送溫暖總結(jié)

隨州技師學院“送溫暖”活動總結(jié)

為認真實踐“三個代表”的重要思想，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，積極響應(yīng)市總工會提出的送溫暖活動，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，把關(guān)愛的觸角延伸到多個角落，受到了職工群眾的普遍贊譽，進一步推動了送溫暖工程經(jīng)�；�、制度化、社會化建設(shè)，現(xiàn)就工會送溫暖活動開展情況總結(jié)如下：

一、認清形勢、認真領(lǐng)會活動精神

開展“送溫暖”活動是新形勢下貫徹立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念的需要；是關(guān)心群眾生產(chǎn)生活、密切黨群干群關(guān)系的需要；是維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。我們在認真學習上級有關(guān)送溫暖文件精神的基礎(chǔ)上，按照市市委、市政府、總工會以及市人社局工會的工作安排，結(jié)合我院工會的實際情況，多次召開專題會議研究送溫暖事宜，并提出要深入體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦,要切實把黨的溫暖、學院的關(guān)懷送到群眾的心窩里，把學院對困難職工群眾的救助落到實處。于此同時，201*年制定了《隨州技師學院關(guān)于探望、慰問教職工等有關(guān)事項的規(guī)定》，是該項活動制度化、經(jīng)�；�。

二、做實做細，確保工作落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。201*年，學院工會組織全體師生員工捐款2萬多元，給予患肺癌的許曉波（該同志現(xiàn)已死亡）、患紅斑狼瘡的邱玲玲以及愛人患白血病并進行骨髓移植的王靜老師，給他們送去了學院的關(guān)懷和慰問。

每年年底，學院工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布困難員工名單，并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。學院主要領(lǐng)導以及工會主席、工會專職干部分別走訪慰問了部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。同時，利用重陽節(jié)和春節(jié)對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪。

在送溫暖活動中，我們還十分注重日常的幫扶活動。拒不完全統(tǒng)計，僅201*年全年共慰問特困職工及住院病人達20多人次，為逝者組織悼念活動近20人次，全年共補助困難職工12戶，為困難職工解決問題和辦實事共50余件，送去了黨和學院的溫暖。

通過對學院的特困職工、傷病員工和離退休人員進行送溫暖活動，在對困難職工進行幫扶的同時，學院領(lǐng)導、工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

二一年十二月十八日

擴展閱讀：公司送溫暖工作總結(jié)

++公司

201*年元旦春節(jié)送溫暖活動方案

根據(jù)《關(guān)于做好201*年元旦春節(jié)送溫暖工作的通知》要求，為進一步貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會，切實幫扶困難企業(yè)和困難職工群體，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，我司以“暖民心促和諧”為主題，制定201*年元旦春節(jié)送溫暖活動方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，積極協(xié)助上級部門落實各項保障民生、改善民生的政策措施，針對目前我司困難黨員、職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就醫(yī)、子女上學等方面的生活困難，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷等，對困難黨員、困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動，讓每戶困難職工都能過上歡樂祥和的節(jié)日，切實在推動科學發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。

二、主題和形式

201*年“兩節(jié)”期間送溫暖活動以“暖民心促和諧”為主題，在活動中，把送溫暖與調(diào)查研究、了解實情相結(jié)合，增強送溫暖活動的針對性和實效性；把黨政工送溫暖與廣泛動員社會力量相結(jié)合，形成社會化送溫暖工作的新格局。送溫暖活動要采取多種形式，開展應(yīng)急

救助、政策咨詢、平安返鄉(xiāng)等送溫暖活動，通過成立愛心服務(wù)隊，為離退休人員、孤寡病殘職工和生活困難黨員、職工上門服務(wù)；黨政工領(lǐng)導對困難企業(yè)、困難黨員、困難職工、退休（困難）勞模以及節(jié)日期間堅守工作崗位的職工進行慰問；利用工會的文化、體育場館開展豐富多彩的文化娛樂活動等形式，切實做到讓困難職工感受到黨、政府和工會組織的關(guān)心，切實將黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

三、活動時間

201*年1月上旬至201*年春節(jié)前夕。四、幫扶對象

重點做好以下7類對象的幫扶救助工作：

（一）家庭人均收入低于最低生活保障線，經(jīng)政府救濟后生活仍然十分困難的職工、黨員；

（二）因重大意外事故造成生活特別困難的職工、黨員；（三）因患重病或長期慢性病，個人醫(yī)療費不堪負擔的職工、黨員；

（四）因子女教育支付學雜費后，嚴重影響家庭生活的職工、黨員；

（五）因再就業(yè)能力差，無固定收入的下崗職工；（六）生活困難的勞動模范（先進工作者）；（七）系統(tǒng)內(nèi)的困難企業(yè)。五、實施步驟

（一）深入開展調(diào)查研究。摸清困難企業(yè)、困難黨員、勞模退休

（困難）人員和困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，做好審核把關(guān)工作，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。

（二）各企業(yè)結(jié)合本單位的實際情況，制定送溫暖活動實施方案，層層發(fā)動，逐級落實。

（三）春節(jié)后，及時總結(jié)送溫暖工作。六、具體要求

（一）加強領(lǐng)導，精心組織

各企業(yè)要高度重視201*年元旦春節(jié)送溫暖活動，主動及時地將活動方案和困難職工情況向黨政領(lǐng)導報告，并制定詳盡的送溫暖活動方案。要精心組織，統(tǒng)籌安排，認真做好本單位的送溫暖活動。

（二）從簡務(wù)實，力求實效

各企業(yè)要堅持求真務(wù)實、辦實事、求實效的原則，勤儉節(jié)約，輕車簡從，壓縮開支，把有限的資金用在困難職工身上，使送溫暖活動真正成為密切黨群干群關(guān)系、深受職工群眾歡迎的民心工程。領(lǐng)導干部要帶頭深入基層，深入到困難職工家中去，多渠道、多途徑為困難職工辦實事、做好事、解難事，當好送溫暖活動的帶頭人。

（三）籌好用好送溫暖資金。各基層黨組織要對送溫暖活動提供財力和物力支持。積極拓寬資金籌集渠道，創(chuàng)新資金募集方式，為送溫暖活動籌集更多的資金和物資。加強送溫暖資金的管理工作，嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金用于困難職工。

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