201*年鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

政發(fā)（201*）號

****二一一年

社會保障和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

縣人社局：

一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣級有關(guān)部門的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府全面貫徹十七大和十七屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以教育農(nóng)民，培訓(xùn)農(nóng)民，轉(zhuǎn)移農(nóng)民，富裕農(nóng)民，以農(nóng)民增收，經(jīng)濟(jì)增長，社會和諧進(jìn)步為目標(biāo)。著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)，推進(jìn)一鎮(zhèn)一業(yè)，一村一品建設(shè)工作，全面開展勞動社會保障各項(xiàng)工作。

至二一一年十二月底我鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8900人，其中

有組織5227人，創(chuàng)收6450萬元，勞務(wù)收入占人均純收入的85%以上。建立勞務(wù)專業(yè)村5個(gè)，推進(jìn)村13個(gè)；開展法律科技知識培訓(xùn)48場次，培訓(xùn)5946人次；開展勞動監(jiān)察維權(quán)工作，開展企業(yè)年檢工作，處理勞資糾紛14起；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員54人，為30名下崗失業(yè)人員辦理了公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼；職業(yè)培訓(xùn)70人，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)18人，為80位農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員小額貸款300萬元，并給于微利補(bǔ)貼；開展了勞務(wù)輸出人員實(shí)名制登記工作；積極推進(jìn)有條件的農(nóng)民工進(jìn)城落戶工作，為63人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，為10322人辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，為2638人發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，征收基金1063320元；經(jīng)過培訓(xùn)外出務(wù)工人員素質(zhì)得到普遍提高，就業(yè)渠道越來越寬廣，就業(yè)方法越來越靈活，勞務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)廣大群眾致富的主要項(xiàng)目；社會保障各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，卓有成效�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，主要做到了一下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作責(zé)任落實(shí)

根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際和勞務(wù)用工市場要求，成立了**鎮(zhèn)勞務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任，副組長由主管勞務(wù)工作的副鎮(zhèn)長擔(dān)任，辦公室設(shè)在勞保所。加強(qiáng)了組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確目標(biāo)，規(guī)范規(guī)章，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)人員管理，建立社會保障和勞務(wù)工作監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，確保了全年工作任務(wù)的順利實(shí)施。年初，在全鎮(zhèn)勞務(wù)工作動員大會上，總結(jié)了我鎮(zhèn)二一年工作，表彰了12名勞務(wù)輸出先進(jìn)典型，安排和部署了二一一年的工作，與各村

簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，制定了考核辦法。同時(shí)要求各村成立勞務(wù)工作信息站和勞動保障維權(quán)工作站，規(guī)范管理，正確引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，確保了勞動保障工作健康可持續(xù)性發(fā)展。

二、加強(qiáng)管理、精心組織、正確引導(dǎo)、搞好服務(wù)，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建廣闊的平臺

**鎮(zhèn)人多地少，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，人均純收入較低，沒有成熟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。近年來，勞務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，已成為**經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn)，它是一個(gè)短、平、快項(xiàng)目，是**農(nóng)村農(nóng)民增收的最有效來源之一。鎮(zhèn)黨委、政府明確了興鎮(zhèn)富民的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是勞務(wù)業(yè)，并加強(qiáng)了勞務(wù)市場監(jiān)管，制定了規(guī)章，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，確保了勞務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，健康發(fā)展，可持續(xù)性發(fā)展。

1、廣泛宣傳，大力營造農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的氛圍。利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語、傳單、座談會等形式進(jìn)行宣傳，力求法律科學(xué)知識及時(shí)更新，用工信息詳、實(shí)、準(zhǔn)，做到家喻戶曉，人人皆知。

2、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保勞務(wù)工作順利開展。協(xié)調(diào)公安、計(jì)生、司法、農(nóng)技、畜牧、民政、經(jīng)管等部門為勞務(wù)輸出工作提供綠色通道，解決務(wù)工者在勞務(wù)過程中存在的各種問題，為他們排憂解難。

3、加大培訓(xùn)和服務(wù)力度。為了提高農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，依法保護(hù)他們的合法權(quán)益，組織司法、教育、農(nóng)技、畜牧、農(nóng)民技術(shù)信息學(xué)校等部門舉辦新型農(nóng)民培訓(xùn)班。一年來共培訓(xùn)48場次，

培訓(xùn)5946人，內(nèi)容涉及法律、科技、經(jīng)管等，建立完善服務(wù)體系，拓展服務(wù)范圍，為進(jìn)一步保護(hù)在外務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益、發(fā)揮鎮(zhèn)勞保所職能，為勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件，尋找門路。

4、加強(qiáng)勞務(wù)市場監(jiān)管，取締黑中介。整頓勞務(wù)用工市場，加強(qiáng)執(zhí)法、監(jiān)察力度，開展維權(quán)活動，搞活勞務(wù)市場。

