，我們確立了“抓機關帶基層、上下聯(lián)動、整體推進”的工作指導方針，著力打好基層辦信基礎。一是根據省目標管理要求，我委配強配齊了機關領導力量，明確了局長分管信訪工作和一名副書記主管信訪工作的領導格局，并堅持三項領導工作制度，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度。分管信訪工作的副書記堅持做到親自閱批信訪件，閱批率達100%；定期組織有關科室召開信訪分析會，排查線索，制定信訪初查方案，并且做到領導親自接待、協(xié)調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質培養(yǎng)。采取以會代訓的形式在全縣基層紀委中開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論、業(yè)務知識學習活動，并抓住各基層紀委均配備了電腦的基礎上，利用網絡這個有效載體，在信訪網頁上大力宣傳信訪有關業(yè)務知識，進一步強化了基層辦信業(yè)務素質。三是建章立制，規(guī)范管理。我們年初及時將工作要點下發(fā)至各基層紀委，同時把紀檢監(jiān)察機關的各項信訪工作制度延伸落實到基層，把登記、送批、轉辦、催辦、信息反映、統(tǒng)計分析等制度下發(fā)至各基層紀委，確保了基層信訪工作的規(guī)范運作。四是落實責任制。嚴格依照縣委、縣政府制定下發(fā)的《關于處理重大信訪問題的規(guī)定》，堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早準備”的原則，層層落實責任，進一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導接訪日制度，把苗頭性、傾向性的信訪問題解決在基層，落實在基層。

二、重監(jiān)督，快查處，嚴肅執(zhí)紀。

一是進一步落實省、市有關信訪監(jiān)督的有關規(guī)定，切實加強領導干部的監(jiān)督工作。今年我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行《關于實行領導干部廉政談話制度的實施辦法》，對56名新提拔的科級領導干部進行了警示談話以及對8名群眾有反映的領導干部進行了誡免談話，發(fā)放紀律檢查通知書5份，有效地發(fā)揮了信訪監(jiān)督的作用。二是在加強干部信訪監(jiān)督的同時，還注重履行信訪舉報的職能，對一些重要的信訪件，直接組織查案，保證了信訪舉報件的及時處理。今年本委初查的38件信訪件中，信訪室直辦20件，直辦率為52.6％。如今年5月份，我委接到群眾關于反映沙縣六中私設小金庫，財務管理混亂的信訪件，根據委領導的批示，信訪室立即針對信中反映的線索進行了調查核實，迅速查實了縣六中公款購置摩托車、將應退還學生的服裝款及簿籍款共計83132元以其他項目轉作學校收入，嚴重違反了財經紀律的問題。

三、建網絡，暢渠道，開拓創(chuàng)新。

我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點，堅持“三到位”，即宣傳到位、協(xié)作到位、下訪到位，不斷加大尋找案源的力度，認真構筑信訪橫向協(xié)調網絡，切實形成辦信聯(lián)動合力。宣傳到位，就是著重把信訪工作知識通過墻報、宣傳單、互聯(lián)網等各種有效渠道傳播到人民群眾中，引導人民群眾依法依規(guī)舉報，提供案源線索。協(xié)作到位，一是加強同公安局、檢察院等有關執(zhí)法部門的辦信配合，制定出臺《沙縣執(zhí)法執(zhí)紀機關聯(lián)席會議制度》，堅持每月召開一次信訪聯(lián)席會，每季召開一次執(zhí)法執(zhí)紀聯(lián)席會，積極收集線索，主動尋找案源。二是加強同審計部門的聯(lián)動配合。實行了《領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》，并同審計局建立了案件移送和工作協(xié)作配合制度，三是加強同組織人事部門的協(xié)調配合，在干部選拔任用、年度考核和評先評優(yōu)工作過程中，做好協(xié)審工作；在干部考核中發(fā)現(xiàn)違紀問題的，及時移送紀檢監(jiān)察機關調查；四是加強同信訪部門的合作配合，堅持參加每月一次的縣長接待日，平時信訪部門將群眾反映干部問題的信息及時通報紀檢監(jiān)察機關處理；五是加強同縣直部門的溝通配合，注重從各部門和單位的黨風廉政建設、效能建設、糾風工作、執(zhí)法監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)線索，尋找案源。同時在橫向溝通聯(lián)系和協(xié)調配合中，我們堅持做到“三個注重”。即：注重從信訪案件中發(fā)現(xiàn)新的疑點和線索，擴大新戰(zhàn)果；注重從信訪案件中找出成案特點，加大對同類案件的排查；注重從信訪案件中分析發(fā)案規(guī)律，采取相應的措施辦法，加強教育和防范。今年共從審計、公安、檢察收集線索23件，成案21件。下訪到位，就是著重強化被動信訪往主動信訪的轉變。從去年1月份開始，我們每月會同縣人大辦、檢察院、法院、公安局、信訪局等六家執(zhí)法執(zhí)紀機關到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聯(lián)合下訪活動，目前已在13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理群眾來訪142批156人次。

