不連溝煤礦車隊201*年度工作總結暨201*年度工作計劃1
201*年度工作總結及201*年工作計劃
201*年是不連溝煤礦實現(xiàn)正式投產運行的一年,也是不連溝煤礦順利完成各項考核卓有成績的一年。在公司及煤礦領導的帶領下,車隊本著“安全運行,高效服務”的目標,廣泛地開展各項活動,通過不斷完善各項規(guī)章制度,積極落實公司、煤礦下達的各項任務指標,切實組織車隊員工安全教育培訓工作,客服了人員緊缺、車輛短缺、檢修任務繁重等各種困難,順利完成礦井輔助運輸任務,并實現(xiàn)了煤礦輔助運輸無輕傷以上安全事故的好成績,現(xiàn)將一年的工作情況總結如下:
一、實現(xiàn)了201*年煤礦輔助運輸安全、高效運行。通過不斷實踐,根據(jù)本礦井生產運行及管理人員下井情況,逐步完善、不斷修訂輔助運行實施方案,最終確定通過了《不連溝煤礦輔助運輸管理辦法》、《不連溝煤礦井上下人員接送方案》,以上辦法的實施使得輔助運輸工作更加安全、順暢,避免了因高峰期人員上下井困難的問題。二、完善了煤礦車隊各項管理制度。
201*年是煤礦車隊逐步走向成熟的一年,在煤礦領導的帶領下,通過不斷考察學習,吸取國內各大煤炭行業(yè)經驗教訓,結合本礦井實際情況,不斷摸索,逐步完善車煤礦車隊《不連溝煤礦輔助運輸管理辦法》、《不連溝煤礦車
隊風險管理表》、《不連溝煤礦車隊危險源辨識》、《不連溝煤礦車隊車輛操作規(guī)程》、《不連溝煤礦車隊人員崗位責任制》等各種規(guī)章制度,最終確定了一整套適合不連溝煤礦輔助運輸管理工作的方案。
三、完善了車隊班前班后會流程,健全了區(qū)隊干部值班制度,優(yōu)化了班前班后會議議程;堅持學習每日一題,每周一案,組織全員每月一考;及時傳達調度會議精神,積極落實整改隊內存在的問題,逐步提高車隊每位員工的工作意識及服務理念,增強員工的安全意識,更好的為礦井服務奠定基礎。
四、完善了煤礦車隊后續(xù)配套設施。
根據(jù)煤礦生產任務情況,車隊及時申報車輛采購,人員招聘計劃,車隊現(xiàn)有車輛64臺,防爆車輛52臺,現(xiàn)有人員129人,正式編制18人,勞務派遣111人。并申請構建煤礦剎車試驗臺,解決了車輛檢測數(shù)量大,任務中的問題。并申請公司建造了車隊廠房及辦公區(qū),使得區(qū)隊管理、運行更加集中化,明朗化。
五、輔助完成礦井重大搬運工作,并實現(xiàn)了零傷害運行。2月20日,完成連采第二套設備入井搬運工作;4月25日到5月30日,配合完成綜采第二套入井搬運工作;
6月份,車隊積極響應公司、煤礦號召,實現(xiàn)了煤礦
安全月安全正常運行,并在煤礦各單位安全評比活動中獲得區(qū)隊第三名。
8月份,完成不連溝煤礦大巷延伸皮帶及皮帶機頭機尾、配件的搬運工作。隨著連采不斷掘進,按照礦上要求及時完成了各項搬運工作,并保質保量完成了綜采的后續(xù)搬運工作,將搬運造成的生產影響降低到最低,實現(xiàn)了車隊“安全運行、高效服務”的宗旨。
六、構建標準化區(qū)隊、共同完成礦井本安運行工作。為了更好的完成區(qū)隊標準化建設,車隊積極響應司、煤礦領導號召,充分展開質量標準化工作,首先從宣傳教育入手,班前班后會傳達,使得標準化區(qū)隊建設理念深入人心,要求每位員工上標準崗,干標準活,使標準化建設工作變被動為主動;其次,借鑒國內各大煤炭行業(yè)標準化建設理念,按照國家煤炭管理部門要求,結合本礦實際情況,不斷優(yōu)化管理制度,完善管理標準,大力宣傳標準化建設對安全生產的重要性,車隊依照標準化建設要求,制作了標準化牌板,安全標語及運行警示牌板等,使得標準化工作落地有聲。201*年度工作計劃
為了打造煤礦標準化區(qū)隊,更好、更安全的為礦井生產服務,車隊將重新安排、部署,計劃在201*年作出更加突出的成績,具體安排如下:
