下基層扶貧第一階段總結1

中共漢中市供銷社黨組

深化萬名干部下基層開展包村扶貧連心共

建活動第一階段工作總結

按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的統(tǒng)一安排部署，市供銷社黨組高度重視深化萬名干部下基層開展包村扶貧、“連心共建”活動，著手制定實施方案，成立領導機構，精心組織，全體干部共同學習文件，統(tǒng)一思想認識，抽調骨干人員到村到崗，開展工作�，F將第一階段工作匯報如下：

一、加強領導，周密部署

市委《關于深化萬名干部下基層活動健全為民服務長效機制的意見》的通知下發(fā)后，市供銷社黨組立即召開會議進行了專題研究和安排部署。成立了市供銷社深化萬名干部下基層開展包村扶貧、“連心共建”活動工作領導小組，制定印發(fā)了實施方案，明確了責任，落實了任務。8月19日，市社黨組召開全體干部職工大會，市社領導莊長寧同志進行了再動員、再部署，并結合實際提出了明確要求：一要做到組織

領導到位。全體機關干部要高度重視萬名干部下基層開展包村扶

貧、“連心共建”活動，要充分認識這項工作的重要性和緊迫性。領導小組要切實負起責任，搞好組織、協調、督查、落實工作，嚴防走過場，搞形式。領導班子各成員、各科科長要帶頭下基層，發(fā)揮表率釋放作用；二要做到調查研究到位。駐

村工作人員深入各聯系點后，通過組織召開村“兩委”聯席會議、黨員和群眾代表座談會、進戶走訪、個別談心等多種形式，廣泛了解和征求意見及建議，多渠道、多手段掌握聯系點的村情民意和社會輿情等綜合情況。建立詳細民情日記、工作日志，制定了詳細的工作措施和日程安排表，為開展指導和聯絡工作奠定堅實基礎。三要做到履行職責到位。凡是派駐到村上的干部都要緊緊圍繞建設社會主義新農村的中心任務，貫徹落實好《中共漢中市委印發(fā)的通知》、《中共漢中市委辦公室轉發(fā)市委組織部市委創(chuàng)先辦的通知》文件精神，貫徹落實好服務"三農"的方針、政策，加強組織協調，發(fā)揮個人優(yōu)勢，深入農村與民同吃、同住、同勞動、同學習、同提高，切實履行好工作職責，以務實過硬的工作作風，從落實"保增長、保民生、保穩(wěn)定"著手，幫助聯系點村莊編制社會主義新農村建設規(guī)劃、農民增收三年計劃和群眾致富項目的組織實施，指導村級組織開展工作，積極協調村兩委關系，幫助完善農村各項工作制度，努力做好農村基層矛盾糾紛排查化解，維護農村的發(fā)展與穩(wěn)定，圓滿完成包村扶貧、“連心共建”工作任務。

二、加強學習，提高認識

利用機關例會學習時間，市社組織全體機關干部集中學

習了《中共漢中市委印發(fā)的通知》（漢發(fā)[201*]12號）、《中共漢中市委辦公室漢中市人民政府辦公室關于做好新一輪機關部門單位包村扶貧工作的通知》（漢辦發(fā)[201*]23號）、《中共漢中市委辦公室轉發(fā)市委組織部市委創(chuàng)先辦的通知》（漢辦發(fā)[201*]26號）以及漢辦發(fā)[201*]28號、漢創(chuàng)先辦發(fā)[201*]12號等文件。同志們認真聆聽，圍繞干部如何下基層、如何開展包村扶貧、“連心共建”進行學習交流，同志們踴躍發(fā)言，并結合供銷社工作實際探討了很好的意見，深入討論了供銷社工作如何服務科學發(fā)展、服務新農村建設。幾位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選拔進來的同志還向年輕干部教授了農村工作的經驗、工作方式方法，氣氛十分熱烈，達到了相互學習，相互促進、共同提高的目的。

通過學習，市社干部思想上和理念上取得了很大的收獲，提高了對深化干部下基層開展包村扶貧、“連心共建”活動重要性和必要性的認識。大家一致認為，開展干部下基層活動是加強干部隊伍建設，增強機關黨支部和村黨支部戰(zhàn)斗力，維護社會穩(wěn)定，建設新農村的重要舉措。大家紛紛表態(tài)，必須大力加強學習，在廣大的農村天地里認真鍛煉，增強為民服務的本領，切實提高解決問題的能力和水平，扎實工作，努力完成深化干部下基層開展包村扶貧、“連心共建”

活動的目標任務，為促進農民增收、農村繁榮做出積極貢獻。

三、駐村工作，摸準村情，制定措施。市社領導帶領包村扶貧工作組同志深入勉縣勉陽鎮(zhèn)黃家溝村開展調查研究，通過聽匯報、實地查看走訪、召開村組干部、黨員代表座談會等形式，掌握了該村基本情況、產業(yè)發(fā)展現狀、基層組織建設，以及影響和制約本村經濟社會發(fā)展的因素。鼓勵村組干部樹立信心，解放思想，大膽實踐。根據黃家溝村地處天蕩山風景區(qū)、距離縣城近的地理優(yōu)勢，幫助村上制定了“班子帶村、林果興村、土地活村、旅游強村”的發(fā)展規(guī)劃，鼓勵村組干部、黨員代表、社會能人先行一步，發(fā)揮示范帶動作用，大膽發(fā)展農家樂，發(fā)展旅游觀光農業(yè)，引導更多的村民早日走上致富路。

四、存在問題及下一步打算

總的來說，我社深化干部下基層開展包村扶貧、“連心共建”活動行動迅速、進展順利，取得了初步成績，但也存在一些問題和不足：一是幫扶工作缺資金，幫扶工作力度不夠，效果不明顯；二是業(yè)務工作繁忙，機關人員工作壓力大，任務重。下一步，我們將著重抓好以下幾項工作。一是進一步加強幫扶措施，加大幫扶力度；二是認真落實村級經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度扶貧任務，扎實做好包村扶貧和連心共建工作任務，幫助黃家溝村進一步實現“保增長、保民生、保

穩(wěn)定”的目標；三是加強對駐村工作人員的管理，積極指導和督促工作開展，切實發(fā)揮駐村工作人員講黨性、重品行、作表率作用，確保干部下基層開展包村扶貧、“連心共建”活動取得實效。

中共漢中市供銷社黨組

201*年9月8日

擴展閱讀：扶貧 總結

201*年縣扶貧辦半年工作總結

201*年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是承接“十二五”的關鍵之年。半年來，我辦在縣委、縣人民政府的正確領導和州扶貧辦的指導幫助下，認真貫徹落實省、州扶貧開發(fā)工作會議精神，堅持以解決和鞏固貧困群眾溫飽為目標，以改善貧困地區(qū)群眾生產生活條件為重點，按照“一體兩翼”的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略，團結協作，真抓實干，在扶貧整村推進、易地扶貧、產業(yè)扶貧項目工程建設以及小額信貸、農村富余勞動力培訓轉移等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，做到時間過半，計劃任務完成過半。一、重點工作完成情況（一）上半年工作開展的情況

