赤峰市青年企業(yè)家協(xié)會工作總結(jié)

整合社會資源弘揚創(chuàng)業(yè)精神服務(wù)黨政大局

開創(chuàng)共青團工作新局面

----赤峰市青年企業(yè)家協(xié)會工作匯報材料

赤峰市青年企業(yè)家協(xié)會成立于1999年，有會員134人，廣泛分布在赤峰市建筑、有色金屬、醫(yī)藥、通信、化工、物流等行業(yè)。多年來，赤峰市青企協(xié)貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市工作大局，主動適應改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求，不斷探索新模式，搭建新平臺，銳意進取、開拓創(chuàng)新，為青年企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)成才和事業(yè)發(fā)展提供了積極有力的幫助，為會員企業(yè)提高市場經(jīng)濟適應能力和經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極作用，為服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)黨政大局做出了應有貢獻。

一、招商引資，建立企業(yè)經(jīng)貿(mào)合作平臺

為搭建廣泛經(jīng)貿(mào)合作平臺，深化和推動青企協(xié)會員企業(yè)的對外交流與合作，我市青企協(xié)緊緊圍繞黨政工作大局，組織青年企業(yè)家積極投身經(jīng)濟主戰(zhàn)場，開展和參與了多次招商引資活動，在京津唐地區(qū)、環(huán)渤海經(jīng)濟圈，乃至廣東等沿海發(fā)達地區(qū)樹立了“赤峰市青年企業(yè)家”形象，成為我市經(jīng)濟建設(shè)和對外經(jīng)貿(mào)合作的先鋒隊和生力軍。201*年6月，團市委、青企協(xié)會同市對外開放辦到廣東學習考察，考察了當?shù)貛讉�著名企業(yè)，我市青年企業(yè)家與廣東省團委、廣東省工商聯(lián)、廣東碧桂園集團、廣東清遠市團委、清新縣工商聯(lián)進行了深入的交流，在企業(yè)擴大生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面學到了很多先進經(jīng)驗。201*年7月，團市委、青企協(xié)會同市對外開放辦邀請廣東省工商界、旅游界企業(yè)家到赤峰考察投資，達成意向性協(xié)議3項。201*年11月，團市委書記崔景英帶領(lǐng)我市青年企業(yè)家到唐山、北京考察，與唐山市團委、北京市青年企業(yè)家協(xié)會建立了友好關(guān)系，并達成了多項經(jīng)貿(mào)合作協(xié)議。201*年5月，團市委副書記、青企協(xié)會長莫鋒帶領(lǐng)青年企業(yè)家赴遼寧朝陽考察，與承德、唐山、錦州、朝陽、錫盟等團委簽訂了“五市一盟”青年區(qū)域合作框架協(xié)議。201*年7月，廣東省愛心團隊到我市捐贈志愿服務(wù)基金40萬元，市長王中和、市委副書記畢力夫等領(lǐng)導接見了愛心團隊成員。愛心團隊回去后又募集了300萬元，待團市委明確使用方向后捐贈。201*年10月，市委市政府在北京舉行了投資合作對接洽談暨重點項目推介會，我市青年企業(yè)家協(xié)會會同市對外開放辦組織了對外經(jīng)濟洽談會和重點項目推介會，與當?shù)貓F委、青年商會領(lǐng)導、青年企業(yè)家和外商40多人進行了經(jīng)貿(mào)合作洽談。201*年11月25日，北京市團委、青年商會應我市青企協(xié)邀請，組織北京市青年企業(yè)家十余人赴赤峰就資源開發(fā)等事宜進行專項投資考察。

二、服務(wù)青年，開創(chuàng)共青團工作新局面

青企協(xié)依托企業(yè)家等社會資源，打出了見習基地、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)培訓一系列促進共青團工作的組合拳，青年企業(yè)家積極響應團組織號召，全面推動了我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新發(fā)展。

