亭湖掛職總結 王猛

破解“二八”現象有效引導青年

鹽城亭湖掛職鍛煉小結

今年1月，根據團省委統(tǒng)籌，院團委、鹽城團市委安排，我掛職鹽城市亭湖團區(qū)委，擔任團區(qū)委副書記，分管組織、學少、宣傳、希望辦。鹽城亭湖是革命老區(qū)、紅色故土，人文薈萃、環(huán)境優(yōu)美，共青團工作獨具特色，走在全市乃至全省前列，對我來說，這是一次非常難得的學習實踐、鍛煉提高的機會。在上級團委和團區(qū)委班子成員的關心幫助下，我迅速適應了新的工作崗位，開展一系列調研活動，針對基層團工作中出現的團的活動很多，但青年參與不多，大部分游離于團外的“二八”現象，根據團區(qū)委書記辦公會研究，在做好本職工作的同時，團的四項基本職能中，引導青年工作由我牽頭負責，先將一年來履職情況小結如下：

一、分清重點難點，打開思想思路

本人到崗后，及時查閱臺賬及相關資料，主動與團區(qū)委班子成員交流探討新形勢下共青團工作的有效資源配置方式和組織動員機制，理清全區(qū)內各類團組織的基本狀況和工作開展情況，并開展了一系列基層走訪和調研，深入亭湖各鎮(zhèn)、街道、經濟區(qū)訪談青年，累計形成走訪日志15篇，訪談青年50余人次，切實摸清了基層團委引導青年實效性不強，出現“二八”現象的主要原因青年的價值取向多元，利益訴求紛繁以及信息技術對青年帶來的深刻影響。

要解決此問題，必須分層分類，有針對性的對青年加以引導。于是，我們根據團中央的分類引導青年的工作要求選取了大學生、進城務工青年、企業(yè)青年、農村青年四大類作為引導青年的規(guī)定動作，同時結合我區(qū)實際，明確刑事解教青年、媒體意見領袖、青年企業(yè)家三

小類自選動作，作為引導工作的重點和難點，排定了七條目二十一項服務引導上述類別青年的亭湖區(qū)201*年度青年思想引導大綱。

同時，利用全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部集中換屆的契機，合理配備基層團委工作班子，多舉措提升新任團干部有效引導青年的能力，使他們協助團區(qū)委書記室對基層醞釀的團委工作班子人選逐一把關，確保他們能選出在區(qū)內重點引導的四大類三小類青年中有代表性和影響力的青年團干部，該項工作取得了實效，相關經驗并被編入團省委組織格局創(chuàng)新工作指導手冊。

二、打造主體載體，夯實基層基礎

從高校團干到縣級團委的團工作主要參與者，我經歷一個深刻的思想洗禮過程，高校團工作載體豐富，可以經常性的通過集中活動、典型示范、文化熏陶等方式積極有效的引導青年，但在地方卻需要創(chuàng)造性利用資源，找準結合點和著力點，需要選好用好引導青年的主體和載體，從而有效的引導青年。一年來，在配齊亭湖各基層團工作力量的同時，我同團區(qū)委成員一道，充分利用各類載體，分別針對區(qū)內四大類三小類青年群體開展了一系列有成效的工作：

針對學生青年，集中開展了“優(yōu)秀大學生團干掛職社區(qū)主任助理”活動（7-8月），鹽城工學院赴鹽東鎮(zhèn)開展大學生暑期社會實踐活動（8月6日-16日），高校青年志愿者與我區(qū)進城務工人員子女及農村留守兒童“心手相牽、快樂成長”結對活動（3月5日）、“綠色亭湖植綠護綠、共植成長樹”（3月12日）等關愛農民工子女系列活動。同時積極利用原單位南京體育學院資源優(yōu)勢，組織我院體育教育與運動訓練專業(yè)大學生赴亭湖區(qū)教育局、體育局、解放路實驗學校開展了為期一周的助教代訓活動，留守兒童集中關愛和調研活動，并邀請我院團委書記、兩屆體操奧運冠軍黃旭來亭湖，與少先隊員進行面對面

活動，并促成解放路教育集團成為南京體育學院的大學生社會實踐基地（7月16-26日）；針對進城務工青年、農村青年以及企業(yè)青年，開展以“新生代農民工的社會融入”為主題，扎實開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，暢達基層青年的訴求表達機制。充分發(fā)揮社區(qū)村居“青年用工信息采集點”的作用，提供崗位與就業(yè)雙向信息，幫助青年在“家門口”找到工作。多批次組織區(qū)內求職青年參加團市委主辦的萬人大型招聘會。實施“兩后生”勞動預備制培訓“新藍工程”，全區(qū)共培訓各類青年637人。聯合區(qū)城管局、文峰街道、安利公司、出租車愛心車隊等單位，開展“文明城市我在行動”志愿服務集中行動。在文明城市創(chuàng)建進程中，團區(qū)委被市表彰為“鹽城市文明城市創(chuàng)建工作先進單位”，我本人也被評為“鹽城市文明城市創(chuàng)建工作先進個人”。