1、突出重點，強化措施，狠抓扶貧項目建設工作。2、扶貧到戶貸款工作成效明顯。

3、加強勞動力轉移培訓，提高勞動技能，為勞務輸出奠定基礎。

4、社會掛鉤扶貧不斷深入，“大扶貧”工作格局正在形成。一是各級掛鉤扶貧單位高度重視扶貧工作。二是積極爭取社會各界幫扶項目。

5、“十二五”扶貧開發(fā)規(guī)劃編制工作按期完成。通過廣泛調研，實地查看，按照實事求是、因地制宜、科學規(guī)劃的要求，充分尊重貧困地區(qū)群眾的真實意愿，圍繞全縣經濟社會發(fā)展的總體目標，統(tǒng)籌安排，精心組織，順利完成了“十二五”扶貧開發(fā)規(guī)劃編制工作。

掛職心得

當五月的和風漫卷白絮、滿目的蒼翠帶給人們春天的萬般欣喜之時，我們?yōu)槠谝荒甑膾炻氬憻捈磳⒔Y束。去年的五月，我們作為第一批掛職人員，按照領導“接受教育、豐富閱歷、增長才干、提高素質”的總體要求，帶著組織“掛出經驗、掛出樣板”的殷切囑托，我們滿懷美好憧憬，立志干出成績。一年的時光倏然劃過，該是交出答卷的時刻了，此時心情格外復雜：既有收獲的喜悅，又有未竟的遺憾，還有即將離別的不舍。即將交出的答卷也是沉甸甸的，因為在這份答卷上面，寫滿了單位領導和同志們的關心愛護、飽含著掛職同志們的辛勤付出，凝結著所在掛職單位的深情厚誼�？偨Y一年掛職工作，我想在自己的答卷上，莊嚴地寫下“一二三四”四個大字，（一個認識、二個用心、三個標準、四個到位。）作為對組織的匯報。

一、一個認識----如何理解掛職的重大意義。

首先，掛職鍛煉對于黨校而言，是提升教研隊伍整體素質的有效措施，我校首批掛職工作實現了“三個創(chuàng)新”。

一是思想創(chuàng)新。為深入貫徹《黨校工作條例》，進一步加大人才隊伍建設的力度，一次選派七名同志進行為期一年的基層掛職鍛煉。這是一次解放思想開拓進取的思想創(chuàng)新，是做好新時期黨校工作、全面貫徹落實《條例》的重大創(chuàng)舉，體現了校委班子敢為人先的勇氣和奮力開拓的魄力。

二是制度創(chuàng)新。經市委書記批準，由市委組織部組織協調、由市委黨校派遣、由縣委組織部協管，三方合力，共同管理。為規(guī)范掛職全過程，市委黨校經組織部門批準，制定了《市委黨校派駐陵縣掛職干部管理規(guī)定》和《掛職干部守則》。并將一以貫之，形成制度，開創(chuàng)了市委黨校師資隊伍、干部隊伍建設改革之先河。三是管理創(chuàng)新。掛職干部由市委黨校一名副校長總轄，掛職干部組長具體分管，所派駐單位主要領導屬地管理，形成嚴格請銷假制度和績效考評機制，定期匯報與不定期檢查相結合，管理鏈條完整有序、富有實效。

其次，掛職鍛煉對于個人而言，它為我們提供了“三個機會”。

一是歷練人生的機會。下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，身一個全新的環(huán)境，遭遇許多未知的困難，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。關鍵在于自己能不能適應變化，克難奮進，解決好掛職遇到的學習、工作、生活各方面難題；看自己能不能經受住挑戰(zhàn)磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。經受住了挑戰(zhàn)、做成了幾件事、學會了“彈鋼琴”，就意味著心理承受能力、思維判斷能力、統(tǒng)籌協調能力、應急處變能力和處理復雜矛盾的能力等有了一定程度的提高。不經一事不長一智，知行合一必須經過實踐的鍛造，絕不是在辦公室里看看書上上網就能學到或者悟出的。作為一名黨校教師，肩負培訓干部的重責，在教研過程中，如果僅僅停留在某專家的見解、某理論的闡述，就難擔重任。只有真正經歷過、體驗過，才能有真知灼見，才能在教研中揉進自己的觀察、具體的事實，用一個個鮮活的實例去說明空洞的理論。所以，經受這種人生的歷練非常必要。二是發(fā)揮才能的機會。

人生一世，無所用心、混天度日、碌碌無為是一種選擇；積極進取、踏實肯干、不斷進步也是一種態(tài)度。作為第一批黨校自派的掛職干部，我們除了要以行動回復組織的委派、報答領導的厚愛、踐行黨員的準則之外，別無選擇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職無疑是給我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個施展才能的舞臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有四大特點：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境艱苦、條件較差。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直接與群眾打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作中需要靈活機動，不能因循守舊，死搬教條。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綜合性比較強，既要求較高的業(yè)務水平，又要求較強的綜合協調能力。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較復雜，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要具體問題具體分析，根據實際開展工作，所以工作中對原則性與靈活性相結合的要求比較高；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較具體，要把理論轉化為群眾語言，才能開展好工作，所以工作中對理論與實際結合的要求比較高；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒比較多，要善于抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中對重點突破與全面推進的協調要求比較高。有鑒于此，真正能學到真經、干成真事，對于我這個從校門到校門的知識分子來說，難度很大。艱難困苦，玉汝于成。掛職之初，我就暗下決心：“不取真經不回頭，不創(chuàng)佳績不罷休。”經過一年的實踐，我現在可以比較欣慰于自己的表現，盡管人微言輕、能力有限，但是我去用心做了，也做出了一定的成績。三是重塑自我的機會。

選派我們掛職，是組織上對我們過去工作成績的肯定，同時也在客觀上把我們同過去的成績割裂開來，為我們設定了新的起點。成績只能說明過去，前途還需努力爭取。掛職之后，要從頭做起，從零開始，用工作展示個人素質，用事實證明綜合能力，用行動塑造個人形象。掛職前，我對外界的了解大多來源于書本和網絡；掛職后，我的切身感受告訴我其實現實的選擇很多。掛職前，感覺自己身為教授知識儲備尚可；掛職后，體會到實踐、群眾、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部值得我學習的地方很多。掛職前，我有時會限于雞毛蒜皮、你你我我；掛職后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志們雖然條件艱苦、雖然付出很多、雖然受到委屈、雖然待遇微薄，但他們依舊肯干、依舊樂和，他們的境界和精神感染我很多。在這樣的環(huán)境下，我要求自己做到：繼承過去，留下高尚的精髓；告別以往，重塑嶄新的自我。

綜上所述，得到掛職鍛煉這種機會對個人而言，非常難得。沒有領導的高瞻遠矚、沒有組織的周密安排、沒有縣里的大力支持、沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體配合，作為個人，能耐再大，也不會有周邊這么良好的環(huán)境。所以，要格外珍惜，并以切實行動加以詮釋。

二、二個用心--如何做好掛職的具體工作。

要做好任何一件事，答案在我認為，其實很簡單，那就是：用心做人、用心做事。

首先，用心做人。

溫家寶總理曾經說過，“青年人要腳踏實地，不圖虛名，不務虛聲，惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫�！弊鋈说脑瓌t決定做事的態(tài)度。

我認為用心做人至少做到“三心”。一是事業(yè)心。一個人，不論做什么，惟有堅定理想信念，鎖定有益于社會、無愧于人生的追求目標，決心成就一番作為，方能腳踏實地，下真功，用真勁，不放縱，不懈怠，不停滯，不達目的誓不罷休。坦率說，我自身有很多缺點：經驗不多、眼界較窄、水平不高、性格有點羞怯、開拓意識較差，等等。為了較好完成掛職任務，我給自己設目標，定計劃，并經常檢點自己，是否仔細考慮每個環(huán)節(jié)了、是否突破個性缺陷了。我用心觀察鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的所有環(huán)節(jié)，尋找每個機會做成事情。一年后，我以實際行動踐行了自己的諾言。

