支部黨風廉政建設總結(jié)

三季度黨風廉政建設工作總結(jié)

三季度，我隊黨支部在礦黨委、紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實集團紀檢監(jiān)察工作會議精神和礦黨政工作會議精神，豐富宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳教育形式，充分發(fā)揮宣傳教育在構(gòu)建懲治和預防腐敗體系中的基礎性作用，使黨員領導干部拒腐防變的思想道德防線更加牢固，學廉敬廉崇廉愛廉的氛圍更加濃厚，促進領導干部作風轉(zhuǎn)變，積極營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，為礦井反腐倡廉工作提供強有力的思想保障和紀律保證。

根據(jù)礦紀委下發(fā)《平煤股份十三礦201*年反腐倡廉宣傳教育工作安排意見》，結(jié)合我隊實際情況，現(xiàn)就201*年三季度我支部黨風廉正建設工作總結(jié)如下：

一、三季度的主要工作開展情況（一）加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設工作的扎實開展，今年以來我隊黨支部在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，認真按照礦黨委《201*年反腐倡廉教育工作安排意見》的要求，全面加強黨風廉政建設理論學習，并以查找問題、解決問題為思路開展工作，使黨風廉政建設有序推進。另外根據(jù)我隊黨支部工作特點開展了以“加強管理，降低成本，科學發(fā)展，提高效率，穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)”為主題的宣傳教育活動，努力做到黨政統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、技術創(chuàng)新的管理思路，著力提效增收。三季度共計召開6次專題學習會議，學習《黨章》、《黨史》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《魏華偉同志先進事跡》及集團黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發(fā)到相關科室、班組。

三季度我隊黨支部組織觀看警示教育片2次，召開專題黨風廉政建設會議2次，傳達了相關領導的黨風廉政建設講話及對我隊如何開展好黨風廉政建設的大討論，要求所有黨小組必須寫出心得體會，所有黨員必須要有學習筆記，通過不斷的強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。（二）健全黨風廉政建設體系，營造良好廉潔氛圍

隊公開監(jiān)督小組負責督促、檢查隊務公開是否及時內(nèi)容是否真實全面程序是否符合要求。建立票決制改變過去隊干部拍板說了算。堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。認真聽取職工的意見和建議，結(jié)合工作實際開展批評與自我批評，進一步推動了我隊黨風廉政建設工作。

（三）廣泛開展調(diào)研，著力解決黨風廉政建設工作中存在的問題

通過走調(diào)訪的形式積極的查找問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，三季度共計開展調(diào)研、走訪7次，走訪職工22人，下發(fā)調(diào)研征求意見和建議書15份，談話3人次�；厥照�理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，我們通過這些資料的收集掌握了職工的心聲，了解了職工的所思所想，通過匯總整理了相關的問題，并將這些問題與相關科室進行溝通，并加以解決。

（四）發(fā)揮先鋒作用，積極推進黨員干部廉政承諾的帶頭作用結(jié)合《平煤股份十三礦加強廉潔風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設工作實施方案》文件精

神，召開領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。二、存在的問題

雖然我隊黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，在礦紀委的具體指導幫助下，通過我隊黨員干部的共同努力，雖然取得了一定成績，然而我們也深知這點成績離礦黨委、紀委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在職工不滿意的地方；少數(shù)黨員干部工作積極性不高等。三、下一步工作打算

在下一步的工作中，將立足我隊的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉(zhuǎn)變作風為目標，主要開展好以下方面：

1、繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，傾情為職工服務。努力做到黨對干部黨風廉政建設“為民、務實、清廉”的要求

2、理論聯(lián)系實際，進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制。

3、加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風，更還的在例會上開展批評與自我批評。

4、按照《平煤股份十三礦201*年反腐倡廉宣傳教育工作安排意見》要求，認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規(guī)定和礦黨委制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。

三季度黨風廉政建設工作總結(jié)

十三礦掘進五隊

黨支部201*-9-

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XXXX支部201*年上半年黨風廉政建設工作總結(jié)

201*年上半年，XXXX支部在廠黨委、紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，按照油田公司及采油廠紀委的部署要求，明確責任、注重教育、強化措施、狠抓落實，統(tǒng)一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入采油廠技術部門工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范技術部門行政權(quán)力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進技術部門黨風廉政建設，實現(xiàn)科學發(fā)展，提供堅強有力的紀律監(jiān)督保障。

根據(jù)油田公司及廠紀委201*年黨風廉政建設目標責任書要求和部署，結(jié)合我廠實際情況，現(xiàn)就201*年度上半年我支部黨風廉正建設工作總結(jié)如下：

一、半年來的主要工作開展情況

（一）加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設工作的扎實開展，今年以來XXXX支部在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，認真按照采油廠黨黨委《201*年理論學習安排意見》的要求，全面加強黨風廉政建設理論學習，并以查找問題、解決問題為思路開展工作，使黨風廉政建設有序推進。另外根據(jù)技術部門的工作特點開展了以“加強管理，降低成本，科學

