201*年反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)

xxxx醫(yī)院

201*年反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我院以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的有關(guān)精神，扎實(shí)推進(jìn)我院懲防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)做好反腐倡廉建設(shè)工作，扎實(shí)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，按照責(zé)任分工，對(duì)全體黨員和職工嚴(yán)格要求，取得了較好效果。現(xiàn)將我院201*年反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全管理體系。

為了切實(shí)抓好我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)，成立了以院長為組長和黨委副書記為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了院長為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各黨支部和職能部門在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作。形成了領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同醫(yī)院的中心工作，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好專項(xiàng)治理。

我們按照市紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持從制度建設(shè)著手，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和治理商業(yè)賄賂的相關(guān)辦法，制定了《抵制

藥品回扣和統(tǒng)方的制度》、《關(guān)于禁止為藥品經(jīng)銷商經(jīng)銷統(tǒng)方的管理規(guī)定》、《醫(yī)院查詢授權(quán)審批管理制度》、《醫(yī)院計(jì)算機(jī)中心機(jī)房進(jìn)出管理制度》、《醫(yī)院計(jì)算機(jī)中心機(jī)房管理制度》等規(guī)章制度。同時(shí)按《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案》，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，實(shí)行“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有獎(jiǎng)舉報(bào)”，嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》，實(shí)行“不正當(dāng)處方點(diǎn)評(píng)制度”。嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》，加大抗生素使用考核力度。定期向住院病人、門診病人發(fā)放問卷，對(duì)在就診全過程的情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理解決。嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，一旦發(fā)現(xiàn)收受“紅包”回扣者，經(jīng)查證落實(shí)立即解聘。實(shí)行住院費(fèi)用一日清單制和費(fèi)用查詢制度。

三、積極開展效能風(fēng)暴行動(dòng)。

為了將全省開展的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)、省衛(wèi)生廳劉維忠廳長在定西檢查工作時(shí)的重要講話和市政府黃愛菊副市長在分管部門工作安排會(huì)議上的講話精神落到實(shí)處，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理和干部職工作風(fēng)建設(shè)，深刻認(rèn)識(shí)開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。醫(yī)院要求全院上下要把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，三級(jí)甲等醫(yī)院的復(fù)核和醫(yī)院遷建工程作為今年各項(xiàng)工作的重中之重，各項(xiàng)工作一定要職責(zé)明確，任務(wù)到人，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作的順利完成。一是醫(yī)院對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了分工，并實(shí)行責(zé)任追究。二是實(shí)行院長值周制度，要求值周院長指揮協(xié)調(diào)院內(nèi)的各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)工作，保證三級(jí)醫(yī)師查房制度的

落實(shí)及職能后勤保障供給，指揮急、危、重患者的會(huì)診及現(xiàn)場(chǎng)搶救工作，及時(shí)指揮應(yīng)對(duì)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的救治。三是加強(qiáng)醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目管理，實(shí)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制，四是認(rèn)真清理“吃空餉”人員，對(duì)兩名停薪留職人員和一名自動(dòng)離職人員予以辭退。

四、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

為貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的精神，我院召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)員會(huì)議，一是以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)為主體，帶動(dòng)各支部、各科室抓好廉政建設(shè)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，修訂、完善各項(xiàng)制度，明確責(zé)人主體，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子及每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員身上。使班子成員清楚自己所擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任，增強(qiáng)了落實(shí)責(zé)任制的自覺性和主動(dòng)性。二是堅(jiān)持教育先行，提高醫(yī)護(hù)人員接受監(jiān)控的自覺性。對(duì)各項(xiàng)權(quán)力進(jìn)行了監(jiān)控考評(píng)。繼續(xù)完善有關(guān)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的規(guī)章制度，通過制度管人管事，規(guī)范醫(yī)療行為，推進(jìn)醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作和開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)整體安排，整體部署。三是安裝智能漏費(fèi)控制系統(tǒng)和防統(tǒng)方軟件等廉政風(fēng)險(xiǎn)防范軟件，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。四是繼續(xù)健全和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員會(huì)議，積極聽取他們的意見和建議，及時(shí)開展自查自糾，嚴(yán)格考評(píng)制度，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)逐漸規(guī)范化、制度化。