二是責任心。專心致志必然嚴謹細致，篤行上心；馳心旁騖注定馬虎應付，掉以輕心。只有心到，才能身到，才能力到。只有盡職盡責，方可事竟功成。在邊臨鎮(zhèn)，我協管工業(yè)和招商引資工作，一年間我主要完成以下四個專職工作。調研工作。身為邊臨鎮(zhèn)分管工業(yè)的掛職副書記，首先必須了解業(yè)務。我走遍了德東小項目區(qū)、喬莊工業(yè)園區(qū)的所有共13個企業(yè)，和5個主要木業(yè)加工片區(qū)。對企業(yè)的發(fā)展現狀、工人工資、生產總值、發(fā)展瓶頸等情況做到了然于心；對于木業(yè)加工戶的產量、銷路、效益做到有問必答。

三是平常心。淡泊以明志，寧靜以致遠。醉心事業(yè)，除卻雜念，達到“細推物理須行樂，何用浮名絆此身”的境界，是我一貫的追求和準則。不求名利，不圖回報，只愿事成，只尋心安。掛職即將結束，回顧走過的三百多天，我做成了一些小事，但我從不標榜，也從沒一次因私給鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志們添過任何麻煩，得到了當地同志的贊譽和單位領導的好評。我欣慰于盡心盡力的行為準則，陶醉于高度認可的精神享受。其次，用心做事。

朱熹曰：“不奮發(fā)，則心用頹靡。不檢束，則心目恣肆�！庇眯牟粚！⒉粚�、不勤，必然成為思想上的懶漢、行動上的懦夫。把時間耗費在搞形式主義、做表面文章和應酬玩樂上，把心思用在了拉關系、謀私利上，既有悖我樸實淳厚的家風，也不符我求真務實的性格。作為首批掛職干部，我告誡自己：千萬不要有上述行為，既辱沒組織，又自毀形象。為了督促自己，我給自己定立這樣一個工作標準：每月至少做成一件事，不能虛度光陰。目標確定后，我仔細觀察鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作流程，邊學邊想、邊想邊干。一年后，梳理歲月，我基本實現了既定目標。

下面就是我一年間所做的主要工作：201*年

5月，21日報到，掛職陵縣邊臨鎮(zhèn)黨委副書記。6月，我給鎮(zhèn)文化站解決免費圖書400多冊，送書到鎮(zhèn)。201*年1月，我前往德州日報，請求朋友幫助，高等級好效果宣邊臨鎮(zhèn)木業(yè)加工業(yè)，很快見報。

除此之外，從掛職之初的白蛾防治、收繳黃河水費、清理欠款、計劃生育、小城鎮(zhèn)建設、為企業(yè)招工、落實惠農補貼，到隆冬臘月的合村并居社區(qū)選舉、新農合繳費，到春節(jié)前后的大力推廣木業(yè)加工，我見證并參與了所有各項工作。行動勝過語言，事實強過雄辯。回顧一年的掛職經歷，歷數四季的大事小情，我衷心希望我在邊臨鎮(zhèn)同志們的心目中，留下這樣的印象、得到這樣的評價：這個黨校老師，是一個實實在在干事的人。果真如此，我便能以較為滿意的答卷，來回報組織的信任、領導的厚愛和同志們的關心了。

三、三個標準--如何保證掛職的正確方向。概括地說，要做到“三要”“三不要”。

一是要“到位”不要“越位”----做到三個到位，把握一個尺度。三個到位分別是心理到位、語言到位和行為到位。心理到位就是思想上主動“想”進入新環(huán)境、“想”新的職責與任務。語言到位就是語言上融入新環(huán)境。既要多學新崗位的“行話”（即專業(yè)術語），又要多說“土話”（即俗語和方言），拉近與當地干部群眾的距離。行為到位就是行動上深入新環(huán)境，高標準要求自己，堅決消除“混時間”、“無所作為”的言行舉止。做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍；生活上嚴謹向上、廉潔奉公；紀律上堅持原則、嚴格要求。

把握一個尺度，就是要切實履行職責，并且依據實際，做到“到位”、“補位”而又“不越位”，以提高工作的透明度，減少工作中的失誤，增進團結，提高效率。

二是要“虛心”不要“虛榮”----抓好三個學習，確定一個定位。雖然獲得碩士文憑，雖然晉升教授職稱，但是面對基層的實際情況和工作要求時，還需要一個熟悉環(huán)境、更新知識和繼續(xù)學習的過程，我告誡自己：千萬不要有虛榮心，千萬不要認為“自己是專家教授，理所當然是來指導工作的”，否則會造成工作的被動，甚至在某種程度上讓當地領導或干部反感，以至于不配合和支持工作。所以，一定要抓好三個學習。要向領導學習，學習他們在多年工作中積累的豐富經驗，學習他們高超的領導藝術；要向書本學習，不斷提高理論水平，為更好地開展工作提供指導；要向實踐學習，在實踐中摔打磨練，總結經驗，吸取教訓，不斷提高工作水平；要向群眾學習，堅持黨的群眾路線，汲取群眾的智慧，不斷豐富工作經驗。

抓好三個學習的前提只有一個，那就是準確定位----放下身價、低調做人，甘當小學生。高調做事、低調做人，踏踏實實做好每件事。做到了這一點，最終的群眾評價絕不是低調，最后的個人收獲必定是高調。三是要“勤奮”不要“勤論”----力求三個勤奮，明確一個底限。掛職干部的新崗位與原工作崗位相比，在工作環(huán)境、業(yè)務范圍、接觸人群等方面都有不同程度的變化，要較快、較好地適應新崗位，一定要做到“三個勤奮”----眼勤、嘴勤、腿勤。眼勤是說要盡快去“認人”、“認門”、“認事”，通過看材料、搞調研、聽匯報多種方式，盡快深入基層、深入實際。嘴勤是說要主動和當地同志交流、多層次多角度多人員進行溝通，盡快融入新環(huán)境。腿勤是說要多去一線、多去實地，通過不斷見識新情況、了解新問題、掌握新動向，來獲取真實素材，得到真實感受。

同時要明確一個底限，那就是不能“勤論”（不闊論、不爭論、不評論、不議論）。對當地同志要尊重，不能炫耀自身優(yōu)勢，不要評論議論別人做法，因為我們是來“接受教育、增長才干”的，不是來“指點江山、高談闊論”的。四、四個到位----如何保證掛職的整體效果。

一要認識到位。實踐出真知，鍛煉長才干。切實增強年輕干部掛職鍛煉的針對性和實效性，是在新形勢下推進年輕干部掛職鍛煉工作的一個重要課題，如何拓寬渠道，創(chuàng)新形式，健全制度，強化管理，為年輕干部提供鍛煉平臺；如何探索一條推進年輕干部掛職鍛煉工作科學化、規(guī)范化、合理化、制度化的好路子，我們首批掛職干部身擔重任，不可懈怠，一定要有強烈的使命感。

二要學習到位。掛職干部要把學習作為首要任務來抓，做到勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層、向群眾學習，主動向基層工作經驗豐富的同志請教，在干中學，在學中干，不斷提高自己的工作能力。通過學習，盡快掌握基層工作必需的政策法規(guī)和其他知識，在實踐中學會做群眾工作的方法和本領，使自己的綜合素質和綜合能力得到全面提高。

