鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

工作總結(jié)

201*年，我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“富民強(qiáng)鎮(zhèn)、統(tǒng)籌兼顧、加快發(fā)展”總體工作目標(biāo)，按照“輸出有組織，求職有服務(wù)，就業(yè)有能力，權(quán)益有保障”的思路，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為切入點(diǎn)，著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)，不斷加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐。經(jīng)過一年來努力、扎實(shí)地開展工作，有效地促進(jìn)了農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)增收，現(xiàn)將全年的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作情況總結(jié)如下：

一、我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的基本情況和工作成效我鎮(zhèn)共管轄12個村委會，1個居委會，總?cè)丝谟?6154人，農(nóng)村人口21213人，農(nóng)村勞動力總量有11103人，其中，富余勞動力5585人。根據(jù)縣級的工作安排，我鎮(zhèn)對各村勞動力資源進(jìn)行普查，建立了各類檔案資料，設(shè)臺帳，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，對勞動力檔案資料進(jìn)行信息化動態(tài)管理。大力地宣傳和發(fā)動農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，采取舉辦與企業(yè)對接轉(zhuǎn)移招聘會和定向轉(zhuǎn)移等途徑進(jìn)行轉(zhuǎn)移，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。通過宣傳和引導(dǎo)，積極開展與用工企業(yè)對接轉(zhuǎn)移工作，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作取得了一定的成效，截至目前，我鎮(zhèn)累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5462人，占勞動力總資源49％；其中，今年通過組織本鎮(zhèn)企業(yè)舉辦農(nóng)村勞動力與企業(yè)對接轉(zhuǎn)移專場招聘會4場、參加縣級舉辦的招聘會2場和定向轉(zhuǎn)移等途徑共轉(zhuǎn)移了349人，還有向本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)企業(yè)季節(jié)性轉(zhuǎn)移勞動力96人，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加速了向二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，擴(kuò)寬了農(nóng)民增收的渠道，加快了小城鎮(zhèn)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的具體做法和措施1、健全機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作責(zé)任落實(shí)。

我鎮(zhèn)充分認(rèn)識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要性，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際和企業(yè)用工需求，專門設(shè)立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心，并成立了XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與企業(yè)對接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長XXX同志擔(dān)任，副組長由分管勞動力轉(zhuǎn)移的副鎮(zhèn)長XXX同志擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在企業(yè)辦，具體負(fù)責(zé)勞動力轉(zhuǎn)移對接的日常工作。加強(qiáng)了組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確目標(biāo)，規(guī)范規(guī)章，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)人員管理，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，確保了全年工作任務(wù)的順利實(shí)施。

2、深入基層，切實(shí)做好調(diào)查、登記、建檔工作。

為及時了解和全面掌握全鎮(zhèn)的農(nóng)村富余勞動力的具體情況，認(rèn)真開展農(nóng)村富余勞動力摸底、調(diào)查、登記、建檔工作，深入各村、各農(nóng)戶家庭了解其家庭狀況，調(diào)查富余勞動力情況，并建立了內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實(shí)的富余勞動力人員名冊、已轉(zhuǎn)移人員名冊、待轉(zhuǎn)移人員名冊，與鎮(zhèn)企對接轉(zhuǎn)移人員名冊等各類檔案，全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu)。對檔案管理也相當(dāng)規(guī)范，將勞動力檔案資料按照“一人一表、一戶一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一臺帳”的要求實(shí)行分類歸檔，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，對勞動力檔案資料進(jìn)行信息動態(tài)管理，完善了村、鎮(zhèn)兩級的檔案管理，為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力營造就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的氛圍。

充分利用各種宣傳渠道，積極宣傳當(dāng)前的就業(yè)形式和農(nóng)村勞動力就業(yè)政策，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力進(jìn)一步解放思想，更新觀念，克服小農(nóng)思想，激發(fā)農(nóng)民外出就業(yè)的熱情，樹立新就業(yè)觀念，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，保障農(nóng)村務(wù)工者得到及時有效的幫助，有效利用召開宣傳會議、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)宣傳單、發(fā)放招聘信息資料等途徑營造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍，并深入各村各戶做好宣傳發(fā)動工作，向農(nóng)民宣傳省、市、縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的優(yōu)惠政策，并向農(nóng)民宣傳打工致富和創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型事跡，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的觀念，不斷地激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就近就業(yè)，為勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序開展?fàn)I造了良好的氛圍。

