黨建工作總結初稿
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體全面推進辦公室黨建
工作
201*年縣委辦公室以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,以建設學習型黨支部為主線,緊緊圍繞服務中心工作、建設干部隊伍兩大核心任務,堅持從辦公室實際出發(fā),改進工作作風、提高工作效率,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,積極服務“四大戰(zhàn)略”。
一、以建設學習型黨支部為主線,全力打造高素質干部隊伍(一)加強組織領導。成立由黨支部書記、辦公室主任任組長、黨支部副書記任副組長、各科室負責人為成員的縣委辦公室學習型黨支部建設領導小組,全面負責全辦學習型黨支部建設工作的組織領導和督促檢查。印發(fā)《若羌縣委辦公室建設學習型黨支部實施方案》,及時制定學習計劃,定期組織開展各種讀書學習活動,狠抓“三會一課”制度的落實。
(二)完善學習制度。一是嚴明學習紀律。實行學習考勤制度,嚴格請假制度。每周集中學習不少于1次,每位黨員干部每年須撰寫1篇以上學習心得或調研報告。二是完善督導制度。采取隨機檢查和集中檢查相結合的形式,并根據(jù)日常工作情況,全面了解掌握黨員干部學習情況,加強督促和指導,確保學習與工作兩促進、兩不誤。三是完善考核制度。實行年度考核,根據(jù)縣委要求,每年年
初及時修訂完善《縣委辦公室年度工作目標任務考核辦法》,簽訂工作目標責任書,將有關學習要求列入考核內容,并將考核結果與干部評先評優(yōu)相結合。
(三)豐富學習內容。抓政治思想理論知識的學習。集中組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論等,及時穿插中央新疆工作座談會及自治區(qū)黨委七屆九次、自治區(qū)黨委張春賢書記考察巴州時重要講話精神和州委八屆九次全委(擴大)會議精神等,使全辦干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、自治州和我縣有關科學跨越發(fā)展和長治久安的一系列重大決策部署上來。抓政策法規(guī)學習。組織學習黨紀政紀和法律法規(guī),重點學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《社會治安綜合治理條例》、《公務員法》等。抓崗位技能學習。組織學習公文寫作、公務禮儀、公務接待等辦公室服務工作的相關業(yè)務知識,并組織學習社會主義市場經(jīng)濟、社會主義民主法制、高新科技特別是網(wǎng)絡信息、保密管理等知識技能,完善知識結構,提高綜合素質。安排秘書人員或全辦干部參加縣委中心組、縣四大班子領導夜讀和縣委領導“雙語”學習活動。
(四)創(chuàng)新學習形式。先學一步。凡縣委主要領導批示的需要縣委中心組、黨政聯(lián)席會傳達學習的文件、會議傳達提綱,以及中央、自治區(qū)、自治州重大會議精神等,均做到提前安排、先學一步,實現(xiàn)超前服務。集中輪訓。堅持每周組織開展一次辦公室全體干部集中學習活動,每季度召開一次黨支部專題學習活動,主要由辦公
室主任、黨支部書記或副書記進行專題輔導。派出調訓。注重選派干部赴州委辦公室跟班學習,以及赴自治區(qū)舉辦的公文秘書培訓班學習。以會代訓。凡未涉及秘密的重大會議和研究全縣發(fā)展思路的會議,均組織秘書人員參加,使其全面了解掌握縣委的各項決策部署及若羌經(jīng)濟社會的最新發(fā)展方向。按需培訓。根據(jù)辦公室各科室工作特點,制定符合各科室人員學習需求的課題,逐一進行學習。心得交流。針對一個階段的學習情況,適時組織開展心得交流活動,檢驗學習成果。專題講課。安排課題,分配給干部,分批給全辦干部講課,進一步提升干部自學能力和研究分析解決問題的能力。個人自學。鼓勵辦公室干部利用業(yè)余時間不斷加強自學。
(五)營造學習氛圍。重申“終身學習”、“不進則退”的理念,班子領導帶頭參加集中學習,帶頭樹立學習的榜樣。辦公室干部要牢固樹立“時時有學習之機,處處有學習之所”的觀念,始終保持自覺學習、主動學習的良好風氣。鼓勵全辦干部充分利用現(xiàn)有學習資源,完善自身知識結構。正確處理學習與工作的關系,合理分配工作與學習的時間。
(六)注重學以致用。以促進工作為目標,堅持學習與實踐相結合,制定符合工作要求的學習制度與學習內容,使黨員的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力不斷提升,促進辦公室各項服務工作的深入開展,達到“以學促工”的良好成效。以工作檢驗學習成效,及時發(fā)現(xiàn)工作中的好經(jīng)驗,并在全辦進行推廣;針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,通過討論、交流等形式,總結出避免失誤的措施,指出加強學習的方面。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,全面提升服務發(fā)展能力(一)打造“三項保證”,完善服務科學發(fā)展的體制機制。1、打造一支高素質的干部隊伍,提供人員保證。進一步完善縣委辦公室長效學習機制,健全理論學習的組織領導、集體學習、考勤等制度。解放辦公室干部思想,開展解放思想大討論活動。堅持以人為本,加大辦公室干部關愛力度,為辦公室干部打造學習提高的平臺、干事創(chuàng)業(yè)的平臺和為黨和國家做貢獻的平臺。