一、根據(jù)煤礦生產變化,繼續(xù)完善煤礦車隊各項管理制度,優(yōu)化生產運行結構,加強員工專業(yè)知識及技能培訓,提高員工服務理念,開拓創(chuàng)新,群策群力,打造一支能打硬仗的區(qū)隊。
二、加大新購進車輛的檢查驗收工作,保證新購進車輛的安全性能;繼續(xù)加強運行車輛的檢測、檢查與維修保養(yǎng)工作,杜絕帶病車輛入井,將車輛隱患消除在萌芽狀態(tài)下,保證礦井輔助運行安全、暢通。
三、強化車輛包機管理機制,分工明確、責任到人,獎罰分明、全面提高煤礦車輛使用壽命。
四、建立健全煤礦輔助運輸車輛應急處理計劃,最大限度的降低因車輛故障導致的人員傷害及財產損失,做到防患于未然。
五、加大煤礦車隊標準化建設,不斷學習國內各大煤炭行業(yè)優(yōu)質管理標準,結合本礦井生產情況,去劣取優(yōu),不斷完善,使得標準建設工作更上新臺階。
六、提倡人性化管理,經常深入基層員工,了解員工工作、生活中存在的困難,極力給予物質精神上的幫助,使得每位員工能傾心盡力的投入到工作中,實現(xiàn)煤礦安全、任務雙豐收。
201*年,是不連溝煤礦騰飛的一年,車隊的工作任重而道遠,在公司、煤礦領導的帶領下,車隊全體員工本著安全第一、高效服務的宗旨,有決心更有信心將工作做好、做細,讓煤礦放心、讓公司滿意!
5不連溝煤礦車隊
201*-10-
擴展閱讀:赤山鎮(zhèn)201*年度工作總結和201*年度工作計劃(修改)
赤山鎮(zhèn)201*年度工作總結和201*年度
工作計劃
201*年鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神,堅持解放思想,全面落實科學發(fā)展觀,按照縣四次黨代會提出的“一三三三六”的總體思路,緊緊圍繞我鎮(zhèn)“打造全市一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標,銳意進取,奮力拼搏,全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展取得了較好成績,F(xiàn)就我鎮(zhèn)201*年工作進行總結并對201*年工作計劃如下:
一、201*年工作總結
(一)財政收入穩(wěn)步增長。積極推行“總部經濟”的新理念,加強對外聯(lián)系協(xié)調,拓寬了增收渠道,建立和完善了企業(yè)“產品臺帳制、發(fā)貨申報制”等稅收監(jiān)管制度,實施“查帳征收和定額征收相結合,企業(yè)申報和稽查打擊相結合”的稅收征管方式,做到應征必征,防止稅收跑、冒、滴、漏。進一步規(guī)范財務管理,完善機關來客接待制度、派車、派餐制度,倡導勤儉節(jié)約,壓縮非生產性開支。嚴格控制非必要性的公款外出考察,壓縮行政成本,確保將有限的資金用在刀刃上。201*年,我鎮(zhèn)完成了財政總收入7357萬元,同比增長22.4%;其中國稅完成2824.5萬元,同比增長37.4%;地稅完成3560.1萬元,同比增長20.6%;財政系統(tǒng)收入完成972.4萬元,同比增長10.8%。
(二)產業(yè)調整步伐加快。一是傳統(tǒng)產業(yè)改造提升穩(wěn)步推進。督促3萬噸及以下煤礦企業(yè)加快產能提升,所有煤礦取得了省工信委項目核準批復;采取“抓兩頭帶中間”的方式,引導大型花炮企業(yè)與中小花炮企業(yè)進行幫扶結對,促進花炮企業(yè)走集約化、規(guī);⑵放苹l(fā)展的道路。二是新型產業(yè)發(fā)展迅速。赤山高新工業(yè)園區(qū)的建設,為新能源、新材料、生物、電子等新型產業(yè)進駐園區(qū)提供平臺,為我鎮(zhèn)優(yōu)化經濟結構,轉變經濟發(fā)展方式奠定了基礎,創(chuàng)造了條件。截止12月份,全鎮(zhèn)固定資產投資7.5億元,增幅28.2%;新開工項目完成投資5.89億元,增幅92.8%,竣工投產項目完成投資3.53億元,增長80.9%;實際利用境外、省外資金6.88億元,增長36.2%。完成生產總值7.35億元,增長45.15%。