4、積極與用工企業(yè)對接，促進(jìn)農(nóng)村勞動力合理有序轉(zhuǎn)移。

根據(jù)企業(yè)用工需求情況，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力自身的實(shí)際情況，鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦積極采取各項措施，及時與各用工單位銜接，為勞動力轉(zhuǎn)移提供就業(yè)渠道。通過舉辦轉(zhuǎn)移對接招聘會和定向轉(zhuǎn)移等勞務(wù)輸出對接工作，向農(nóng)村務(wù)工者開展組織服務(wù)工作，并制定《XXX鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與對接企業(yè)跟蹤服務(wù)制度》，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤企業(yè)，轉(zhuǎn)移服務(wù)中心派出人員對轉(zhuǎn)移的勞動力進(jìn)行跟蹤服務(wù)，順利把一批批農(nóng)村勞動力送上了工作崗位，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序開展。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作雖然取得了一定的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠(yuǎn)發(fā)展來看，還存在著一些不足亟待解決，主要表現(xiàn)在：

1、部分農(nóng)民的思想保守，受陳舊勞動觀念束縛，多數(shù)農(nóng)民隨遇而安的思想較重，外出務(wù)工意識淡薄，未能充分認(rèn)識到自身勞動力資源的商品價值，難以適應(yīng)人才市場的需求，給勞務(wù)輸出工作帶來一定困難。

2、高素質(zhì)可轉(zhuǎn)移人力資源相對匱乏，外出務(wù)工人員基本以初中文化占主體，整體素質(zhì)不高，能夠掌握的技術(shù)不高且技能結(jié)構(gòu)單一，職業(yè)技能、技術(shù)缺乏，外出務(wù)工就業(yè)競爭能力差，限制勞動力的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移。

3、農(nóng)村務(wù)工人員參加技能培訓(xùn)積極性不高，對培訓(xùn)后無單位接受或待遇不高仍心存顧慮。

四、201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作思路

201*年勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體思路是：以市場為導(dǎo)向，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的方針，實(shí)行政府引導(dǎo)、農(nóng)民自主擇業(yè)，全力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。具體措施如下：

1、積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務(wù)，精心組織各用人企業(yè)在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。

2、加大宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的政策力度，鼓勵富余勞動力通過本地企業(yè)實(shí)行就地就近轉(zhuǎn)移。

3、創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進(jìn)的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，通過大力培養(yǎng)、樹立和表彰打工成才的先進(jìn)典型，宣傳他們的成功之道，讓農(nóng)民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)信心。

4、建立完善服務(wù)體系，拓展服務(wù)范圍，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件、尋找門路。

5、要繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的法律法規(guī)宣傳，加大對農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)，切實(shí)保障外出務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益。

總之，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工程是一項民心工程，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，任務(wù)艱巨，意義重大，在今后工作中將牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)與時俱進(jìn)的精神，把握我鎮(zhèn)的優(yōu)勢和抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好機(jī)遇，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)、引導(dǎo)作用，農(nóng)民的主體作用，通力合作，加快麻陂鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的進(jìn)程，不斷改進(jìn)工作中存在的問題和不足，把我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作做好、做扎實(shí)，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的新局面。

XXX鎮(zhèn)人民政府二一二年三月二十三日

擴(kuò)展閱讀：201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作匯報材料

201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作匯報材料

201*年，我市將農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移作為增加農(nóng)民收入的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳動員，落實(shí)各項優(yōu)惠政策，使農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作穩(wěn)步推進(jìn)�，F(xiàn)就我市農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移

工作匯報如下：

一、基本情況

201*年，全市預(yù)計轉(zhuǎn)移勞動力26600人，完成自治州下達(dá)任務(wù)的127%；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力19865人，完成全年任務(wù)的111%，其中致富技能培訓(xùn)5300人，職業(yè)技能培訓(xùn)9565人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5000人，投入就業(yè)資金625萬元、陽光工程資金40萬元、昌吉市財政配套資金120萬元。農(nóng)轉(zhuǎn)收入約1.2億元，人均1065元，較上年增收230元。

二、采取的主要措施

（一）重點(diǎn)投入，合理制定工作計劃。

今年，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)工作，制定出臺了《農(nóng)轉(zhuǎn)考核細(xì)則》、《201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作安排意見》、《201*年昌吉市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作及檢查驗(yàn)收辦法》等計劃安排；并配

套資金120萬元，其中70萬元專項用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能和致富技能培訓(xùn)工作，10萬元用于工傷保險補(bǔ)貼，20萬元用于人力資源市場運(yùn)行，10萬元用于信息平臺建設(shè)，10萬元用于實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，