同時，今年我們還在信訪網絡化的嘗試中，做了以下三項工作，并取得了一定的成效。

一是開設信訪網頁。今年我們在紀委廉政網站上開通了信訪網頁。在信訪網頁中，將紀檢監(jiān)察信訪工作的職能、舉報指南、特色工作、信訪回聲、政策制度、信訪法規(guī)、信訪常識、信訪短訊等不屬保密的欄目內容在網上公布。信訪網頁的開通，更好地履行了紀檢監(jiān)察職能、加大了黨政紀知識宣傳，成為進一步聯(lián)系社會、溝通群眾的“連心橋”。

二是繼續(xù)推行網上舉報。在開通信訪網頁后，我們及時通過電子郵件、網上發(fā)布信息和發(fā)放宣傳材料等多種方式，號召廣大人民群眾積極利用網上舉報的方式，及時舉報違紀問題，提供案件線索，共同推動我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展。截止目前，我們在網上舉報信箱網上舉報信箱共收到舉報件39件，建議類5件，涉及科級干部14件。從39件網上舉報件中，立案查處10件、誡勉談話2件、個人作說明1件。

三是全面實行電腦辦信。今年以來，我們全面使用了中紀委的信訪管理軟件，對所有的來信都進行電腦登記和處理，改變了以往手工辦信的狀況，促進了信訪件規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理。同時還對電腦辦信后的案卷實行規(guī)范化組卷，建立了信訪檔案檢索表、信訪檔案明細目錄為基本內容的信訪檔案臺帳，做到信訪案卷整齊、統(tǒng)一、美觀、大方。

四、創(chuàng)特色，求提高，力求深化。今年，我們立足信訪工作實際，根據紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點，作了一些新的嘗試，開展了幾項特色活動。

一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內容是：信訪室負責群眾來信來訪的接待、承辦、轉辦、處理、回復等綜合協(xié)調工作，其他科室在保證按時做好上級轉辦和信訪室交辦的信訪件回復工作的同時，可直接接待、受理群眾來信來訪。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記、辦理、跟蹤服務；對反映本業(yè)務范圍內的問題，要迅速組織調查、答復；涉及業(yè)務范圍以外的事情，要主動將群眾帶到相關科室，并負責督促辦理。

二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境，增強監(jiān)督實效，我們針對當前領導干部中出現(xiàn)的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現(xiàn)象，建立了“三項制度”，實施“三種措施”的新舉措，對全縣副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理。