五、定期觀看警示教育片，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

為了加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高全院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于在全省衛(wèi)生系統(tǒng)建立定期觀看警示教育片制度的通知》要求，醫(yī)院黨委制訂了《定西市人民醫(yī)院觀看警示教育片工作計(jì)劃》，并組織全體醫(yī)務(wù)工作者分批分次觀看警示教育片，保證全體黨員和干部職工每季度至少觀看一次警示教育片。通過開展警示教育，提高了廣大職工的廉政意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)、思想道德建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的自覺性，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的獎(jiǎng)勵(lì)和約束機(jī)制，醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理委員會(huì)，制定了“定西市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”，建立健全了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，定期進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員年度職業(yè)道德考評(píng)依據(jù)存入個(gè)人檔案，作為晉職晉級(jí)和評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。

六、狠抓抗菌藥物專項(xiàng)治理，下決心治理過度醫(yī)療。為了貫徹落實(shí)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)抗菌藥物管理辦法》，《201*年全國衛(wèi)生系統(tǒng)抗菌藥物專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》醫(yī)院制定了《定西市人民醫(yī)院201*年抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)治理活動(dòng)方案》，制定了定西市人民醫(yī)院抗菌藥物專項(xiàng)治理實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及合理應(yīng)用抗菌藥物處方、醫(yī)囑點(diǎn)評(píng)專家小組，每月定期對(duì)出院病人和門診病人的醫(yī)囑進(jìn)行考核點(diǎn)評(píng)，根據(jù)治理方案對(duì)不合理用藥進(jìn)行處罰規(guī)范，同時(shí)結(jié)合衛(wèi)生廳要求，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員

“四個(gè)排隊(duì)”結(jié)果評(píng)估公示制度，切實(shí)降低了醫(yī)生用藥量，降低了藥品占比、住院自費(fèi)比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例，促進(jìn)了醫(yī)師合理用藥、合理治療和醫(yī)院合理收費(fèi)，在一定程度上解決了臨床醫(yī)師開大處方、濫用藥等過度醫(yī)療行為導(dǎo)致群眾看病貴的問題，醫(yī)院抗菌藥物的使用率和使用強(qiáng)度得到了明顯好轉(zhuǎn)。

七、堅(jiān)持院務(wù)公開同黨風(fēng)廉政建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。我們本著公開是前提、監(jiān)督是關(guān)鍵、組織是保證的原則，首先成立了由院長擔(dān)任組長，黨委書記和紀(jì)檢書記為副組長的“定西市人民醫(yī)院院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”，從組織上保證了院務(wù)公開的順利實(shí)施。其次是制定了《定西市人民醫(yī)院院務(wù)公開制度》，對(duì)院務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、范圍等進(jìn)行了明確和規(guī)范。三是制定了《定西市人民醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督考核制度》，每半年對(duì)院務(wù)公開情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查和考核，將考核結(jié)果與績效工資掛鉤。院務(wù)公開一是向社會(huì)公開事項(xiàng)，主要包括醫(yī)療服務(wù)信息、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格信息、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，二是向患者公開，主要包括收費(fèi)信息、病歷資料信息等，三是向職工公開的信息，主要包括醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金使用情況，財(cái)務(wù)收支情況、重點(diǎn)藥品使用情況、崗位設(shè)、職稱晉升、職工工資、藥品物資招投標(biāo)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等內(nèi)容。堅(jiān)持把職代會(huì)作為院務(wù)公開的基本形式，把院務(wù)公開欄、大屏幕、院報(bào)、文件、價(jià)格欄、觸摸屏等作為院務(wù)公開

的重要形式。院務(wù)公開做到了經(jīng)�；�、制度化，增加了辦事透明度，特別是對(duì)一些職工群眾敏感的問題及時(shí)進(jìn)行公示，及時(shí)消除顧慮。

