201*女工委工作總結

二○一○年人行百色中支女職委工作總結

201*年，百色市中支女職委在廣州分行工會女職委和中支黨委、中支工委會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“圍繞中心、創(chuàng)新競賽、貼近職工、構建和諧”工會工作的總體思路，團結帶領廣大女職工履行央行職責，投身央行建設，調(diào)動廣大女職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推進和諧央行建設做出積極的貢獻�，F(xiàn)將201*年度百色中支女職委工作總結如下：

一、以提高女職工綜合素質(zhì)為目標，深入開展“三項創(chuàng)建”活動。

（一）組織中支機關全體女職工參加人總行召開的慶�！叭�八”婦女節(jié)100周年暨人民銀行“三項創(chuàng)建”活動電視電話會議。

201*年3月3日下午，人總行在北京召開慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)100周年暨人民銀行“三項創(chuàng)建”活動電視電話表彰大會，并在各分支行設分會場。我們及時根據(jù)要求轉發(fā)通知，做好各項會議安排，組織中支行領導，中支機關各科（部、室、中心）主要負責人、縣支行行級領導及全體女職工參加會議。通過收看這次會議實況，要求全體女職工認真學習“女職工文明示范崗”、“巾幗建功標兵”和“文明家庭”等先進代表的典型事跡，以她們?yōu)榘駱�，向她們學習，要像所有的先進代表一樣，勤

勞儉樸、努力工作，以飽滿的精神狀態(tài)投身工作，為金融事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻，在平凡的崗位上建功立業(yè)。

（二）開展201*201*年度“巾幗建功標兵”、“文明家庭”評選活動。中支女職委將“三項創(chuàng)建”活動確立為工會女職工工作的重要載體之一，創(chuàng)建活動不斷深入，取得了可喜成績，培養(yǎng)和樹立了一批先進典型。根據(jù)廣州銀工辦201*19號關《于評選201*－201*年度廣州分行“巾幗建功標兵”、“文明家庭”的通知》精神，認真開展評選工作，評選出了201*－201*年度百色中支機關“文明家庭”5戶，201*－201*年度百色中支“巾幗建功標兵”4名，201*－201*年度百色中支“文明家庭”10戶。推薦申報201*-201*年廣州分行“巾幗建功標兵”1名、“文明家庭”1戶。

二、組織全轄女職工開展“愛心幫扶互助金”捐款活動。人民銀行百色市中心支行女職委積極響應號召，做好“愛心互助金”捐款活動的宣傳和號召工作，認真組織全轄干部職工開展捐款活動，收到了較好的效果。該項活動得到了男職工的大力支持，他們表示，女職工是我們?nèi)嗣胥y行的“半邊天”，女職工“愛心互助金”捐助活動不僅僅是女職工的事，紛紛慷慨解囊，踴躍捐款。201*年，全轄有346名干部職工（在職）有311名職工為女職工“愛心幫扶互助金”捐款，占全轄職工總人數(shù)的90%，捐款金額達3136元。

四、關愛女職工，繼續(xù)做好女職工“安康保險”的參保和續(xù)

保工作。百色中支黨委一直以來非常關心、重視女職工的身心健康，為每位女職工辦理了“安康保險”，參保率達100%，為女職工筑建了一道抵御特殊疾病風險的屏障，解除女職工的后顧之憂，讓女職工有更充沛的精力投入到工作中去。201*年3月8日起，田東縣支行還為每名女職工購買一份綠洲團體保險，女職工在基本醫(yī)療保險之外得到一份住院補償性保障，讓女職工感到一份特別的關愛。

五、精心組織，在女職工中開展慶百年“三八”征文活動。為慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)100周年，按照廣州分行女職委的要求，百色中支女職委在轄區(qū)開展慶百年“三八”征文活動，該征文活動緊緊圍繞慶�！叭�八”婦女節(jié)100周年主旋律，以人生往事、家事國事、社會往事或背景故事，描繪金融系統(tǒng)女性的新變化、新成就、新面貌，反映央行女職工與時俱進的發(fā)展歷程及對祖國的熱愛和對美好生活的向往。全轄女職工涌躍參與，積極投稿，經(jīng)過精心篩選，將方蘭萍的《思念母親》、俞慧鳴的《驀然回首》等八篇文章推薦上報廣州分行女職委。最終獲得分行征文活動二等獎一篇、三等獎一篇、優(yōu)秀獎一篇。獲獎征文刊登在《嶺南工會之窗》專刊上。

