201*年送溫暖活動總結(jié)2

201*年“兩節(jié)”期間送溫暖活動總結(jié)

送溫暖活動是工會組織貫徹落實黨的十七大會議精神的具體實踐，是工會履行基本職責，是協(xié)助企業(yè)解決困難職工生產(chǎn)生活問題的有效途徑，對于推動解決職工特別是困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。201*年，在上級工會的正確領(lǐng)導下，在黨支部、委會共同協(xié)助下，根據(jù)號文件精神，針對職工組織了以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，現(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：

一、認真做好困難職工的調(diào)查摸底，為送溫暖活動提供詳實依據(jù)在崗職工xx人，退休職工xx人，其中生活困難職工x人，重大疾病職工x人。

二、積極籌措資金，為送溫暖活動創(chuàng)造有利條件

經(jīng)過工會研究，三方共籌措資金x萬余元,為送溫暖活動的開展提供了堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)，在“兩節(jié)”期間給他們送去不低于200元的錢物。通過明確救助對象和救助標準，切實增強了送溫暖活動的實效性和針對性：一是領(lǐng)導帶頭送溫暖，為每戶送去200元慰問金和物資，體現(xiàn)了領(lǐng)導對職工群眾的關(guān)懷，使困難職工深受鼓舞；二是工會送溫暖將錢、物逐戶送到困難職工手中，結(jié)合送溫暖活動，深入到困難職工家中，排解職工生活之難。

據(jù)統(tǒng)計，201*年兩節(jié)送溫暖活動中：慰問退休職工x家；慰問生病職工x人；慰問少數(shù)民族職工x人；慰問社區(qū)幫扶戶x家；慰問下崗職工x人；慰問老領(lǐng)導x人；慰問職工xx人。共發(fā)放款物x萬元。

三、注重宣傳效果，切實把黨和政府的關(guān)懷落到實處

在元旦、春節(jié)送溫暖活動中，工會組織充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，既增強了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對工會組織的認同感，真正體現(xiàn)了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。在走訪過程中，工會還積極宣傳縣委縣府在就業(yè)、工資收入、醫(yī)療、社保、教育、住房等方面出臺的各項保障和改善民生的政策措施，對于在走訪中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)該落實而沒有落實的問題，積極向有關(guān)部門反映，尋求解決措施。

今后，工會將繼續(xù)推動和建立送溫暖活動的長效機制，力爭送溫暖工作常態(tài)化，把工會組織送溫暖工程做實、做好。

工會委員會

二一二年一月十九日

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201*年“兩節(jié)”送溫暖活動總結(jié)

送溫暖活動是工會組織貫徹落實黨的十七大會議精神的具體實踐，是工會履行基本職責，協(xié)助企業(yè)解決困難職工生產(chǎn)生活問題的有效途徑，對于推動解決職工特別是困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。201*年，在縣總工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，在工業(yè)集中發(fā)展區(qū)各企業(yè)的共同努力下，根據(jù)江工發(fā)【201*】34號文件精神，組織以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，現(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：

一、認真做好困難職工的調(diào)查摸底，為送溫暖活動提供詳實依據(jù)

201*年8月底，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會下發(fā)了《關(guān)于做好困難職工調(diào)查摸底工作的通知》（江集工發(fā)201*4號），并要求于12月底完成建檔工作。經(jīng)過各企業(yè)工會組織的努力，進一步完善了困難職工檔案。全區(qū)已建電子檔案困難職工455人，其中低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的家庭40戶，因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育等原因造成生活困難的家庭360戶，因意外事件致困戶55戶。12月份江工發(fā)【201*】34號文件下發(fā)后，工會聯(lián)合會圍繞重點人群，深入困難職工人數(shù)多、困難程度大的企業(yè)，特別是受金融危機影響嚴重、企業(yè)改制問題較多的困難企業(yè)，摸清困難職工

數(shù)量、原因，提出解決問題的措施和建議，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據(jù)。

二、多渠道積極籌措資金，為送溫暖活動創(chuàng)造有利條件

201*年兩節(jié)送溫暖，在縣總工會和工業(yè)集中發(fā)展管委會的高度重視關(guān)懷和支持下，工會聯(lián)合會通過縣總工會撥款一點、社會募集一點、工會拿一點、企業(yè)切一點的辦法籌集資金。

8月初，縣總工會撥來專項送溫暖資金1萬元，在工業(yè)集中發(fā)展管委會的的高度重視下，各企業(yè)積極行動;送溫暖活動還得到社會各界人士的鼎力相助，紛紛踴躍捐款。據(jù)統(tǒng)計，201*年工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會共籌集慰問款物總額5.55萬元，其中專項撥款1萬元,工會撥款0.55萬元;社會籌集4萬元,為送溫暖活動的開展提供了堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)。三、明確送溫暖活動對象，增強送溫暖活動的針對性和實效性

根據(jù)縣總工會有關(guān)會議精神，結(jié)合工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會各企業(yè)實際情況，明確201*年送溫暖的主要對象為：受國際金融危機影響的企業(yè)的困難職工和困難農(nóng)民工；企業(yè)改制后仍存續(xù)勞動關(guān)系的困難職工；因自然災害或突發(fā)事故致貧的困難職工；因患病等原因?qū)е律�活特別困難的低保邊緣戶職工；生活困難的各級勞動模范。確定為送溫暖的對象，

