201*年財(cái)政局人才工作總結(jié)

201*年財(cái)政局人才工作總結(jié)

201*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強(qiáng)有力地資金支持，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)財(cái)政經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了保障。

一、加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

按照市的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會市人才工作會議精神,貫徹落實(shí)黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標(biāo)責(zé)任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想,切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),財(cái)政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計(jì)師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預(yù)算股、監(jiān)察室、農(nóng)村財(cái)政管理局等主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)專班。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，秘書股、黨支部、工會、團(tuán)支部、婦委會協(xié)同負(fù)責(zé)組織，具體抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，按照省廳《201*-201*年財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，制定了《漢川市財(cái)政局201*-201*年干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）落到了實(shí)處。一把手總負(fù)責(zé),親自抓,將人才工作納入年度工作目標(biāo),與財(cái)政工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)經(jīng)所人才狀況，及時(shí)向組織部、人事局報(bào)告人員調(diào)整方案，組織專班進(jìn)行干部考察，整活財(cái)政人才資源，調(diào)整財(cái)政人員79人，其中所長調(diào)整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的人才，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責(zé)任感，提高了工作效率。

積極引進(jìn)人才。201*年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。201*年又引進(jìn)了一名大學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作。對引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)，確保人才引得進(jìn)，留得住。

三、強(qiáng)化對人才的教育培訓(xùn)

按照二oo九年度干部培訓(xùn)教育工作計(jì)劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會等形式進(jìn)行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是加強(qiáng)黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長通報(bào)有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動(dòng)

三是圍繞建設(shè)“為民理財(cái)、依法行政、廉潔高效”的財(cái)政干部隊(duì)伍，加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)，把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、科學(xué)人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，加強(qiáng)財(cái)政法制建設(shè)，提高依法理財(cái)水平，全面推進(jìn)依法行政，不斷提高財(cái)政干部執(zhí)政能力，根據(jù)總預(yù)算會計(jì)、單位會計(jì)的業(yè)務(wù)范圍，對會計(jì)人員開展預(yù)算編制、業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作、計(jì)算機(jī)軟件和財(cái)政法規(guī)知識等方面的培訓(xùn)，全面提高財(cái)政人才的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能適應(yīng)發(fā)展改革的高素質(zhì)財(cái)政班干部隊(duì)伍人才，今年組織76名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識培訓(xùn)，201*年5月，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀政治理論和財(cái)政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進(jìn)行了電腦技能考試。

四是把加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓。會計(jì)局狠抓全市的會計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)和會計(jì)職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓(xùn)學(xué)員營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作；協(xié)助市人事局搞好財(cái)會人員的初、中級技術(shù)職稱考試報(bào)名，加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格考試管理。認(rèn)真做好會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。201*年，全市共舉辦初級會計(jì)電算化培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)312人；舉辦會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班11（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）期，培訓(xùn)1100人,會計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)65人。

四、落實(shí)人才財(cái)政投入政策

今年我局安排人才工作預(yù)算965.29萬元，其中向省爭取農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助專項(xiàng)資金25萬元。201*年預(yù)算安排拔尖人才開發(fā)資金50萬元，科技推廣費(fèi)720萬元，農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范資金30萬元，一村一名大學(xué)生培養(yǎng)費(fèi)48萬元，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育43萬元，黨員干部培訓(xùn)費(fèi)10萬元，村干部培訓(xùn)費(fèi)20萬元，大學(xué)生村官補(bǔ)助費(fèi)19.29萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。按照市委市政府的要求,我局將及時(shí)按項(xiàng)目劃撥人才專項(xiàng)資金,保證全市人才培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)研究、引進(jìn)、激勵(lì)人才的資金需要,把有限的資金用在刀刃上,為推動(dòng)我市實(shí)施人才興市戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供財(cái)力保證。

五、做好人才工作調(diào)查研究

市人才辦下達(dá)的《漢川市本級人才投入機(jī)制研究報(bào)告》，我局組織專班，歷時(shí)半年，開展專題的調(diào)查研究，認(rèn)真剖析當(dāng)前我市人才投入機(jī)制建設(shè)中存在問題，提出了基本思路和政策建議，形成專題研究報(bào)告上報(bào)市人才辦。

擴(kuò)展閱讀：201*年游仙區(qū)財(cái)政局人才工作總結(jié)

201*年財(cái)政局人才工作總結(jié)

自區(qū)人才辦《201*年人才工作要求》下發(fā)以來，我局嚴(yán)格按照文件安排部署，著力推進(jìn)財(cái)政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全人才培訓(xùn)工作機(jī)制，加大人才培訓(xùn)資金投入，狠抓職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與財(cái)政改革與發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，努力營造財(cái)政工作尊重人才、重用人才、提拔人才的良好氛圍。始終堅(jiān)持“四講”、“五育”教育原則�！八闹v”即講政治、講表率、講紀(jì)律、講責(zé)任。“五育”即責(zé)任教育、紀(jì)律教育、能力教育、感恩教育、慎權(quán)教育。以特色教育內(nèi)容努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、廉潔奉公、執(zhí)行有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支政治上強(qiáng)、紀(jì)律上嚴(yán)、工作上實(shí)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上正、服務(wù)上優(yōu)的干部隊(duì)伍，為全區(qū)人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了人才保障。