5、分類管理，精心組織，正確引導(dǎo)，擴(kuò)大輸出。針對不同地域，，不同行業(yè)，進(jìn)行分類管理，進(jìn)行引導(dǎo)，組織輸出。在全年輸出的8900人中，建筑業(yè)2660人，手工業(yè)1800人，加工業(yè)1340人，商業(yè)280人，其他1820人。

6、狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)。針對本鎮(zhèn)勞務(wù)人員特點(diǎn)及勞務(wù)市場需求，狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)，開發(fā)了渭南、延安、山西、西安、廣東五個(gè)勞務(wù)輸出基地。

三、利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源，宣傳、引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近轉(zhuǎn)移農(nóng)民工就業(yè)

以農(nóng)民增收，經(jīng)濟(jì)增長為目標(biāo)。利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近安農(nóng)民工，為企業(yè)和用工雙方取得雙贏。一年了成功創(chuàng)業(yè)18人，安農(nóng)民工102人。還有一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工建起了蔬菜大棚，修建了圈舍養(yǎng)起了豬，栽植了桑樹、核桃樹，種植了地膜洋芋，成立了蔬菜專業(yè)合作社、養(yǎng)豬專業(yè)合作社、洋芋專業(yè)合作社，為他們提供了小額貸款300萬元，并提供了貼息政策，提高了自主創(chuàng)業(yè)的積極性。這樣以來既增加了農(nóng)民收入，又促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，并利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源協(xié)調(diào)企業(yè)和農(nóng)民工

之間的關(guān)系，一年了共安了農(nóng)民工320人。這樣，不但為用工和勞務(wù)雙方提供了方便，而且促進(jìn)了農(nóng)民增收，推動了**經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總之，我鎮(zhèn)的勞動社會保障工作雖然發(fā)展很快，也取得了一定成績。但在今后的工作中還要再接再厲，再鼓干勁，再添措施，狠抓落實(shí)，正確引導(dǎo)，搞好服務(wù)，為我鎮(zhèn)的勞動社會保障工作的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)騰飛再做貢獻(xiàn)。

**鎮(zhèn)人民政府二一一年十二月二十日

抄送：縣社保局縣勞動力資源開發(fā)局

擴(kuò)展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

工作總結(jié)

201*年，我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“富民強(qiáng)鎮(zhèn)、統(tǒng)籌兼顧、加快發(fā)展”總體工作目標(biāo)，按照“輸出有組織，求職有服務(wù)，就業(yè)有能力，權(quán)益有保障”的思路，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為切入點(diǎn)，著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)，不斷加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐。經(jīng)過一年來努力、扎實(shí)地開展工作，有效地促進(jìn)了農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)增收，現(xiàn)將全年的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作情況總結(jié)如下：

一、我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的基本情況和工作成效我鎮(zhèn)共管轄12個(gè)村委會，1個(gè)居委會，總?cè)丝谟?6154人，農(nóng)村人口21213人，農(nóng)村勞動力總量有11103人，其中，富余勞動力5585人。根據(jù)縣級的工作安排，我鎮(zhèn)對各村勞動力資源進(jìn)行普查，建立了各類檔案資料，設(shè)臺帳，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，對勞動力檔案資料進(jìn)行信息化動態(tài)管理。大力地宣傳和發(fā)動農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，采取舉辦與企業(yè)對接轉(zhuǎn)移招聘會和定向轉(zhuǎn)移等途徑進(jìn)行轉(zhuǎn)移，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。通過宣傳和引導(dǎo)，積極開展與用工企業(yè)對接轉(zhuǎn)移工作，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作取得了一定的成效，截至目前，我鎮(zhèn)累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5462人，占勞動力總資源49％；其中，今年通過組織本鎮(zhèn)企業(yè)舉辦農(nóng)村勞動力與企業(yè)對接轉(zhuǎn)移專場招聘會4場、參加縣級舉辦的招聘會2場和定向轉(zhuǎn)移等途徑共轉(zhuǎn)移了349人，還有向本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)企業(yè)季節(jié)性轉(zhuǎn)移勞動力96人，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加速了向二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，擴(kuò)寬了農(nóng)民增收的渠道，加快了小城鎮(zhèn)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的具體做法和措施1、健全機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作責(zé)任落實(shí)。

我鎮(zhèn)充分認(rèn)識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要性，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來抓，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際和企業(yè)用工需求，專門設(shè)立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心，并成立了XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與企業(yè)對接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長XXX同志擔(dān)任，副組長由分管勞動力轉(zhuǎn)移的副鎮(zhèn)長XXX同志擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在企業(yè)辦，具體負(fù)責(zé)勞動力轉(zhuǎn)移對接的日常工作。加強(qiáng)了組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確目標(biāo)，規(guī)范規(guī)章，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)人員管理，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，確保了全年工作任務(wù)的順利實(shí)施。