八、在醫(yī)院遷建工程中加強(qiáng)廉政建設(shè)。

經(jīng)常教育班子成員在遷建工程中堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格按照程序辦事，遇到各種問題集體研究解決。為了保證工程質(zhì)量和建設(shè)進(jìn)度，成立了由院長任組長的遷建工程建設(shè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨委書記為組長的遷建工程建設(shè)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，責(zé)任到人，確定專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施管理。

總之，我院在反腐倡廉建設(shè)方面做了大量的工作，但與黨和人民群眾的要求相差甚遠(yuǎn)，在今后的工作中，我們將繼續(xù)一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)、抓遷建工程建設(shè)，一手抓反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

二一二年十二月十日

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201*年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉

工作總結(jié)

今年，**公司以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和《實(shí)施綱要》201*-201*年工作規(guī)劃的精神及《**總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，結(jié)合實(shí)際落實(shí)上級(jí)**黨的建設(shè)和反腐倡廉工作部署，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防違紀(jì)違法行為發(fā)生。公司黨委以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)融入精神文明建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的全過程，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和干部家屬倡廉、守廉、助廉意識(shí)。緊緊圍繞上級(jí)紀(jì)委相關(guān)工作要求和公司“雙代會(huì)”確定的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，現(xiàn)將公司全年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作匯報(bào)如下：

一、反腐倡廉宣傳教育工作情況。

1.根據(jù)總公司201*43號(hào)，“清風(fēng)正氣”廉政教育系列活動(dòng)要求，結(jié)合**公司石油公司發(fā)展的形勢(shì)，公司決定開展“清風(fēng)正氣”廉政教育系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)，規(guī)范從業(yè)行為，扎實(shí)推進(jìn)上級(jí)、分公司反腐倡廉建設(shè)。一是觀看廉政專題電教影片。201*年11月2日下午，公司組織機(jī)關(guān)干部職工40多人，觀看了由中紀(jì)委、中組部、中宣部聯(lián)合攝制的專題片《失德之害領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》。公司要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要在重組改制期間，要顧全大上級(jí)，努力工作，清清白白做人，干干凈凈做事，為建立千萬噸級(jí)油氣田努力工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。二是公司紀(jì)委會(huì)同工會(huì)結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，決定于201*年11月20日12月19日，在全體職工中開展以“樹清廉家風(fēng)，守平安家門”為主題的新年賀卡制作比賽。以提高大家的家庭成員的廉政意識(shí)、法律意識(shí)和自警意識(shí)，營造家庭助廉的濃厚氛圍，共同筑牢家庭廉政防線，推動(dòng)上級(jí)、分公司廉政教育系列活動(dòng)的深入開展。

2.廉潔文化“六進(jìn)”工程。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，把廉政文化“六進(jìn)”工作納入反腐倡廉建設(shè)工作格上級(jí)，與其他工作同部署、同檢查、同考核。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實(shí)踐者。二是強(qiáng)化責(zé)任。分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。探索和總結(jié)廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，不斷推進(jìn)公司的廉潔文化建設(shè)。三是形式多樣，注重效果。各公司單位在開展廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)過程中，著眼實(shí)際，因地制宜，努力開展豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)，增強(qiáng)吸引力、滲透力和感染力。201*年公司的廉潔文化“六進(jìn)”工程如下：

（1）廉潔文化“進(jìn)班子”。一是黨政班子定期聽取公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，二是中心組集體堅(jiān)持定期專題學(xué)習(xí)反腐倡廉理論，三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將上級(jí)黨委與公司黨委簽訂的《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》進(jìn)行分解，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到重要工作親自布置、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)及“讀書思廉”活動(dòng)，自覺接受廉潔從業(yè)行為監(jiān)督。

（2）廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)

