河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00工會

校工會班子的述職報告

各位領導、各位老師：

現將工會班子201*年度的工作情況匯報如下：

一年來，校工會在校黨委的正確領導和全校各分會的積極配合及廣大教職工的共同努力下，通過圍繞學校的中心工作開展形式多樣的比賽活動，為我校的建設與發(fā)展做出了積極的貢獻，工會工作取得了可喜的成績。我校的教代會工作被省總工會、省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門聯合評為“河北省職代會三星級單位”；我校的和諧校園建設工作被省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門聯合評為“河北省AAA級勞動關系和諧單位”；校工會被全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。一、關于班子建設方面

班子成員能夠按要求參加校黨委組織部組織的干部培訓，堅持理論聯系實際，認真撰寫心得體會。工作中，堅持民主集中制原則，做到了分工明確，制度健全，重大問題班子集體研究決定。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工會班子認真貫徹執(zhí)行校黨委的要求，根據校黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案精神，結合工會的實際情況，制訂了工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，按照“五個好”和“五個模范”的標準，把增強工會服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量作為活動的中心，把提高工會干部素質、增強工作效能、改進工作作風、建立健全監(jiān)督機制作為活動的重點，把工會建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型”的“五型”工會作為活動的目標。以黨建促工會建設，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，立足本職，推進工會工作科學發(fā)展，為推進學校建設做出了積極的貢獻。

二、關于作風建設方面

工會班子積極踐行上級工會提出的“立宗旨、做模范、辦實事”的要求，注重在見成效上下功夫，努力夯實與教職工的感情基礎，牢固樹立凡是涉及教職工利益的事都是大事的觀念，把教職工群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需要作為第一選擇，把教職工群眾的冷暖放在心上，

堅持一切為了教職工群眾，一切依靠教職工群眾，努力為教職工群眾辦實事。

三、在民主政治建設方面

1、認真做好教代會的籌備工作和提案征集及落實工作

在籌備和組織召開第三屆二次教職工暨工會會員代表大會工作中，校工會積極發(fā)揮組織、宣傳、溝通、協調作用，確保了大會的順利進行，促進了教代會的制度化、規(guī)范化建設，落實了教代會的職權。

在征集和處理提案工作中，本著簡潔、高效的原則，不斷改進提案形式和方法，啟用了先進便捷的電子提案系統(tǒng)。經過工會和有關部門的努力，對立案的32件提案都給予了答復，滿意率98%。

2、積極穩(wěn)妥地推進二級教代會建設

為促進我校各二級單位教代會的均衡發(fā)展，校工會召開了有二級單位黨委書記、分會主席參加的二級教代會研討會，會上，校黨委書記計衛(wèi)舸同志總結了我校近年來各二級單位在建立健全教代會制度方面所取得成績和存在的問題，還就二級單位黨委（黨總支）、行政、和分會在二級教代會制度建設中的責任、二級教代會的職權以及二級教代會的性質和地位等一些理論問題為與會人員進行了輔導。大家圍繞如何開好二級教代會和如何發(fā)揮分會在二級教代會制度建設中的作用以及如何發(fā)揮二級教代會在學院建設中的作用等問題進行了認真的研討。部分分會還介紹了本單位在堅持教代會制度工作的做法。

3、積極推進校務公開

工會作為校務公開的督察部門，積極督促有關單位在重大政策出臺前要征求教代會和廣大教職工的意見，并及時將學校政策和發(fā)展思路通過教代會和工會組織系統(tǒng)告知廣大教職工，通過各種形式組織教職工代表參與學校管理，努力加大教職工的參與力度。

四、在師德建設方面

1、堅持做好“三育人”標兵的評選表彰工作

通過自下而上的評比，共有39人被評為201*年度“三育人”標兵；到今年，工會已連續(xù)10年組織評選“三育人”標兵，并把每個標兵的事跡

編印成冊，每年都要組織標兵旅游修養(yǎng)。

2、開展了“救助困難職工一日捐”活動

按照省總工會的部署，我校工會制定了詳細的實施方案，對捐款的原則和對捐款資金的管理都做了詳細的規(guī)定，并以校黨政辦的名義印發(fā)各單位。在整個捐款活動中，全校共有2384人參加了捐款活動，參加率98.11%。共收到捐款261815元。

3、組織為玉樹地震災區(qū)捐款

4月14日青海省玉樹發(fā)生地震后，校工會積極組織為玉樹地震災區(qū)捐款。許多教工主動伸出捐助之手，為災區(qū)奉獻自己一份愛心，僅在一周之內工會就收到178人送來的捐款17672元。