三要行動到位。要扮演好三個角色，完成既定目標。首先要當好學生的角色。經過掛職學習，我了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作流程，熟知了黨的各項惠農政策，明白了群眾的疾苦，體會到新農村建設的難度。其次要做好助手的角色。一方面要當好領導的參謀，幫助領導想辦法、出點子，做好建言獻策的工作；另一方面要當好領導的臂膀，幫助處理一些外圍工作、瑣碎事務，做好打基礎的工作，讓領導能夠集中精力抓大事。再次要做好公仆的角色。深入基層，根據實際情況考慮部署工作，不搞空中樓閣，做基層的知情人；深入群眾，切實解決農民群眾生產、生活上的困難，保障農民群眾的切身利益，做群眾滿意的貼心人。

四要守紀到位。要牢固樹立宗旨觀念，堅持群眾路線，把增進與農民群眾的感情作為履行職責的重要基礎，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要擺正位，遵守紀律，自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導，甘于吃苦，樂于奉獻，充分尊重基層干部和群眾，努力用自己的一舉一動樹好掛職干部的良好形象。

通過實實在在的工作，我博得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志們的一致好評。但是和我的付出相比，我的收獲更大鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志們的高尚境界、敬業(yè)精神給了我豐富的精神汲養(yǎng)；周圍所有的老朋新友給予我的支持、配合與幫助，讓我體會到人間真情；通過鍛煉，我拓寬了眼界、平和了心態(tài)；通過掛職，我鍛煉了能力、提高了素質。從掛職之初麥浪金黃的初夏，走到了即將的昨日重現；從掛職之初唯恐破壞黨校形象的巨大壓力，變成了如今歷數往事至少可以無愧的輕松；從掛職之初理論有余體驗不足的惶惑懵懂，化為了現在的理論能夠聯系實際的從容淡定……再次回味杜校長對于掛職工作“接受教育、豐富閱歷、增長才干、提高素質”的指示，我感觸頗深、感慨良多。我對這十二個字的理解，不再僅僅只是落在了其字面意思邏輯層次的遞進，不再僅僅只是表決心喊口號的空洞。三百多個日日夜夜的親身體驗之后，每個字每個詞在我眼中都變得生動起來--我對它們的理解，已經化成了可以回憶的人和可以對應的事。這些人平凡而偉大、這些事平常而動人。這些人和事將會幻化成寶貴的精神財富，深深根植于我的腦海。掛職即將結束，人生歷練又登上了一個新的臺階。在今后的人生路上，我要把這些精神財富作為路標，指引著自己，在摔打中磨練心志，在實踐中增長才干，努力成為一名知感恩、能干事、干成事的好人，一名會報恩、好干事、干好事的能人。

心得體會

今年7月，根據省委組織部的統(tǒng)一安排，我作為全省選派的“80”后優(yōu)秀年輕干部之一，到首陽鎮(zhèn)進行掛職鍛煉，任黨委副書記，協管基層黨組織建設和精神文明等方面的工作。三個月來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各位領導和同事們的熱情幫助下，我積極履職，努力鍛煉，較圓滿地完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項任務，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展貢獻了自己的力量。通過在掛職鍛煉中的切身感受，自己也對基層工作有了更深刻的認識，下面我就自己的一些心得體會匯報如下：

一、“沉下去”端正態(tài)度，積極適應身份轉變

相對于自己以前所從事的相對具體的業(yè)務工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作為最基層的一級組織，接觸的面更廣，面對的事務更復雜，這也為我提供了一個難得的鍛煉機會。面對這一全新的環(huán)境，我深刻的認識到，要想將工作干的出色、真正達到鍛煉的目的，就要積極適應身份轉變，摒棄“鍍金”思想，克服困難、端正思想、擺正位，始終抱著學習的態(tài)度，全身心投入到基層工作中去，自覺成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部群眾中的普通一員，認真貫徹落實黨委、政府的決策部署，在新的環(huán)境中不斷鍛煉自己、提升自己。

二、“學起來”虛心學習，不斷提升自身能力

從省級機關單位的普通干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導，我深深的感受到自身水平經驗的不足。作為基層工作的一名新兵，三個月來，在掛職鍛煉直接負責領導、鎮(zhèn)黨委陳書記的“傳、幫、帶”之下，我始終抱著學習的態(tài)度，處處留心，虛心請教，在新環(huán)境、新崗位上努力提高自己的素養(yǎng)。一是學作風、講奉獻，樹立服務意識，在實際工作中學習鎮(zhèn)機關同志們吃苦耐勞、任勞任怨的奉獻精神和務實高效的工作作風，將“群眾利益無小事”作為工作原則和行為準則，牢固樹立公仆意識，奉獻意識、服務意識;二是學政策、學理論,做到學用結合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣、千頭萬緒，為了更好地開展工作，我整理學習了中央、省、市、縣的惠農政策等各項涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政策規(guī)定，盡量做到應知盡知，同時自學管理學、領導學等理論知識，提高自身理論水平，并將所學知識用到工作實踐當中去，努力做到學以致用、學用結合；三是學管理、練能力，提升領導水平，處在新的工作崗位上，我一方面多聽多看多思考，了解組織架構、機構運轉以及工作方式方法，這對自己從宏觀、統(tǒng)籌全局的角度把握機關部門行政管理工作很有幫助。另一方面迎難而上，協助和單獨安排、處理分管的工作，力爭做到用適合基層實際的方式方法解決遇到的問題，提高了自己的駕馭全局、解決問題的能力，提升自己的領導水平。

三、“做到位”融入角色，切身體會基層工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分辛苦，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不好當”是大家經常掛在嘴上的一句話。身處其中之后，自己也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方方面面有了進一步的認識，特別是站在基層領導干部的角度開展工作以來，自己也對如何成為一名稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導有了更加深刻的體會：在政治上，要立場堅定，面對紛擾復雜的工作始終保持清醒頭腦，講政治、顧大局，講紀律、促團結，擺正位，自覺維護鎮(zhèn)黨委的決策部署；在思想上，既要具有對廣大群眾的深愛之情，還要充滿建設一方熱土的奮斗激情；在業(yè)務上，要全面掌握各項政策規(guī)定，做到既“通”又“準”，在掌握的同時做到活學活用，會用政策、用好政策，同時要具有全局眼光，能夠站在全鎮(zhèn)經濟社會統(tǒng)籌發(fā)展的角度創(chuàng)造性的開展工作；在工作方式方法上，要注重策略，既要妥善處理好日常工作，還要溝通協調好與上下級部門、兄弟部門、單位內部之間的關系。