一是培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，開展中層領(lǐng)導(dǎo)述職活動(dòng)。二是開展黨政“一把手”帶頭講廉政課活動(dòng)。三是組織機(jī)關(guān)黨員干部及重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，參觀到**監(jiān)獄警示教育基地和定期觀看反腐倡廉教育片。

（3）廉潔文化進(jìn)公司

一是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與公司*個(gè)公司單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了201*年度公司單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任書。二是開展廉潔承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔自律公開承諾活動(dòng)，接受監(jiān)督。三是開展“以廉為榮，以貪為恥”的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在公司、大發(fā)展面前經(jīng)得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。四是豐富廉潔文化教育形式。通過黨支部書記上黨課、組織觀看警示教育片、“我寫廉政警句”書法比賽、征集廉政漫畫、創(chuàng)辦廉政文化宣傳�？�、開展廉政家書活動(dòng)等多種形式的廉潔文化活動(dòng)。五是開展了公司作業(yè)隊(duì)主要生產(chǎn)物資及廢舊物資突出問題專項(xiàng)治理工作。六是開展《“三重一大”集體決策制度實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》。

（4）廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目

積極參加上級(jí)、分公司“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程當(dāng)廉潔干部”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是廉潔文化進(jìn)工地，組織專題學(xué)習(xí)，制作反腐倡廉警示牌。二是開展工程建設(shè)廉潔承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和承包商進(jìn)行廉潔自律公開承諾活動(dòng)，接受監(jiān)督。三是對(duì)重大工程或重要項(xiàng)目和關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)上的重點(diǎn)人員由公司紀(jì)委實(shí)行廉潔從業(yè)談話，進(jìn)行警示教育和提醒。

（5）廉潔文化進(jìn)合同

公司所屬單位與系統(tǒng)外單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交往，必須與對(duì)方簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》。否則，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款。合同雙方共同履行在廉政建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任，紀(jì)委為《廉潔從業(yè)責(zé)任書》的監(jiān)督部門，受理信訪舉報(bào)，開展合同管理人員簽訂《廉潔自律承諾書》活動(dòng)。

（6）廉潔文化進(jìn)家庭

以“廉潔家風(fēng)，文明家庭”為主題，同家庭助廉活動(dòng)相結(jié)合，教育引導(dǎo)干部家屬子女當(dāng)好廉公司助，樹立良好家風(fēng)，共筑家庭廉政防線。組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐倡廉警示電教片及召開廉潔文化進(jìn)家庭領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會(huì)，廣泛開展家庭助廉活動(dòng)。

3.堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)和黨政主要負(fù)責(zé)人講反腐倡廉黨課的情況。

（1）中心組集體學(xué)習(xí)情況

一是制定了201*年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)公司容，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和貫徹集團(tuán)公司和*上級(jí)年度工作會(huì)議、上級(jí)黨建會(huì)精神、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”、“十八大”精神為重點(diǎn)。二是以學(xué)習(xí)原著為主，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)和研討為輔，同時(shí)緊跟上級(jí)和分公司“*大講堂”有學(xué)習(xí)安排，并做好會(huì)議記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會(huì)。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，特別就大發(fā)展、提速提效、科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等相關(guān)問題進(jìn)行了研討。四是公司機(jī)關(guān)及各公司單位，參照公司黨委中心組的學(xué)習(xí)安排，并根據(jù)各自實(shí)際，組織安排了本單位的理論學(xué)習(xí)。

（2）黨政主要負(fù)責(zé)人講反腐倡廉黨課的情況按照上級(jí)、分公司黨的建設(shè)和反腐倡廉工作部署，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防違紀(jì)違法行為發(fā)生，*月*日下午，公司開展了黨政主要負(fù)責(zé)人講反腐倡廉黨課活動(dòng)，**同志從黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性、當(dāng)前反腐倡廉工作的形勢(shì)和**公司反腐倡廉建設(shè)基本情況等方面進(jìn)行了深刻的論述，并就領(lǐng)導(dǎo)干部如何爭(zhēng)當(dāng)廉潔自律的表率進(jìn)行了重點(diǎn)闡釋，要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，在各種社會(huì)生活及活動(dòng)中遵紀(jì)守法，秉公辦事，堅(jiān)持原則，做到不以權(quán)謀私，不循私舞弊，不收不義之財(cái)，不拿非分之禮，自覺抵制各種腐敗的誘惑,筑牢拒腐防變思想道德防線。

