201*年黨建及精神文明建設工作總結

富縣防火辦黨支部

201*年黨建及精神文明建設工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在農(nóng)業(yè)黨委及局黨總支的精心指導下，我辦不斷強化黨的組織建設，加強對黨員和干部職工的教育和管理，深入開展“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動�，F(xiàn)就一年來，黨建及精神文明建設工作總結如下：二、黨建及精神文明工作：

（一）黨建工作（1）為了提高廣大干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)，認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新，抓好干部職工的理論學習。一是突出學習重點，結合開展黨員承諾制，學習“農(nóng)業(yè)黨委二00八年黨建會議精神”、“十七大報告”、《黨章》、“十一屆人代會政府工作報告”、“學理論、找差距、求創(chuàng)新”以及業(yè)務知識等內(nèi)容，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，做到理論聯(lián)系實際，學以致用，年內(nèi)本支部16名黨員，共承諾32條，兌現(xiàn)了32條；二是保證學習時間，堅持每周進行一到兩次集體學習討論，并由黨員干部輪流進行輔導，學習時間不少于5小時，個人

必須每天自學2個小時，記寫學習筆記1500字，堅持每周一的政治理論和業(yè)務學習制度；三是保證學習效果，做到有資料、有筆記、有心得、有記錄。每個干部職工記寫學習筆記不少于3萬字，心得體會3篇，到目前為止，干部職工共記學習筆記45萬余字，寫心得體會35篇。（2）堅持“三會一課”制度。每季召開支部黨員大會一次，每月召開黨小組會兩次，上黨課6次。（4）認真抓好班子自身建設，我們建立了黨員活動陣地，完善了各項規(guī)章制度。（5）切實加強對黨員的教育和管理，認真做好組織發(fā)展工作，年內(nèi)跟蹤培養(yǎng)積極分子1名，預備黨員按期轉正1名。（6）繼續(xù)深入開展了“三個一流”創(chuàng)建活動，有目標、有計劃，取得了一定成效。（7）我們始終堅持黨的民主集中制原則，建立和完善了黨支部議事制度，實行黨的集體領導。（8）按時限按標準交納黨費，堅持做到個人月清，支部季度清。（9）積極完成上級黨組織安排的其他各項工作任務。

二、精神文明建設工作：（1）重視精神明文建設，對兩個文明建設工作做到有安排、同部署、同檢查，促進兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展（2）加強黨員干部特別是領導干部的理論學習，堅持完善了支部“一周一題、一題一議、一季一議”

的學習制度，安排了學習日程，嚴格按照要求學習胡錦濤同志提出的樹立8個方面的良好風氣；（3）在全體職工中開展了職業(yè)道德、社會公德、職業(yè)紀律等教育，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)，逐步樹立全心全意為人民服務的思想，在單位形成了知榮辱、講正氣、構建和諧的良好工作環(huán)境。每名黨員向四川災區(qū)繳納特殊黨費201*00元不等，本支部共繳納特殊黨費3600元，干部職工每人捐獻50100元不等，共捐資650元，并捐獻冬季衣物16件；（4）圍繞“創(chuàng)佳評差”活動，深入開展“做人民滿意的公務員”、“創(chuàng)建文明機關，當好人民公仆”活動，每個房間養(yǎng)花兩盆，營造了舒適溫馨環(huán)境，有力推動了單位工作。

三、社會治安綜合治理及信訪工作。（1）綜合治理工作有安排，有組織機構，制度健全，各項防范措施落實到位；（2）經(jīng)常組織開展對干部職工法律法規(guī)知識的培訓教育，落實依法治理措施，一年來未出現(xiàn)一次干部職工違法違紀問題；（3）堅持干部學法制度，不斷提高領導干部依法行政、依法辦事的水平，一年來副科級以上干部無一人受到刑事處分或治安處罰，干部職工無一人因賭博或其他不良行為受到治安處罰；（4）一年來沒有出現(xiàn)民事訴訟案件；五是沒有發(fā)

生群眾上訪、鬧事等事件。

四、黨風廉政建設。（1）深入開展“學理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪思想解放大討論活動，有安排、有記錄、有總結；（2）做到每半年召開一次民主生活會，并按時上報有關材料，達到了溝通思想，找準問題，共同解決，促進工作的目的；（3）認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，一年來無用公款大吃大喝，請客送禮現(xiàn)象，確因工作需要用餐，如實填報招待費報表并嚴格履行審批手續(xù)；（4）一年來單位無違紀案件發(fā)生，無“黃、賭、毒”現(xiàn)象；（5）沒有公車私用及借婚、喪、嫁、娶斂財聚財現(xiàn)象；（6）能按時完成上級交辦的其他案件。