四、“多動腦”勤于思考，認真反思突出問題

開展工作以來，我在認真完成工作任務的同時，自己也在閑暇時間認真反思實際工作中出現的一些熱點問題、突出問題，力圖探尋解決之道，盡管答案并不成熟，也不盡適合實際情況，但還是對今后的工作有所啟發(fā)，也鍛煉了自己發(fā)現問題、解決問題的能力。就近年來頻發(fā)的信訪事件來說，這一工作較為敏感和復雜，所涉及到的事情也多帶有負面性。怎樣才能做好信訪工作呢，首先，如何看待信訪工作。信訪作為一項獨具中國特色的制度安排，不能簡單的將其看作是一種化解矛盾的方式方法，更應該站在統(tǒng)籌全局的高度加強信訪工作的發(fā)展。信訪所接觸到的問題件件都事關民生，因此要將信訪工作打造成為發(fā)現問題的“第一線”，處理問題的“減壓器”，政策制定的“智囊團”，信息反饋的“主干渠”，構建出一條下情上達的通道，發(fā)揮出橋梁的作用。其次，為什么現在信訪案件這么多？究其原因是多方面的，既有經濟社會不斷發(fā)展的大環(huán)境背景，也有具體問題中個體利益的考量。從工作的角度看，原因主要有兩個，一是舊的矛盾沒有完全解決，二是新的矛盾又不斷發(fā)生。所謂舊的矛盾主要是指歷史遺留下來的問題，這些問題年代較久、情況較復雜，解決難度比較大。所謂新的矛盾主要是由于近年來各方面改革的不斷深入，工作不到位、政策制定欠周詳，做成了“夾生飯”，加之民生訴求的不斷提高，引發(fā)了一系列新的信訪矛盾。再次，如何面對來信來訪的群眾。群眾來領導機關上訪，是抱著對黨和政府的信任和希望來的，決不能把他們看成是來給政府找麻煩，將他們看作是刁民、精神病。因此要做到以人為本，盡最大的努力幫助他們解決實際問題，滿足利益訴求，取信于民。

五、“盡好職”真抓實干，努力完成工作任務

“火車跑得快，全靠車頭帶”，開展工作以來自己深深的體會到，要想又好又快的帶領廣大群眾發(fā)家致富，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部就是要將全部心思落在認真貫徹黨委、政府的決策部署上去，全心全意謀發(fā)展。在指導幫扶聯系菜子坪村的過程中，。我結合鎮(zhèn)黨委提出的“產業(yè)開發(fā)跨臺階、農村工作提水平、城鎮(zhèn)建設創(chuàng)亮點、基層黨建樹典型、項目建設爭一流、社會管理促和諧”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，將全村廣大黨員干部靠實到各項重點工作上來，真正做到了用創(chuàng)先爭優(yōu)推動工作開展，用工作成績促進創(chuàng)先爭優(yōu)的良性互動。自我負責聯系幫帶以來，主要指導開展了以下幾項工作，

掛職鍛煉以來，我深深感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的淳樸熱情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的敬業(yè)奉獻，更加體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的不易和艱辛，也更加堅定了自己投身建設這一方熱土的決心和信心。這一段掛職鍛煉歲月也將成為我人生經歷中重要的一頁銘記在心。

掛職體會

到基層掛職鍛煉是我黨培養(yǎng)年輕干部的重要方式，對全面提高年輕干部的綜合素質，尤其是增強理論聯系實際、解決具體問題的能力，具有非常重要的意義。我去年４月受省委組織部的委派，掛職任邵東縣委副書記。這里聯系掛職實踐談幾點體會。一、學習要虛心。到基層掛職鍛煉的干部大多來自上級機關或上級職能部門。他們對黨和國家的方針政策理解比較全面深刻，對上級機關的政策法規(guī)、指示精神比較熟悉，但獨當一面解決基層的實際問題和把握復雜局勢的機會相對較少，特別是如何將黨的方針政策結合基層的實際進行貫徹的實踐就更少，所以要注重學習，虛心學習。一要有謙虛謹慎的態(tài)度。要當小學生，不當欽差大臣，要放下架子，深入基層，深入實際，體察民情，了解民意，只有這樣才能在實踐中貫徹好“三個代表”重要思想，落實好黨的路線方針政策。二要拓寬學習領域。不但要學政治、業(yè)務、科學、法律知識等，更重要的是要向當地領導和群眾學習，學習領導方法、領導藝術，學習當地干群的敬業(yè)精神、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。要學會在工作中抓住主要矛盾，努力解決群眾關心的重點、難點和熱點問題；要學會在復雜的工作中，提高工作的針對性和實效性，找準解決矛盾的切入點；要學會在處理突發(fā)事件中，臨陣不慌，組織有序，駕馭全局。三要堅持不懈地學業(yè)務。要堅持理論聯系實際認真地學習好分管和協管部門的業(yè)務，做到講內行話、做內行事，干一行，愛一行，專一行。

二、工作要扎實。掛職鍛煉的干部要忌四種思想，實現角色的三個轉變，盡自己所能多辦一些實事。思想上要四忌：一忌鍍金論。要真正認識到掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部、造就高素質干部隊伍的需要，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經驗、提高解決實際問題能力的需要，而不是提拔前的鋪墊、重用前的準備；二忌當采購員。不要總是跑機關、找關系，要這要那，所做之事與所掛之職基本無關，對分管的工作敷衍塞責，被動應付；三忌擺架子。不要認為自己是上級機關派來的，儼然以上級機關的代言人自居，甚至凌駕于基層組織之上，當地領導意見和實際情況于不顧，擅自拍板，盲目決策；四忌短期行為。不能“當一天和尚撞一天鐘”，只干眼前事，不謀將來事，只顧即時性不管連續(xù)性，只要時間一到，立馬收兵回朝；防止急功近利，熱衷于轟轟烈烈擺花架子，做表面文章，甚至以犧牲長遠或全局利益撈取自己的掛職政績。要實現角色的三個轉變：首先要實現由參謀者到決策者的轉變。掛職干部在機關一般是部門負責人，工作中起參謀和助手作用，在基層則主管一方，獨當一面，因此在權責范圍內，該做則做，該管則管，該斷則斷。其次要實現由宏觀管理到微觀操作的轉變。掛職干部在機關一般是一個部門或一個系統(tǒng)的業(yè)務指導和參與宏觀政策的制訂工作，在基層則是如何將黨的方針政策以及上級機關的要求貫徹落實好，處理解決一些和人民群眾相關的微觀的、局部的、具體的事情，因此一定要掌握政策，做好組織者，當好指揮員。三是實現由業(yè)務部門二線到基層黨政機關一線的轉變。掛職干部在機關一般是業(yè)務部門二線的管理者，在基層則是黨政一線的領導者，因此，謀事要有長遠規(guī)劃，斷事要有全局觀念，處事要有整體意識。做到多辦實事，多辦好事，把好事辦實，把實事辦好，從而樹立黨的干部的良好形象，密切黨群關系。

三、作風要務實。要滿懷著對人民群眾的深厚感情，心里時刻裝著人民群眾，時刻把他們的疾苦掛在心上。一是工作上要務實。要當公仆，不要當老爺，要沉下身，扎下根，堅守崗位，盡職盡責，努力做好分管的工作。要經常深入農戶、廠礦、學校，察民情，查實況。特別是要多深入貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、困難企業(yè)以及弱勢群體，多為他們辦實事，多解決他們的一些實際問題。二是作風上要務實。要集思廣益，多聽取群眾的意見，注意聽取不同觀點的意見甚至反對的意見。與人真誠相處，光明磊落，靠充足的道理讓人信服，靠良好的道德讓人佩服。要尊重一把手，維護一把手的權威，不添亂，不越權，不拆臺，服從集體領導，與班子團結協作，建立起融洽的人際關系。三是要正派廉潔。工作上堅持原則，求真務實，真抓實干，辦事公平、公正、公開。廉潔自律上一定要按上級的有關規(guī)定執(zhí)行，不以權謀私，損害基層利益。四要注重調查研究。要從日常應酬中解脫出來，走出機關，走向社會，走向企業(yè)，走向田間地頭，走進尋常百姓家，做群眾的知心人。要帶著問題深入實際調查研究，從實踐中尋找解決的辦法。