一、人才隊(duì)伍基本情況：

我局現(xiàn)有干部職工92人，其中在職人員86人，退休人員6人。具有本科學(xué)歷67人，大專學(xué)歷16人，具有高級職稱2人，有黨員54人。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)情況：（一）營造人才工作氛圍

我們局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。一是局黨組高度重視，把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，提上議事日程，成立了由局黨組書記、局長任組長，分管機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人任常務(wù)副組長，分管副局長任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。每2月都組織一次干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、培訓(xùn)等日常管理制度，使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是組織政治理論知識、業(yè)務(wù)知識、電算化知識的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

（二）健全人才學(xué)習(xí)機(jī)制

一是以局黨組中心學(xué)習(xí)組牽頭，建立了學(xué)習(xí)制度。我們完善了《民主生活學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》、《會計(jì)人員專業(yè)技能教育制度》等多項(xiàng)管理制度，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立教育培訓(xùn)保障機(jī)制。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，每年局機(jī)關(guān)都將安排部分公務(wù)費(fèi)用用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試機(jī)制。每次的培訓(xùn)我們都要進(jìn)行嚴(yán)格的閉卷考試，將成績作為對財(cái)政所年度考核的依據(jù)。

通過上述措施，極大地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。（三）抓好人才培訓(xùn)工作

一是注重干部職工思想政治教育。密切結(jié)合當(dāng)前干部作風(fēng)整頓和深入解放思想活動(dòng)，堅(jiān)持不定期地組織專題輔導(dǎo)、集中座談等形式的學(xué)習(xí)，切實(shí)貫徹落實(shí)會議精神和活動(dòng)相關(guān)安排部署，積極查找問題、深刻剖析、征求意見，全力整改，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是加強(qiáng)廉政防控教育。緊密結(jié)合今年廉政防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和防控工作部署，積極查找干部隊(duì)伍中存在的思想、政治、道德、工作流程方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定防控措施，增強(qiáng)防控能力，打造廉政從政的干部隊(duì)伍每年都要由紀(jì)檢組長通報(bào)有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動(dòng)。

三是做好會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)會人員素質(zhì)作為支持全區(qū)人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要舉措來抓，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。今年9月份成立了游仙區(qū)會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，全區(qū)90個(gè)一級核算單位，據(jù)報(bào)名參加人員所從事工作的不同性質(zhì)，分3批次分別對衛(wèi)生、文教、企業(yè)的會計(jì)進(jìn)行了培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)人數(shù)330人次，培訓(xùn)工作取得了很好的效果，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是會計(jì)基礎(chǔ)、會計(jì)帳務(wù)處理、財(cái)會電算化操作和財(cái)政大平臺實(shí)際操作等業(yè)務(wù)知識。通過培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)會干部全面掌握了行政事業(yè)單位會計(jì)處理業(yè)務(wù)的基本知識。立足全區(qū)，財(cái)政在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的扶持力度也逐年加大，今年我局向上級爭取農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助資金共78.4萬元，到村任職高校畢業(yè)生財(cái)政補(bǔ)助資金155.6萬元。統(tǒng)籌安排了各項(xiàng)人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其中人才招募經(jīng)費(fèi)83萬元，村干部“領(lǐng)頭雁”素質(zhì)培訓(xùn)費(fèi)15萬元，村黨支部書記培訓(xùn)費(fèi)5萬元，黨員教育培訓(xùn)費(fèi)5萬元，黨員干部遠(yuǎn)程教育站運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)5萬元，公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3萬元，科學(xué)技術(shù)研究與開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)35萬元，會計(jì)人員培訓(xùn)費(fèi)12萬元。

三、201*年人才工作思路

（一）加大人才隊(duì)伍建設(shè)資金的投入。單位每年安排專項(xiàng)金費(fèi)用于人才的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面的支出，進(jìn)一步提高干部自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識水平，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，全力促進(jìn)工作。

（二）積極引進(jìn)人才。積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門引入人才，進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，對引進(jìn)的人才實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)，以良好的工作氛圍和人才培訓(xùn)機(jī)制，確保人盡其才。

（三）進(jìn)一步豐富人才培訓(xùn)形式和內(nèi)容。緊密結(jié)合當(dāng)前干部作風(fēng)整頓、解放思想、廉政防控活動(dòng)的要求，扎實(shí)推進(jìn)人才的培養(yǎng)工作。進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，在思想、政治、道德、職業(yè)、專業(yè)技能、禮儀等方面加強(qiáng)引導(dǎo)，積極開展調(diào)研，大力倡導(dǎo)要深入去學(xué)，實(shí)踐中學(xué)，多思考、常反思、善總結(jié)，讓思想理論指導(dǎo)實(shí)踐；進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式，鞏固學(xué)習(xí)成果。積極開展撰寫學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)，召開集中座談會、辯論會，觀看電影、參與典型案例分析等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓人才在工作中學(xué)、在活動(dòng)中學(xué)，以豐富的活動(dòng)載體營造良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍，使干部快速成長。

游仙區(qū)財(cái)政局

二一一年十二月十四日

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