五、計劃生育工作。我們嚴格執(zhí)行《陜西省計劃生育條例》和縣委、縣政府有關計劃生育規(guī)定。（1）認真做到長期宣傳“關愛女孩、關注社會”活動，經(jīng)常組織干部職工學習計生政策法規(guī)和生殖保健知識；（2）準確及時上報各類計生報表，有計劃生育檔案，冊薄齊全；（3）及時組織本單位已婚育齡婦女進行“三查”受檢率達100%；（4）干部職工持證率、計生措施落實率、獨生子女領證率及獨生子女保健兌現(xiàn)率均達到100%；（5）單位建立完善了一整套計生檔案，干部

職工建檔立卡人數(shù)達到100%；一年來未發(fā)生一起干部職工違紀超生問題。

六、財務管理工作。我們嚴格按照財務管理有關規(guī)定，認真執(zhí)行國家資產(chǎn)管理有關規(guī)定。（1）嚴格執(zhí)行財務管理制度，專人管理，填寫規(guī)范，票據(jù)合法，手續(xù)齊全；（2）按月記帳并按月報送會計報表；（3）足額發(fā)放干部職工工資和福利，一年來無財務違紀問題。

七、衛(wèi)生工作：（1）單位衛(wèi)生制度健全，責任明確；（2）衛(wèi)生設施齊全完好，一年來都能按照值日安排堅持每周一、三、五衛(wèi)生大掃除，平日臟了也就掃，院內(nèi)衛(wèi)生達到無垃圾、無糞便、無污物、無衛(wèi)生死角的“四無標準”，雜物堆放整齊；（3）辦公室，樓道衛(wèi)生都能堅持每天打掃，達到室內(nèi)門凈、窗凈、墻凈、地凈和排列整齊的“四凈一整齊”標準。

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201*年黨建、精神文明建設工作總結

201*年質(zhì)監(jiān)站黨支部在局黨組和直屬機關黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以局黨組和直屬機關黨委提出的“創(chuàng)新黨建工作，服務水務科學發(fā)展”為主題，以黨員作風建設年和建立學習型組織為契機，以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、參加水務局第一屆職工運動會等專項工作為切入點，強化黨建工作水平，促進精神文件工作建設，全面推進質(zhì)監(jiān)站思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和文化建設，積極進取、開拓創(chuàng)新，各項工作均取得了新的進展，現(xiàn)將全年黨建、精神文明建設各項工作總結如下：

1、加強學習，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)和工作水平。

質(zhì)監(jiān)站黨支部非常重視政治理論學習，把提高干部職工的政治思想素質(zhì)列入重要議事日程。按照局黨組和直屬機關黨委的工作要求，黨支部年初就制定了黨建、精神文明建設工作計劃，擬定學習內(nèi)容，并根據(jù)形勢、任務的需要確定階段性學習任務，內(nèi)容充實，形式靈活多樣，學習效果顯著。

一是加強學習型班子建設，落實理論中心組學習制度。年初制定完善的學習計劃，堅持每月初用半天時間進行理論中心組集體學習，加強學習型班子建設，全年共進行理論中心組集中學習

12次，通過理論中心組的學習，進一步增強了領導干部分析問題、解決問題的能力，提高駕御復雜情況的能力。

二是扎實推進學習型單位建設，打造思想過硬隊伍。首先是狠抓思想政治學習，一年來，質(zhì)監(jiān)站緊緊圍繞建立學習型單位，進一步落實和完善學習管理制度，健全學習考勤、學習檔案等制度，全年集中組織學習黨的十七屆五中全會精神、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和北京世界城市定位及經(jīng)濟發(fā)展形勢等。以科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，不斷提高推動科學發(fā)展、服務人民群眾的能力和水平。其次是抓好全站職工業(yè)務培訓和學習。質(zhì)監(jiān)站始終堅持將職工日常工作與業(yè)務學習相結合，以提高監(jiān)督隊伍整體素質(zhì)為目標，一年來，不斷加強干部職工業(yè)務培訓力度，全年開展集中學習、交流、培訓4次，增強了職工素質(zhì)，提高了業(yè)務水平。