六、形式多樣，內(nèi)容豐富，“三〃八”節(jié)主題活動多姿多彩。

201*年是“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年，為紀念這一具有歷史意義節(jié)日，豐富女職工的業(yè)余文化生活，百色中支女職

委開展了一系列豐富多彩的慶祝活動，展現(xiàn)了百色中支女職工的風采和良好的精神狀態(tài)，進一步提升了女職工的團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）辦板報，開辟宣傳欄，展示“巾幗風采”。在“三八”節(jié)期間，中支機關工會女職委、各縣支行工會女工小組，結合本行實際，出版了一期以紀念“三.八”國際勞動婦女節(jié)100周年，弘揚女職工先進事跡和奉獻精神為主題的慶“三.八”活動版報專欄，宣傳婦女職工權益法律法規(guī)、先進女職工事跡、女職工活動圖片等，展現(xiàn)女性風姿。

（二）以“快樂”為主題，激情高歌，唱出風采，歡慶“三八”節(jié)。3月11日晚上，人行百色市中支辦公大樓二樓多功能會議室歌聲飛揚、掌聲雷動，這里正在舉行的是“人行百色市中支機關女職工慶‘三八’卡拉Ok歌唱比賽”，20名女職工逐一登臺亮相，一展歌喉，溫柔抒情的情歌，歡快激情的快歌，高亢澎湃的經(jīng)典民歌，女職工們在這個屬于自己的節(jié)日里，歡聚一堂，用歌聲唱響友誼，用歌聲傳遞幸福。

通過這次歌唱比賽，女職工們充分感受到節(jié)日的快樂和人行百色市中支大家庭的溫暖，加強了彼此間的交流，促進了同事間的感情，盡情釋放了平日工作和生活中的壓力，使大家能以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態(tài)在各自的工作崗位上創(chuàng)造新佳績。

（三）組織機關女職工外出考察學習。為了豐富女職工的業(yè)余文化生活，在中支黨委的關心支持下，百色市中支機關女職委

組織中支機關在職女職工外出考察學習，開拓了女職工的視野，增進了友誼，同時激發(fā)了全體女職工的工作熱情，激勵了廣大女職工以更加飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)投入到工作中。

（四）各縣支行工會女職工小組開展了豐富多彩的慶“三〃八”節(jié)活動

轄內(nèi)11個縣支行工會女職工小組在“三八”節(jié)期間，均組織本行女職工開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，如參加縣里組織的婦女體育運動會、“三八”法律維權活動、市容市貌整治活動，以及參加單位組織召開的女職工慰問座談會、婦女健康檢查活動、慶“三.八”氣排球比賽、外出參觀學習、春游野炊等活動。

擴展閱讀：201*女工工作總結

*****二0一0年女工兒少工作總結

二0一0年，*****工會女職工委員會以三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以經(jīng)濟建設為中心，認真圍繞全總女職工311工作計劃、墾區(qū)工會女工2662工作計劃，深入貫徹農(nóng)場職代會精神，本著充實、完善、加強、提高的原則，通過女工巾幗建功立業(yè)、素質(zhì)提升、姐妹獻愛心等活動，更好的發(fā)揮和調(diào)動全場女職工的積極性和創(chuàng)造性，使女工組織的影響力有所提高，為農(nóng)場的經(jīng)濟騰飛建功立業(yè)。

一、抓教育、搞活動，全面提升女職工的整體素質(zhì)。一年來，我場女職工委員會認真圍繞農(nóng)場中心工作，以強化女職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)為根本，以提高女職工四有精神為重點，加強女職工理論和崗位技能培訓，結合我場實際，形式多樣地開展了理論教育和崗位競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到進一步提高，為我場的各項事業(yè)做出了重要貢獻。

1、以教育活動為載體，使“四有”、“四自”觀念深入人心。女工委以強化政治素質(zhì)為重點，狠抓女職工隊伍的思想理論建設，利用各種有利時機，采取不同形式對女職工進行思想理論教育。其中包括對女工干部的專門培訓，主要內(nèi)容是在新形式下如何作好女職工工作。各基層女工委通過

