和諧企業(yè)復(fù)評(píng)工作總結(jié)

慈溪大眾出租汽車(chē)服務(wù)有限公司

和諧企業(yè)復(fù)評(píng)工作總結(jié)

慈溪大眾出租汽車(chē)服務(wù)有限公司，成立于一九九四年，是慈溪市首家專(zhuān)業(yè)客運(yùn)出租汽車(chē)公司。至今，公司共擁有客運(yùn)出租汽車(chē)197輛，投入營(yíng)運(yùn)192輛，從業(yè)人員400余人，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地3000平方米，其中管理用房1000平方米。公司下設(shè)董事長(zhǎng)室、總經(jīng)理室、辦公室、財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)稽查科、安全機(jī)務(wù)科、文明創(chuàng)建辦公室、會(huì)議室、職工活動(dòng)室、檢查室、清洗美容室等。

十多年來(lái)，在市委、市政府和行業(yè)管理部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終堅(jiān)持“規(guī)范經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公道價(jià)格、為人民服務(wù)”的宗旨和“務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，倡導(dǎo)“大眾出租、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力為乘客提供“準(zhǔn)時(shí)、安全、舒適、滿(mǎn)意”的人性化客運(yùn)服務(wù)。經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，實(shí)力明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量日益提高，文明創(chuàng)建活動(dòng)成效明顯。近幾年來(lái)，公司先后獲得：05年度寧波市先進(jìn)企業(yè)；06年度慈溪市創(chuàng)建出租汽車(chē)文明行業(yè)工作文明單位、06年度慈溪市先進(jìn)集體、06年度“安全行車(chē)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”優(yōu)勝單位；“放心的士”、“信用的士”為06年度優(yōu)秀品牌車(chē)隊(duì)；“放心車(chē)隊(duì)”獲06年度寧波市道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；07年度“安全行車(chē)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”優(yōu)勝單

位，07年“放心車(chē)隊(duì)”被評(píng)為省級(jí)文明出租車(chē)車(chē)隊(duì)，08年企業(yè)被評(píng)為“省級(jí)文明單位”、“寧波市文明企業(yè)”、“慈溪市文明單位”，09年度企業(yè)被評(píng)為“創(chuàng)省級(jí)文明行業(yè)先進(jìn)單位”、“創(chuàng)省級(jí)文明單位先進(jìn)單位”“慈溪市和諧企業(yè)”，10年度企業(yè)被評(píng)為“創(chuàng)省級(jí)文明行業(yè)先進(jìn)單位”、“創(chuàng)省級(jí)文明單位先進(jìn)單位”“慈溪市文明企業(yè)”等先進(jìn)榮譽(yù)。與此同時(shí)，公司也培養(yǎng)了一名“全國(guó)文明駕駛員”、“慈溪市十佳文明司機(jī)”、“慈溪市窗口行業(yè)‘十佳’服務(wù)標(biāo)兵”、“慈溪市創(chuàng)建文明行業(yè)標(biāo)兵”林志明和多位省級(jí)服務(wù)明星。

下面，就公司近年來(lái)加強(qiáng)規(guī)范管理推行人性化服務(wù)管理體系及創(chuàng)建和諧文明行業(yè)等情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，和諧企業(yè)活動(dòng)正常有序展開(kāi)

1、公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，“三會(huì)一層”民主監(jiān)督管理模式，由文明行業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和諧企業(yè)工作，具體由辦公室潘拓負(fù)責(zé)，制訂完善相應(yīng)制度，落實(shí)崗位職責(zé)，采用公開(kāi)招聘和公開(kāi)招包等形式，以人性化服務(wù)管理體系開(kāi)展公司和諧企業(yè)活動(dòng)。

2、加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造和諧氛圍

公司利用宣傳欄、座談會(huì)、動(dòng)員大會(huì)、手機(jī)虛擬網(wǎng)、GPS定位系統(tǒng)等宣傳工具，充分宣傳和諧企業(yè)的必要性和重大意義，提高公司職工對(duì)和諧企業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，并使他們積極參加此項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)層層發(fā)動(dòng)，形成了人人關(guān)注和諧、人人參

與的良好局面。

二、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)管理日趨和諧

1、公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，目前在崗職工全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%，公司員工招聘、合同簽訂、社保繳納等各環(huán)節(jié)工作實(shí)行一體化管理，接受職工的監(jiān)督、簽訂集體合同，并正常履行。