“兩節(jié)”期間給他們送去不低于100元的錢物。通過明確救助對象和救助標準，切實增強了送溫暖活動的實效性和針對性。

四、送溫暖與幫扶救助相結(jié)合，充分發(fā)揮工會幫扶的職能作用

認真總結(jié)工會送溫暖活動的經(jīng)驗和做法，利用工會的幫扶職能作用，在送溫暖活動中，突出幫扶重點。201*年送溫暖活動中，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)各級工會加大了對困難職工和返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的幫扶力度，各級工會普遍開展了對受金融危機沖擊嚴重的行業(yè)和職工群體的調(diào)研和走訪慰問；工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對上報的困難職工和勞模名單進行分類梳理，對患有重大疾病、突發(fā)事件造成生活特別困難的19戶職工給予500-1000元的醫(yī)療和生活救助，體現(xiàn)了普遍送溫暖與重點幫扶相結(jié)合的特點。工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會還廣泛開展領(lǐng)導干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，組織協(xié)調(diào)與勞動、民政等部門密切配合，積極開展欠薪治理，維護職工的合法權(quán)益；加強節(jié)日期間的值班制度，做好接處職工來訪求援工作；工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會注重全面提高幫扶工作的信息化水平，將困難職工檔案和幫扶信息全部輸入電子文檔，以便準確掌握困難職工群體的數(shù)量和幫扶情況，實現(xiàn)動態(tài)管理。

五、嚴格資金發(fā)放程序，確保送溫暖資金發(fā)放到困難職工手中

工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會切實加強對送溫暖資金的發(fā)放監(jiān)督，規(guī)范發(fā)放程序，確保發(fā)放的救助金足額、及時送到困難職工手中。發(fā)放過程中，盡量減少發(fā)放環(huán)節(jié)，防范企業(yè)單位或個人留存、漏發(fā)、挪用、冒領(lǐng)或隨意擴大發(fā)放范圍的現(xiàn)象發(fā)生。今年，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會收到縣總工會撥付的1萬元中央財政專項資金送溫暖資金，為保障中央財政資金的得到有效的使用，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會嚴格按照財政部、全總有關(guān)幫扶資金管理的規(guī)定，實名制發(fā)放，而且在春節(jié)前使用完畢。同時要求送溫暖資金實行三聯(lián)單，受助者姓名、身份證號碼、單位（或街道社區(qū)）、救助金額、聯(lián)系方式、本人簽名等資料齊全，確保有據(jù)可查。六、核實走訪，確保送溫暖活動取得實效

201*年工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會“兩節(jié)”送溫暖工作采取分級負責、分塊管理的原則，由工業(yè)集中發(fā)展區(qū)各企業(yè)負責、統(tǒng)籌安排慰問困難職工：一是工業(yè)集中發(fā)展區(qū)班子領(lǐng)導帶頭送溫暖，為每戶送去200元慰問金和物資，體現(xiàn)了領(lǐng)導和管理機構(gòu)對職工群眾的關(guān)懷，使困難職工深受鼓舞。二是工會聯(lián)合會會同各企業(yè)工會送溫暖。各級工會將送溫暖資金分付各企業(yè)主管部門領(lǐng)導將錢、物逐戶送到困難職工手中。三是各級工會組織根據(jù)“雙走訪、促三�！币�求，結(jié)

合送溫暖活動，深入到困難企業(yè)和困難職工家中，了解企業(yè)所遇之困，排解職工生活之難。

據(jù)初步統(tǒng)計，201*年兩節(jié)送溫暖活動中，慰問企業(yè)57家，慰問困難職工280戶，慰問困難勞模9人，慰問職工271人。共發(fā)放款物5.55萬元,其中向困難勞模發(fā)放0.45萬元;向職工發(fā)放5.1萬元。

七、注重宣傳效果，切實把黨和政府的關(guān)懷落到實處在走訪過程中，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會還積極宣傳縣委縣府在就業(yè)、工資收入、醫(yī)療、社保、教育、住房等方面出臺的各項保障和改善民生的政策措施，對于在走訪中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)該落實而沒有落實的問題，積極向有關(guān)部門反映，尋求解決措施。在元旦、春節(jié)送溫暖活動中，各級工會組織充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，既增強了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對工會組織的認同感，真正體現(xiàn)了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。

今后，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會將繼續(xù)推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現(xiàn)“兩節(jié)”走訪慰問和長效機制建設(shè)聯(lián)動，救急濟難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟資助和人性化關(guān)懷交融的目標，把工會組織送溫暖工程做實、做好。八、下一步的工作打算

1、力爭送溫暖工作常態(tài)化。全心全意為職工群眾服務(wù)，是增強工會凝聚力的根本所在。工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會

將認真運用企業(yè)賦予的資源和手段，抓住企業(yè)所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，積極開展工作，大力開展送溫暖活動，爭取更多的社會資源和手段用于幫扶困難職工。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立和完善幫助企業(yè)和職工群眾解決實際問題的長效工作機制。

2、實行幫扶救助標準規(guī)范化、科學化，加快困難職工幫扶建設(shè)步伐。目前，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會困難職工幫扶中心已在醞釀建立中，急需強化幫扶工作長效機制建設(shè)，推動工會幫扶救助體系與政府社會救助體系的有機銜接。加強與政府有關(guān)部門及社會各界的協(xié)調(diào)懷合作，充分發(fā)揮幫扶中心維權(quán)的作用，實現(xiàn)即時幫扶和跨區(qū)域協(xié)作幫扶。

二0一一年二月十八日

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