一是見習基地工作得到大力推進。赤峰市青年企業(yè)家協(xié)會會員企業(yè)中，共建立了33個青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，其中包括赤峰市遠聯(lián)鋼鐵有限責任公司、赤峰天奇制藥有限責任公司、內(nèi)蒙古赤峰奔騰實業(yè)（集團）有限公司、赤峰祥云物美經(jīng)貿(mào)有限責任公司、赤峰國際旅行社等，共提供見習崗位169個，吸納了大中專畢業(yè)生見習500多人次，相繼建立了國家級、自治區(qū)級和市級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，成為推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作發(fā)展的中堅力量。

二是青年創(chuàng)業(yè)貸款工作得到長足進展。團市委與包商銀行赤峰分行全面合作，聯(lián)合下發(fā)文件實施了“赤峰市城鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè)貸款項目”，今年擬為團組織推薦的青年企業(yè)家、城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年提供不少于5000萬元的創(chuàng)業(yè)貸款，貸款利率按同期利率的最低標準執(zhí)行，解決了青年創(chuàng)業(yè)資金難題，為創(chuàng)業(yè)青年提供了政策保障。

三是青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作成果顯著。開源國際IT學校、金遠艦職業(yè)技術(shù)培訓學校、中天教育培訓學校、恩源科技赤峰人力資源中心等青年企業(yè)家響應共青團的號召，建立了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地，積極開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓人數(shù)3395余人，實現(xiàn)就業(yè)252人。

四是“名師帶高徒”幫扶工作全面落實。20名青年企業(yè)家被聘為青年創(chuàng)業(yè)導師，并與40名創(chuàng)業(yè)青年結(jié)成“名師帶高徒”幫扶，為創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場風險規(guī)避和貸款擔保等方面的指導和幫助。

五是青年創(chuàng)業(yè)示范點。團市委將20名青年企業(yè)家協(xié)會會員所創(chuàng)建的企業(yè)，命名為赤峰市青年創(chuàng)業(yè)示范點。

三、培訓學習，打造優(yōu)秀企業(yè)家團隊

學習是青年企業(yè)家的創(chuàng)新之源，更是廣大青年的進步之基。一個有理想、有遠見的青年企業(yè)家，必須順應時代發(fā)展的潮流，不僅要加強自身學習，還要推動經(jīng)營管理層的團隊學習，發(fā)揮團隊協(xié)同優(yōu)勢，提高決策能力和工作效能；更要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，努力打造學習型企業(yè)，保證企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地。赤峰市青年企業(yè)家協(xié)會立足服務(wù)企業(yè)的根本宗旨，提高企業(yè)家的人文修養(yǎng)和企業(yè)經(jīng)營管理水平，服務(wù)企業(yè)家成長成才。201*年，赤峰市青企協(xié)聯(lián)合赤峰市國際會展中心、赤峰市商友教育培訓機構(gòu)成功舉辦了兩次企業(yè)經(jīng)營管理培訓。201*年5月，組織青年企業(yè)家與內(nèi)蒙古商報赤峰記者站進行拓展訓練，取得了良好效果。為了提高青年企業(yè)家和企業(yè)員工的素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)管理隊伍，青企協(xié)于7月邀請了著名禮儀培訓講師金正昆為青年企業(yè)家授課，得到了青年企業(yè)家的一致好評。