五、關心教工生活方面

一年來，工會先后舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯歡會，還為全校女教工發(fā)放了慰問品。春節(jié)前夕，慰問了勞模和先進教工；救濟了家庭困難教工。為表達校工會對到達退休年齡教工幾十年來為我校的建設與發(fā)展所做貢獻的敬意，進一步激發(fā)廣大教職工熱愛河北科技大學的熱情，從201*年1月1日開始啟動為到達退休年齡的教工送紀念品和慰問信活動，這項活動的開展受到了全校廣大教職工的普遍稱贊。為加大關心女教工身心健康的力度，校工會于11月份舉辦“健康與你同行，幸福與你相伴”知識講座，同時現場給老師們進行了義診。201*年學校要在新校區(qū)建教工公寓，工會先后與后勤管理部門一起三次召開教工座談會，聽取大家對教工公寓的集資和租賃意見。在家屬院舊房改造工作中，工會自始至終參與其中。

六、在開展文化活動方面

一年來，先后舉辦了教職工喜愛的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽，運動會等活動，還組織了釣魚愛好者舉辦了釣魚比賽，舞蹈隊、合唱團活動經常，12月份，還舉辦了迎新年聯歡會。校工會還組隊參加省高校第五屆教工杯乒乓球比賽和省直屬高校教工乒乓球比賽，并分別獲得團體冠軍。

七、在工會自身建設方面

校工會注意從工會組織的性質和特點出發(fā)，教育工會干部認識工會組

織的作用，準確定好自己的位置，明確職責，自覺服從和服務于學校工作的大局，正確把握新形勢下學校工會工作的重點和難點，不斷提升依法治會、依法維權的能力和水平。一年來，工會注重提高專兼職干部隊伍素質，注意不斷健全各級工會組織，通過定期組織工會干部學習培訓、經驗交流、參觀考察，努力提高工會干部隊伍整體素質。

八、、關于圍繞學校重點工作的舉措方面

1、會同宣傳部認真做好《加強和改進師德建設的實施意見》的修訂和貫徹落實工作和舉辦了學習《教育規(guī)劃綱要》知識答題競賽。2、參與做好師資隊伍建設會議的籌備工作。3、大力開展文藝體育活動，積極推進校園文化建設。4、堅持和完善教代會制度，推進校務公開健康發(fā)展。

5、召開了二級教代會研討會，積極推進二級教代會建設，不斷拓展民主管理和民主監(jiān)督；

6、會同教務處舉辦了青年教師講課比賽。7、會同人事處舉辦了巾幗建功征文比賽等活動九、關于創(chuàng)新性工作方面

1、制定并試行了職工小家考核驗收細則。2、加強了對教職工業(yè)余文化活動場所的管理。

3、開展了救助貧困職工“一日捐”活動，并嚴格執(zhí)行《關于開展“救助困難職工一日捐”活動實施辦法》，按程序實施對困難職工的救助。

4、啟動為到退休年齡的教工送紀念品、慰問信工作。5、做好組織勞模、先進、標兵考察休養(yǎng)工作。

以上是工會班子的述職，不妥之處，請領導、老師批評指正。我們將在新的一年繼續(xù)努力，做好工會工作，為學校的建設與發(fā)展做出新貢獻。

擴展閱讀：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00國際合作處

國際合作處201*年度領導班子述職報告

201*-12-30

一年來，國際合作處積極踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹“開放辦學”戰(zhàn)略，以“科學管理學校外事，服務學校中心工作”為宗旨，以“為中心工作服務，為本科教學服務，為師生涉外事務服務，為外籍專家和海外留學生服務”的“四個服務”為指導，突出“創(chuàng)新、務實、開放、規(guī)范”的工作特色，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入到外事工作的細節(jié)中，把“隊伍建設”融入到個人素質提高的具體事件上，把“精細化管理”融入到國際交流的實施中。通過大家創(chuàng)新工作，圓滿完成了本年度的各項工作指標，實現了：“搭建國際平臺，增強學校影響；引進優(yōu)質資源，服務學科建設；創(chuàng)新外事管理，推動事業(yè)發(fā)展”的初衷，具體體現在以下幾方面。