在掛職鍛煉中提高能力

今年4月至10月，我作為第一批選派到市直單位掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部，在市扶貧辦掛任主任助理半年時間。我把這次掛職鍛煉當作自己人生一次難得的學習和提高實際工作、領導能力的機會，虛心求教，多看、多想、多學、多做，積極主動地參與工作，大膽創(chuàng)新，扎實工作，使自己組織領導能力和綜合素質有所提高�？梢哉f，半年的掛職鍛煉使我受益匪淺，感觸頗多。

一、擺正位，轉變角色，是做好掛職鍛煉工作的基本前提。到新單位掛職，意味著職位角色的轉換和應對新的環(huán)境變化。為適應新的工作環(huán)境，我較快地實現了“三個轉變”：一是工作角色的轉變。市扶貧辦是市政府一個職能部門，我必須很快適應嚴明的工作制度和嚴肅的工作紀律，積極投入到高效透明的各項扶貧工作中去，以實際行動樹立良好的形象。在角色轉變中，我逐漸提高發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。二是工作思路的轉變。新的工作環(huán)境，掛職單位領導班子成員的工作作風、領導藝術和處事謀略不斷感化影響著我，各科室干部良好的工作作風影響著我，使我及時調整思路、工作作風。在掛職中，我看到了差距，增強了加強學習、充實自我和提高本領及領導能力的緊迫感。三是思考方式的轉變。市直機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，在思維方式和工作方法有所不同。到新的崗位處理事務時，領導干部和工作人員靈活的思維方式，有序的工作節(jié)奏，和諧的人文環(huán)境，敏捷的洞察能力，讓我見賢思齊。通過與他們的接觸與共事，更加激發(fā)了我搞好掛職工作的熱情，也為我增長見識、豐富閱歷、積累經驗奠定了基礎。二、端正態(tài)度，勤奮工作，是搞好掛職鍛煉工作的基本要求。工作態(tài)度決定工作效率，只有勤奮工作才能有所收益，只有務求實效才能有所作為，只有真抓實干才能有所建樹。在一般人看來，掛職鍛煉只是掛掛而已，沒有實質性的工作可做，也沒有必要那么認真投入。然而，對于長期在基層工作的我來說，能到市直機關掛職鍛煉，確非易事。為此，我珍惜難得的機會，全力做好參與全市扶貧調研、實施田林縣六隆異地安八渡筍低產改造、扶貧政策的宣傳和培訓、扶貧項目檢查驗收、辦公室日常事務等各項工作，工作能獨當一面，較好地完成各項工作任務，得到市領導和掛職單位領導的充分肯定。

三、加強溝通，拓寬交際，提高能力，是掛職鍛煉的基本方法。在掛職鍛煉中，我通過與掛職單位領導和干部相互學習，取長補短，充實知識，開闊視野，提高了決策本領和應變能力，提高了為人民群眾服務的本領和領導才能。在此期間，我有許多機會接觸和認識自治區(qū)、市等上級領導和有關部門領導，近距離地接受上級領導的指導，是我們這些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不可多得的學習機會。四、抓住機遇，爭取項目，是掛職鍛煉的難得機遇�？梢哉f，到市扶貧辦掛職，也是我作為一鎮(zhèn)之長爭取上級更多扶貧項目的大好時機。半年來，我通過到相關科室學習交流，了解到了全市扶貧項目的申報、安排等情況，從中掌握了項目的申報，如何爭取跟蹤等等。在此期間，我抓住機遇，與掛職單位領導到自治區(qū)單位跑資金、跑項目，為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)也爭取了一些項目。

總之，半年的掛職學習，使我感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經驗，提高了工作和領導能力，堅定了發(fā)展的信心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作中去，全心全力為百姓謀利益，不辜負組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命，為全市經濟社會發(fā)展作出自己的貢獻。

在部人事司和州委組織部的統(tǒng)一安排和精心組織下，我于201*年5月底到縣開展扶貧工

作。一年來，根據部里扶貧工作的總體要求,在縣委、縣政府領導和部扶貧聯絡組胡司長的關心、支持、領導下，以及部內有關司局幫助和指導下。我積極投身到的扶貧工作中，與當地干部、群眾打成一片，動真情，扶真貧，在各方面都得到了提高和鍛煉。現將一年來的工作情況匯報如下。一、主要工作(一)認真學習理論，為搞好扶貧工作打好基礎

一是認真學習中央領導在新世紀中央扶貧工作會上的講話，深刻領會中央關于作好新世紀、新階段扶貧工作的重要意義，增強了搞好扶貧工作的信心和使命感。

二是盡快掌握和熟悉了黨中央、國務院有關減輕農民負擔、穩(wěn)定和完善農村土地承包和進行農村稅費改革試點工作等方面的方針、政策。由于工作上的關系，到扶貧以前，對上述方面的政策了解不透徹，為了適應新的工作環(huán)境，在參加部里統(tǒng)一組織學習的基礎上，我仔細閱讀有關文件，將重要的內容抄錄在記事本上，以備工作所需。

三是積極用黨的廉正紀律要求和約束自己。積極參加縣里組織的“改進作風、拒腐防變”主題思想教育活動，認真學習省里統(tǒng)一編印必讀教材，并做好學習筆記；積極收看汪洋湖、龍清秀等優(yōu)秀干部的專題教育片和《廈門走私案》、《“賭”向深淵》、《責任的呼喚》等典型案例教育片。進一步端正了自己的思想，時刻牢記自己所擔負的扶貧職責，在的工作、生活中注意約束自己的一言一行，提高拒腐防變的警惕性。

（二）深入調查研究，為農業(yè)和農村工作進言獻策

到伊始，在縣委和縣政府領導的分別陪同下，我利用了2周多時間對全縣的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了走訪，全面聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作匯報，對縣農業(yè)和農村的基本情況有了初步的了解。根據我在調研中了解的情況，向縣委、縣政府提交了書面的匯報材料，提出了“打綠色牌、念山水經、唱特色戲、走產業(yè)路”的農業(yè)結構調整思路，圍繞這個思路要“走出去，上臺階，抓質量，增效益”，實施四大戰(zhàn)略，即：外向型發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略、綠色食品發(fā)展戰(zhàn)略、品牌和龍頭帶動戰(zhàn)略。這些意見得到了縣里主要領導同志的肯定。

在全面了解情況的基礎上，一年來，我又有選擇性地到38個村252戶農民家中走訪，掌握第一手資料。根據縣農業(yè)和農村經濟發(fā)展中存在的一些問題，我分別撰寫了《充分利用山地草場資源發(fā)展我縣草食畜牧業(yè)生產的探索與實踐》、《對當前我縣農業(yè)產業(yè)結構調整的調查與思考》、《發(fā)展產業(yè)化經營中遇到的有關問題的思考》、《對打工經濟的調研與思考》《調優(yōu)農業(yè)結構促進經濟發(fā)展》等五篇調研報告。此外我撰寫的《努力實現貧困地區(qū)農業(yè)產業(yè)化》的文章，分別被《老區(qū)建設》、《農業(yè)論壇》等雜志刊登，并被人民日報新聞信息中心收錄到《學習貫徹十六大精神〈學習與實踐〉》一書中。