2、完善體制機制,提高制度保證。一要優(yōu)質高效辦文。嚴把公文辦理文字關、程序關和政策法規(guī)關;積極督促文件按規(guī)定時限傳遞和辦理,防止拖延積壓;嚴格控制文件規(guī)格,減少行文數(shù)量;嚴格規(guī)范信息上報程序。二要嚴謹規(guī)范辦會。做到會前準備充分,提前擬定會議方案;及時整理會議議題,并按程序審核把關;會議材料在格式等方面統(tǒng)一規(guī)范;會場布置簡潔、大方、莊重、規(guī)范,并根據(jù)會議規(guī)格和內容不同要求完善相應細節(jié);指定專人做好會議記錄、整理工作。三要周全細致辦事。及時高效辦事,力求當日事當日畢。嚴格執(zhí)行縣委、政府公務接待工作制度,進一步規(guī)范公務接待,統(tǒng)籌安排好縣委對外接待工作。
3、加強和改進作風建設,提供作風保證。一是抓好政治作風建設。深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動,使辦公室人員自覺做到講政治、講大局,清正廉潔,公正無私,嚴格按法律政策辦事。二是抓好工作作風建設。發(fā)揚“白加黑”、“五加二”的工作作風,高質、高效地完成工作任務。三是抓好文字作風建設。要形成良好的文風,文字材料做到速度快、結構嚴、文字精、觀點準。要多寫實
話,少寫空話。深入基層,獲得第一手資料,把社情民意在材料中表現(xiàn)出來,不斷提高辦公室綜合文字水平。
(二)強化“四種意識”,增強服務若羌科學發(fā)展的自覺性和主動性。一是強化政治意識。始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作,在政治上、思想上、行動上與縣委保持高度一致,把講政治落實到各方面工作。二是強化大局意識。把工作放到縣委當前貫徹落實中央新疆工作座談會精神,解放思想、搶抓機遇、加快發(fā)展,努力實現(xiàn)若羌經(jīng)濟社會科學跨越和長治久安,全力打造區(qū)域中心,早日實現(xiàn)小康目標的工作大局中謀劃。三是強化服務意識。把“服務領導、服務基層、服務若羌科學發(fā)展”有機統(tǒng)籌起來,把保證服務質量和提高服務效率統(tǒng)籌起來,力求又好又快地完成各項工作。四是強化一流意識。樹立爭創(chuàng)一流的工作理念,弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風氣,堅持高標準、嚴要求,使縣委辦公室各項工作走在全縣前列。
(三)提升“五種能力”,增強服務科學發(fā)展的本領。提升參謀決策能力。要把文稿起草作為服務決策的重要途徑,把信息輔助作為服務決策的重要渠道,把調查研究作為服務決策的重要手段。提升督查落實能力。著力抓好縣委重大決策部署的落實,及時提出合理化的反饋建議。切實抓好縣委中心工作及領導批示、交辦事項的落實,做到限時優(yōu)質完成。進一步強化考核獎懲機制,不斷完善考核體系。提升統(tǒng)籌協(xié)調能力。把握工作大局,突出全局性,增強權威性。密切縣委辦公室與各大機關辦公室的工作聯(lián)系,形成“一個中心,多輪齊轉”的工作格局。提升后勤保障能力。全面服務與重點服務相統(tǒng)一,在做好基礎性服務的同時,重點加強公文辦理、文稿印
制、機要密碼、檔案管理、行政后勤等管理服務工作;常規(guī)化服務與應急服務相統(tǒng)一,在強化常規(guī)服務的同時,提升應急服務能力,暢通應急信息渠道,完善各類應急預案并納入到各項工作之中。提高機要保密服務能力。辦公室每名工作人員都要強化政治紀律,嚴格保守秘密,堅決杜絕文件流失和失泄密等問題的發(fā)生。
(四)公開承諾,接受監(jiān)督。明確創(chuàng)建的總體目標、每年度的具體目標和工作計劃,并上報縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。黨員干部個人要結合崗位職責,提出參加活動的具體打算,并采取適當方式向群眾公布,作出承諾,聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督。
(五)加強督促檢查,深入抓好落實。通過召開座談會、匯報會、推進會等方式,通報活動情況,總結經(jīng)驗,研究解決問題,全面推進辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展。要充分發(fā)揚民主,廣泛聽取黨內外群眾意見,貼近實際,形成獨具特色的爭創(chuàng)局面。
中共若羌縣委辦公室201*年10月22日
擴展閱讀:10年黨建工作計劃(初稿)
二○一○年度黨建工作計劃
為了進一步加強本所黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設,進一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,全面完成局工委下達的各項工作任務,特制定二○一○年度所黨建工作計劃。
一、加強黨的思想、組織、作風、廉政建設1、加強黨的思想建設。思想建設是根本。黨內教育需要不斷地創(chuàng)新,要不斷地給予黨員教育工作注入活力,增強感染力和吸引力。利用本所的良好學習氛圍,開展互動教學、現(xiàn)場教學和實戰(zhàn)案例分析等形式,切實加強政治理論學習,努力提高黨員干部的政治素質。