2、公司實(shí)行每周五天上班，雙休日輪流值班制，帶薪年休制，按時(shí)定額發(fā)放員工工資，根據(jù)企業(yè)效益及時(shí)定額發(fā)放獎(jiǎng)金、至今沒(méi)有發(fā)生勞資糾紛。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常慰問(wèn)一線(xiàn)駕駛員，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全。在各個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日到來(lái)之際，公司總會(huì)安排一些慰問(wèn)品，到現(xiàn)場(chǎng)一線(xiàn)慰問(wèn)員工及駕駛員，囑咐管理人員要全心全意為駕駛員服務(wù)，駕駛員要有高度的責(zé)任感，為乘客提供“準(zhǔn)時(shí)、安全、舒適、滿(mǎn)意”的乘車(chē)環(huán)境，向每位駕駛員家屬發(fā)送公開(kāi)信，為每位駕駛員投保人生意外險(xiǎn)，使駕駛員能放心安全行運(yùn)。

4、安全管理實(shí)行每月例會(huì)制，采用播放動(dòng)漫片、事故教育片、典型事故現(xiàn)場(chǎng)片段等進(jìn)行安全知識(shí)教育，提高員工安全意識(shí)。建立安全事故應(yīng)急預(yù)案制度，并進(jìn)行演練，提高了員工事故應(yīng)急處置能力，近年來(lái)無(wú)重、特大事故發(fā)生。三、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，使服務(wù)質(zhì)量、安全、環(huán)保和諧發(fā)展

1、應(yīng)用科技手段，規(guī)范公司管理，在每輛出租車(chē)上安

裝GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、IC卡管理系統(tǒng)，通過(guò)GPS系統(tǒng)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、業(yè)務(wù)調(diào)度、軌跡回訪，提高服務(wù)質(zhì)量，督促駕駛員規(guī)范安全運(yùn)營(yíng)。利用IC卡管理系統(tǒng)，設(shè)置每張IC卡的運(yùn)營(yíng)次數(shù)，對(duì)車(chē)輛的清洗、更換座套、掌握司機(jī)動(dòng)態(tài)、車(chē)輛狀況進(jìn)行規(guī)范管理，并采集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。

2、在車(chē)型選擇上，公司采用綠色環(huán)保節(jié)能品牌，在營(yíng)車(chē)輛為桑塔納3000，并準(zhǔn)時(shí)實(shí)行季檢、年檢，廢氣排放完全符合環(huán)保要求。

3、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地環(huán)境優(yōu)雅、清凈，實(shí)行每天打掃、每周大掃除。洗車(chē)用水自打深井，污水用沉淀溝過(guò)濾后排入污水道，員工宿舍單獨(dú)建立，員工食堂正常開(kāi)放。四、真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)建立和諧社會(huì)關(guān)系

1、公司年?duì)I業(yè)額900萬(wàn)元，上交稅金200余萬(wàn)元，并及時(shí)足額繳納，財(cái)務(wù)核算清晰、準(zhǔn)確。

2、公司實(shí)行“三會(huì)一層”民主管理模式，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和行業(yè)部門(mén)管理，嚴(yán)格履行出租車(chē)經(jīng)營(yíng)合同，建立網(wǎng)上銀行，無(wú)不良負(fù)債。

3、公司員工和租賃承包駕駛員實(shí)行崗位培訓(xùn)，年度實(shí)行輪訓(xùn)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和操作技能，員工思想情緒穩(wěn)定，工作得心應(yīng)手，穩(wěn)定率達(dá)100%。

4、積極開(kāi)展“安全行車(chē)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“創(chuàng)建文明行業(yè)”

等競(jìng)賽活動(dòng)，拔河比賽、消防比賽等文體活動(dòng)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，職工活動(dòng)室中時(shí)常笑聲不斷。

5、公司與金南社區(qū)結(jié)對(duì)，共建城市文明，兩者結(jié)對(duì)近10年，公司為社區(qū)活動(dòng)提供免費(fèi)服務(wù)，年年為金南社區(qū)老人共渡“重陽(yáng)”，社區(qū)為公司提供服務(wù)中的不足或市民正常需求，實(shí)行互補(bǔ)互促，共同發(fā)展。公司積極組織參加印度洋海嘯、四川地震、困難司機(jī)、困難大學(xué)生等捐款，“高考愛(ài)心服務(wù)”、“教師節(jié)愛(ài)心服務(wù)”、無(wú)償獻(xiàn)血等多項(xiàng)公益活動(dòng)。盡管我公司在規(guī)范管理促進(jìn)和諧上取得了一定成績(jī)，但我們的工作距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的希望和人民群眾的要求還有一定距離，而且當(dāng)前出租車(chē)行業(yè)面臨較多的困難和問(wèn)題，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，我們將進(jìn)一步提高規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理服務(wù)，不斷拓面求深，為推進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展而努力。