一、踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”，注重班子建設和組織建設

今年，我處認真學習和領會201*年學校工作要點，緊密圍繞階段性中心工作和我校外事工作特點，踏實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，活動。充分發(fā)揮班子的領導和示范作用，把處長崗位作為“學校黨員示范崗”亮出牌子，示范工作，以加強班子的領導力提高員工的執(zhí)行力作為工作要點，進而樹立班子威信，促進組織建設。有效利用網絡學習平臺，及時學習國家外事文件，將政治理論學習與外事業(yè)務培訓相結合，提高工作影響力。針對培訓任務量大，人員少的實際，充分發(fā)揮大家積極性，采取項目負責制與協調配合相結合的辦法，扎實落實民主集中制，堅持分工負責與協助配合相結合，密切團隊關愛，營造大家心情舒暢，自信工作的溫馨氛圍。組織大家認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格履行“關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定”，成功召開了廉潔自律民主生活會并受到學校表彰，切實做好黨風廉政建設，加強廉潔自律意識，當好家做好事。全處人員團結奮進，積極向上，踏實敬業(yè)，表現出了極高的團對意識和綜合素質。

二、創(chuàng)建“和諧處室”，加強作風建設和隊伍建設

以建立“和諧處室”為抓手，以“四個服務”為要求，以“健全權力運行監(jiān)控機制”為動力，以加強“隊伍建設”為方式，將作風建設落到實處。建立和修訂了6項外事管理制度，規(guī)范了工作程序，提高了工作效率。重視信息化建設，最大限度使用網絡出國申報，主動服務學院需求，營造內和外順的工作機制。用“效率、熱心、誠懇、認真”規(guī)范服務意識，用“微笑工作”樹立“窗口意識”。用“上善若水，厚德載物”強化道德意識，用“見賢思齊，見不賢而內自省”增強修養(yǎng)意識。提倡“工作上互相支持，生活上相互關愛，事業(yè)上主動補位”。關心群眾生活和個人成長，為他們創(chuàng)造外出學習機會和業(yè)務提高培訓，倡導每人讀一本好書，送一份生日蛋糕，完成一篇個人論文，每周鍛煉一次，為個人成長與發(fā)展奠定基礎，為處室親和事業(yè)發(fā)展建立氛圍。三、國際處常規(guī)工作執(zhí)行情況

始終堅持以“四個服務”為指導思想，科學規(guī)劃學校外事，突出“創(chuàng)新、開放、務實、規(guī)范”特色，主要從以下幾個方面匯報。

1、圍繞學科建設需要，扎實做好公派留學推薦與選派工作，打造我校的品牌工作，推薦了22位德才兼?zhèn)�，業(yè)務素質好，政治水平高的教師申報國家公派留學，有10位教師獲得了國家資助，為我校爭取培訓經費120萬元。我校連續(xù)六年獲得河北省高校公派留學人數最多的好成績。

2、外國專家聘請與安全管理：根據“按需聘請，職責定位，院處結合，分級管理”的聘請原則，今年，我校共聘請來自美、英、法等國的外籍教師11人次，基本滿足了我校外國語教學需求，達到了學生滿意，外籍教師滿意，教學單位滿意的目的�；�本實現了外專聘請的兩個轉變。

3、留學生招生和管理：積極加強國際留學生的招生和管理，實現了長、短期、學位生和語言生的多元化招生，改造建成了獨立留學生公寓，實現了多年的愿望。全年招收留學生18名，新招留學生9名，其中一名文法專業(yè)本科留學生。留學生工作得到了初步進展。組織參加了河北省外國人漢語技能大賽，并取得了優(yōu)秀組織獎、題材創(chuàng)作獎和項目優(yōu)勝獎。

4、外事接待方面：來訪層次不斷提高，國際合作更趨扎實具體。共接待包括美國、英國、荷蘭、韓國、日本、澳大利亞、加拿大、德國等國的訪問團15個，展現了窗口優(yōu)勢，服務了學科發(fā)展，宣傳了科技大學。

5、因公因私出國服務方面：樹立“以人為本、服務師生”的理念，盡最大努力簡化出國申報程序，實行網上辦公，方便大家出國旅行。今年共辦理各類因公、因私出國人數130余次。

6、其他日常工作：為我校學生舉辦各類出國留學講座16場，全方位、多角度地為學生出國留學拓寬途徑，輸送信息，加強指導。營造了學生出國“初級氛圍”，拓寬了學生就業(yè)思路。營造了教師出國氛圍，加強了教師與國外同行的溝通交流。對我校外籍人員加強安全教育管理，制定了留學生公寓、外教公寓安全管理規(guī)定；利用周末和假期，組織外籍人員外出考察，了解河北，理解中國發(fā)展狀況。承擔者學校英文網頁的管理和維護任務，目前正在設計新版，實現信息動態(tài)，真實反映學校發(fā)展。為國外友人及我校在外學習人員和其他相關人員寄送了圣誕及新年賀卡，體現了學校領導的關懷。