針對三小類重點青年群體，依托亭湖青年網、“鶴鳴亭”論壇等網絡平臺，同網絡意見領袖保持密切聯系，加強引導。開展了積極深化“青春有約心靈驛站”、“社區(qū)青少年學�！�、“3+x”運行模式等品牌活動內涵，完善和推廣預防青少年違法犯罪“四位一體”整體聯動機制。深入開展青少年維權崗的創(chuàng)建活動，舉辦消防、防震避險、青少年消費安全等自護教育活動。

三、構建體制機制，彰顯作風作為

破解“二八”現象，在于科學分類、找到青年，設計載體、深入青年，尤其是要建立健全與之相適應的長效機制，始終覆蓋和代表全體青年，才能真正彰顯團組織的凝聚力和作風作為。團區(qū)委班子成員集思廣益，探索出一系列引導青年的體制機制，在鹽城團市委和亭湖團區(qū)委的大力支持下，由我主導進行了以下工作：

首先在全區(qū)推行“2.0式看板管理工作法”。借鑒現代企業(yè)看板管

理機制，在“創(chuàng)先爭優(yōu)雙爭先”、“三結對一創(chuàng)爭”活動的基礎上，將其與團原有的“三會一課”等行之有效的團工作模式有機整合，形成一套有效切實提高引導青年科學化水平的引導機制，在全區(qū)全年開展了“支部進一線、青春獻給黨”主題活動，對團的工作實行看板管理，主要是發(fā)揮看板管理獨有的可視化表現形式的特點，使團的工作通過看板展示出來，廣大青年通過這個窗口，了解團建工作動態(tài)，展示團組織業(yè)績，加強青年之間的學習和交流。動員全區(qū)各地、各單位主動聯系非公企業(yè)、農村合作社等團建重點，通過看板將成果展示出來，從而推動非公團建工作。團區(qū)委分別與五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)以及全市產業(yè)團工委成立大會期間將看板集中展示，取得了良好的效果。

其次是打造“云集成”式區(qū)域團建工作法。我同團區(qū)委成員一起，積極思考，在破解區(qū)域團建難題的過程中，強基固本、內引外聯，注重發(fā)揮團員青年主體地位作用，初步形成了一整套“云集成”式的區(qū)域團建工作方法。秉持“云集成”團建理念，按照總部加分部模式統(tǒng)籌建團，借助服務平臺促進建團，按照就近就便原則分片劃區(qū)聯合建團，并堅持服務為先的理念，發(fā)揮共青團的職能優(yōu)勢，開展了一系列活動，以“信用團組織”為載體實施“聯保聯貸”和青商“展業(yè)通”貸款項目，為創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款；開展“訂單式”培訓，為企業(yè)招錄職工，增進創(chuàng)業(yè)青年對共青團的感情。幫助務工團員及時轉入團組織關系。結合務工青年工時長、重實際的特點，化整為零，將大道理轉變?yōu)榍嗄暌子诮邮�、便于參與的小活動，設計“微發(fā)明、微創(chuàng)意、微革新、微節(jié)約、微互助、微關愛、微公益、微慈善、微環(huán)保”等子項目增強團工作的滲透力，努力形成“時間業(yè)余化、內容多樣化、形式靈活化”的活動載體。這一工作法也被放入團省委年度工作會議上做了大會交流。

三是注重工作的延續(xù)性。引導青年是共青團的根本任務、戰(zhàn)略任務，在亭湖的一年里，在大家的幫助和支持下，我進行了這項工作的大膽嘗試，也取得了一定的效果，但團干部隊伍流動快，掛職也即將期滿，要將工作做出長效，絕非一朝一夕，因此團區(qū)委制定制定出重點工作交接單，本人亦將201*年的重點和長效工作列出，以移交下一屆高校掛職團干，從而確保團工作的工作持續(xù)健康發(fā)展。

坐井觀天、只有一孔之見,登山望遠、方知天外有天。通過近一年的錘煉，深感工作視野有所拓展，工作作風有所改善，工作能力有所提高，并收獲了深深的友情，也更加深知自己的不足。在今后的工作中，必將更加努力學習，將鹽城、亭湖優(yōu)良的作風與傳統(tǒng)繼承下來，運用到高校的共青團事業(yè)中去，并將一如既往的關注鹽城、亭湖的團工作，繼續(xù)推進校地交流，力爭在今后的工作中有所作為。