(三)“三農”工作形勢喜人。201*年共完成農業(yè)總產值1.72億元,同比增長8%,農民人均純收入達7140元,比201*年增長9.79%。強農惠農效果明顯。大力推廣良種技術和農業(yè)科技知識,加強農業(yè)設施的管理和保護,保證農業(yè)生產旱能灌、澇能排,杜絕了農田大面積拋荒,實現(xiàn)糧食種植面積達17785畝。特色種植發(fā)展壯大。成功引進的金泰農業(yè)生態(tài)園,已分季節(jié)推出品質優(yōu)良的草莓、葡萄、西瓜、甜瓜等新鮮水果。500畝水稻機械化種植示范基地、300畝農業(yè)生態(tài)觀光園、葡萄酒莊等項目建設如火如荼。以種植枳殼、子、瓜簍、桔梗為主的隆昌藥材基地,種植品種和種植面積較去年都有新的突破。目前,各種中藥材長勢喜人,發(fā)展前景看好。綠色生態(tài)意識增強。在201*年-201*年度,全鎮(zhèn)完成造林綠化面積3760畝,其中山上造林綠化面積2600畝,山下平原綠化面積1160畝。代表縣委、縣政府迎接了省“一大四小”綠化工程檢查驗收,獲得了好評。新農村建設亮點紛呈。共投入200多萬元抓好12個新農村示范點建設,自然村主干道硬化公路18公里,入戶道路硬化8公里,綠化面積30萬平方公里,改水805戶,改廁780戶,改房760戶。投入資金360萬元抓好了觀泉、楓橋、麻田等13個農村飲用水工程建設,受益群眾達11860人。群眾生產生活條件得到明顯改善。
(四)重點項目扎實推進。赤山工業(yè)園被列為市縣重點項目,目前已完成房屋拆遷16棟,征地約3000畝,遷墳1800穴。千畝地塊開發(fā)分三期完成了掛牌招標(一期258畝,二期314畝,三期120畝),出讓金額達3.3億元,完成了掛牌土地內拆遷戶征地、拆遷、安等情況的調查摸底,征地等工作正在進行。投資1700萬元的迎賓大道整體水穩(wěn)層和瀝青路面已經鋪設,路燈已全部安裝完畢,綠化帶已栽種了樹苗,人行道吸水磚正在掃尾當中。廉租房建設項目已完成征地工作的98%,填方工程正在開展,已完成總工程量的98%。投資1100萬元的政府辦公樓已竣工并投入使用,周邊環(huán)境整理等掃尾工程正按有關程序辦理。楓橋廢棄礦山環(huán)境綜合治理正在對第四個廢棄礦山治理點進行施工。藍天環(huán)保節(jié)能減排項目已全部完成,順利迎接了檢查驗收。在赤山境內穿越11個村、長達17公里的西氣東輸二線工程全部完工。201*年的重點項目是近幾年來我鎮(zhèn)項目數(shù)量最多、投入最大、成效最明顯的一年,為今后全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展奠定了良好的基礎。
(五)招商引資成效顯著。為了突破赤山經濟發(fā)展的瓶頸,201*年通過拓寬招商引資渠道,以高新工業(yè)園為主要招商平臺,共招商引資項目19個,共引進資金達4.5億元,其中3個已簽約未建項目,6個簽約在建項目,2個投產項目,8個在談項目。重點引進的項目有:江西富益特電子科技有限公司、江西富興科技電子有限公司、江西省天然氣投資有限公司、萍鄉(xiāng)市燃氣有限公司、江西中石油昆侖天然氣利用有限公司、達豐電子、萍泰實業(yè)、麻田八沖農業(yè)綜合開發(fā)、儺文山泉飲品有限公司等一批規(guī)模大、效益好、有發(fā)展?jié)摿Φ男陆椖。全年完成招商引資7.53億元,同比增長49.1%。華晟進出口外貿公司年創(chuàng)外匯240余萬美元。(六)城鄉(xiāng)面貌煥然一新。