深化黨建,提高組織工作滿意度工作總結(jié)

深化黨建，提高組織工作滿意度工作總結(jié)

按照市委市政府的安排部署，我局緊緊圍繞讓黨滿意、讓人民滿意的宗旨，多措并舉，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強干部監(jiān)督工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化黨的建設(shè)，提高組織工作滿意度，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、按照市委要求，我局組織全體黨員干部觀看了《讓黨滿意、讓人民滿意德陽市組織工作在創(chuàng)新中前進》的組織工作滿意度宣傳片，加強了對黨建工作重要性的宣講，牢固樹立了全體干部職工為人民服務(wù)，讓人民滿意的觀念，為提高黨員干部綜合素質(zhì)、改善機關(guān)作風(fēng)打下了堅實的基礎(chǔ)。二、我局以提高組織工作滿意度為主題召開了民主討論會，重點討論了加大領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度，規(guī)范干部行為、推動機制創(chuàng)新和建設(shè)“雙滿意”機關(guān)等組織工作中的重要問題，要求進一步建立科學(xué)有效的組織工作運作機制，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，規(guī)范干部行為，提高干部素質(zhì)，進一步落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等“三項制度”，不斷提升我局基層黨建工作的水平，讓黨滿意，讓人民滿意。三、我局將結(jié)合自身實際，將提高群眾滿意度工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員先進性教育活動結(jié)合起來，以市場科為黨員示范崗，建立健全了擁抱共產(chǎn)黨先進性的長效機制，不斷鞏固和擴大了基層黨建工作的成果，要求全體干部職工保持高度的工作熱情和良好的工作風(fēng)氣，從人民群眾的需要做起，從人民群眾不滿意的地方改期，切實樹立務(wù)實、開拓、廉潔、高效的良好機關(guān)形象。

通過開展本次提高組織工作滿意度專題教育活動，全體干部職工進一步樹立了奮發(fā)有為、服務(wù)群眾的思想觀念，加強了組織工作的向心力，推動了我局基層黨建工作步上新臺階，干部職工紛紛表示，這樣的活動應(yīng)該多開展，常開展，才能更好的加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織作用，推動什邡市旅游產(chǎn)業(yè)迅速騰飛。

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xxx衛(wèi)生院

關(guān)于提高組織工作滿意度工作總結(jié)

201*年，我院按照城區(qū)衛(wèi)生黨委安排部署，我院緊緊圍繞讓黨滿意、讓人民滿意的宗旨，多措并舉，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強干部監(jiān)督工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化基層黨組織的建設(shè)，提高組織工作滿意度，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、加強宣傳力度，擴大組織工作知曉率。今年4月至7月，我院多次組織全體黨員干部及全院職工專題學(xué)習(xí)了干部選拔任用四項監(jiān)督制度和“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策法規(guī)和換屆紀律的學(xué)習(xí)宣傳，使干部職工了解、理解、支持、參與組織工作，端正了干部職工思想認識，促進提升了組織工作滿意度。

二、建立健全信息公開制度，加強了選拔任用中層干部和管理工作的透明度，做到公平、公正、公開的原則。201*年初，我院按照“公開、公正、擇優(yōu)”的原則，在全院范圍內(nèi)開展中層干部競聘上崗工作，經(jīng)過競聘演講，評分等步驟，最后確定12名人選，并在全院范圍內(nèi)進行公示無異義后再聘任；4月，組織全院職工進行全員競聘上崗。全過程接受群眾監(jiān)督，并針對群眾反映的問題進行督促整改，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效實施，從源頭上防止和克服選人、用人上的不正之風(fēng)和違法行為，提升了組織工作的滿意度。

三、我院結(jié)合自身實際，將提高群眾滿意度工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動結(jié)合起來，通過開展黨員“亮牌示范”，

“服務(wù)群眾，公開承諾”，“黨員奉獻日”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)三聯(lián)建、推進發(fā)展促和諧”等活動，全體干部職工保持高度的工作熱情和良好的工作風(fēng)氣，切實從人民群眾的需要做起，從人民群眾不滿意的地方改期，提升了組織工作的滿意度。

xxxx衛(wèi)生院二0一二年二月二十五日

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