（三）積極爭取項目，為農業(yè)和農村設施添磚加瓦

一是帶領縣領導到國家農業(yè)綜合開發(fā)辦（隸屬財政部）匯報，積極爭取把我縣列為國家級農業(yè)綜合開發(fā)示范縣；二是通過多方努力，農業(yè)部等九部委將我縣的喜陽食品工業(yè)集團列為了國家級產業(yè)化示范龍頭企業(yè)；三是千方百計爭取我部和省農業(yè)廳在201*年項目的安排中，對我縣給予適當傾斜。201*年農業(yè)部對支持的項目有：天然草原恢復和建設項目500萬元、生態(tài)家園富民項目188萬元、白云山農場公路項目180萬元、反季節(jié)蔬菜基地90萬元、優(yōu)良牧草草種擴繁基地64萬元、動物防疫冷鏈體系建設60萬元、跨世紀青年農民培訓項目40萬元、植物病蟲害測報站30萬元（以上是中央財政資金，不包括省州財政配套資金），省農業(yè)廳的柑橘品改項目7萬元，累計投入的中央無償資金達到1200萬元。另外，還爭取部里和農業(yè)廳各方面的專項事業(yè)經費60多萬元，以及價值20多萬元的書籍和音像資料。目前正在積極申報我部的節(jié)水旱作、德國的外援項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合示范場等項目。

（四）引進技術人才，為農業(yè)可持續(xù)發(fā)展增強動力

一是搞好科技扶貧。針對我縣已確立的蔬菜、柑橘、種草養(yǎng)畜等三個方面優(yōu)勢產業(yè)，我分別邀請中國農科院柑橘所、全國農業(yè)技術推廣中心，省農業(yè)廳經作局、湖南省園藝示范場等單位的柑橘、蔬菜專家到縣里傳授技術，幫助引進品種，分析產品銷售的國內外市場。帶領農口有關部門到中國農科院鄭州果樹所、省果茶良種場參觀考察，并引進適合氣候條件的柑橘、桃、梨等水果的優(yōu)良品種。還帶領縣畜牧局到內蒙古考察畜牧業(yè)生產；帶領縣農業(yè)局、喜陽集團到包頭的華資股份實業(yè)公司考察其發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營的經驗，學習和借鑒該企業(yè)在調動各級農業(yè)部門的支持、發(fā)展定單農業(yè)具體做法；還帶領縣農業(yè)局到黑龍江考察蔬菜的出口市場。

二是抓好培訓工作。抓住我縣被農業(yè)部等三部委列為“跨世紀青年農民科技培訓示范縣”的契機，及時向縣政府主要領導匯報這項工作的重要意義，并與分管農業(yè)的縣領導一道在較短的時間里就成立了領導小組，組織農業(yè)局、財政局、團縣委等單位制定實施方案、落實培訓場所、聘請培訓師資、確定培訓內容。在縣中心班的開班儀式上講了第一課。

三是創(chuàng)辦示范基地。根據新世紀農業(yè)發(fā)展的需要，各級農業(yè)部門主要是通過創(chuàng)辦樣榜引導農民搞好結構調整的思路，組織縣農業(yè)局、蔬菜辦、扶貧開發(fā)辦創(chuàng)辦了縣現代農業(yè)科技示范園、蔬菜設施栽培示范村、旱作節(jié)水農業(yè)示范村。目前示范園按照部里“三圃一園”的思路，建有收集50多份柑橘品種資源的資源保存圃、提供優(yōu)質苗木的采穗圃和苗圃，占地20畝的新品種引進示范園，引進了25個水果新品種，其中柑橘類8個、油桃5個、梨4個、其他小水果9個；新建占地201*平米現代化連棟溫室一座，主要用于展示蔬菜、花卉的新品種。蔬菜設施栽培示范村分別在大妥鄉(xiāng)的踏梯村建成了50多畝大棚，昂洞鄉(xiāng)的押馬村建成了150畝的大棚。旱作節(jié)水農業(yè)示范村建在復興鎮(zhèn)的茶甫村，投資30萬元，建成集雨節(jié)水窖180口，可供300多畝經濟作物生產的發(fā)展，促進了該村的種植業(yè)結構調整。（四）加強指導管理，為部援項目發(fā)揮更大的作用

一是作好項目規(guī)劃。根據部里在扶貧會上確立的我縣優(yōu)先發(fā)展的幾個支柱產業(yè)，在資源狀況與開發(fā)潛力、產品市場需求及定位、產業(yè)技術基礎、環(huán)境容量等方面進行了更加深入的調研和分析，制訂出了柑橘、蔬菜、種草養(yǎng)畜等三個專題發(fā)展規(guī)劃，并拿出了三個專題規(guī)劃實施方案和年度實施計劃。目前，這三個專題發(fā)展規(guī)劃已上報給我縣扶貧聯系單位--全國農業(yè)技術推廣服務中心，請他們把關。

二是加強項目管理。為了使部里有限的扶貧資金能夠真正在當地的農業(yè)生產中發(fā)揮更大的作用，確保資金不被挪作他用，經與州農業(yè)局商定，部里扶貧項目資金由州里代管，項目的資金管理上采取報帳制，州農業(yè)局根據項目進度分階段撥付資金，縣里報帳時必須有我的簽字。為了保證項目實施的工程質量，我盡可能的抽出時間，到項目實施現場進行實地檢查，及時與農業(yè)局和施工方交換意見。三、收獲和體會

（一）增強了黨性，凈化了心靈

是一個山區(qū)小縣，全縣28萬多人中土家族和苗族的人口比例達到81以上，自然條件惡劣，基礎設施落后，農民的素質不高，思想意識封閉。經過改革開發(fā)十多年的發(fā)展和國家對縣經濟長期的扶持，以及國家有關部門和兄弟地市的對口扶貧，縣農村面貌發(fā)生了很大變化。到201*年底，全縣除625元以下的1.82萬原生貧困人口外，農民基本解決了溫飽問題；全縣100行政村實現了通電、87.7的村通了路、61的村用上了自來水、有線電視覆蓋率達50、通電話的村達到64.5；每年國家和省對財政轉移支付的資金，以及其他扶貧累計達到7000多萬元。這些事實充分說明，只有在社會主義的中國才可能解決廣大農民溫飽問題，也惟有中國共產黨才能代表最廣大人民的根本利益，尤其是弱勢群體利益。這些事實充分證明我們黨的光榮與偉大，更堅定我的理想和信念，感到自己肩上擔子更重了。

在下鄉(xiāng)中，看到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無論是工作條件還是生活條件實在是太差了，鄉(xiāng)政府基本沒有一座象樣的辦公樓，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各站所沒有獨立辦公場所，都擠在政府的院子辦公。從縣城到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本是砂石路，干部進城開會、辦事全部是坐班車，而到村里工作則更難，有的邊遠村光來回要走上一天。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有可以自主支配的財力，干部只能拿到“光身”工資（工齡、基本、職務、級別）。而其從事工作壓力又非常大，許多矛盾都交織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。通過親眼所見，真實地體驗到基層干部的艱辛，我們黨的事業(yè)的發(fā)展得益于這樣一大批默默無聞的基層干部。和他們相比，我們在北京工作的環(huán)境、條件和待遇實在太好了，沒有理由不搞好自己的本職工作。（二）磨練了意志，增長了才干

在一年的工作和生活，無論是飲食習慣、氣候條件、工作條件都對我是個考驗，進一步培養(yǎng)了我吃苦耐勞的意志和甘于寂寞、自覺學習的毅力，下鄉(xiāng)調研中能做到沉得下、蹲得住。在決策能力、綜合協調能力、組織活動能力、交際能力等多方面均得到鍛煉。（三）開闊了視野，積累了經驗