一是城鎮(zhèn)框架逐漸拉大。努力提升城鎮(zhèn)品位和管理水平,不斷增強城鎮(zhèn)的吸引力。完成了楓橋、樓下、麻田、新店、觀泉等12個村級集鎮(zhèn)規(guī)劃,村級小集鎮(zhèn)建設有序推進。搶抓萍城北擴的有利機遇,投資660萬元完成了集鎮(zhèn)內供水管網(wǎng)工程、垃圾中轉站和農貿市場建設。投資1700萬元的長1500米、寬40米的迎賓大道,通過一年的建設,主體工程已接近尾聲。投資200多萬元完成了赤山中心衛(wèi)生院綜合辦公樓建設,已啟動綜合門診部大樓工程建設。二是基礎設施投入加大。新修村組公路里程達28公里,投入資金52萬元對院背村、泉陂村的危橋進行改造。水利設施日趨完善,氈塘水庫維修工程溢洪道改造完工并開始進行防汛公路建設,小農水工程已全部完工,種糧大戶項目已完工并驗收。
(七)社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。一是人口與計劃生育工作穩(wěn)步推進。人口出生率逐步下降,鎮(zhèn)村兩級計劃生育基礎設施不斷改善,投入不斷加大,計劃生育服務水平不斷提高,人民群眾生育觀明顯改變。今年共發(fā)放計生獎勵扶助163560元。二是教育文化衛(wèi)生事業(yè)初見成效。赤山中心衛(wèi)生院綜合辦公樓已完成,綜合門診部大樓建設工程已啟動。楓橋小學整體搬遷工程已完成地質勘探和土方平整,正在做好招、投標前期工作。市級文物“拱辰塔”修繕在即,已多次向上級呈送資金請示和維修報告。三是民生工程實效突出。在強農惠農方面,共發(fā)放財政補貼農民資金11897535.73元,所有財政補貼資金均及時足額發(fā)放到農戶手中。在社會救濟方面,共發(fā)放農村低保資金1945350元,城鎮(zhèn)低保資金705010元。同時,按照危房改造政策,全鎮(zhèn)共幫助95戶低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象及困難群眾家庭重建、新建、維修房屋,幫助他們實現(xiàn)了安居樂業(yè)愿望。在新農合和新農保方面,全鎮(zhèn)共對23423名參合農民進行了補償,受益面為53%,補償金額為6942193元,其中門診補償18296人,補償金額450838元;住院補償5127人,住院補償金額為6491355元;全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)3122人,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)161人,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)2961人,城鎮(zhèn)中小學校學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保95%,參合農民一次報帳率98.69%,殘疾人康復175人,城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)1366人,陽光工程培訓260人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)200人。