4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，科學(xué)選人用人。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理，抓好干部作風(fēng)建設(shè)；進(jìn)一步加大年輕干部、公司干部培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步提高公司干部的激情和活力。公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同組織科和勞人科、紀(jì)委多次到公司單位通過召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，認(rèn)真聽取公司一線干部的心聲，按照干部選拔任用的要求，從源頭預(yù)防上下功夫，嚴(yán)要求、嚴(yán)管理。在加強(qiáng)干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理過程中，增加廉潔教育公司容，引導(dǎo)他們樹立廉潔從政理念，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，促使他們?cè)鰪?qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀念。在民主推薦干部時(shí)，充分體現(xiàn)清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的要求，形成尊廉崇廉的用人導(dǎo)向。在干部考察時(shí)，注意了解干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，促其認(rèn)識(shí)和糾正。選拔任用干部前聽取紀(jì)委部門意見，對(duì)新提拔的干部，黨委、紀(jì)委、組織部門的負(fù)責(zé)同志要與其進(jìn)行任前廉政談話教育，強(qiáng)調(diào)廉政責(zé)任，進(jìn)行警示提醒，明確紀(jì)律要求。今年，公司對(duì)新提拔的**名干部進(jìn)行了任前廉政談話教育。

二、制度建設(shè)和執(zhí)行情況。

1.為健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。依據(jù)上級(jí)、分公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求制定。制定了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》;為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。制定了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》。根據(jù)上級(jí)“三重一大”集體決策制度實(shí)施細(xì)則的要求，制定了《**公司“三重一大”集體決策實(shí)施辦法》，以進(jìn)一步推進(jìn)公司“三重一大”集體決策制度的貫徹落實(shí)。

公司切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作擺上重要的議事日程，與各項(xiàng)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)反腐倡廉工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議和相關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確任務(wù)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。二是開展層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，細(xì)化責(zé)任公司容和責(zé)任范圍，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，確保工作責(zé)任落實(shí)到人。三是認(rèn)真查擺隊(duì)伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，研究制定整改措施，使一些苗頭性和傾向性問題得到有效遏制。四是成立黨風(fēng)廉政群眾監(jiān)督小組，強(qiáng)化源頭治理，提高監(jiān)督職能，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政群眾監(jiān)督小組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，糾正不正之風(fēng)等方面的監(jiān)督作用。五是完善業(yè)務(wù)公開工作，充實(shí)公開公司容，豐富公開載體，進(jìn)一步深化業(yè)務(wù)公開。六是充分領(lǐng)會(huì)健全完善“三重一大”決策制度對(duì)于促進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)、保證有序發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要意義，班子成員帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并將執(zhí)行情況列入班子民主生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和述職述廉的重要公司容。

2.圍繞企業(yè)改革中心任務(wù)，加強(qiáng)過程監(jiān)控和制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理，研究和完善會(huì)戰(zhàn)模式下的懲防體系建設(shè)，制定了公司201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。一是深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化反腐倡廉教育，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，二是查找漏洞完善制度，提高制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督力度，確保權(quán)力正確行使，深入開展效能監(jiān)察和深化業(yè)務(wù)公開。

召開專門工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹*集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)上級(jí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，制訂公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、考核辦法、責(zé)任追究辦法。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真分解，年度將對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的完成情況進(jìn)行年度考核并與評(píng)先評(píng)優(yōu)和績效工資掛鉤。對(duì)于不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，或因履職不到位，造成分管范圍公司發(fā)生違紀(jì)違法案件的班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)，按照責(zé)任追究辦法進(jìn)行責(zé)任追究。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的規(guī)定》等規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，禮品登記制度和個(gè)人收入申報(bào)制度，每年的業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等制度，按要求認(rèn)真開好民主生活會(huì)，班子成員如實(shí)報(bào)告自己的廉政勤政情況，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、任前廉政談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話等制度。201*年對(duì)新提撥干部進(jìn)行任前廉政談話*次，紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話**次。