2、深入基層，切實(shí)做好調(diào)查、登記、建檔工作。

為及時(shí)了解和全面掌握全鎮(zhèn)的農(nóng)村富余勞動力的具體情況，認(rèn)真開展農(nóng)村富余勞動力摸底、調(diào)查、登記、建檔工作，深入各村、各農(nóng)戶家庭了解其家庭狀況，調(diào)查富余勞動力情況，并建立了內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實(shí)的富余勞動力人員名冊、已轉(zhuǎn)移人員名冊、待轉(zhuǎn)移人員名冊，與鎮(zhèn)企對接轉(zhuǎn)移人員名冊等各類檔案，全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu)。對檔案管理也相當(dāng)規(guī)范，將勞動力檔案資料按照“一人一表、一戶一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一臺帳”的要求實(shí)行分類歸檔，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，對勞動力檔案資料進(jìn)行信息動態(tài)管理，完善了村、鎮(zhèn)兩級的檔案管理，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力營造就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的氛圍。

充分利用各種宣傳渠道，積極宣傳當(dāng)前的就業(yè)形式和農(nóng)村勞動力就業(yè)政策，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力進(jìn)一步解放思想，更新觀念，克服小農(nóng)思想，激發(fā)農(nóng)民外出就業(yè)的熱情，樹立新就業(yè)觀念，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，保障農(nóng)村務(wù)工者得到及時(shí)有效的幫助，有效利用召開宣傳會議、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)宣傳單、發(fā)放招聘信息資料等途徑營造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍，并深入各村各戶做好宣傳發(fā)動工作，向農(nóng)民宣傳省、市、縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的優(yōu)惠政策，并向農(nóng)民宣傳打工致富和創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型事跡，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的觀念，不斷地激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就近就業(yè)，為勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序開展?fàn)I造了良好的氛圍。

4、積極與用工企業(yè)對接，促進(jìn)農(nóng)村勞動力合理有序轉(zhuǎn)移。

根據(jù)企業(yè)用工需求情況，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力自身的實(shí)際情況，鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦積極采取各項(xiàng)措施，及時(shí)與各用工單位銜接，為勞動力轉(zhuǎn)移提供就業(yè)渠道。通過舉辦轉(zhuǎn)移對接招聘會和定向轉(zhuǎn)移等勞務(wù)輸出對接工作，向農(nóng)村務(wù)工者開展組織服務(wù)工作，并制定《XXX鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與對接企業(yè)跟蹤服務(wù)制度》，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤企業(yè)，轉(zhuǎn)移服務(wù)中心派出人員對轉(zhuǎn)移的勞動力進(jìn)行跟蹤服務(wù)，順利把一批批農(nóng)村勞動力送上了工作崗位，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序開展。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作雖然取得了一定的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠(yuǎn)發(fā)展來看，還存在著一些不足亟待解決，主要表現(xiàn)在：

1、部分農(nóng)民的思想保守，受陳舊勞動觀念束縛，多數(shù)農(nóng)民隨遇而安的思想較重，外出務(wù)工意識淡薄，未能充分認(rèn)識到自身勞動力資源的商品價(jià)值，難以適應(yīng)人才市場的需求，給勞務(wù)輸出工作帶來一定困難。

2、高素質(zhì)可轉(zhuǎn)移人力資源相對匱乏，外出務(wù)工人員基本以初中文化占主體，整體素質(zhì)不高，能夠掌握的技術(shù)不高且技能結(jié)構(gòu)單一，職業(yè)技能、技術(shù)缺乏，外出務(wù)工就業(yè)競爭能力差，限制勞動力的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移。

3、農(nóng)村務(wù)工人員參加技能培訓(xùn)積極性不高，對培訓(xùn)后無單位接受或待遇不高仍心存顧慮。

四、201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作思路

201*年勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體思路是：以市場為導(dǎo)向，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅(jiān)持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的方針，實(shí)行政府引導(dǎo)、農(nóng)民自主擇業(yè)，全力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。具體措施如下：

1、積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務(wù)，精心組織各用人企業(yè)在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。

2、加大宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的政策力度，鼓勵(lì)富余勞動力通過本地企業(yè)實(shí)行就地就近轉(zhuǎn)移。

3、創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進(jìn)的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，通過大力培養(yǎng)、樹立和表彰打工成才的先進(jìn)典型，宣傳他們的成功之道，讓農(nóng)民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)信心。

4、建立完善服務(wù)體系，拓展服務(wù)范圍，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件、尋找門路。

5、要繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的法律法規(guī)宣傳，加大對農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)，切實(shí)保障外出務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益。

總之，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工程是一項(xiàng)民心工程，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，任務(wù)艱巨，意義重大，在今后工作中將牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，把握我鎮(zhèn)的優(yōu)勢和抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好機(jī)遇，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)、引導(dǎo)作用，農(nóng)民的主體作用，通力合作，加快麻陂鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的進(jìn)程，不斷改進(jìn)工作中存在的問題和不足，把我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作做好、做扎實(shí)，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的新局面。

XXX鎮(zhèn)人民政府二一二年三月二十三日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/528176.html

• 上一篇：某公司年終總結(jié)
• 下一篇：建筑拆遷公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