(八)安穩(wěn)工作持續(xù)良好。一是全力抓好社會穩(wěn)定工作。狠抓綜治(創(chuàng)安)隊伍建設,建立了治安巡防隊,由派出所帶班,進行24小時巡防,加大對“兩搶一盜”的打擊力度,努力遏制違法犯罪的發(fā)生;扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和黨委書記、鎮(zhèn)長大接訪活動,及時解決人民群眾反映的各類突出問題;充分發(fā)揮便民服務中心、群眾工作站的作用,抓好群眾來信和來訪工作,做好矛盾糾紛排查調處和穩(wěn)控工作,落實信訪穩(wěn)定監(jiān)控責任,破解信訪難題。一年來我鎮(zhèn)共受理來信來訪案件98件,其中直接受理93件,化解90余件,化解率達95%,共調處的矛盾糾紛在100起以上,糾紛調處率和調處成功率分別達98%和96%以上。有效杜絕了重大群體性事件的發(fā)生。二是全力抓好安全生產工作。全面落實“4134”企業(yè)本質安全工程和“2134”安全監(jiān)管工程,強力推行花炮新工藝,17家企業(yè)中已有5家實施了新工藝改造,扎實開展花炮企業(yè)專項整治活動,切實加強安全生產大檢查,嚴厲打擊花炮和煤炭非法生產行為,積極開展重點行為和領域內的安全隱患專項治理,安全生產管理水平進一步得到提升。201*年成功實現(xiàn)安全生產“零事故、零死亡”的目標。
(九)黨建工作全面加強
按照“抓黨建、聚人心、破難題、促發(fā)展”的黨建工作思路,結合“三講三促”主題教育活動,加強領導,落實責任,黨建工作成效顯著。
開展“三講三促”活動。結合我鎮(zhèn)實際,制定了《201*年赤山鎮(zhèn)“三講三促”主題教育活動“流動紅旗”評比辦法》,評比結果與經濟待遇和干部使用掛鉤,設“紅旗村”和“紅旗部門”,激勵全鎮(zhèn)黨員干部,從思想、作風、業(yè)績上爭當紅旗單位和個人。下發(fā)了《赤山鎮(zhèn)開展“強素質、比作風、創(chuàng)佳績”大討論活動實施意見》,扎實開展了機關作風整頓工作,對機關干部學習、上下班、會議以及各項工作的落實等一系列工作制度進行了完善,并加強檢查和抽查,對存在問題的事或人進行了通報批評!叭v三促”活動有效地攪動了全鎮(zhèn)干群思想,進一步凝聚了人心,促進了機關作風轉變,增強了干群戰(zhàn)斗力,為赤山發(fā)展聚智集力,在全鎮(zhèn)形成了上下團結、干群融洽的和諧新氣象,心齊氣順、四季平安的穩(wěn)定新環(huán)境,爭先進位、綠色崛起的發(fā)展新局面。
加強基層組織建設。嚴格按計劃、按程序發(fā)展黨員,按照“一推優(yōu)、二測評、三公告”的工作步驟,結合“三培兩帶兩服務”活動,著力改善黨員年齡結構,提高黨員隊伍整體素質,努力把黨員培養(yǎng)成致富的領頭羊。201*年共吸收預備黨員23名,批準轉正22名,列入入黨積極分子63名。設立了鎮(zhèn)群眾工作站和村群眾工作室,充分發(fā)揮群眾貼心人在維護社會穩(wěn)定,促進地方發(fā)展方面的積極作用,抓好隊伍的規(guī)范化建設。繼續(xù)抓好豐泉、麻田等村級活動場所建設,加大資金投入力度打造赤山、麻田、幕沖等村級黨建風景點。開展無職黨員設崗定職活動,設立崗位110多個。建立黨支部聯(lián)系責任人制度,加強與流動黨員的聯(lián)系,掌握流動黨員外出工作、生活、學習、思想等各方面情況,做到了底細清楚,聯(lián)系有效,管理到位,責任到人。制定了赤山鎮(zhèn)黨員“百分制”考核實施意見,對“百分制”考核工作進行了安排部署,將“百分制”考核手冊發(fā)放到每一位黨員手中,按要求進行了年中初評,有效地激發(fā)了黨員工作的積極性。
加強黨風廉政建設。按照“加強隊伍建設,提高執(zhí)政能
力”的要求,開展了“工作效能評優(yōu)排名和干部隊伍作風整頓”活動,完善了各項規(guī)章制度,進一步嚴肅廉政紀律和工作紀律,工作效能得到有效提升。抓好了“保廉工程”建設,開展“創(chuàng)群眾滿意站所”活動,完善了鎮(zhèn)、村兩級便民服務中心,提高行政辦事效率,發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化;推行鎮(zhèn)級“一支筆”審批、村級財務“雙審雙簽”和“黨務、政務、財務”三公開制度,落實黨風廉政建設責任制,抓好了鎮(zhèn)、村兩級述廉評廉工作。大力推進廉政文化進企業(yè)、進農戶,嚴肅查處違紀、違規(guī)行為,查處違紀案件7人次,處分7人次。建立廉政反面教育和警示教育相結合的工作制度,形成了黨風廉政建設的長效機制。嚴格按照換屆選舉的有關工作要求,抓好中組部、中紀委及省委關于“五個嚴禁”和“十七個不準”的貫徹落實,確保換屆選舉工作風清氣正。