“三項制度”是：一是建立誡免談話制度。即對有信訪問題但尚不夠立案的黨員領導干部進行告誡教育，要求其制定整改措施。二是建立信函回復制度。對屬于工作作風及工作方法方面的信訪問題，采取向被監(jiān)督對象發(fā)《紀律檢查通知書》的做法，責令其15日內將說明材料和解決結果報縣紀委。三是建立指定召開專題民主生活會制度。對反映屬實又不構成違紀，但在群眾中有一定負面影響的問題，責成其所在單位領導班子召開自律專題民主生活會，開展批評與自我批評�！叭�種措施”是：一是嚴格落實領導干部個人重大事項請示報告制度。如婚喪、喜慶、出國考察、更換小汽車等事項，事前必須向縣紀委請示報告，否則，視情況給予批評教育直至追究黨政紀處分。二是建立干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督、動態(tài)管理。將全縣副科級以上領導干部基本情況、家庭情況、告誡談話、信訪舉報情況、民主測評情況等載入檔案，并作為縣委任用干部的參考條件。三是將信訪監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結合。與新聞部門聯(lián)辦《廉政訪談》、《行風點評》、《效能潮》等欄目，對各種不正之風和嚴重違紀問題進行公開曝光，達到警示教育的目的，使信訪監(jiān)督進一步擴展延伸。

我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多不足，如鄉(xiāng)、村基層信訪網絡雖然組織制度健全，但在開展活動方面還比較薄弱；專題調研及信息質量有待進一步加強；對基層辦信的指導和信訪干部的培訓力度還不夠；信訪初查成案率還應進一步提高等等。今后我們將繼續(xù)按照省市信訪目標管理考評標準，扎實工作，以取得更大的成效。

擴展閱讀：工作總結201*年紀檢監(jiān)察工作總結(1)

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**年紀檢監(jiān)察工作總結

過去的一年，是黨的十六大召開的重要一年，也是學校迎來百年華誕的喜慶之年。學校紀檢監(jiān)察工作在校黨委、校行政和上級紀檢監(jiān)察機關的領導下，認真學習領會黨的十六大精神，深入貫徹落實中紀委七次全會和省紀委二次全會提出的要求，結合學校實際，依靠學校各級黨組織、廣大黨員干部的積極支持和參與，加大工作力度，較好地完成了年初提出的各項工作任務。一、以學習貫徹中紀委七次全會精神為主要內容，扎實有效地開展黨風廉政建設宣傳教育月系列活動，強化領導干部廉潔自律工作

中紀委七次全會后，校紀委召開全委會學習江澤民同志在中紀委七穩(wěn)嶸系鬧匾不埃⒍勻Ｈ綰窩�、孝贯彻讲话抉�溝撤緦ㄉ櫳逃碌認盜謝疃辛瞬渴稹Ｐ�、�?4個中心組共300余名處級以上干部參加主題學習活動。圍繞江澤民同志講話中提出的領導干部要"樹立正確的權力觀"這一重點，上半年，我們會同校機關黨總支聯(lián)合舉行了"樹立正確的權力觀，預防職務犯罪"報告會；組織部分機關黨員干部參加了省教育工委舉行的預防職務犯罪報告會；全校副處級以上干部和機關科級干部共504人參加了預防職務犯罪知識答題競賽；組織353名處以上干部參加省教育工委統(tǒng)一部署的黨風廉政建設知識書面測試。下半年，全校307名處級以上干部參加了省紀委統(tǒng)一命題的"黨紀政紀條規(guī)知識測試"；組織部分處以上干部觀看反腐教育京劇《胭脂河》。通過這些活動，進一步增強了校系領導干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力，廣大干部自覺地遵守廉潔自律的有關規(guī)定，今年以來主動上繳禮金和有價證券共48360元以及一些實物、禮品。按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等有關文件規(guī)定，學校領導堅持每半年個人重要事項報告制度。配合主題學習教育活動，編印下發(fā)了5期《東大紀檢監(jiān)察通訊》和《黨風廉政建設知識學習材料》，制作了紀委、監(jiān)察處網頁并定期更新，為及時報道工作動態(tài)、交流信息、開展宣傳教育發(fā)揮了重要作用。