慈溪大眾出租汽車(chē)服務(wù)有限公司

二O一一年九月三十日

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廣西桂茂電力有限責(zé)任公司

和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)

廣西桂茂電力有限責(zé)任公司自1997年成立以來(lái)，堅(jiān)持以“安全、高效、文明、和諧、敬業(yè)”為企業(yè)工作理念，狠抓物質(zhì)文明、精神文明、政治文明及和諧企業(yè)建設(shè)。201*年12月被河池市精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為“文明小區(qū)”；201*年4月被宜州市精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為“文明單位”。近年來(lái)，公司繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)的同時(shí)，積極抓好和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作，201*年，公司發(fā)電量達(dá)1.88089億kwh，創(chuàng)歷史新高；201*年1月，公司被河池市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局授予“納稅信用等A級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；201*年10月被河池市總工會(huì)授予“工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)”單位、“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；201*年2月被自治區(qū)總工會(huì)評(píng)為“百佳模范職工之家”；201*年6月被河池市國(guó)資委授予“先進(jìn)黨總支”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。現(xiàn)將近年來(lái)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）自上而下抓和諧企業(yè)創(chuàng)建基礎(chǔ)教育

1、抓“四好”班子建設(shè)，為和諧企業(yè)創(chuàng)建工作作指導(dǎo)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子提高認(rèn)識(shí)，努力抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，從開(kāi)展創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好“四好”班子活動(dòng)做起。公司黨總支部圍繞“四好”班子標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際，積極探索，重在溝通和默契配合。班子成員分工明確，公司重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排、重大資金運(yùn)作等做到集體討論決策。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。

2、抓員工隊(duì)伍建設(shè)，提高思想文化素質(zhì)

（1）抓政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，制定“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)方案”，組織召開(kāi)“開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，收看了南網(wǎng)公司動(dòng)員大會(huì)及專(zhuān)題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)錄像。發(fā)放復(fù)印學(xué)習(xí)資料75份，筆記本36本。201*年開(kāi)展黨員的理想信念教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、形勢(shì)教育、國(guó)情和愛(ài)國(guó)主義教育。全年，先后為黨員、管理干部發(fā)放《201*年理論學(xué)習(xí)資料》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等學(xué)習(xí)資料136份，發(fā)放《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》等學(xué)習(xí)光盤(pán)20張。收到入黨積極分子、黨員和中心組成員思想?yún)R報(bào)、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等83篇。201*年給員工發(fā)放《感恩企業(yè)珍惜工作》、《你在為誰(shuí)工作》等教育書(shū)籍216冊(cè)。

（2）抓職業(yè)道德、社會(huì)公德教育。為使員工的精神文明及道德修養(yǎng)水平有較大的提高，公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》及《電力工人職業(yè)道德與修養(yǎng)》兩書(shū)，并將《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為員工長(zhǎng)期不斷學(xué)習(xí)，提高道德素養(yǎng)的重要材料。201*年11月在大力抓職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士到公司作“感恩企業(yè)”講座，強(qiáng)化了員工的公德意識(shí)，積極開(kāi)展向社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，支援災(zāi)區(qū)、開(kāi)展扶貧、助殘活動(dòng)等。

（3）抓崗位技能培訓(xùn)。公司現(xiàn)有員工108人,大部分員工通過(guò)招工進(jìn)廠，開(kāi)始只有初中、高中文化。多年來(lái)，公司始終把培養(yǎng)和建設(shè)一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提升的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓實(shí)抓好，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)和知識(shí)技能型員工的建設(shè)：一是鼓勵(lì)員工在各自崗位上通過(guò)函授開(kāi)展學(xué)歷教育，公司第一次學(xué)習(xí)給報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)70%；第二次學(xué)歷培訓(xùn)給報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)50%。二是加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)人員技能提升的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織參加中、高級(jí)工技能等級(jí)考試，有效調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)

一線(xiàn)人員學(xué)知識(shí)練技能的積極性。通過(guò)學(xué)歷、技能等考試，現(xiàn)在具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷79人，占員工總數(shù)的73%；中級(jí)及以上職稱(chēng)20人，占員工總數(shù)的19%；初級(jí)職稱(chēng)75人，占員工總數(shù)的69%。

（二）制定和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施方案，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)為了把和諧企業(yè)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，公司成立以黨總支部書(shū)記（兼工會(huì)主席）為組長(zhǎng)的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)、女工參與，各部（室）、班（值）共同配合，全公司各級(jí)干部逐級(jí)負(fù)責(zé)，全體員工積極參與的和諧企業(yè)建設(shè)氛圍。同時(shí)加大工作力度，和諧企業(yè)創(chuàng)建融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、“四好”班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作五項(xiàng)目標(biāo)考核內(nèi)容中，列入重要工作日程，到年終進(jìn)行考核評(píng)比。