同時,我鎮(zhèn)防疫、科技科協(xié)、民兵武裝、環(huán)境保護、人大、政協(xié)、團委、婦聯(lián)、工會、統(tǒng)戰(zhàn)等各方面都取得了新的進步,全鎮(zhèn)各項事業(yè)整體推進。
二、二○一二年工作計劃
201*年是實施“十二五”規(guī)劃的重要一年,是全面落實“一三三三六”戰(zhàn)略的關鍵一年。我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞縣委“一三三三六”的總體思路,緊扣打造萍鄉(xiāng)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標,堅持經濟建設這一中心,抓住安全與穩(wěn)定兩個重點,加快推進新型城鎮(zhèn)、新型工業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)“三化互動”,做好提升傳統(tǒng)產業(yè)、加快城鎮(zhèn)建設、推進農業(yè)產業(yè)化、加強項目建設四篇文章,實現(xiàn)經濟實力顯著增強、生態(tài)環(huán)境明顯改善、農村面貌大為改觀、城鄉(xiāng)發(fā)展同步協(xié)調、社會秩序和諧穩(wěn)定五大目標,確保全鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
奮斗目標:實現(xiàn)境內生產總值增長15%;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長35%;財政總收入增長25%;城鎮(zhèn)居民可支配收入增長10%;農民人均純收入增長10%;全社會固定資產增長40%;新增規(guī)模以上企業(yè)3家;民生工程以及其他各項工作指標均達到縣委、縣政府的要求。
為實現(xiàn)以上目標,我鎮(zhèn)重點做好以下七個方面的工作。一、狠抓結構調整,在綜合實力上求突破
加快花炮傳統(tǒng)產業(yè)技改進度,以科技創(chuàng)新為突破口,鼓勵日勝抓好煙花一體化生產設備的研制和生產,加大編炮企業(yè)的技改力度,要實現(xiàn)所有花炮企業(yè)采用新工藝生產。繼續(xù)抓好煤炭企業(yè)“3改6”改造產能提升,做好赤山地區(qū)優(yōu)質煤層開發(fā)前期有關工作。充分發(fā)揮赤山區(qū)位、資源、生態(tài)優(yōu)勢,以赤山工業(yè)園區(qū)為發(fā)展平臺,加快與市、縣資源城市轉型的對接,積極爭取一批打基礎、利長遠的重大項目。加快與沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)梯度轉移的對接,引進一批具有發(fā)展?jié)摿Φ男录夹g、新材料項目,建設一批帶動作用強,財稅貢獻大的重大產業(yè)項目。繼續(xù)扶持金泰、隆昌、長順等規(guī)模農業(yè)做大做強,大力發(fā)展農產品加工業(yè),突出打造隆昌、金泰、月老湖等特色農產品品牌,突出農產品的品牌培育意識,結合我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)特點,全力引進農產品加工龍頭企業(yè),大力推廣“公司+基地+農戶”的產業(yè)模式,帶動農業(yè)產業(yè)基地的進一步擴大和升級。