召開座談會、三八節(jié)茶話會等形式對女職工進行四有、四自教育，學習總局分局黨委擴大會議和農(nóng)場職代會精神。全場先后舉辦理論教育培訓班兩期，培訓女職工600人次，使廣大女職工的素質(zhì)得到了進一步的提升。農(nóng)場女工委組織各單位女工主任在三八節(jié)期間召開座談會，研究部署新一年的工作任務，如何才能更好的將四有四自精神貫徹到女工中去。三八節(jié)女工部組織全場各條戰(zhàn)線近50名女工主任，召開慶祝三八國際勞動婦女節(jié)100周年會議，會上典型經(jīng)驗交流兩人。并邀請農(nóng)場司法科科長、信訪辦主任及計劃生育辦的同志為其講授《女工權益保護法》及《婚姻法》、《信訪條例》、《計劃生育政策》等法律法規(guī)。使女工主任更多的了解了農(nóng)場的各項政策及法律知識，提高了基層女工主任的法律素質(zhì)。

2、以競賽活動為契機，深化“巾幗建功”活動。為使更多的婦女了解農(nóng)場的各項優(yōu)惠政策，幫助婦女破除等、靠、要的依賴思想，走自強、自立，自謀職業(yè)，自我解困的道路。女工委與農(nóng)場人事勞資等部門密切配合，多渠道、全方位為女工進行職業(yè)咨詢及信息服務。將求職供需的信息及時的傳達給廣大婦女。全年為婦女介紹就業(yè)門路8次，有2人通過此渠道就業(yè)。農(nóng)場家政服務中心，根據(jù)本地居民對家政服務的需求，確定服務項目和規(guī)模，通過家政服務中心培訓了200多名下崗女工，目前已有部分下崗女工

通過家政服務中心找到了合適的崗位。農(nóng)場女工委在八月中旬舉辦了女職業(yè)技術培訓班，以月嫂、育嬰為主要內(nèi)容，有60人參加了培訓。添補了寶泉嶺地區(qū)的空白。三八節(jié)期間場女工委與電視臺聯(lián)合開展巾幗人物專欄，宣傳巾幗人物三人。

3、深入實施女職工2662工程，激發(fā)女職工建功立業(yè)熱情。

我場共有女職工2700名，大部分在管理區(qū)、作業(yè)站，從事種養(yǎng)殖等工作。根據(jù)這個特點，我們組織全體女職工開展了巾幗建功立業(yè)競賽活動，號召廣大女職工圍繞全場經(jīng)濟建設這個中心，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，為我場三個文明建設貢獻力量。在2662工程表彰活動中，表彰了先進

集體14個,先進個人99名。評出三八紅旗集體5個，三八紅旗手58個，各類先進個人28人。在形成了以點帶面，以面帶全

的良好競賽氛圍，并且使競賽活動滲透到每一角落，深入人心。一是積極參加農(nóng)場組織的畜牧興家活動看誰的牲畜養(yǎng)得好，誰家的牲畜創(chuàng)造的效益高。在這項活動中，全場樹立了新的畜牧典型個人20余人。二是特色種植評比活動。在此項活動中，女工主任率先垂范，帶頭種植紅蕓豆，紅小豆，大豆新品種等作物，并取得了很好的效益，涌現(xiàn)出了徐宣鳳、宋國喜、武玉蘭等特色種植示范戶。三是積極參加花園式家庭評比活動。圍繞農(nóng)場站站創(chuàng)建小花園的目標，我場各基層

女工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，由女工主任育苗，全作業(yè)站女工栽植，包戶負責的管理方式。年終進行評比，并給予一定的獎勵。有效的改善了作業(yè)站的環(huán)境。

4、以創(chuàng)建五好文明家庭為長期工作，促進農(nóng)場和

諧。

深入五好文明家庭創(chuàng)建活動是一項長期工作目標，在黨委領導的高度重視下，我場把創(chuàng)建活動作為一項重要工作，切實加強組織建設，建立健全工作機制。3月初在我場召開三八節(jié)工作會上表彰了上年五好文明家庭39戶，并對本年度五好文明家庭創(chuàng)建工作，成立了領導小組，為活動的開展提供了有力的組織保證。并根據(jù)我場的實際，制定了實施方案，下發(fā)了相關文件，明確創(chuàng)建任務，確保措施得力有效，從而促進了創(chuàng)建活動的順利開展。

二、多措施、多角度，全力維護女職工的合法權益在經(jīng)濟形式多元化、勞動關系復雜化、分配形式多樣化的新形勢下，如何更好的代表好、維護好女職工合法權益和特殊利益，當好娘家人，我們把維護工作貫穿于整個工作中，從源頭上、個案上和提高女職工自我保護上，為女職工撐起保護傘，并在前年的職代會上與農(nóng)場簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。我們同航聯(lián)公司和寶清牧業(yè)簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。使50名私企女工特殊權益得到了保護。并且合同履行較好，女工主任的津貼按每月80