通過重點(diǎn)投入，加快了我市農(nóng)村富余勞動力掌握職業(yè)技能的能力，極大的推進(jìn)了我市農(nóng)轉(zhuǎn)工作。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過《昌吉日報》、昌吉市電臺，與昌吉市電視臺合作開辦《創(chuàng)業(yè)就業(yè)》專欄，以創(chuàng)辦勞動就業(yè)信息廣告派送，專項宣傳、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、出動宣

傳車、政策咨詢、先進(jìn)事跡宣講、下基層入戶入企業(yè)面對面等形式積極宣傳國家、區(qū)、州的有關(guān)政策。

（三）加強(qiáng)對農(nóng)民培訓(xùn)教育工作，提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)。一是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)管理。整合職業(yè)技能培訓(xùn)資源，每季度召開培訓(xùn)工作例會，解決培訓(xùn)中存在的問題。定期對我市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估驗(yàn)收，對存在問題的培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行通報并限期整改，有效地規(guī)范了管理，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。二是有針對性組織開展培訓(xùn)。開展“一戶一人”轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞外出務(wù)工農(nóng)民需求，推行“訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué)、跟進(jìn)式就業(yè)”培訓(xùn)模式，使每位外出務(wù)工人員都能夠掌握12項職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工目標(biāo)。三是開展“一年一戶一人一技”致富技能培訓(xùn)。利用冬閑時間主要圍繞種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)，大力開展成熟適用的先進(jìn)種植、養(yǎng)殖、園藝技術(shù)以及農(nóng)產(chǎn)品加工、經(jīng)營管理、市場營銷等致富技能培訓(xùn)，加快科技成果吸收轉(zhuǎn)化，并加強(qiáng)補(bǔ)貼力度。四是開展“一戶一技工”技能提升培訓(xùn)。全面開展技能提升培訓(xùn)，使外出務(wù)工農(nóng)民提高了職業(yè)技能等級，取得國家職業(yè)資格證書，打通了農(nóng)業(yè)勞動力從初級、中級、高級、技師甚至高級技師的通道，把農(nóng)民培養(yǎng)成為支持新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的技術(shù)工人。五是開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的培訓(xùn)。在全市試點(diǎn)性的開展了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的培訓(xùn)工作，根據(jù)當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，將有培訓(xùn)意愿的人員選送到外省有針對性的開展了培訓(xùn)工作。

（四）大力培育勞務(wù)派遣組織和勞動力市場，規(guī)范用工行為1、培育和規(guī)范勞務(wù)派遣組織。隨著企業(yè)用工逐步社會化、多樣化，單位用工外包和季節(jié)工、小時工等多種用工形式得到較快發(fā)展，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了有利的條件，但也在一定程度上影響了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。為了適應(yīng)這一要求，積極組建勞務(wù)派遣組織，充分發(fā)揮勞務(wù)派遣組織在促進(jìn)靈活就業(yè)中的積極作

用，將靈活就業(yè)人員組織起來，根據(jù)市場需求，派遣到用人單位和居民家庭，從事季節(jié)性、階段性就業(yè)，既減輕了用人單位的社會負(fù)擔(dān)，又消除了靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定、工作沒單位、收入沒保障的不穩(wěn)定感。目前，我市有一定規(guī)模的勞務(wù)派遣組織已發(fā)展到數(shù)十家，今年，派遣農(nóng)村富余勞動者已達(dá)1869人次，勞務(wù)派遣組織對拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)組織化程度和穩(wěn)定性，切實(shí)維護(hù)從業(yè)者的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)起到了積極作用。

2、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的投入和管理。為了更全面的為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供服務(wù)，積極爭取州級人力資源市場建設(shè)資金20萬元，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的建設(shè)力度。并在我市轄區(qū)內(nèi)公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)全部實(shí)行免費(fèi)介紹工作、免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)等。

（五）提供用工就業(yè)信息的服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)合理有序轉(zhuǎn)移。

一是在全市廣泛地、經(jīng)常性地開展送崗位下鄉(xiāng)活動。重點(diǎn)是引導(dǎo)、鼓勵、組織各類職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)、人力資源和勞動力市場以及各類用工企業(yè)，面向農(nóng)村、面向農(nóng)民及時提供各類招工用工信息，最大限度地降低農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的成本和風(fēng)險。今年已舉辦了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移供需見面洽談會14場，累計近500多家企業(yè)提供就業(yè)崗位8400多個，我市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處共4000多名農(nóng)村勞動力參加了洽談會，600多人與用人單位簽訂了勞動用工意向。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動加強(qiáng)和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資項目的銜接力度，將這類企業(yè)的招工用工信息及時、準(zhǔn)確地向農(nóng)民進(jìn)行發(fā)布，從而逐步提高本地農(nóng)村勞動力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的務(wù)工率，真正將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成農(nóng)民增收的現(xiàn)實(shí)。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)民形成勞務(wù)隊。如：三工鎮(zhèn)新戽村村民馬常海帶領(lǐng)附近村民100余人在益海糧油公司長期打工；阿什里鄉(xiāng)每年春、秋季