三、業(yè)務(wù)公開和效能監(jiān)察工作情況。1.業(yè)務(wù)公開及網(wǎng)上巡視工作情況

201*年，為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了由*人組成的業(yè)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和由*人組成的業(yè)務(wù)公開辦公室。根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)公開的范圍及**公司工作特點(diǎn)，公司重點(diǎn)對(duì)物資采購、設(shè)備采購、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、基地建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)等項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行公開。公開的方式主要采用會(huì)議、公示欄、公司網(wǎng)等形式。今年的業(yè)務(wù)公開工作，一是拓展業(yè)務(wù)公開監(jiān)督范圍。按照集團(tuán)公司的監(jiān)督辦法和*上級(jí)業(yè)務(wù)公開相關(guān)規(guī)定，結(jié)合日常工作中容易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確公司物資采購、工程建設(shè)領(lǐng)域、檢維修項(xiàng)目、基地改造、干部任免、重要崗位人員任用及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，如職工分房問題，公司職工食堂伙食帳目等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)均納入業(yè)務(wù)公開監(jiān)督范圍。嚴(yán)格把關(guān)，增強(qiáng)了監(jiān)察的及時(shí)性和針對(duì)性。二是完善廉潔從業(yè)工作。公司要求公司所屬單位與系統(tǒng)外單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交往，必須與對(duì)方簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭治理。否則，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款。三是進(jìn)行數(shù)據(jù)審核、分析、比對(duì)。公司紀(jì)委按月將業(yè)務(wù)合同與上載的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)上載及時(shí)準(zhǔn)確并適時(shí)對(duì)網(wǎng)上的公開的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)閱相關(guān)合同資料，進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)將進(jìn)行分析、比對(duì)的網(wǎng)上公開的數(shù)據(jù)信息提供給相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考。

截止今年11月份，業(yè)務(wù)公開項(xiàng)目共計(jì)*多項(xiàng)，公開金額**多萬元。

2.效能監(jiān)察工作情況

為了做好效能監(jiān)察工作，組織相關(guān)部門學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司及上級(jí)頒發(fā)的物資采購、工程建設(shè)項(xiàng)目、資本支出、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)方面的有關(guān)監(jiān)督辦法，完善了公司的相關(guān)監(jiān)督辦法和效能監(jiān)察實(shí)施方案。結(jié)合《**公司一般物資采購供應(yīng)業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《合同管理辦法》、《**公司招標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于授權(quán)審查、簽訂合同等相關(guān)事項(xiàng)的通知》、《**公司業(yè)務(wù)公開工作實(shí)施意見》、《**公司工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》等文件，認(rèn)真開展單位的效能監(jiān)察工作。一是開展**效能監(jiān)察。對(duì)管理業(yè)務(wù)流程開展監(jiān)督檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，采取有效措施改進(jìn)管理，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少浪費(fèi)、積壓，減少資金占用，提高資金效益。二是開展物資采購管理效能監(jiān)察“回頭看”工作。三是開展******廢舊物資管理突出問題專項(xiàng)治理。四是繼續(xù)開展HSE管理效能監(jiān)察工作。

通過效能監(jiān)察，加強(qiáng)了材料采購和工程項(xiàng)目建設(shè)工程的過程控制。一是增加了材料采購工作的透明度，增強(qiáng)了工程項(xiàng)目的成本控制意識(shí)。二是規(guī)范了物資采購和工程項(xiàng)目建設(shè)的程序，減少了物資采購和工程項(xiàng)目管理工作中存在的漏洞。三是加強(qiáng)了物資采購和工程項(xiàng)目的監(jiān)督工作。四是完善了HSE綜合防控體系，促進(jìn)了公司的HSE管理水平。