2、加強黨的組織建設。組織建設是關鍵。要從健全組織、理清關系和明確職責等方面來加強組織管理,重點是嚴格組織活動制度。要進一步健全嚴格的約束監(jiān)督機制,進一步完善黨員管理、黨員活動和黨員考評制度,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用,把黨支部建設成堅強的領導核心。
3、加強黨的作風建設。以貫徹落實科學發(fā)展觀,努力構建社會主義和諧社會的重要思想為指導,堅持全心全意為人民服務的宗旨,充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的工作作風。
4、加強黨的廉政建設。充分發(fā)揮黨支部的作用,堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中,凡要求群眾做到的事情,黨員干部自己要率先垂范,凡要求群眾不做的事情,黨員干部特別是主要領導干部自己絕不越“雷池”一步。
5、發(fā)揮黨員中層干部的骨干作用,形成一級抓一級的局面,使中層干部在各自的工作中更好地發(fā)揮承上啟下的作用。注重抓好職工思想教育,做好后進轉化,調動職工積極性。
6、發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。經(jīng)常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子,促使每個黨員在工作、學習和生活中,真正起到先鋒模范作用。
7、健全有效的競爭激勵機制,強化責任目標,組織好經(jīng)常性的考核評比,堅持每年開展一次評選優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的活動,不斷激發(fā)黨建工作的榮譽感和緊迫感,提高我所黨建工作內在驅動力。
8、做好引導和協(xié)調行政班子做好職工政治思想工作,加強對班子及成員的監(jiān)督,參與單位重大事項的研究。充分發(fā)揮工、青、婦、青年團組織作用,領導和協(xié)調他們開展好各項活動。
二、重視政治理論學習,培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神1、嚴格學習紀律,為確保干部職工政治素質的提高,在政治學習中要求做到“八有”:有學習資料、有宣傳專欄、有學習筆記、有心得體會、有考勤、有記錄、有布置、有檢查。支部制定學習計劃,每月學習一至兩次政策法規(guī)。每個職工要年前有工作計劃、年中有記錄、年終有總結。每位黨員干部每周自學一小時,全年讀書筆記不少于3篇,心得體會文章不少于2篇。
2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作。把適應單位發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設需要,并決心為城市建設積極貢獻的優(yōu)秀員工吸收到黨內來。認真完成收繳黨費工作,按照每季度繳納的原則,充分履行黨員義務。
3、搞好本年度的黨員評議工作。做到黨建工作與工作目標一起確定,任務一起布置,工作一起考核,獎懲一起兌現(xiàn),把促進本單位發(fā)展和建設取得的成果,作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
4、開展多種形式的特色活動,突出為民辦實事,以及落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等方面內容,組織黨員參觀學習,開展黨員服務活動日。
三、加強黨的制度建設,規(guī)范黨員干部行為1、健全明確的責任管理機制,黨建工作要層層責任到人,要堅持從嚴治黨,支部書記要親自抓,負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則,堅持少數(shù)服從多數(shù),個人服從組織的原則。
2、密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識,公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。支部委員要注意工作方法,積極為員工排憂解難,還要認真做好知識分子和青年人的思想工作,引導他們做又紅又專的國家棟梁之才。
3、開展民主生活會制度。黨內重大問題,經(jīng)過集體討論,充分發(fā)揮民主,正確開展批評與自我批評,黨支部民主生活會每季度一次。
4、為保持黨的先進性和純潔性,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,必須從嚴治黨,搞好黨員干部要帶頭搞好廉潔自律,要嚴格執(zhí)行關于廉潔自律的規(guī)定和201*年《黨風廉政責任書》
精神,把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來,使黨組織真
正成為堅強的堡壘,群眾中的旗幟。
二0一0年一月
友情提示:本文中關于《黨建工作總結初稿》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,黨建工作總結初稿:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。