201*上學(xué)年女工部工作總結(jié)

201*上學(xué)年女工部工作總結(jié)

女工部在201*年上半年中，成果是大家有目共睹的，我們有做的好的方面，也有做的不好的方面。好的方面需要我們的繼續(xù)努力，不好的方面呢，需要我們不斷地改進(jìn)。

女工部在201*上年一共舉行了兩個活動，一個是自主舉辦的，一個是和生活部舉辦的。

我們自主舉辦的活動是一個關(guān)于秋冬季節(jié)女生怎樣保護(hù)皮膚的講座，我們的這個講座是有力申美獨家贊助�；顒釉陂_展之前，我們女工部做了充分的準(zhǔn)備，包括請贊助商，向大一學(xué)生做宣傳，借多媒體教室等等。在講座中我們的觀眾積極與講師互動，總的來說我們這次的活動舉辦的很成功。但任何事都會有美中不足的地方，我們此次辦的活動也有很多的缺點，不如說宣傳力度不夠，時間安排的不夠合理等等。當(dāng)然這些不足的地方，在我們今后的活動中一定會改進(jìn)。本學(xué)期我們女工部還和生活一起舉行了寢室文化藝術(shù)節(jié)。作為和辦方，我們非常積極的配合對方的工作，盡量做到最好，當(dāng)然在此次活動中我們女工部只是一個很次要的參與者，就不敢在此邀功了。

在上半年中，兩委會舉辦了一個聯(lián)誼會。女工部幫忙布置會場，也非常積極地參與活動表演。在聯(lián)誼會上我們深深地感受到兩委會是一個大家庭，大家互相關(guān)心，互相愛護(hù)。

在這學(xué)期中，女工部不管是不部會議還是兩委會召開的會議，都積極的參加。其他部開展活動，只要是需要到我們也會積極地去做�？偟膩碚f我們女工部在上半年中表現(xiàn)得不錯。

當(dāng)然我們女工部也有不足的地方，由于女工部的干事大多是大一新生，她們工作經(jīng)驗不足，做事也有所怠慢，關(guān)于這一點我相信女工部在今后會有很大的改進(jìn)。

總結(jié)完畢。

汽車應(yīng)用技術(shù)學(xué)院女工部

201*年12月

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華越公司201*年度女工工作總結(jié)

及201*年女工工作計劃

一年來，我公司女工工作在公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級女工委的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會的重點工作，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出了積極的努力的貢獻(xiàn)，取得了可喜的成績。

201*年度女工工作總結(jié)

一、按照集團(tuán)公司女職委的工作要求,積極有效地開展各項活動

1、女職工安全聯(lián)�；顒印＝衲暌詠�，我們緊密結(jié)合我公司女職工特點開展安全聯(lián)保宣傳教育活動。我們首先根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整健全組織機(jī)構(gòu)，確保女職工三級（公司、分廠、小組）安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)積極有效的開展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯(lián)保工作競賽方案》，對本年度女職工安全聯(lián)保工作進(jìn)行了具體的安排；我們堅持召開由各分廠女工委員參加的安全聯(lián)保工作例會，研究探討本公司女職工安全聯(lián)保工作中遇到的問題，及時對當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)，對下月工作進(jìn)行安排。在活動內(nèi)容上，我們重點開展了以下活動：在生產(chǎn)一線班組中堅持開展女職工“溫情宣教活動”。我們重點開展了以下活動：一是安全月，為了全面貫徹公司三會精神，努力實現(xiàn)“七化”目標(biāo)，大力營造以活動吸引人，以服務(wù)凝聚人，以溫情感化人的良好氛圍，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)建設(shè)工作中的積極作用，我們開展了“華越公司女職工助安溫情寄語演講征文活動”，全公司各個崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司安全生產(chǎn)整頓，四季度，我們組織進(jìn)行了女職工助安溫情寄語演講會。全公司共有來自12各基層單位30名女工參加了演講，參講人員一方面聯(lián)系本單位實際，圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么，從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)或廉政建設(shè)中的半邊天作用，一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點，以華越女工真情提示的方式，從不同角度闡述安全生產(chǎn)或廉

政建設(shè)的重要性。各單位工會、女工分會組織本單位員工（不分男女）特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯(lián)保員、三違幫教人員到會同去演講，并從中受到教育。二是在近期公司組織進(jìn)行的百日安全生產(chǎn)勞動競賽中，我公司女職委積極參與宣傳教育活動，確保廣大女職工從思想上高度重視，做到警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，同時號召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行工作，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行清理現(xiàn)場，排除隱患。三是為了認(rèn)真貫徹公司三會精神，保證安全生產(chǎn)，保障職工的身體健康，保證我公司“1345”工程目標(biāo)的實現(xiàn)，三八節(jié)期間，我們組織進(jìn)行了安全警示黑板報宣傳比賽和安全知識答題競賽競猜活動，公司各直屬12個女工分會通過與娛樂活動相結(jié)合的形式和圖文并茂的宣傳，加深了廣大員工對安全重要性的認(rèn)識。四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓(xùn)，我們及時對女工干部進(jìn)行宣傳講解，并以女工小組為單位結(jié)合崗位實際，再次組織重點安全案例學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識。同時，號召全體女職工積極參與公司的安全教育活動，組織全體女職工認(rèn)真檢查并積極主動地排除不安全隱患，確保員工人身和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。五是組織開展安全聯(lián)保送溫暖活動：在節(jié)假日檢修期間，各基層女工分會積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行安全聯(lián)保送溫暖活動，清洗檢修工作服420件，縫補手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產(chǎn)積極做貢獻(xiàn)。