開展廉潔從業(yè)教育。積極開展正面典型教育、警示教育、紀(jì)律和規(guī)章制度教育。引導(dǎo)大家牢固樹立“紅線”意識(shí)，做到遵章守紀(jì)。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、*集團(tuán)《關(guān)于嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用中國*資源和平臺(tái)謀取私利的十條規(guī)定》、監(jiān)察部《違反規(guī)定插手工程建設(shè)領(lǐng)域行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部令第22號(hào)）等公司容。

廉潔文化進(jìn)工地，組織專題學(xué)習(xí)，制作反腐倡廉警示格言牌、標(biāo)語、櫥窗等，在井場(chǎng)、工地進(jìn)行宣傳。各單位共計(jì)制作標(biāo)語、警示牌、宣傳欄、桌牌300余塊（幅）。為加深入開展廉潔示范工程創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工作機(jī)制，確保重點(diǎn)工程、安全、高效、廉潔。*月*日下午，公司召開了基地改造質(zhì)量、安全、進(jìn)度、廉政大會(huì)。公司成立基地改造工程項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)質(zhì)量監(jiān)督小組對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、廉政進(jìn)行監(jiān)督。

開展工程建設(shè)廉潔承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和承包商進(jìn)行廉潔自律公開承諾活動(dòng)，接受監(jiān)督。對(duì)重大工程或重要項(xiàng)目和關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)上的重點(diǎn)人員由公司紀(jì)委實(shí)行廉潔從業(yè)談話，進(jìn)行警示教育和提醒。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行*集團(tuán)財(cái)務(wù)、物資、工程建設(shè)、資本支出等各項(xiàng)《業(yè)務(wù)監(jiān)督規(guī)程》、上級(jí)和分公司《**務(wù)監(jiān)督實(shí)施方案》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各業(yè)務(wù)部門、指揮部，作為日常業(yè)務(wù)監(jiān)督的責(zé)任主體，把好各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督關(guān)，監(jiān)察部門對(duì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

嚴(yán)格招標(biāo)管理。在各項(xiàng)招標(biāo)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和分公司關(guān)于招標(biāo)管理的各項(xiàng)制度規(guī)定，注重“合程序、講規(guī)范”，提高招標(biāo)工作的質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)和分公司《招標(biāo)廉政監(jiān)督辦法》，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資采購等重要招標(biāo)的全過程監(jiān)督。