四、選樹典型，奏響青年創(chuàng)業(yè)主旋律

近年來，我市涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀青年企業(yè)家，他們銳意進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，奉獻社會，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧赤峰做出了積極貢獻。為了表彰這些青年企業(yè)家，樹立先進典型，鼓勵青年弘揚創(chuàng)業(yè)精神，學習創(chuàng)業(yè)技能，投身創(chuàng)業(yè)隊伍，赤峰市青年企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合市經(jīng)委、國稅局、地稅局等八個部門聯(lián)合開展了“赤峰市十大杰出青年企業(yè)家”和“赤峰市杰出青年創(chuàng)業(yè)獎”等一系列典型選樹、宣傳、表彰活動。今年“五四青年節(jié)”期間舉辦了“創(chuàng)業(yè)赤峰〃青春建功”赤峰市第六屆杰出（優(yōu)秀）青年企業(yè)家暨首屆青年創(chuàng)業(yè)典型人物頒獎典禮，來自全市各領(lǐng)域的一千多人參加了頒獎典禮，赤峰市電視臺進行了全程錄播，內(nèi)蒙古日報、赤峰日報、紅山晚報等媒體也進行了廣泛宣傳，在社會上引起了巨大反響，在全市形成了支持創(chuàng)業(yè)、關(guān)注創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)了廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，奏響了青春創(chuàng)業(yè)的主旋律。

五、奉獻愛心，積極踴躍承擔社會責任

我市青年企業(yè)家在青企協(xié)的引導和帶領(lǐng)下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)貿(mào)范圍不斷延伸，社會影響力不斷提升，成為我市經(jīng)濟建設(shè)的一支重要的新生力量。在企業(yè)家不斷成長、企業(yè)不斷壯大的同時，青年企業(yè)家積極幫扶弱勢群體，奉獻無私愛心，爭做甘于奉獻的楷模，成為社會責任的承擔者，展現(xiàn)了良好的社會形象。

在赤峰市遭遇旱災的情況下，我市青企協(xié)組織青年企業(yè)家赴旱災最嚴重的地區(qū)開展了“查旱情、訪民生、獻愛心”活動，為災民捐款兩萬余元，并捐贈了大量生活用品；積極參與社會公益活動和志愿服務(wù)，向赤峰市特殊教育學校捐贈了20臺電腦和一萬元現(xiàn)金，改善了學校的教學條件。201*年4月青海玉樹地震頻發(fā)，群眾遭受了巨大經(jīng)濟損失，我市青年企業(yè)家慷慨解囊，捐款13萬余元，現(xiàn)場交給市紅十字會。

赤峰市青年企業(yè)家協(xié)會是一支年輕的團隊，也是一支富有活力、富有創(chuàng)造力的團隊。在推動我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、擴大經(jīng)濟對外交流與合作等工作中，必將大放異彩，發(fā)揮更加重要的作用。

擴展閱讀：赤峰市201*年農(nóng)村牧區(qū)財會人員支農(nóng)支牧工作總結(jié)

赤峰市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作總結(jié)

（二一年十二月十四日）

按照財政部、自治區(qū)財政廳關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓的總體要求和部署，我市已全面開展了農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作，到目前為止，共舉辦12個班次，已累計培訓農(nóng)村牧區(qū)村干部、村會計、大學生村官、報賬員等2445人。

總結(jié)我市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作開展情況，主要取得以下成績和特點：

一、行動迅速，組織落實，是做好財政支農(nóng)支牧政策培訓

工作的保障

我市接到自治區(qū)財政廳關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作的通知后，即著手制定培訓方案，下發(fā)通知，并于201*年3月30日率先在全區(qū)首家成立了“赤峰市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作領(lǐng)導小組”。4月15日召開了全市關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作動員會議。在會上分別同十二個旗縣區(qū)財政局簽訂了開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作責任狀，統(tǒng)一了思想，提高認識，明確了任務(wù)，健全了組織，為開展此項工

作提供了堅強的組織保障。

二、調(diào)查研究，有的放矢，是做好財政支農(nóng)支牧政策培訓

工作的先導

為確實搞好此項培訓工作，做到有的放矢、心中有數(shù)，我們組成了由教育中心牽頭和任課教師組成的調(diào)研組，首先對十二個旗縣區(qū)農(nóng)村牧區(qū)財會人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、業(yè)務(wù)水平等情況做了調(diào)查問卷，并在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，又選擇了三個有代表性的旗縣區(qū)進行了實地調(diào)研，掌握了第一手資料，形成了《關(guān)于開展赤峰市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作的調(diào)研報告》。為如何開展我市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作，怎樣培訓，培訓什么打下了最初的基礎(chǔ)，增強了培訓工作的針對性和時效性。