（南京體育學院掛職團干王猛）

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破解“二八”現象有效引導青年

鹽城亭湖掛職鍛煉小結

今年1月，根據團省委統(tǒng)籌，院團委、鹽城團市委安排，我掛職鹽城市亭湖團區(qū)委，擔任團區(qū)委副書記，分管組織、學少、宣傳、希望辦。鹽城亭湖是革命老區(qū)、紅色故土，人文薈萃、環(huán)境優(yōu)美，共青團工作獨具特色，走在全市乃至全省前列，對我來說，這是一次非常難得的學習實踐、鍛煉提高的機會。在上級團委和團區(qū)委班子成員的關心幫助下，我迅速適應了新的工作崗位，開展一系列調研活動，針對基層團工作中出現的團的活動很多，但青年參與不多，大部分游離于團外的“二八”現象，根據團區(qū)委書記辦公會研究，在做好本職工作的同時，團的四項基本職能中，引導青年工作由我牽頭負責，先將一年來履職情況小結如下：

一、分清重點難點，打開思想思路

本人到崗后，及時查閱臺賬及相關資料，主動與團區(qū)委班子成員交流探討新形勢下共青團工作的有效資源配置方式和組織動員機制，理清全區(qū)內各類團組織的基本狀況和工作開展情況，并開展了一系列基層走訪和調研，深入亭湖各鎮(zhèn)、街道、經濟區(qū)訪談青年，累計形成走訪日志15篇，訪談青年50余人次，切實摸清了基層團委引導青年實效性不強，出現“二八”現象的主要原因青年的價值取向多元，利益訴求紛繁以及信息技術對青年帶來的深刻影響。

要解決此問題，必須分層分類，有針對性的對青年加以引導。于是，我們根據團中央的分類引導青年的工作要求選取了大學生、進城務工青年、企業(yè)青年、農村青年四大類作為引導青年的規(guī)定動作，同時結合我區(qū)實際，明確刑事解教青年、媒體意見領袖、青年企業(yè)家三

小類自選動作，作為引導工作的重點和難點，排定了七條目二十一項服務引導上述類別青年的亭湖區(qū)201*年度青年思想引導大綱。

同時，利用全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部集中換屆的契機，合理配備基層團委工作班子，多舉措提升新任團干部有效引導青年的能力，使他們協助團區(qū)委書記室對基層醞釀的團委工作班子人選逐一把關，確保他們能選出在區(qū)內重點引導的四大類三小類青年中有代表性和影響力的青年團干部，該項工作取得了實效，相關經驗并被編入團省委組織格局創(chuàng)新工作指導手冊。

二、打造主體載體，夯實基層基礎

從高校團干到縣級團委的團工作主要參與者，我經歷一個深刻的思想洗禮過程，高校團工作載體豐富，可以經常性的通過集中活動、典型示范、文化熏陶等方式積極有效的引導青年，但在地方卻需要創(chuàng)造性利用資源，找準結合點和著力點，需要選好用好引導青年的主體和載體，從而有效的引導青年。一年來，在配齊亭湖各基層團工作力量的同時，我同團區(qū)委成員一道，充分利用各類載體，分別針對區(qū)內四大類三小類青年群體開展了一系列有成效的工作：

針對學生青年，集中開展了“優(yōu)秀大學生團干掛職社區(qū)主任助理”活動（7-8月），鹽城工學院赴鹽東鎮(zhèn)開展大學生暑期社會實踐活動（8月6日-16日），高校青年志愿者與我區(qū)進城務工人員子女及農村留守兒童“心手相牽、快樂成長”結對活動（3月5日）、“綠色亭湖植綠護綠、共植成長樹”（3月12日）等關愛農民工子女系列活動。同時積極利用原單位南京體育學院資源優(yōu)勢，組織我院體育教育與運動訓練專業(yè)大學生赴亭湖區(qū)教育局、體育局、解放路實驗學校開展了為期一周的助教代訓活動，留守兒童集中關愛和調研活動，并邀請我院團委書記、兩屆體操奧運冠軍黃旭來亭湖，與少先隊員進行面對面

活動，并促成解放路教育集團成為南京體育學院的大學生社會實踐基地（7月16-26日）；針對進城務工青年、農村青年以及企業(yè)青年，開展以“新生代農民工的社會融入”為主題，扎實開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，暢達基層青年的訴求表達機制。充分發(fā)揮社區(qū)村居“青年用工信息采集點”的作用，提供崗位與就業(yè)雙向信息，幫助青年在“家門口”找到工作。多批次組織區(qū)內求職青年參加團市委主辦的萬人大型招聘會。實施“兩后生”勞動預備制培訓“新藍工程”，全區(qū)共培訓各類青年637人。聯合區(qū)城管局、文峰街道、安利公司、出租車愛心車隊等單位，開展“文明城市我在行動”志愿服務集中行動。在文明城市創(chuàng)建進程中，團區(qū)委被市表彰為“鹽城市文明城市創(chuàng)建工作先進單位”，我本人也被評為“鹽城市文明城市創(chuàng)建工作先進個人”。

