甘孜州環(huán)保局黨團共建工作總結

甘孜州環(huán)境保護局

團支部

甘環(huán)團支部201*15號

甘孜州環(huán)保局黨團共建工作總結

近年來，我們按照有利于黨組織加強對基層團組織的領導，有利于發(fā)揮基層團組織的作用，有利于增強基層團組織內(nèi)在活力的工作原則，結合自身實際,主動爭取黨組織的重視和支持，依靠黨組織“帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶工作”，全力推進團的組織建設創(chuàng)新工程，增強了團建活力，促進了團的工作。黨建帶團建是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。依托黨建帶團建，不僅是加強基層團組織建設的根本要求，而且是加強基層團組織建設的一個根本方法。201*年，我們著力做好了以下幾項工作：一、創(chuàng)新發(fā)展、務求實效，為推進黨建帶團建提供工作保證一是隊伍建設上多“薦”。堅持并不斷完善團組織推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子等制度，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，努力將共青團“推優(yōu)”工作與發(fā)展青年黨員工作有機銜接起來，加大在優(yōu)秀團員青年中發(fā)展黨員的比重。同時，我們針對外來青工流動頻繁，我們著手簡化團務，較好地解決了團員的來源問題。

二是干部選拔上多“用”。一方面，我們注重做好團干部的選配工作。本著“堅持標準、德才兼?zhèn)�、平等協(xié)商、合理配備”的原則，配強配好團的班子，努力把那些政治立場堅定、具有組織協(xié)調(diào)能力的青年業(yè)務骨干和優(yōu)秀黨團員選拔出來，擔任團組織負責人。另一方面，切實加強對團干部的培養(yǎng)，將團干部培訓和優(yōu)秀青年人才培訓相結合，創(chuàng)造條件安排優(yōu)秀團干部和新上崗的團干部參加上級團委組織的培訓班，使團干部在各類培訓中得到提高。

三是人才培育上多“幫”。重視優(yōu)化培養(yǎng)青年人才的工作環(huán)境和社會氛圍，深入推進“雙推”工作，不斷提高“青年人才管理系統(tǒng)”的使用效能，努力加強對體系外優(yōu)秀青年的有效凝聚。每年對優(yōu)秀青年人才進行調(diào)整，堅持不懈地開展“推優(yōu)薦才”工作。

二、借勢引力、齊抓共管，為推進黨建帶團建提供機制保證一是把團建工作納入到黨建工作中去，指導團支部抓好團的組織建設，支持團支部根據(jù)本單位中心工作，結合團員青年的特點開展工作。有意識、有目的地地向團支部交任務、壓擔子。黨支部每年聽取團支部工作匯報和研究團支部工作不少于兩次，并落實專人分管團支部工作。

二是加強對推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象和推薦優(yōu)秀青年人才作為后備干部工作的領導，積極做好“雙推”的接納工作，對團支部推薦的發(fā)展對象和后備干部要及時給予培養(yǎng)考察。凡團員入黨，應經(jīng)過團支部推薦。

三是配齊配好團支部班子，選送政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的黨員同志兼任團支部書記，切實解決好團干部的政治生活待遇問題。

四是積極幫助解決團支部工作遇到的困難和問題，逐步改善團支部的工作環(huán)境和條件，積極為團支部工作提供一定經(jīng)費。

五是建立健全團的組織建設長效機制。全面規(guī)范基層團組織工作制度，在完善已有制度的基礎上，針對基層團組織面臨的新情況和新問題，積極推進制度創(chuàng)新，不斷增強基層團組織的內(nèi)在活力。

三、抓好團的組織建設

1、加強團支部組織建設，落實團費收繳制度、團員教育評議制度和年度團籍注冊工作，團支部工作手續(xù)齊全、規(guī)范。

2、加強團員的教育培養(yǎng)，在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，做好“雙推”工作。

3、積極圍繞單位中心工作和州直團工委工作，開展好團的工作和進一步完善各項規(guī)章制度。

甘孜州環(huán)保局團支部

二一年十一月二十三日

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xx縣環(huán)保局201*年機關效能建設工作總結

根據(jù)xx縣委、縣政府統(tǒng)一部署和環(huán)保局關于開展機關效能建設的要求，201*年以來，我局在全面實施機關作風教育整頓工作的基礎上，深入開展了機關效能建設活動。并以創(chuàng)建“高效服務機關、高效落實團隊”活動為抓手，切實加強機關效能建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、提高辦事效率、增強履職盡責能力，以優(yōu)良的黨風政風凝聚民心，促進良好社會風氣的形成，努力營造高效廉潔的建設環(huán)境、公平公正的政務環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、為我局跨越式發(fā)展和長治久安提供有力保證�，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、領導重視，認識統(tǒng)一。加強機關效能建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調(diào)研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發(fā)了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設和諧xx。

二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確書記為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內(nèi)容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

三、抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉(zhuǎn)變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到“三個結合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。

具體工作有：

一、深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。我局組織全體干部系統(tǒng)學習了黨的十七屆六中全會精神、自治區(qū)第八次黨代會精神、自治區(qū)“兩會”精神、地委擴大會議精神、《公民道德建設實施綱要》、中央統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長朱維群重要文章《共產(chǎn)黨員不能信仰宗教》，《中華人民共和國國防法》《xx縣201*年黨管武裝暨國防動員工作要點》《環(huán)境保護法》等重要論述和《新疆維吾爾自治區(qū)行政效能投訴處理暫行辦法》《阿克蘇地區(qū)關于機關作風和提高行政效能的規(guī)定》等文件精神。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、

政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。

二、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級建立了科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。

三、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《阿克蘇地區(qū)關于機關作風和提高行政效能的規(guī)定》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。

四、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。

五、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設

活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

六、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）年度考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

七、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照胡錦濤總書記在中紀委三次全會重要講話中列舉的堅持求真務實的十個方面的問題，認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。

xx縣環(huán)保局201*年10月16日

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