開采，提高效率，穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)”為主題的宣傳教育活動，努力做到黨政統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、技術創(chuàng)新的管理思路，著力提效增收。上半年共計召開6次專題學習會議，學習《黨章》、《黨史》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《XXX同志先進事跡》及集團、油田公司、采油廠黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發(fā)到相關科室、班組。上半年支部組織觀看警示教育片2次，利用在油田公司出差機會組織20余人參觀革命紀念館和接受紅色教育，召開專題黨風廉政建設會議2次，傳達了相關領導的黨風廉政建設講話及對采油廠技術部門如何開展好黨風廉政建設的大討論，要求所有黨小組必須寫出心得體會，所有黨員必須要有學習筆記，通過不斷的強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。（二）完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據(jù)XXXX支部的工作性質(zhì)，結(jié)合黨風廉政建設工作及百策養(yǎng)廉要求，匯通勘探、開發(fā)、研究所、注水隊提出了“一個目標、七個加強”和實現(xiàn)“四個突破”的工作措施。一個目標即全面實現(xiàn)年原油產(chǎn)量205萬噸，七個加強即加強思想政治學習、加強業(yè)務能力的學習、加強新投產(chǎn)井的管理、加強措施井管理、加強注水現(xiàn)場管理、加強注水系統(tǒng)運行的管理，加強油田動態(tài)分析的管理；四個突破即突破200萬噸產(chǎn)量大關、突破傳統(tǒng)勘探思路、拓寬勘探界限，尋找新資源，突破思維約束，大膽嘗試新油層，開創(chuàng)采油新局面，突破先采后注模式，力爭在所有新開發(fā)區(qū)塊實施早期注水，保持油田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。

（三）廣泛開展調(diào)研，著力解決黨風廉政建設工作中存在的問題

通過走調(diào)訪的形式積極的查找問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，上半年共計開展調(diào)研、走訪7次，走訪職工22人，下發(fā)調(diào)研征求意見和建議書15份，誡勉談話3人次。回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，我們通過這些資料的收集掌握了職工的心聲，了解了職工的所思所想，通過匯總整理了相關的問題，并將這些問題與相關科室進行溝通，并加以解決。

（四）發(fā)揮先鋒作用，積極推進黨員干部廉政承諾的帶頭作用

結(jié)合科學發(fā)展大討論活動，召開領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

同時，結(jié)合采油廠文化工程，上半年嚴格按照程序選舉6名業(yè)務能力強，作風公道正派，群眾口碑好的同志為支部先進工作者，為廣大職工樹立了良好的榜樣。二、實行公開辦事和公開承諾

各科室建立公開辦事和公開承諾制度。進一步深化政務公開，推行黨務公開，由于技術部門對外協(xié)隊伍聯(lián)系較多，是采油廠的窗口單位，同事也是最容易出現(xiàn)問題的地方，因此支部根據(jù)實際情況要求技術部門所有對外服務崗位要把辦事內(nèi)容、辦事流程、辦理責任和辦結(jié)時限等向外協(xié)隊伍和辦事公開。通過懸掛相關制度、公開具體對外辦

事人員相片、張貼辦事程序等辦法加以監(jiān)督，同時我們還規(guī)定所公開承諾要具體，要便于操作，也有利于監(jiān)督，既要有對服務態(tài)度、事項辦理的承諾，也要有對存在問題整改的承諾。通過開展這項活動，提升了采油廠對外界的服務形象，同時也杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。通過上半年與部分外協(xié)隊伍座談溝通，反映良好，沒有發(fā)現(xiàn)吃拿卡要等不正之風。

三、開展作風建設民主評議

201*年前半年，根據(jù)采油廠的整體安排部署，XXXX支部依據(jù)自身的特點，對各科室主要領導和重點崗位人員進行民主測評，對于在領導崗位的進行相關的談話，對于重點崗位的人員在測評中發(fā)現(xiàn)的問題進行了警告談話，對于部分人員警告未見到效果的實行調(diào)換崗位的制度。

四、以整章建制為抓手，形成作風建設的長效機制。

為了鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，XXXX支部本著“精細、實用"的原則，進行制度的廢、改、立，建立配套完善、操作性強的制度體系，建立健全了勘探、開發(fā)、注水等多項制度，同時根據(jù)目前的實際情況及時的對部分內(nèi)容進行調(diào)整，真正使各項工作納入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道，使其適應采油廠200萬噸的生產(chǎn)規(guī)模。

五、加強督促檢查和責任追究

支部組建督導組，有針對性地開展督查工作。切實做到“八個堅持，八個反對”，一是自覺同廠黨委保持高度一致，不陽奉陰違；二是要遵守民主集中制，不獨斷專行；三是要依法行使權(quán)力，不濫用職

權(quán)、玩忽職守；四是要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；五是要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；六是要公道正派，不任人唯親、營私舞弊；七是要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；八是要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。特別是要嚴格遵守四大紀律，即：黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律。六、加強宣傳報道，營造輿論氛圍

通過“XXXX支部簡報”宣傳采油廠的相關文件精神、刊登在油田勘探開發(fā)中涌現(xiàn)出的先進事跡和個人，使所有的員工都能夠了解采油廠所發(fā)生的事情，了解支部開展的工作，了解目前在油田勘探開發(fā)中的一些新技術、新工藝；同時通過廉政專欄展現(xiàn)了一些反面教材，讓我們時刻警鐘長鳴，時刻提醒我們不該拿的不拿、不該用的不用、不該辦的事情不辦，營造良好的氛圍。

總之，黨風廉政建設既要著眼目前，又要立足長遠，建立長效機制。在上半年工作開展的基礎之上，下半年要進一步抓好黨風廉政建設工作。把解決問題與建章立制結(jié)合起來，注重立足長遠，注重從制度上鞏固整改成果，用制度規(guī)范行為，使廉政建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，使我廠科技工作在風清氣正的環(huán)境下健康發(fā)展。

XXXX支部201*年6月18日

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