二、黨風廉政建設責任制進一步落到實處

抓好黨風廉政建設責任制的落實，是年初工作計劃中的一項重要內容，也是貫徹十六大精神，不斷完善反腐倡廉相關制度的重要措施。通過一年來的各種學習教育活動，黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識提高了，責任意識也增強了。黨風廉政建設知識測試進一步促進了大家對黨風廉政建設責任制有關規(guī)定和內容的學習。按照蘇委教紀[**]7號文《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》的要求，學校對近年來學習宣傳、貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委、省政府實施辦法的情況進行了一次全面回顧和檢查，進一步認識貫徹落實黨風廉政建設責任制是一項長期而又艱巨的任務，必須持之以恒，常抓不懈。通過總結貫徹落實"責任制"的成效，查找存在的不足之處，明確了今后工作的方向。為了把"責任制"落到實處，我們梳理、更新了"責任制"網絡，建立了處級領導干部的廉政檔案，協(xié)助黨委起草制定了落實黨風廉政建設責任制的考核辦法，在對有關問題的查處中，對發(fā)生問題的有關單位領導繼續(xù)堅持實行責任追究。

今年校紀委先后派出2人參加省教育工委組織的對部分省內高校落實"責任制"情況的檢查考核工作。通過學習兄弟院校的經驗，積極地做好有關落實"責任制"工作的臺帳準備，迎接明年省教育工委對我校的黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。三、加大查處力度，信訪辦結率得到提高全年共受理來信來訪113件，比去年增長26%，其中舉報經濟類問題的56件，占49.55%，失職類的1件，其它類的56件。舉報涉及處級以上領導干部的50件，占44.25%。對每件信訪都堅持實事求是的原則，本著對組織對當事人負責的精神，認真進行調查核實。所有信訪件基本上能夠按時按要求辦結。針對經濟類信訪件突出的特點，為維護學校財經秩序，對違反學校財經紀律，私自截留收入，自收自支，私設小金庫等問題的信訪舉報，加大了查處力度，對有關的責任人進行了嚴肅的處理。全年共有7人因違紀受到通報批評，其中4人調離現(xiàn)崗位。在信訪工作中，進一步嚴格制度，規(guī)范程序，改進工作，努力爭取在明年省紀委新的一輪的紀檢信訪達標檢查驗收中取得更好成績。

對學校主要領導交辦的重要事項進行了認真的調查處理。這些事項有的是歷史遺留的經濟糾紛，有的是對職能部門的有關決定不滿而上訴的，有的是教職工之間的債權債務糾紛等。在調查研究的基礎上，紀委監(jiān)察處做了大量的協(xié)調工作，使這些復雜的問題和矛盾得到妥善的解決，維護了學校的聲譽和利益，維護了學校穩(wěn)定，也維護了教職工的合法權益。四、行風建設有了新的起色

一是招生等各種收費進一步規(guī)范，通過了今年10月省物價局、教育廳招生收費檢查組來校檢查驗收；二是及時對個別教師在學術上弄虛作假問題作出通報批評，校學術委員會專門開會研究如何加強師德建設，防止學術上不正之風問題；三是中大醫(yī)院堅持"以病人為中心，以社會滿意為目標"，注重職業(yè)道德建設，強化醫(yī)護人員的法律觀念、職業(yè)紀律和職業(yè)道德。全年中大醫(yī)院收到患者感謝信400余件，錦旗99面，匾2個，書法條幅3幅；醫(yī)務人員退還患者"紅包"264人次計金額3萬余元；收到患者捐獻贊助醫(yī)用設備2套價值25萬元。同時，對醫(yī)療服務收費項目和藥品價格進一步擴大了公示范圍和公示內容。五、監(jiān)督工作逐步深入