（三）以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和諧企業(yè)形象建設(shè)（1）開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。公司黨總支開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織；爭(zhēng)做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。

（2）以開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽為切入點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)。公司繼續(xù)開(kāi)展“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“職業(yè)道德標(biāo)兵”、“五好家庭”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“巾幗標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)公司精神文明建設(shè)和和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。

（3）培養(yǎng)和樹(shù)立公司先進(jìn)集體、先進(jìn)典型個(gè)人。在全公司形成一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

（四）抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識(shí)

對(duì)廣大員工進(jìn)行經(jīng)常性的法律、法規(guī)宣傳教育，是公司進(jìn)行和諧企業(yè)創(chuàng)建的一項(xiàng)主要內(nèi)容。幾年來(lái)公司組織員工對(duì)《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《電力法》及國(guó)家所頒布相關(guān)法律法規(guī)等進(jìn)行

學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視法律、法規(guī)的宣傳教育，帶頭學(xué)法、用法，用制度管人，用法律、規(guī)章制度來(lái)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及廣大員工的言行。為強(qiáng)化宣傳教育，相繼對(duì)全公司員工進(jìn)行了“五五”普法學(xué)習(xí)和考試。員工講文明禮貌、遵紀(jì)守法，無(wú)涉及“黃、賭、毒”行為，無(wú)治安刑事案件發(fā)生，無(wú)違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。營(yíng)造了良好的企業(yè)環(huán)境氛圍和樹(shù)立了良好的員工形象。

（五）以升華理念為重點(diǎn)，加強(qiáng)公司和諧企業(yè)文化建設(shè)1、積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，推進(jìn)公司文明建設(shè)。2、在生產(chǎn)一線(xiàn)大力開(kāi)展“安全文化、高效文化、和諧文化、敬業(yè)文化”教育活動(dòng)，強(qiáng)化一線(xiàn)員工和諧綜合意識(shí)。

3、積極開(kāi)展形式多樣的群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng)，提高公司凝聚力。公司黨總支與工會(huì)一道堅(jiān)持把員工體育活動(dòng)的開(kāi)展當(dāng)作企業(yè)文化的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。每逢節(jié)假日，有計(jì)劃地組織開(kāi)展排球、乒乓球、羽毛球、投球、跳繩等比賽活動(dòng)，以此引導(dǎo)積極員工人人鍛煉身體，活躍職工文化生活、培育團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)職工之間的聯(lián)系與溝通。同時(shí)，公司積極參加上級(jí)和行業(yè)舉行的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。201*年10月，組織乒乓球隊(duì)代表水電建設(shè)集團(tuán)公司參加區(qū)電網(wǎng)公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在比賽中獲得了第三名的好成績(jī)；11月，公司又組織乒乓球隊(duì)代表宜州市參加河池市第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，并獲得乒乓球賽團(tuán)體第一名。201*年7月公司組織羽毛球隊(duì)參加廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司第二屆安全文化杯羽毛球賽，獲領(lǐng)導(dǎo)干部組雙打第一名、男單第一名、女子雙打第四名的好成績(jī)。

（六）做強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作，塑造和諧企業(yè)形象公司在“三個(gè)文明”建設(shè)中，始終把重視“硬件”建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造企業(yè)良好形象當(dāng)作重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，給員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境，給企業(yè)塑造一個(gè)良好外部形象，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的和諧創(chuàng)建。幾年來(lái)公司在前后方大量種植花木、

樹(shù)苗、草皮，通過(guò)綠化、美化環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美和諧的工作生活環(huán)境。在維護(hù)環(huán)境方面，專(zhuān)門(mén)制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，實(shí)行生活區(qū)、廠區(qū)環(huán)境清掃輪流制。公司在前后方還專(zhuān)門(mén)聘用清潔衛(wèi)生人員，進(jìn)行日常清掃工作，管理人員隨時(shí)進(jìn)行環(huán)境管理監(jiān)督。通過(guò)上述工作的開(kāi)展，公司的環(huán)境越來(lái)越優(yōu)美，真正成為“花園式和諧單位”。

一份耕耘，一份收獲。近年來(lái)，我公司雖然在和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中，取得了一些成績(jī)，但與兄弟單位相比也還有很多差距，今后，在上級(jí)文明單位的領(lǐng)導(dǎo)下，我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，扎實(shí)工作，為社會(huì)主義“三個(gè)文明”建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。

201*年9月28日

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