3.懲防體系建設(shè)201*-201*年工作規(guī)劃明確的各項(xiàng)任務(wù)完成情況。201*年，公司以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)持從正面抓，從源頭抓，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。為促進(jìn)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展，提供政治保證。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了分解，明確了工作任務(wù)，確定各單位負(fù)責(zé)人作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，并納入全年考核的重要公司容，二是深化反腐倡廉教育。共組織黨員學(xué)習(xí)9次，參加人數(shù)*人次；舉辦專題輔導(dǎo)課*期，參加人數(shù)*人次，組織黨員干部及重要崗位工作人員，到警示教育基地接受反腐倡廉教育*次，參加人數(shù)*人次。組織觀看反腐倡廉教育片*次，參加人數(shù),3*人次。組織反腐倡廉教育知識(shí)競(jìng)賽*次，參加人數(shù)*人次。三是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。完善了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度》、《**公司****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《**公司****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》、《**公司****公司“三重一大”集體決策實(shí)施辦法》、完善和修改了《**公司業(yè)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)》。四是認(rèn)真改進(jìn)干部作風(fēng)。防止“節(jié)日病”和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，公布舉報(bào)電話，及時(shí)受理群眾監(jiān)督舉報(bào)。未發(fā)現(xiàn)**公司****公司領(lǐng)導(dǎo)干部有違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。五是公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度和民主集中制原則，在關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題都實(shí)行公開操作，使隊(duì)務(wù)公開真正做到公開化、透明化，讓職工心中有數(shù)�？萍�(jí)干部任免和調(diào)整，科級(jí)后備干部的確定，處級(jí)后備干部的推薦；重要技術(shù)崗位人員（首席專家、技能大師）的推薦，按照干部選拔任用的要求，民主推薦、組織談話、征求群眾意見、集體研究、公示等程序進(jìn)行。重大投資和工程建設(shè)項(xiàng)目事先聽取了專家意見，對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)和涉及職工切身利益的事項(xiàng)，事先進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、穩(wěn)定性評(píng)估后由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定。六是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。為開好每年的民主生活會(huì)，公司黨委下發(fā)通知，紀(jì)委采取多種形式，征集職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議，并將收集的意見和建議匯總整理后提交公司領(lǐng)導(dǎo)傳閱；會(huì)前班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件規(guī)定的有關(guān)材料，開展了談心活動(dòng)，就廉潔從業(yè)、作風(fēng)方面和生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的問題進(jìn)行了溝通交流；在此基礎(chǔ)上，班子成員進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，撰寫了民主生活會(huì)發(fā)言材料。公司經(jīng)理、黨委書記及在咸班子成員參加了會(huì)議，會(huì)上班子成員圍繞民主生活會(huì)主題，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)要求，對(duì)各自一年來的工作進(jìn)行了回顧，認(rèn)真總結(jié)、剖析各自工作開展及存在的有關(guān)問題，做到批評(píng)與自我批評(píng)。七是認(rèn)真抓好做好業(yè)務(wù)公開。根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)公開的范圍及**公司工作特點(diǎn)，公司重點(diǎn)對(duì)物資采購、設(shè)備采購、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、基地建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)等項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行公開。特別是將基地改造、干部任免、重要崗位人員任用及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，納入業(yè)務(wù)公開監(jiān)督范圍，每個(gè)公司單位都設(shè)有公開欄，方便群眾監(jiān)督，讓他們得到知情權(quán)和參與權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭治理。存在的問題及下一步工作打算

回顧公司201*年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過全公司黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對(duì)全公司的發(fā)展、穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足。一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，部分黨員干部和公司單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，注重生產(chǎn)，輕黨員、干部的教育管理，有的黨支部安排黨員集中學(xué)習(xí)的次數(shù)不夠多。二是對(duì)黨員干部的監(jiān)管機(jī)制不夠完善，少部分公司單位的業(yè)務(wù)公開，公司容還不全面、形式比較單一，公開時(shí)間滯后。三是黨風(fēng)廉政工作還不能與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)地結(jié)合，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作方面的作用還沒有充分發(fā)揮出來，形式還需創(chuàng)新。

下一步工作打算

一是加強(qiáng)思想教育，提高整體素質(zhì)，繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，既用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，又用反面案例進(jìn)行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。二是進(jìn)一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為，將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是抓反腐倡廉教育，組織開展法規(guī)法紀(jì)教育和形勢(shì)任務(wù)教育，繼續(xù)開展廉潔文化“六進(jìn)”工程。引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。四是抓好效能監(jiān)察、業(yè)務(wù)公開工作，通過效能監(jiān)察，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識(shí)，健全完善制度，排查清除隱患，強(qiáng)化安全制度執(zhí)行力，推進(jìn)“三大體系”建設(shè)，提高管理人員廉潔從業(yè)意識(shí)。

總之，201*年我們?cè)邳h風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面雖然做了不少工作，但離上級(jí)的要求還有差距，在理論學(xué)習(xí)上還需繼續(xù)深入，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的方式方法上還需創(chuàng)新，紀(jì)檢工作調(diào)查研究還需加強(qiáng)。新的一年，在上級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處，圍繞公司的生產(chǎn)管理工作和上級(jí)紀(jì)委制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)開展監(jiān)督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執(zhí)行不力的問題。二是進(jìn)一步抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉教育，加大違反廉政建設(shè)責(zé)任追究工作力度，對(duì)腐敗案件要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟，決不姑息，對(duì)濫用職權(quán)，違反“三重一大”決策制度的案件嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。201*年我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

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