三、準備充分，示范引導，是做好財政支農(nóng)支牧政策培訓

工作的關(guān)鍵

因為這次農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作是一項全新的工作，各旗縣區(qū)財政局對如何開展此項工作，都存在著一定的困惑。針對這種情況，為給各旗縣區(qū)財政局培訓工作做一個樣板，市局拿出30萬元，于6月21日至27日在赤峰市寧城縣熱水鎮(zhèn)御水花園舉辦了兩期農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓示范班，共培訓了300人。示范班采取分類培訓的方法，對村干部和村會計分別培訓。同時，要求各旗縣區(qū)財政局分管培訓工作的辦公室主任，講課教師親自參加，培訓

師資由長期從事財政支農(nóng)支牧政策工作，具有豐富實踐經(jīng)驗的“土專家”，即各科室科長或長期從事此項工作的業(yè)務(wù)骨干擔任，教材由這些人來編纂，由他們親自授課，“自編自導自演”，取得了非常好的培訓效果。為我市十二個旗縣區(qū)開展農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作，起到很好的示范引導作用。

四、方法創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，是做好財政支農(nóng)支牧政策培訓

工作的強勁動力

由于我市對這次培訓工作高度重視，將農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作開展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與財政人事教育工作年終獎評相結(jié)合，極大地調(diào)動了各旗縣區(qū)財政局開展培訓工作的積極性，工作人員熱情高、信心足、干勁大�？偨Y(jié)我市各旗縣區(qū)開展此項工作的主要做法有：

一是培訓行動迅速有力，內(nèi)容實際實用。如翁牛特旗于8月1日在全市12個旗縣區(qū)率先開展了嘎查村干部財政支農(nóng)支牧政策全員培訓，培訓人數(shù)達952人。面對新時期對嘎查村干部工作提出的新要求，我們本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，重點對嘎查村干部從政治理論、財經(jīng)知識、政策法規(guī)、文化素質(zhì)四個方面進行培訓，緊緊圍繞財政支農(nóng)支牧政策、中央一號文件精神、村集體經(jīng)濟組織會計、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、糧補、家電下鄉(xiāng)及汽車、摩托車下鄉(xiāng)政策、農(nóng)村社會保障、農(nóng)村牧區(qū)綜合改革、一卡通、新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)及矛盾糾紛化

解等內(nèi)容

二是培訓方式靈活多樣，管理規(guī)范有序。如翁牛特旗、松山區(qū)采取了與組織部門聯(lián)合辦班的形式，由組織部門組織人力，由財政部門出資培訓，既解決了組織部門單獨搞培訓經(jīng)費緊張的問題，又利用了組織部門多年的培訓經(jīng)驗和組織人力的優(yōu)勢，還圓滿地完成了財政支農(nóng)支牧培訓任務(wù)，真正達到了培訓互贏的目標。

為確保培訓工作落到實處、取得實效，他們還對全部參加培訓的嘎查村干部進行登記備案，建立健全嘎查村干部培訓檔案，將參加培訓情況作為各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的重要內(nèi)容之一。

三是通過培訓反饋，總結(jié)經(jīng)驗。如翁牛特旗在培訓結(jié)束后，他們發(fā)放了《財政支農(nóng)支牧政策培訓情況反饋單》。經(jīng)過反饋梳理，共總結(jié)出以下意見、建議和經(jīng)驗：

（一）通過培訓，增強了財政支農(nóng)支牧項目的透明度，使嘎查村干部明白如何申請支農(nóng)支牧項目；通過培訓，加深了嘎查村干部對中國特色的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的理解，看到了農(nóng)牧民全面達小康的曙光；通過培訓，讓嘎查村干部加深理解了黨對農(nóng)村牧區(qū)的方針、財政支農(nóng)支牧政策、農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展的方向和改革的目標，為今后的嘎查村級工作指明了方向；