針對三小類重點青年群體，依托亭湖青年網、“鶴鳴亭”論壇等網絡平臺，同網絡意見領袖保持密切聯系，加強引導。開展了積極深化“青春有約心靈驛站”、“社區(qū)青少年學�！薄ⅰ�3+x”運行模式等品牌活動內涵，完善和推廣預防青少年違法犯罪“四位一體”整體聯動機制。深入開展青少年維權崗的創(chuàng)建活動，舉辦消防、防震避險、青少年消費安全等自護教育活動。

三、構建體制機制，彰顯作風作為

破解“二八”現象，在于科學分類、找到青年，設計載體、深入青年，尤其是要建立健全與之相適應的長效機制，始終覆蓋和代表全體青年，才能真正彰顯團組織的凝聚力和作風作為。團區(qū)委班子成員集思廣益，探索出一系列引導青年的體制機制，在鹽城團市委和亭湖團區(qū)委的大力支持下，由我主導進行了以下工作：

首先在全區(qū)推行“2.0式看板管理工作法”。借鑒現代企業(yè)看板管

理機制，在“創(chuàng)先爭優(yōu)雙爭先”、“三結對一創(chuàng)爭”活動的基礎上，將其與團原有的“三會一課”等行之有效的團工作模式有機整合，形成一套有效切實提高引導青年科學化水平的引導機制，在全區(qū)全年開展了“支部進一線、青春獻給黨”主題活動，對團的工作實行看板管理，主要是發(fā)揮看板管理獨有的可視化表現形式的特點，使團的工作通過看板展示出來，廣大青年通過這個窗口，了解團建工作動態(tài)，展示團組織業(yè)績，加強青年之間的學習和交流。動員全區(qū)各地、各單位主動聯系非公企業(yè)、農村合作社等團建重點，通過看板將成果展示出來，從而推動非公團建工作。團區(qū)委分別與五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)以及全市產業(yè)團工委成立大會期間將看板集中展示，取得了良好的效果。

其次是打造“云集成”式區(qū)域團建工作法。我同團區(qū)委成員一起，積極思考，在破解區(qū)域團建難題的過程中，強基固本、內引外聯，注重發(fā)揮團員青年主體地位作用，初步形成了一整套“云集成”式的區(qū)域團建工作方法。秉持“云集成”團建理念，按照總部加分部模式統(tǒng)籌建團，借助服務平臺促進建團，按照就近就便原則分片劃區(qū)聯合建團，并堅持服務為先的理念，發(fā)揮共青團的職能優(yōu)勢，開展了一系列活動，以“信用團組織”為載體實施“聯保聯貸”和青商“展業(yè)通”貸款項目，為創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款；開展“訂單式”培訓，為企業(yè)招錄職工，增進創(chuàng)業(yè)青年對共青團的感情。幫助務工團員及時轉入團組織關系。結合務工青年工時長、重實際的特點，化整為零，將大道理轉變?yōu)榍嗄暌子诮邮堋⒈阌趨⑴c的小活動，設計“微發(fā)明、微創(chuàng)意、微革新、微節(jié)約、微互助、微關愛、微公益、微慈善、微環(huán)�！钡茸禹椖吭鰪妶F工作的滲透力，努力形成“時間業(yè)余化、內容多樣化、形式靈活化”的活動載體。這一工作法也被放入團省委年度工作會議上做了大會交流。

三是注重工作的延續(xù)性。引導青年是共青團的根本任務、戰(zhàn)略任務，在亭湖的一年里，在大家的幫助和支持下，我進行了這項工作的大膽嘗試，也取得了一定的效果，但團干部隊伍流動快，掛職也即將期滿，要將工作做出長效，絕非一朝一夕，因此團區(qū)委制定制定出重點工作交接單，本人亦將201*年的重點和長效工作列出，以移交下一屆高校掛職團干，從而確保團工作的工作持續(xù)健康發(fā)展。

坐井觀天、只有一孔之見,登山望遠、方知天外有天。通過近一年的錘煉，深感工作視野有所拓展，工作作風有所改善，工作能力有所提高，并收獲了深深的友情，也更加深知自己的不足。在今后的工作中，必將更加努力學習，將鹽城、亭湖優(yōu)良的作風與傳統(tǒng)繼承下來，運用到高校的共青團事業(yè)中去，并將一如既往的關注鹽城、亭湖的團工作，繼續(xù)推進校地交流，力爭在今后的工作中有所作為。

（南京體育學院掛職團干王猛）

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