根據縣委的決定，我的工作職責是：分管農業(yè)工作，主抓農業(yè)產業(yè)化建設、扶貧、綠色農產品開發(fā)，聯系喜陽食品工業(yè)集團、水銀鄉(xiāng)。一年中，通過參加政府常務會、縣委常委會和書記會，我不僅對農業(yè)和農村工作有了比較深入的了解，而且對整個縣域經濟的發(fā)展、政府其他部門的工作均有不同程度的了解，開闊了視野，在考慮和處理問題的寬度上、深度上有所增強，積累了一些經驗。一是，真誠和真情是搞好扶貧工作的關鍵。我深知我扶貧的主要任務是學習鍛煉，到怡始，我就把當地的各級領導和農口各部門的同志當作老師，與他們真心交朋友，不擺架子、不打官腔，對事、對人始終保持謙虛、隨和的態(tài)度。不到一個月我就基本融入當地干部和群眾中，既解決了剛到時的寂寞和孤獨，又能從多個層面了解當地農業(yè)和農村的基本情況，特別是農口各部門情況。工作上不論我到哪個部門交代什么事，都能有一個圓滿的結果。一年來，我個人出錢資助當地的扶貧事業(yè)的經費達到4000多元。二是，擺正位置是搞好掛職鍛煉的前提。本著“到位不越位、參與不干預、指導不領導”的原則，主要是當好四個員：黨的方針政策和農村實際情況的調研員、扶貧工作的聯絡員、農業(yè)生產的指導員、部援項目的督查員。在涉及縣委、縣政府日常工作中，多聽、多看，多了解決策程序，尤其是學習“一把手”在駕馭全局、發(fā)揚民主集中制方面的具體做法。注重提建議，發(fā)揮參謀助手作用，在討論重大事項，作出重大決策，決定人事任免時不輕率發(fā)表意見。

三是，積極爭取上級各部門的支持是完成扶貧任務的保障。是一個國家級的貧困縣，農口各部門基本沒有運轉經費，如果不千方百計替他們從上級部門申報一些專項經費，不僅不能完成一些必要的下鄉(xiāng)調研和外出考察任務，而且還會大幅度地增加他們的接待費用，增加他們的負擔。一年來，我從各個渠道爭取了60多萬元的專項事業(yè)經費，保障了我扶貧任務的順利完成。三、一點建議

（一）加強對農村全面建設小康社會的指導。全面建設小康社會的重點和難點在農村，不同地區(qū)（沿海、中西部）、不同區(qū)域（平原、山區(qū)）的資源稟賦、區(qū)位優(yōu)勢的差異，決定著不能用一個尺度、一種模式去衡量他們的小康標準。建議部里加強這方面的調研工作，爭取出臺一些政策建議，既可以探索一些不同類型的小康模式，又可以調動或規(guī)范其他方面的資金投向小康村的建設（修路、通電、通電視和電話、改自來水、合作醫(yī)療）。

（二）加快部援立項、批復和資金到位進度。一是爭取將扶貧項目在每年的6月份以前基本確定，10月份資金能夠到位（去年的扶貧資金到我縣的時間已經是今年的3月中旬），有利于扶貧掛職干部的工作安排。二是項目安排上，在大力扶持縣域內農業(yè)的優(yōu)勢產業(yè)的基礎上，適當向農口各部門的基礎設施傾斜。就而言，農口各部門辦公和服務的基礎設施大多是80年代修建的，縣經管局至今還沒有自己的辦公場所，借用一處私人的房屋辦公。我認為農業(yè)部對口支援縣，首先要把農口各部門扶持起來，使農口各部門在縣直部門有一個比較好的形象。

（三）加大對科技扶貧和智力扶貧支持力度。一是建立農業(yè)部扶貧專家咨詢的平臺，提供專家名單和聯系渠道，由各縣根據不同產業(yè)聘請各自需要的專家，并自主確定合作的形式。二是繼續(xù)加大“跨世紀青年農民科技培訓工程”的扶持力度，由短期的、非證書的培訓，轉向長期、發(fā)證書的培訓，與其他部門合作由農業(yè)領域拓展到其他行業(yè)，農業(yè)部門負責搞好組織工作、提供場所、聘請師資，由無償轉為有償，國家下撥的經費僅用于開展這項工作的公益事業(yè)部分（租賃場地、辦公經費、聘請老師），學員只需交納教材費用、必須的生活費用。三是對現有農業(yè)技術干部技能的培訓，部里統(tǒng)一組織在有關科研院所，開辦若干專業(yè)培訓班，時間三個月到半年，培訓經費由部里解決，派人單位負責學員差旅費和生活補助費。

扶貧掛職工作的幾點體會

1、積極開展調研是做好扶貧掛職工作的前提。到基層開展扶貧幫困工作，就要認認真真搞調研，實事求是辦實事。在具體工作中要開拓進取，不斷創(chuàng)新，密切聯系實際，經常深入到基層、農村調查研究。要虛心與同事、部門交流，不憑老經驗、老思想辦事，不生搬硬套，因地制宜，注重實效，做老實人，說老實話，辦老實事，真實有效地推進了工作。在掛職期間，正是在深入第一線對臨泉縣城及三十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況、現狀開展調研的基礎上，我找到了迅速開展和推動工作，解決存在問題的思路和方法，為掛職工作奠定了基礎，繼而結合自身業(yè)務專長，通過多種方式和渠道介紹臨泉，以擴大臨泉的知名度，積極吸引外地企業(yè)、藥商來投資金、傳技術，如永生堂藥業(yè)公司和天津一家藥品銷售網絡公司、南京一家新藥研發(fā)公司的股份制合作等。

2、正確認識存在問題是做好扶貧掛職工作的關鍵。當前，臨泉正處于一個關鍵時期，改革二十多年遺留下的問題與當前新形勢的發(fā)展縱橫交織。掛職以來，我對臨泉之所以貧困的原因作了認真剖析，深刻認識到，貧困縣除經濟基礎差、自然條件惡劣外，更重要的是長期缺少智力、技術、資金支持。因此，扶貧工作的著力點和抓手就是要放在以上幾個方面。工作中，我正是依托自己的技術和專長，從科技扶貧、項目扶貧、智力扶貧等方面入手，才使工作有了明顯起色，并取得了顯著成效。

3、認真學習是做好扶貧掛職工作的基礎。掛職期間，我始終把學習貫穿于工作的始終，重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了社會主義市場經濟理論知識和有關法律法規(guī)，學習了相關業(yè)務知識，使自身的理論水平不斷提高，特別是在經常到基層開展扶貧幫困工作的同時，虛心向老同志學習、向農村學習、向農民學習、向自己身邊的人學習，使自己的理論知識和業(yè)務水平在實踐中不斷得到鍛煉，發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力得到持續(xù)提高，這都使自己做工作更加得心應手，有效推動了工作順利開展。

4、正確協調處理好各類關系是做好扶貧掛職工作的有效保證。工作中我能夠自覺堅持民主集中制原則，正確處理個人與領導、個人與部門、領導與同志之間的關系，保證黨組織的思想統(tǒng)一和行動一致。對基層反映的事情

和自己工作中遇到的問題，能積極主動地向縣委、縣政府主要負責同志匯報，征得指導和意見，在分管工作決策時，能充分征求部門負責人意見，做到不唯書、不唯上、不越權、不專權，形成了工作的整體合力，確保了工作的順利進行。同時也使自己的組織能力、領導能力及工作的前瞻性、主動性和駕馭市場經濟的能力顯著增強。

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