四、圍繞學校重點工作的舉措及具體實施情況

1、英語教師國外培訓工作：連續(xù)四年實施外語學院教師國外英語技能培訓，利用暑期時間，為外語學院在英國培訓教師19名，突出了外事服務“本科教學”的支撐作用。到目前為止，共為外語學院培訓教師53名，占應培訓人員的72.6%，基本實現了校領導提出的“外語教師都有母語國家培訓學習經歷”的基本要求。

2、邀請國外專家來我校舉辦學術講座，營造良好的國際學術氛圍

配合學科發(fā)展規(guī)劃實施，鼓勵學院積極邀請多領域、高層次的國外知名專家來校講學。今年共邀請國外知名專家學者到我校舉辦大型學術講座和報告會20余場，其中英國西英格蘭大學WILLIAM教授為電氣和信息兩個學院師生進行了為期一周的學術交流。極大提高了學院教師的國外交流熱情和英語實用能力。

3、圍繞干部能力建設，圓滿完成了出訪任務

按照學校統(tǒng)一規(guī)劃，我校自行組織了10個因公出訪團組，分別對英國、荷蘭、法國、澳大利亞、美國、新西蘭、日本、韓國等國家進行友好訪問，出訪人數達105人次，與國外學校或機構簽署友好合作協議8項，為我校步入快車道發(fā)展做出了努力，打下了基礎。

4、拓寬學生出國途徑，加大國際交流生和交換生工作力度201*年我校有效支撐學科建設，不斷加強實質性對外合作力度。1）連續(xù)兩年與英國西英格蘭大學開展本科交流生、研究生學生聯合培養(yǎng)，已有涉及我校電氣、信息、機械和材料四個學院的4名學生參加本項目到國外進行本科和研究生學習。

2）首次與英國西英格蘭大學開始了聯合博士學生培養(yǎng)，3名教師被英國西英格蘭大學聘為博士生導師，我校4名教師有幸成為首批學生。

3）首次選派兩名動漫學院大三優(yōu)秀學生作為交換學生赴韓國向明大學進行為期一年的專業(yè)學習，目前他們已辦理好赴韓交流學系手續(xù)。同時，韓國詳明大學也將選派1名在校學生來我校進行漢語言專業(yè)學習。雙方實現互免學費。4）與美國弗林特大學簽訂友好協議，將就管理工程、英語、化學工程、機械工程等專業(yè)進行優(yōu)秀學生選派；與荷蘭大學就機械工程、化工過程機械等專業(yè)進行畢業(yè)環(huán)節(jié)合作培養(yǎng)，雙方互免學費，同時實現每年2-3人的教師實現為期兩周的學術交流。

5、積極啟動漢語國際推廣工作，共有4名畢業(yè)學生首次參與該項目，有3名教師參與漢語國際教學志愿者工作。為我校創(chuàng)建孔子學院奠定了基礎。

五、創(chuàng)新性工作

不斷圍繞學校中心工作創(chuàng)新外事管理和工作機制，為學校快速發(fā)展提供動力。具體如下：

1、爭取國家資金，加強我校師資國外培訓

今年我校成功申報并承擔了國家外專局兩個國際培訓項目，值得一提的是，我校也是河北省所有13個申報項目中唯一一個獲批兩個項目的單位，也是唯一一所高校。為我校獲得資金支持33萬元。這兩個項目分別是“網絡通訊安全技術”培訓班12名教師，在英國西英格蘭大學舉辦；“綠色化學高級培訓技術”培訓班11名教師，在英國曼徹斯特大學舉辦。實現了對“學科攀登計劃”涉及學科專業(yè)的有力支持。

2、繼續(xù)兩年與學報編輯部一起，與英國IE全文收錄的IJMIC學術期刊合作出刊，為我校教師高水平學術論文更多走向國際層面創(chuàng)造條件。

3、正式申報與美國凱特林大學合作建設孔子學院的項目，目前，已整理好申報材料，正準備向有關部門遞交申請。

4、采取多種模式啟動學生出國項目，實施了對涉及5個教學單位6名學生的學生出國交流工作，為201*年全面開展工作積累了經驗。

5、我校三位教師被聘為英國西英格蘭大學博士生導師，有助于我校教師層次的提高。支持了師資建設，為我校外事工作上檔次上水平打下了基礎。

六、獲得的榮譽

由于我校外事工作的突出表現，在201*年河北省教育國際教育交流工作評比活動中，我校被評為省教育教育交流工作先進集體，我處翟建華同志獲省教育交流貢獻獎，顏翠英同志獲得省教育交流工作先進個人。

國際合作處201*-12-

友情提示：本文中關于《河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00工會》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00工會：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00工會》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/528071.html

• 上一篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00教務處
• 下一篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00人事處