2、加強隊伍建設，完善黨建制度，進一步提高黨組織的凝聚力。

一是強化領導班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，重大問題一律提交監(jiān)督站領導班子會議討論決定。針對在貫徹落實科學發(fā)展觀活動中提出的問題，領導班子全體成員統(tǒng)一思想，提高認識，改進工作作風，把勤政、廉政、優(yōu)政作為工作的目標，認真整改提高。落實民主生活會制度和述職、群眾測評、反饋談話等制度，充分發(fā)表個人意見，積極開展批評和自我批評，做到了領導班子

堅強有力、工作成效顯著、組織作用有效發(fā)揮，使領導班子形成了團結一致、同舟共濟的良好局面。

二是加強黨員隊伍建設，做好黨員的組織發(fā)展工作。繼續(xù)堅持黨員先進性教育，把十七大提出的黨員新要求、新標準落實在具體工作中，結合黨員作風年建設，抓黨組織的作風建設，使黨員具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。嚴格貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員計劃，加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，根據(jù)我站實際情況，及時組織入黨積極分子參加局入黨積極分子黨課培訓工作。全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通。

三是加強黨員學習教育。通過學習黨章，增強了黨員意識，開展多種形式的教育實踐活動，突出工作中的熱點、難點和關注點。首先是不定期開展人生觀、價值觀教育，增強水利職工愛崗敬業(yè)、獻身水利的榮譽感與責任感。組織全體職工觀看以安徽省鳳陽縣小崗村優(yōu)秀村黨委書記沈浩通知先進事跡為原型的電影《第一書記》，通過一系列活動的開展，充分激發(fā)水利職工的工作熱情，提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)和精神境界，形成“不甘落后，奮力爭先”的可喜局面。其次是繼續(xù)落實“三會一課”等黨建制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范工作職責，增強黨務的透明度，擴大站務、政務、黨務的公開，讓黨員和群眾行使好知情權、參與權、監(jiān)督權。

3、落實黨風廉政建設責任制，認真評估風險，強化防范措施，做好廉政風險防范管理工作。

按照局黨委的安排部署，質(zhì)監(jiān)站認真落實黨風廉政建設責任制，開展廉政風險防范管理工作，著力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，使預防腐敗工作更加扎實有效。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。質(zhì)監(jiān)站黨支部把黨風廉政建設作為黨的建設和行政建設的重要內(nèi)容，納入領導班子管理目標。首先是進行責任分解，根據(jù)我站實際情況，根據(jù)領導班子分工不同，對黨風廉政建設進行班子責任分解，站領導班子對全站的黨風廉政建設負全面領導責任，各科室負責人對本科室黨風廉政建設工作負主要責任。其次是加強責任考核，考核實行自查自評與組織考核相結合，群眾評議與監(jiān)督檢查相結合的方式進行，年初下達責任目標，明確考核內(nèi)容，年中進行自查，年終進行全面考核。同時加大廉政責任追究，對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的，追究責任，嚴格按照干部管理權限及有關程序的規(guī)定辦理。

二是加強人員廉政教育，確保人員安全。根據(jù)質(zhì)監(jiān)站工作性質(zhì)，進一步加強站內(nèi)工作人員廉政教育，組織全體干部職工進行《黨員干部廉政準則知識答卷》，同時多次采學習黨的方針政策、重溫入黨誓詞、領導與職工座談等方式加強干部職工思想教育，加強廉潔從政、廉潔工作教育，確保了人員安全。

三是認真進行廉政風險排查，制定防控措施。以崗定則，采取自上而下和自下而上相結合的方式，從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性的提出并推進防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。在整個廉政風險防范管理工作中，質(zhì)監(jiān)站單位排查風險點21項，制定防范措施33項；領導班子排查風險點7項，制定防范措施10項；領導班子成員排查風險點53項，制定防范措施44項；科室排查風險點29項，制定防范措施32項。

4、改革創(chuàng)新、務求實效，扎實有效地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

201*年，質(zhì)監(jiān)站黨支部按照局直屬機關黨委的統(tǒng)一部署，以科學發(fā)展為理念，以“為民監(jiān)督、依法監(jiān)督、科學監(jiān)督”為主題，以加強黨員隊伍建設、提高黨員素質(zhì)、增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，結合質(zhì)監(jiān)站本職工作，在全站黨員中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