按照江澤民同志在中紀委七次全會上要求，"各級黨組織特別是紀檢監(jiān)察部門要根據形勢的新發(fā)展和實踐的新要求，積極探索，找到主動監(jiān)督的好辦法，真正做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。"監(jiān)督工作以干部人事、招生考試、招標投標等方面為重點，取得了良好的效果。

對干部選拔任用工作的監(jiān)督不斷完善。依照中央今年七月份公布實施的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，在對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督的同時，重點抓住面試、考察、廉政談話三個環(huán)節(jié)。今年，我們還參與了黨政正科級干部的選拔任用工作。全年參與42人次應聘答辯工作，48人次干部選拔任用考察工作，3人參與黨委對全校中層干部的年度考核工作。

對各類招生、考試的監(jiān)督工作得到加強。特別是本科生自主錄取工作，藝術、體育類特長生的錄取工作，免試研究生的推薦錄取工作，碩、博研究生招生、考試組織工作較好地納入規(guī)范化的運作。今年還應有關部門的主動要求，先后派員參與成人教育、職業(yè)教育、遠程教育的招生、考試工作，使招生、考試的監(jiān)督工作不僅做到了全過程參與，而且實現(xiàn)了招生監(jiān)察工作滲透學校各類招生工作的預期目標。

招標工作進一步制度化、規(guī)范化。今年學校專門設立了招標辦公室，對原有的招投標管理辦法進行了修訂，理順了關系，明確了任務，規(guī)范了程序。今年的招標工作有兩個特點：一是強化招標過程的監(jiān)督。在對招標全過程的監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)問題及時會同相關部門協(xié)調解決，同時注意把握重要環(huán)節(jié)，例如標書的發(fā)放、評委的確定，評標規(guī)則的制訂等；二是擴大了監(jiān)督的范圍，不僅是基建、材料、物品、設備，還增加了教材、圖書、門面房、后勤集團的大米、新生的保險等新的招標項目。全年由學校自行組織的各類招標項目共92項，通過競標為學校節(jié)約資金約810萬元。

此外，還重視做好職稱評審、人才引進、公寓房調配、江寧集資建房以及百年校慶禮品選購、發(fā)放等工作的監(jiān)督。

六、配合后勤和財務部門開展專項清理工作

按照江蘇省的統(tǒng)一部署，協(xié)助后勤管理處國資辦等部門，對全校教職工的住房情況進行登記清理。這項工作面廣量大，難度也大。按計劃已完成登記錄入、張榜公布、匯總上報等工作，為下一步對超標準住房進行清理糾正打好了基礎。與此同時，繼續(xù)做好從去年開始的軍地兩處住房的清理工作。

協(xié)助財務處對長期掛帳的資金進行了清理，主要負責校機關長期以來的掛帳41筆，共116.3萬余元。

七、自身建設進一步加強

在新的形勢、新的條件下做好紀檢監(jiān)察工作，對紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質提出了更高的要求。專職紀檢干部認真學習了江澤民同志在中紀委七次全會上的重要講話和黨的十六大精神。通過重點學習江澤民同志關于紀檢工作要與時俱進的要求，對轉變思想觀念、改進工作方法、提高隊伍素質提高了認識。

按照學校黨委關于機關作風建設的要求，聯(lián)系自身實際，通過查找差距，落實改進措施。我們制定了紀委、監(jiān)察處機關作風建設考核辦法，修訂了崗位職責、崗位分工，公開了工作計劃、工作動態(tài)、政策法規(guī)，設立了網上紀委書記信箱。進一步樹立了為學校改革發(fā)展穩(wěn)定服務，為教學、科研服務，為基層服務的意識，努力提高辦事效率和服務水平，作風建設取得新成效。

我們還注意加強校際之間紀檢監(jiān)察工作的交流，利用接待來訪和走出去主動上門的機會與兄弟高校互相交流、互相學習。全年通過專題調研，撰寫論文兩篇，提交省紀檢監(jiān)察研?

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