XXX人才工作總結(jié)

XXX“人才工作宣傳月”活動(dòng)

工作小結(jié)

按照縣委組織部統(tǒng)一部署和安排，我鎮(zhèn)“人才工作宣傳月”活動(dòng)，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)，進(jìn)一步全面實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍，積極開(kāi)展各類宣傳座談活動(dòng)，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障�，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織，增強(qiáng)人才宣傳工作的責(zé)任心。

人才在建設(shè)富強(qiáng)和諧農(nóng)村中起到至關(guān)重要的作用，為做好人才宣傳工作，進(jìn)一步營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，需要我們?cè)鰪?qiáng)人才宣傳工作的緊迫感和使命感。為此XXX黨委、政府召開(kāi)黨政聯(lián)歡席會(huì)，就如何搞好“人才宣傳月”活動(dòng)進(jìn)行研究，并就活動(dòng)的開(kāi)展提出了要求。成立了鎮(zhèn)“人才工作宣傳月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管黨務(wù)副書記任組長(zhǎng)，加強(qiáng)活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和督促檢查,明確了黨政辦、組織科、宣傳科、績(jī)效辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，進(jìn)一步整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。通過(guò)精心組織，認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，采取多形式的輿論宣傳，使活動(dòng)取得了良好的成效。二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，深入扎實(shí)地做好人才宣傳工作

我們通過(guò)多種渠道，采取多種方式，開(kāi)展集中宣傳，在下發(fā)文件至各辦站所的同時(shí)，我們還利用櫥窗、張貼畫報(bào)、懸掛宣傳條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳，通過(guò)邀請(qǐng)專家講課、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)教平臺(tái)等方式進(jìn)行全面教育，在全鎮(zhèn)上下?tīng)I(yíng)造“重才、惜才、愛(ài)才”的良好社會(huì)氛圍，使人才觀深入人心。另外，我們還通過(guò)組織召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，對(duì)全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍情況進(jìn)行深入摸底調(diào)研，充分挖掘各行各業(yè)優(yōu)秀人才，進(jìn)一步掌握人才隊(duì)伍的工作現(xiàn)狀和思想動(dòng)態(tài)，為今后做好人才工作打好基礎(chǔ)。在人才宣傳內(nèi)容上，我們重點(diǎn)圍繞著政策宣傳、成果宣傳兩方面進(jìn)行。政策宣傳，廣泛宣傳人才強(qiáng)縣的基本要求和任務(wù)，對(duì)中央、省、市、縣人才工作會(huì)議和近幾年來(lái)我鎮(zhèn)人才工作方面的政策進(jìn)行宣傳。成果宣傳，突出宣傳各類優(yōu)秀人才在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)方面取得的成績(jī)、成果，我們重點(diǎn)宣傳了我鎮(zhèn)近幾年來(lái)引進(jìn)的高級(jí)人才對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用，用群眾身邊的事跡教育群眾，增強(qiáng)宣傳效果。

三、認(rèn)真落實(shí)，服務(wù)大局，促進(jìn)人才的有序流動(dòng)根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃安排，認(rèn)真做好落實(shí)工作，把人才工作宣傳活動(dòng)與我鎮(zhèn)當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來(lái)，制定好全鎮(zhèn)人才工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，狠抓落實(shí)，認(rèn)真制定工作方案，夯實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展的思想基礎(chǔ)，使人才工作有條不紊進(jìn)行。同時(shí)注重年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官隊(duì)伍的能力建設(shè)，為人才工作推進(jìn)注入新鮮血液，加強(qiáng)信息報(bào)送，進(jìn)一步加大對(duì)外宣傳力度。同時(shí)，鎮(zhèn)政府還每年撥出專門經(jīng)費(fèi)用于人才引進(jìn)培養(yǎng)和考核獎(jiǎng)勵(lì)，以各種激勵(lì)方式來(lái)推動(dòng)鎮(zhèn)域內(nèi)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)和大發(fā)展。

四、存在的問(wèn)題及工作打算

我鎮(zhèn)人才工作宣傳活動(dòng)雖取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些不足：人才作用發(fā)揮有待加強(qiáng)，人才引進(jìn)力度有待加大，人才工作機(jī)制有待健全等等。下一步，我們將一如既往地抓好人才工作，進(jìn)一步明確職責(zé)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，搞好人才服務(wù)工作，加強(qiáng)與人才的溝通聯(lián)系，逐步解決目前人才工作中存在的突出問(wèn)題，做到整體推進(jìn)，努力營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐和智力支持。

擴(kuò)展閱讀：201*年人才工作半年工作總結(jié)

二○一一年上半年人才工作總結(jié)

201*年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞全市中心工作需要，根據(jù)《XXX201*2020年人才發(fā)展規(guī)劃》精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索人才工作的新思路，新方法，進(jìn)一步推動(dòng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè)。

一、今年我局繼續(xù)以加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度、完善人才激勵(lì)機(jī)制、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才管理，做好衛(wèi)生人才服務(wù)等工作為重點(diǎn)，開(kāi)展了以下工作：

（一）堅(jiān)持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進(jìn)各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu)。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員XXX名，計(jì)劃201*年衛(wèi)生事業(yè)單位招錄XXX名衛(wèi)生人才。201*年4月底在市人社局的組織下進(jìn)行了報(bào)名考試、面試、體檢等一系列工作，現(xiàn)有XXX名學(xué)生已經(jīng)體檢完畢。

（二）改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。在XX市衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，

千方百計(jì)為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請(qǐng)補(bǔ)助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作。

（三）規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計(jì)劃實(shí)施。

二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的發(fā)展方面取得了一些成績(jī)，但是與人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學(xué)技術(shù)水平還不完全適應(yīng)我市發(fā)展的需要，人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面不盡合理，特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才以及農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺，人才流動(dòng)的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機(jī)制有待于進(jìn)一步完善。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用出現(xiàn)速度快、周期短、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)，要提高我市高、精、尖醫(yī)療技術(shù)開(kāi)發(fā)和利用水平必須依賴高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，常規(guī)的人才引進(jìn)方式已不能滿足日益迫切的人才需求。市級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中高層次人才嚴(yán)重匱乏，中初級(jí)人才的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力有待進(jìn)一步提高，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)方面的投入相對(duì)上級(jí)醫(yī)院還有一定差距。需要進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，從經(jīng)費(fèi)、政策和工作環(huán)境方面重點(diǎn)加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)力度，增強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務(wù)能力。

三、下半年工作任務(wù)要求

略

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