（二）培訓老師授課內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實際，通俗易懂。（三）希望每年在農(nóng)閑時多辦一些類似的培訓班。（四）大學生村官更是希望能有機會和嘎查村書記、主任一起以座談會的形式探討和交流工作經(jīng)驗。

（五）建議信用社對惠農(nóng)惠牧補貼在通過“一卡通”發(fā)放

時，對“一卡通”里的補貼款項登錄清楚，或通過網(wǎng)絡(luò)或信息方式告之群眾都是什么補貼款項。

（六）建議培訓要考慮到民族地區(qū)和民族干部的實際，應有蒙文講義和蒙語老師授課。

（七）建議老師授課形式更加靈活多樣，學員課堂上提出問題，老師給予解答。

（八）建議財政支農(nóng)支牧政策培訓多考慮農(nóng)村婦女。因為改革開放以來，男同志進城打工，農(nóng)村女性在社會和家庭中扮演的角色越來越重，建設(shè)新農(nóng)村的重擔落在廣大婦女的肩上，只有全面提高她們的法律意識、政策水平、文化素質(zhì)，農(nóng)村才能更好地發(fā)展。希望財政在今后的支農(nóng)支牧培訓中拿出部分資金定期組織廣大婦女學習科學養(yǎng)殖技術(shù)、市場信息、支農(nóng)政策，提高她們的整體素質(zhì)，把廣大婦女培養(yǎng)成新型農(nóng)牧民，這樣才會把新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)得更加美好。

四是部門協(xié)作，強強聯(lián)合。如松山區(qū)、巴林左旗、克什克騰旗發(fā)揮各旗縣區(qū)組織部門管干部、農(nóng)經(jīng)部門管會計的管理優(yōu)勢，以黨校為培訓基地，聯(lián)合辦班。由他們負責組織召集人員，財政部門出經(jīng)費、出師資、出教案，抓管理共同培訓。

五是分類培訓，目的性強。如林西縣、寧城縣，在培訓過程中為了取得最佳的培訓效果，針對不同的培訓對象設(shè)計不同的培訓內(nèi)容，使培訓內(nèi)容有較強的針對性，切合實際，取得了較好的培訓效果。

六是制度健全，管理嚴格。如松山區(qū)、翁牛特旗在培訓中。為確保此項工作取得實效，各旗縣區(qū)財政局建立了嚴格的管理

制度，對參訓人員進行登記備案、建立培訓檔案。培訓班實行集中培訓、統(tǒng)一食宿、課前簽到、有事請假，授課期間關(guān)門閉校，專人看管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木領(lǐng)導跟班檢查監(jiān)督等。

七是加強信息交流，注重宣傳輿論引導。各旗縣區(qū)培訓結(jié)束后，市局以召開座談交流會、財政信息等形式相互交流，使得各旗縣區(qū)相互借鑒，取長補短。通過培訓，進一步提高了廣大農(nóng)村牧區(qū)財會人員的業(yè)務(wù)水平及財務(wù)管理能力，提高了村級干部掌握和落實財政支農(nóng)政策的水平。切實做到把矛盾化解在基層，進而推動我市農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展。

通過一年的工作存在的主要問題：

一是培訓經(jīng)費缺口較大，人均500元的培訓費用在當今高物價的形勢下，已不能滿足。

二是培訓經(jīng)費應有預撥或根據(jù)培訓進展情況撥付，否則打擊先進地區(qū)工作積極性。

三是加強全區(qū)范圍內(nèi)的宣傳、引導和交流，推動工作向縱深發(fā)展。

赤峰市農(nóng)村牧區(qū)財會人員財政支農(nóng)支牧政策培訓工作領(lǐng)導小組辦公室

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