組織牧民201*人左右到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場從事季節(jié)性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；濱湖鎮(zhèn)200余人到南疆油田從事司爐工作；榆樹溝鎮(zhèn)組織200余人到新疆果業(yè)公司長年從事車間包裝工等，我市正在逐步形成農(nóng)村勞動力有組織的轉(zhuǎn)移和自發(fā)轉(zhuǎn)移相結(jié)合的良好局面。

（六）結(jié)合“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度。結(jié)合小額擔(dān)保貸款工作，對有創(chuàng)業(yè)意向和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)提供SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目介紹、政策解答、創(chuàng)業(yè)項目推介、小額擔(dān)保貸款融資服務(wù)、開業(yè)指導(dǎo)、專家咨詢等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，同時加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期、250人，有力地推動了我市轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)程。二是擴(kuò)大小額貸款范圍。將大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民納入到小額擔(dān)保范圍。今年，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2860人、1.2億元。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。按照不同的業(yè)態(tài)，創(chuàng)業(yè)人員的技能和素質(zhì)，多層次開展各類型創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)工作，加快“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建步伐。目前，亞中商城大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地已投入使用。

三、今后工作的打算

一是加大職業(yè)技能培訓(xùn)的深度。隨著我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人的技能素質(zhì)要進(jìn)一步加強(qiáng)，才能滿足經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要。二是加大對培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)。對有一定規(guī)模的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)予以支持，加大對實(shí)訓(xùn)設(shè)備的更新和投入，使接受培訓(xùn)學(xué)員的實(shí)踐能力得到進(jìn)一步的提升，培訓(xùn)出來人員能直接上崗。也為今后招商引資工作，延促出的一個優(yōu)勢。三是建立專家類的培訓(xùn)師資庫。圍繞農(nóng)民增收開展的各項培訓(xùn)工作，來建立培訓(xùn)師資專家?guī)�，有效的解決培訓(xùn)師資短缺，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，并降低培訓(xùn)成本。四是大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)。結(jié)合國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見鼓勵各種社會力量創(chuàng)辦民辦非企

業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織參與、提供家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)和病患陪護(hù)服務(wù)等業(yè)態(tài)，積極發(fā)展專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。五是啟動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)基地的建立和培育工作。對使用農(nóng)業(yè)富余勞動力在30人以上的用工單位，授予昌吉市農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，并且享受新疆籍員工社保補(bǔ)貼政策和技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼政。六是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的管理考核和信息引導(dǎo)服務(wù)工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場發(fā)揮其作用；建立村級信息平臺，進(jìn)一步通暢就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。有序引進(jìn)季節(jié)性外來勞動力參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，有效解決季節(jié)性勞動力短缺問題。六是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。加強(qiáng)此項工作的力量。并對在崗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的服務(wù)水平。七是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)派遣組織和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人的培育。對一些有一定知識，且有組織勞務(wù)承包愿望的人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)，給予一定的資金支持，使其能帶動當(dāng)?shù)貏趧?wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為農(nóng)民增收開辟更廣闊的渠道。

四、12月份工作任務(wù)完成情況

（一）召開創(chuàng)業(yè)智訓(xùn)服務(wù)專家座談會。12月21日在市勞動人事社會保障局召開了創(chuàng)業(yè)智訓(xùn)指導(dǎo)專家座談會，討論了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項目，探討今后如何對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行服務(wù)，以及創(chuàng)業(yè)項目征集與發(fā)布等有關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

（二）繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)及職業(yè)技能培訓(xùn)工作。在全市范圍內(nèi)組織裝載機(jī)、挖掘機(jī)培訓(xùn)班二期60余人；在六工鎮(zhèn)、濱湖鎮(zhèn)組織開展了司爐工培訓(xùn)班二期98人；在六工鎮(zhèn)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期近90人；在佃壩鄉(xiāng)組織開展農(nóng)業(yè)種植培訓(xùn)二期；目前，各項就業(yè)技能、致富技能培訓(xùn)工作在全市范圍內(nèi)已全面開展。

二一一年十二月二十七日

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