2、女職工節(jié)能減排活動。公司女職委首先以文件形式對此項活動進(jìn)行了具體的安排。一方面在全體女職工中，以精益管理為主題，動員廣大女職工在節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約材料、節(jié)約工時、節(jié)省時間等方面提合理化建議，并鼓勵女職工針對節(jié)約，積極參與技術(shù)革新、技革技改活動，為公司降低產(chǎn)品成本、提高生產(chǎn)效率、減輕勞動強(qiáng)度、改善工作環(huán)境做貢獻(xiàn)。在此次活動中，共有26位女工針對節(jié)能減排提出了32條建議，其中“高耗能設(shè)備增加峰、谷、平電度表的建議”、“中頻爐煤改氣建議”、“支架高壓膠管的選優(yōu)利用”等內(nèi)容得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，并受到公司的表彰獎勵；另一方面，在每個工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”，重點監(jiān)督各個工作場所的跑冒滴漏、損失浪費現(xiàn)

象，并指定一名女工負(fù)責(zé)本單位的關(guān)水、關(guān)電工作，堅決杜絕燈長明、水長流現(xiàn)象。本年度，女職工組織回收廢鋼鐵23余噸，回收廢銅4.16噸，節(jié)約塊碳500噸，節(jié)約棉紗280公斤，液壓零部件修復(fù)利用5000余件，節(jié)約油漆、煤油、汽油，修舊利廢，節(jié)水節(jié)電，提高材料利用率等合計價值達(dá)23萬多元。在宣傳教育方面，我們組織進(jìn)行了以基層女工分會為單位組織開設(shè)節(jié)能減排櫥窗12期，重點對節(jié)能減排知識、方法和重要性進(jìn)行了宣傳和教育。

二、通過開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動，女工素質(zhì)普遍提升

1、動員組織廣大女職工積極參與崗位“學(xué)、練、比”活動，努力提高技術(shù)技能水平。根據(jù)公司崗位設(shè)置的特殊情況，我們在女工較集中工種崗位，結(jié)合崗位要求，組織開展公司級技術(shù)比武，使女職工的技術(shù)技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動員并鼓勵女職工參加基層技術(shù)比武，讓女職工在活動中相互交流、學(xué)習(xí)提高，從而，增強(qiáng)了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。今年通過基層篩選，共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫管員、電工、油漆工、計算機(jī)輔助設(shè)計等技術(shù)比武，有5名女職工參加集團(tuán)公司技術(shù)比武。其中，電焊工趙紅云獲得陽煤集團(tuán)Co2保護(hù)焊第四名。

2、圍繞提升女工素質(zhì)，組織開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動。一方面，公司女職委從實際出發(fā)，結(jié)合本單位女工崗位特點，制定了活動方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有7個工種110名女工通過山西省、陽煤集團(tuán)組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試，有12名女工以過硬的勞動技能順利通過勞動技能鑒定考試取得高級工資格證書。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)型班組等活動，組織女工學(xué)習(xí)文化知識、安全知識、專業(yè)技能知識，在組與組、人與人之間開展文明競賽活動，使女職工整體素質(zhì)得到提高。

三、圍繞企業(yè)重點工作，積極參與公司各項競賽活動，使女工在崗位上建功，在建功中成才

華越女工在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機(jī)加工、天車工，也有服務(wù)后勤的庫管員、材料員、試驗員，還有從事管理工作的統(tǒng)計師、會計師、工程師。近年來，公司女職委針

對我公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，著力宣傳立足本職，爭做貢獻(xiàn)的思想，取得了可喜的成績，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動競賽活動中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日堅持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構(gòu)件，她們沒有提出要求照顧，也從來沒有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項急、難、險、重任務(wù)，年度完成工時全組排名第一，焊接質(zhì)量名列前茅，被評為華越公司黨員標(biāo)兵，同時推薦為出席集團(tuán)公司的勞動模范。技術(shù)中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導(dǎo)產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領(lǐng)工藝人員開展液壓油缸工藝改進(jìn)，她不畏辛苦，沒有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤提升254萬元做出了較大的貢獻(xiàn)。在“技術(shù)攻關(guān)比成果”活動中，電修廠技術(shù)員王莉設(shè)計的采煤機(jī)電機(jī)外殼整形摸具，大大降低了電機(jī)修理成本，縮短了電機(jī)修理裝配周期，提高了電機(jī)修理質(zhì)量；綜采廠技術(shù)員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機(jī)，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動強(qiáng)度；下料車間技術(shù)員趙永秀革新改造的剪板機(jī)手動擋料裝置，減少了繁瑣的畫線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動中，下料車間技術(shù)員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻(xiàn)，她通過對數(shù)控用料進(jìn)行科學(xué)合理套排，解決了生產(chǎn)進(jìn)度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術(shù)員呂素琴通過對鑄工砂型烘干的改進(jìn)，月均節(jié)約燃煤23噸。今年，全公司09年度92項技術(shù)攻關(guān)項目中，就有40項由女工參與進(jìn)行，就目前為止全面完工35項。今年，通過女職工推優(yōu)活動，天車工技術(shù)能手趙世芹、生產(chǎn)技術(shù)部石江峰光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評為公司級勞動模范標(biāo)兵，并推薦出席集團(tuán)公司勞動模范；26名女職工被評為公司的年度先進(jìn)個人。