元落實，女職工衛(wèi)生費按每人每月10元落實，女工委的活動費農(nóng)場每年不少于18000元撥付。并全部到位實施。

1、大力宣傳，提高女職工的自我保護意識。實踐中我們認識到，真正維護女職工的合法權益，單靠女工組織的努力還遠遠不夠，必須教育女職工知法、學法、懂法，用法律武器維護自身合法權益。為此，我們舉辦了法律知識講座。定期宣傳《婚姻法》《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，使女職工增強依法維護權益的能力。4月我們組織全場的女職工中開展法律知識競賽，共有1000余名女工參與到活動中來，8月組織了800名女職工進行法律、法規(guī)答題，我們與司法科、衛(wèi)生科等單位在三八婦女節(jié)、母親節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日，開展大型法律宣傳和咨詢活動10余次。

2、提高維權工作的前瞻性、主動性，把問題解決在萌芽中。我們建立女工委員包戶制度，變上訪為下訪，主動排查包戶范圍內(nèi)有沒有侵害婦女、兒童權益的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。今年共調(diào)解家庭糾紛8起。

3、結合姐妹獻愛心活動，切實保護好女職工的特殊利益。近年來，女性婦科疾病給無數(shù)的家庭帶來了沉重的負擔，全場上下迅速的掀起了對團體女性安康保險的宣傳工作的熱潮。在此項活動中，女工部深入宣傳，發(fā)放宣傳單3000份，通過組織學習，使大家認識到注意健康的必要性，全年共辦理安康保險1923人，保險金額76920元。并為身患乳

腺癌的4隊女職工王春蘭賠款40000元，2隊的付清竹賠款40000元。減輕了被保險人的經(jīng)濟負擔。農(nóng)場女工委在三八節(jié)期間還公費為全場的女工主任進行了體檢。

農(nóng)場衛(wèi)生科為基層201*名女職工進行了B超、婦科等項檢查。8月份我們聯(lián)合衛(wèi)生科就女職工保健知識進行了4場講座，分別到我場24隊、4隊、20隊、10隊，覆蓋女工300余人，講座貼近女工的生活，深受基層女工的歡迎。

三、送溫暖、重成效，大力開展扶貧幫困活動

1、以幫扶單親、特困女職工為重點，實施“巾幗扶貧”計劃。為幫助特困女職工早日脫貧致富，我們建立了完善的特困女職工檔案，制定具體的幫扶措施，落實幫扶責任人。對有勞動能力及特長的困難女職工，優(yōu)先介紹工作崗位，為她們爭取扶貧貸款，在資金上給予支持，并做到扶貧先扶志，變輸血為造血，對已脫貧的婦女跟蹤問效，防止反貧，三八節(jié)期間，女工委慰問貧困婦女3位。今年農(nóng)場女工委為基層女工申請扶貧貸款15000元。還為喪失勞動能力的困難女工解決最低生活保障、申請困難補助等方式進行救助，并在助學基金中優(yōu)先解決單親困難女工子女的就學，201*年，女工委為30名單親特困女工撫養(yǎng)的未成年子女解決學雜費6800元。

2、搭建金秋助學平臺，幫助貧困生完成學業(yè)。為把農(nóng)場的金秋助學工作做好做實，農(nóng)場兒少辦要求各基層工會深

入農(nóng)戶家中，認真做好困難職工情況的摸底調(diào)查工作，切實將家庭確有困難、符合受助條件的困難職工子女基本情況掌握清楚，核實后上報場女工委。工會兒少委員會召開專題會議，對各單位上報的困難職工子女基本情況進行了審查，確定了資助對象，，全年共救助貧困學生94人，其中小學47人，初高中37人。金額達到28000。充分發(fā)揮工會助學幫扶在社會救助體系中的拾遺補缺作用。在六一期間，我們還分別看望了貧困兒童，為他們送去了學習及生活用品價值201*元。

為了讓特困家庭的孩子上得起學，農(nóng)場召開兒少工作會議，研究通過了《對特困生實行‘助學綠卡’管理的決定》，為全場3名特困生發(fā)放助學綠卡，對持有綠卡的貧困生，兒少辦為其繳納九年義務教育期間的全部費用，免除了特困家庭的后顧之憂。

友情提示：本文中關于《201*女工委工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*女工委工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*女工委工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/526211.html

• 上一篇：鎮(zhèn)工會上半年工作總結及下半年工作計劃
• 下一篇：銀行優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作總結