二、狠抓項目引進,在發(fā)展?jié)摿ι锨笸黄?/p>
繼續(xù)把招商引資項目建設作為第一要務、一號工程、頭等大事,全鎮(zhèn)上下將堅定不移地以項目建設為主抓手,把赤山工業(yè)園作為產業(yè)集聚區(qū),突出征地拆遷工作,今年要新增開發(fā)利用土地201*畝。要加強與長株潭經濟圈的對接,加大承接珠三角產業(yè)梯度轉移的力度,緊緊圍繞新材料、新能源、機械電子、醫(yī)藥化工等重點產業(yè),拉長產業(yè)鏈條,大力發(fā)展新型產業(yè),力爭新引進投資超億元的項目1-2個,投資5000萬元以上的項目3-4個。充分發(fā)揮金泰農業(yè)、隆昌藥業(yè)等特色農業(yè)示范效用,吸引更多特色農業(yè)、規(guī)模農業(yè)項目落戶赤山。充分發(fā)揮赤山毗鄰經濟開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢,繼續(xù)做好豐泉“千畝地塊”的綜合開發(fā),打造高檔生態(tài)居住區(qū),提高土地使用率,合理發(fā)揮土地效益。
三、狠抓財政收入,在開源節(jié)流上求突破
認真貫徹落實縣委四屆三次全體(擴大)會議暨全縣經濟工作會議精神,乘鄉(xiāng)財縣管政策之東風,充分認清當前經濟形勢,進一步加大稅源培植和項目引進落地、建設、投產的力度,確保富益特、江西省天然氣、江西中石油昆侖天然氣等一批重點項目在今年竣工投產,創(chuàng)造新的稅源。發(fā)揮赤山在外知名人士的優(yōu)勢,用足用活國家、省、市各項優(yōu)惠政策,積極向上爭取有關項目和資金。同時,要堅持開源與節(jié)流并重,在加強征管,依法治稅的同時,進一步強化財政資金的績效意識,優(yōu)化公共財政的支出結構,從嚴從緊控制一般性的財政支出。
四、狠抓城鎮(zhèn)建設,在提升品位上求突破
緊緊圍繞“打造萍鄉(xiāng)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略,按照縣委“三區(qū)推進”的發(fā)展規(guī)劃,充分發(fā)揮赤山臨近萍鄉(xiāng)經濟開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢,搶抓加快城鎮(zhèn)發(fā)展的機遇,以上栗經濟開發(fā)區(qū)為依托,以赤山工業(yè)園為載體,以迎賓大道為輻射,進一步加快廉租房建設步伐,將赤山著力打造成“產城融合、商住結合、生態(tài)宜居”新型小城鎮(zhèn);加大城鎮(zhèn)基礎設施建設,抓好長沙口街道公路建設,進一步實施城鎮(zhèn)綠化、亮化、美化、凈化、規(guī)范化,完善集鎮(zhèn)供排水系統(tǒng)配套設施,進一步增強集鎮(zhèn)對周邊輻射和集聚能力,提高吸納農民變居民的承載能力。開展創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,抓好城鎮(zhèn)管理有關政策法規(guī)的宣傳,加大城鄉(xiāng)綜合整治力度,認真抓好“三亂”專項整治工作。
五、狠抓民生投入,在基礎設施上求突破
重點做好牛角沖水庫、獅嶺水庫的除險加固工程,抓好觀高、樓城、楓前三條主渠道修復工程,力爭修復灌溉面積3000畝,新增灌溉面積1500畝;繼續(xù)抓好萬人千噸集中供水工程。以開展“交通建設年”活動為契機,完成赤東公路、萍韶公路(彭高至赤山段)等縣鄉(xiāng)公路基礎設施建設,201*年要新增村組公路40公里,進一步改善農村生產生活條件;繼續(xù)開展關愛弱勢群體活動,加大救助力度,抓好危房改造,保障農村弱勢群體和低收入家庭的基本生活;不斷抓好農村合作醫(yī)療和新型農村養(yǎng)老保險試點工作,做到應保盡保,擴大農村醫(yī)療、養(yǎng)老保障范圍;積極發(fā)展科教文衛(wèi)體等社會事業(yè),幫助學校和醫(yī)院解決一些實際問題和困難,切實抓好學校周邊環(huán)境整治和安全工作,不斷改善全鎮(zhèn)的醫(yī)療條件,提高科技創(chuàng)新發(fā)展水平。