一是開展黨支部和黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾。按照質(zhì)監(jiān)站各科室崗位職責，按照黨支部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)量化考核標準，圍繞工程質(zhì)量監(jiān)督中心工作，要求黨員做好本職工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為鍛煉黨性、更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺，樹立黨員形象，展示黨員風采。組織全站全體黨員進行公開承諾，作出公開承諾黨員人數(shù)14人，黨組織承諾事項5件，黨員承諾事項57

件，并將承諾進行了公示，接受群眾監(jiān)督。

二是繼續(xù)深入開展“三促兩進”活動�！斑M農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、促發(fā)展、促和諧”活動，是實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新機關黨建工作的重要措施。一年來，質(zhì)監(jiān)站黨支部將“三進兩促”活動的開展與中心工作相結合，加強對區(qū)縣監(jiān)督工作的指導力度，積極開展新形勢下質(zhì)量監(jiān)督工作調(diào)查研究，首先是加強業(yè)務指導，完善監(jiān)督體系。近年來，隨著北京市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，區(qū)縣水利工程建設規(guī)模逐年加大，質(zhì)監(jiān)站不斷加大工程監(jiān)督業(yè)務指導工作力度，本著“監(jiān)督、幫助、促進”的原則，不斷以“傳、幫、帶”的方式促進區(qū)縣質(zhì)量監(jiān)督工作的發(fā)展。于7月份開展了“北京市農(nóng)村水務工程質(zhì)量監(jiān)督大檢查”，對14個區(qū)縣質(zhì)監(jiān)站負責監(jiān)督的再建水務工程進行監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量的同時，極大提高了區(qū)縣質(zhì)監(jiān)站的監(jiān)督能力。對由區(qū)縣質(zhì)監(jiān)站負責監(jiān)督的“四湖一線”工程，已累計組織質(zhì)量大檢查4次，即確保了工程建設質(zhì)量又促進了區(qū)縣質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督水平的提高。其次是加強區(qū)縣水務工程質(zhì)監(jiān)工作調(diào)查研究。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的加快，我市農(nóng)村水務工程建設的投資力度和建設規(guī)模逐步加大，農(nóng)村水務工程具有類型多樣，分布零散，涉及面廣，技術標準低，工程一線技術力量比較薄弱等具體問題，形成了農(nóng)村水務工程建設的新形勢、新任務，對區(qū)縣水務工程質(zhì)量監(jiān)督工作提出了新標準、新要求。質(zhì)監(jiān)站充分認識到農(nóng)村水務工程質(zhì)量管理面臨的新形勢，強化調(diào)查研究，分別于8月份組織召開“北京農(nóng)村

水務工程質(zhì)量監(jiān)督工作研討會”，9月份組織召開“北京市水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作座談會”、11月份開展“郊區(qū)水務工程質(zhì)量問題專項治理”等工作，針對區(qū)縣水務工程存在的問題，積極探索工作新思路、新方法。

三是通過“三進兩促”加強作風建設，提高工作效率。結合“三進兩促”活動的開展，積極動員全站黨員投身到作風建設年活動中，積極引導并嚴格督促每一名黨員內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，改進我們監(jiān)督工作的方式方法，創(chuàng)新黨建工作機制，提高黨員干部的素質(zhì)能力，提高質(zhì)監(jiān)站推動發(fā)展的工作效率，確保各項工作任務的完成。

5、創(chuàng)新內(nèi)容、豐富載體，開展形式多樣的精神文化活動。今年，質(zhì)監(jiān)站工會本著豐富職工文化生活、活躍站內(nèi)文化氛圍的目的，組織了形式多樣，有益職工身心健康的文體活動。

一是組織干部職工積極水務局各項精神文化活動。5月份組織干部職工參加“北京水務：奮進的足跡”故事會，有6名職工積極報名，并在站內(nèi)進行了預賽；9月份參加北京市水務職工第一屆運動會，質(zhì)監(jiān)站結合各方面情況，克服人員少、任務重、時間緊等困難，積極進行宣傳動員，在確保站內(nèi)各項工作正常開展的情況下，組織職工進行集體項目和開閉幕式隊形訓練，圓滿完成了各項準備工作。本屆運動會，質(zhì)監(jiān)站職工共參加包括體操、保齡球、乒乓球等各類集體、單項、趣味項目等10個項目。