四、運用維權(quán)機(jī)制，切實維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益

在維護(hù)女職工合法權(quán)益方面，根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，設(shè)立了以基層女工分會（小組）為單位的15條維權(quán)熱線。通過班組學(xué)習(xí)、板報宣傳、競賽答題等形式，加強(qiáng)了女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同實施細(xì)則的宣傳學(xué)習(xí)。為確保女職工的身體健康，我們

組織女職工進(jìn)行了婦科病普查工作，普查率達(dá)93%，并督促檢查結(jié)果有問題的女職工進(jìn)行復(fù)查和治療。在職工的勞動保護(hù)方面，我們督促行政，不斷完善勞動保護(hù)條例：針對油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴(yán)重的情況，積極向上級反映，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，公司從關(guān)心油漆女工身體健康出發(fā)，及時調(diào)整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場地的通風(fēng)環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設(shè)立更衣室，重新配備了更衣箱。

五、加強(qiáng)女工組織的基礎(chǔ)建設(shè)，提高女工干部素質(zhì)在女工工作基礎(chǔ)建設(shè)方面，通過對全公司女職工情況進(jìn)行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會（小組）及女工干部的人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫，并分類進(jìn)行了建檔。重新修訂了女職工季度報表，并要求基層單位嚴(yán)格執(zhí)行，從而便于女工工作的動態(tài)管理，保證了上報數(shù)據(jù)的真實可靠性。在關(guān)心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過對基層調(diào)查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報集團(tuán)公司女工部，。

由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務(wù)較多。因此，我們抓住每次召開的女工工作會議的機(jī)會，每次設(shè)立一個主題，組織女工干部進(jìn)行學(xué)習(xí),逐步提高女工素質(zhì)。

我們在總結(jié)成績的同時，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女職工的整體素質(zhì)方面下功夫，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！

201*年女工工作計劃

1、圍繞降成本的要求，在女職工各個崗位中繼續(xù)開展以挖潛提效、增收節(jié)支、節(jié)能減排為主要內(nèi)容的勞動競賽。

2、圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量的要求，引導(dǎo)和教育生產(chǎn)一線女工在生產(chǎn)過程中，認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律，力爭產(chǎn)品“零缺陷”；同時引導(dǎo)和動員女工程技術(shù)人員和女技術(shù)工人，積極參與技術(shù)革新改造、工藝工裝改進(jìn)和項目攻關(guān)等活動，使廣大女職工在降低制造

成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減輕勞動強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮作用。

3、圍繞增強(qiáng)女職工主人翁任感，在全公司女職工中繼續(xù)開展主題金點子合理化建議活動，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)民主意識，激發(fā)女職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)動女職工為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，踴躍提出有價值的合理化建議。

4、圍繞安全生產(chǎn)，繼續(xù)深入開展“女工溫情宣教活動”。5、完善女職工建功立業(yè)激勵機(jī)制，大力表彰和宣傳優(yōu)秀女工和先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡。同時通過組織以上各種競賽活動，在女職工中營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，展現(xiàn)女職工的自身價值，使廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，涌現(xiàn)出更多的女標(biāo)兵、女能手。

6、通過班組學(xué)習(xí)、專題講座、板報宣傳等形式的活動，提高女職工的思想素質(zhì)。

7、通過組織開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，從理論培訓(xùn)和實踐練兵雙向入手，進(jìn)一步提高女職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。

8、通過組織形式多樣的文化體育娛樂活動，提高女職工的文化素養(yǎng)和健康素質(zhì)。

9、進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)、貫徹《華越公司女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同實施細(xì)則》；二是加強(qiáng)對專項集體合同履約情況的檢查和監(jiān)督力度。

10、努力為女職工解難事，辦實事，做好事。一是要繼續(xù)做好貧特困女職工檔案的動態(tài)管理；二是要繼續(xù)開展“一幫一結(jié)對子”、“姐妹獻(xiàn)愛心”、“愛心助學(xué)”等幫扶活動；三是認(rèn)真組織好一年一次的婦女病普查工作和女職工特病保險的宣傳發(fā)動工作。

11、立足家庭美德建設(shè)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，以家庭的健康文明促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

12、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力將工會女職工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的組織，成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、女職工信賴的女職工之家。

華越公司女職委

201*.12.15

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