六、狠抓社會管理,在平安建設上求突破一是搞好人口與計劃生育工作。認真做好計生各項基礎工作,提高計生服務水平,認真落實各類節(jié)育手術措施,確保計生工作做到保類保位,進位爭先。我鎮(zhèn)在新年上班的第一天,就召開了鎮(zhèn)村兩級干部大會,就春季計劃生育服務活動進行了安排和部署,目前該項活動正在有條不紊地進行。二是切實抓好維穩(wěn)工作。進一步強化舉措,及時處各類信訪問題和矛盾糾紛,積極排查各種不穩(wěn)定因素,確保信訪渠道暢通、矛盾糾紛摸排及時、調處到位。三是著力做好安全生產工作。全面落實安全生產責任制,加大安全生產檢查力度,重點加強對重點行業(yè)、領域的安全隱患排查和專項整治,嚴防安全生產事故發(fā)生。
七、狠抓黨建工作,在科學發(fā)展上求突破
一是加強黨員干部隊伍的學習,提高黨員干部隊伍的整體素質。扎實開展鎮(zhèn)黨委中心學習組等各種形式的學習活動,制定詳細的學習計劃,安排豐富的學習內容,創(chuàng)新學習方式,嚴格執(zhí)行“五個一”學習制度,確保學習不走過場,提高黨員干部隊伍的政策水平和業(yè)務水平。
二是加強基層組織建設,增強服務發(fā)展能力。針對村“兩委”班子換屆后存在的工作業(yè)務不熟、發(fā)展經濟辦法不多等種種問題,強化村干部的崗位培訓,注重引導和管理,認真抓好村“兩委”班子、村民小組長和村民代表等隊伍建設,嚴格實行黨員“百分制”考核機制,增強各級組織干事創(chuàng)業(yè)和服務群眾的能力。
三是加強干部隊伍作風建設,提高機關工作效率。扎實推進“三講三促”教育活動不斷深入,建立和完善《赤山鎮(zhèn)201*年度科級干部工作考核辦法》、《赤山鎮(zhèn)機關干部工作績效考核方案》、《赤山鎮(zhèn)村級工作目標考評辦法》等鎮(zhèn)村干部考評文件,建立激勵機制和干部評價體系,將工作任務完成情況與干部的年終福利和干部人事任免相掛鉤,促進機關作風進一步好轉。
四是加強干部隊伍的廉政建設,提高拒腐反腐能力。嚴格執(zhí)行《“三重一大”事項集體決策制度實施意見》,認真落實鎮(zhèn)“一支筆”審批和村“雙審雙簽”制度,凡涉及重點項目、重要支出、人事任免等事項,實行黨政班子集體議事制度,履行黨風廉政建設“一崗雙責”,推行決策科學化、民主化、制度化,抓好黨務、政務、財務“三公開”,加大對重點部門、重點領域、關鍵人員的監(jiān)督力度,規(guī)范權力運行,杜絕各種腐敗現(xiàn)象的產生。
總之,面對轉變經濟發(fā)展方式、加快赤山發(fā)展的艱巨任務,我們將認真貫徹落實縣第四次黨代會精神,堅持調結構促增長、抓項目促發(fā)展、強實力保民生,變壓力為動力,在艱苦創(chuàng)業(yè)中構筑發(fā)展優(yōu)勢,在開拓創(chuàng)新中激發(fā)內生動力,在爭先創(chuàng)優(yōu)中提升工作水平,凝心聚力、奮力拼搏,為實現(xiàn)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展,把赤山打造成萍鄉(xiāng)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)而努力奮斗!
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