二是積極開展“送溫暖、獻愛心”捐款活動。201*年，我國先后發(fā)生西南地區(qū)嚴重干旱災害、青海玉樹7.1級地震及甘肅曲州特大山洪泥石流等自然災害，造成巨大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。一方有難、八方支援，災區(qū)同胞所遭受的苦難，牽動著每一位質(zhì)監(jiān)站職工的心，在災害發(fā)生之后，質(zhì)監(jiān)站組織全體干部職工積極開展“送溫暖、獻愛心”捐款活動，廣大干部職工積極參與�；顒拥拈_展使災區(qū)的困難群眾得到及時的幫助，感受社會大家庭的溫暖，營造良好和諧共愛的社會氛圍。10月份，質(zhì)監(jiān)站團支部組織干部職工積極參加“情暖人間，與愛同行-為青海貧困地區(qū)捐冬衣送溫暖”活動，干部職工們捐贈羽絨服、棉衣棉褲等各類過冬衣物20多件，用衣物向貧困地區(qū)傳遞著愛心，這一系列愛心活動，不僅贏得了職工群眾的贊譽，而且增強了質(zhì)監(jiān)站工會組織的凝聚力和吸引力。

三是結合工作交流和思想政治教育等工作開展精神文化活動，組織職工參觀天津市容市貌和觀看《第一書記》、《唐山大地震》等電影，開闊了視野，愉悅了身心，進一步提高了廣大干部職工工作的積極性。

6、201*年黨建、精神文明工作存在的不足。

一年來，質(zhì)監(jiān)站黨支部始終圍繞全站中心工作，抓重點、重實效，黨建、精神文明建設工作健康有序推進，促進和保障作用有效發(fā)揮。在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，質(zhì)監(jiān)站黨建、精神文明建設工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以

下兩個方面：

一是由于質(zhì)監(jiān)站工程技術業(yè)務性較強，工作任務重，組織集中的活動相對偏少。

二是黨員干部理論學習的深度和廣度需要進一步強化，提高理論研究和解決質(zhì)量監(jiān)督問題的能力。

7、下一年黨建、精神文明工作計劃

黨建、精神文明建設是一項長期的、系統(tǒng)的工程，需要不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，需要長抓不懈。在今后的黨建、精神文明建設工作中，質(zhì)監(jiān)站將繼續(xù)以黨的十七屆五中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真總結經(jīng)驗，分析研究存在問題，找準推動工作的突破口和切入點，進一步提高黨建、精神文明建設的水平。

一是加強組織領導。根據(jù)局黨組和直屬機關黨委對黨建、精神文明工作的總體部署，堅持組織機構不散、創(chuàng)建力度不減，有計劃、有步驟，分階段組織實施。同時，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，把黨建、精神文明建設與質(zhì)量監(jiān)督工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二是強化隊伍建設。在進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)的基礎上，充實黨建、精神文明建設干部隊伍，同時，進一步加強精神文明建設工作人員的政治理論和業(yè)務知識學習，定期組織培訓，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

三是完善創(chuàng)建機制。下力氣研究新時期黨建、精神文明建設的新特點、新方式、新內(nèi)容，積極探索新辦法，不斷解決前進中遇到的各種新問題。要加強調(diào)查研究，認真總結經(jīng)驗，努力探索規(guī)律，建立和完善領導體制、管理制度、激勵機制、監(jiān)督機制。不斷深化對黨建、精神文明建設的認識，增強預見性、針對性、實效性，把握工作主動權，把我站黨建、精神文明建設工作提高到一個新水平。

四是豐富創(chuàng)建載體。在全面貫徹“兩手抓”工作思路的同時，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站工作實際和干部職工的自身特點，利用節(jié)假日和閑余時間，采取多種形式，廣泛開展精神文明創(chuàng)建和文體娛樂活動，將黨的路線、方針、政策，法律法規(guī)、專業(yè)知識等融入到活動之中，達到寓教于樂，家喻戶曉的目的，形成良好的精神文明建設創(chuàng)建氛圍，增強干部職工的凝聚力和向心力。

五是注重工作創(chuàng)新。根據(jù)質(zhì)監(jiān)工作中黨建、精神文明建設的實際和規(guī)律，在內(nèi)容、形式、方式、手段、機制等方面勇于探索，大膽創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，采取新舉措，增強工作的針對性、實效性和主動性，使黨建、精神文明建設在改進中加強，在加強中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，在提高中完善，始終保持強大的生機與活力，為物質(zhì)文明、政治文明建設提供精神動力、智力支持和思想保證。

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