工作總結(jié)-縣信息工作總結(jié)

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近年來，我縣信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作，突出全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主旋律，堅持“為領導服務，為機關(guān)服務，為基層服務”的服務宗旨，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關(guān)注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據(jù)，發(fā)揮了信息工作的參謀助手作用。

一、提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“四個到位”（一）認識到位。信息工作是黨委辦公室的重要組成部分，是黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要途徑。及時向黨委中央和各級黨委報告重大事項和重要情況，是我們黨長期堅持的一條政治原則和政治紀律，也是各級黨委和黨委辦公室肩負的重大政治責任。信息是決策的基礎和依據(jù)，向黨委提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接關(guān)系各級黨委的決策及時對全局工作的領導。在新形勢下，必須收集報送大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、決心大、決策準，指導工作有方，實施決策有力，穩(wěn)健地駕馭復雜局面，確保經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。充分認識到新形勢下進一步加強信息工作的重要性和緊迫性，高度重視信息工作，切實加強領導，努力使信息工作更加符合新時期各級黨委領導工作的需要。

（二）貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織文秘人員學習中央和上級黨委各類重要文件、重要政策和領導講話，認真學習貫徹了《關(guān)于切實加強新時期信息工作的的意見》，準確把握新時期信息工作的特點和上級對信息的需求趨勢，根據(jù)上級的需求選擇、取舍，再組織采編。二是吃透下情，力爭信息成果有深度。基層工作千頭萬緒，面寬量大，許多復雜的、深層的矛盾隱藏在暫時平和的表面現(xiàn)象之下。我們不拘泥于做“小信息”，而是采取“層層剝筍”的辦法，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)進行調(diào)查，找準問題的根源，分析矛盾的本質(zhì)，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為領導超前謀劃、及早決策提供參考。三是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網(wǎng)絡的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級黨委的重要決策、專家的解讀成果、各地的成功經(jīng)驗，以《鹽津信息》刊物的形式分送縣委領導，拓寬了領導決策的視野。

（三）領導到位。為進一步發(fā)揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，縣委歷來高度重視信息工作，將此列入重要議事日程常抓不懈。縣委領導對編發(fā)的《鹽津信息》刊物每期必看，經(jīng)常了解信息工作情況，簽批重要信息，適時為信息部門出題目、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法�？h委書記和副書記定期不定期就不同時期如何做好信息工作與辦公室領導及信息工作人員進行座談、研究，及時協(xié)調(diào)解決信息工作中存在的問題和困難。每年對全先信息工作進行通盤規(guī)劃，確定信息工作思路、重點和措施，將信息貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的各項業(yè)務工作中去，作為辦公室自覺履行為領導當好參謀助手職責的重要途徑。縣委書記親自管理辦公室，親自對信息工作下任務，安排信息題目。縣委副書記對信息工作進行指導，縣委常委、縣委辦主任更是多次針對我縣信息工作進行認真研究，深入分析，研究如何做好新時期信息工作的辦法和對策，為此，縣委常委、辦公室主任主管，文秘副主任分管并具體抓，合理調(diào)整了信息人員，抽調(diào)了業(yè)務能力強、敬業(yè)精神實、寫作水平好、敏銳度高的人員負責信息工作，同時，落實了全體文秘人員都是信息員的制度，每月都安排下達信息任務和信息題目，并完善了信息報送制度和獎懲措施，強化領導。（四）強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質(zhì)，我縣強化了信息工作隊伍的學習，提高政治理論水平和業(yè)務能力，為此，著重培養(yǎng)干部的理論素養(yǎng)，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。一是始終堅持政治理論學習。經(jīng)常組織信息人員學習“三個代表”重要思想和中央、省、市、縣有關(guān)會議精神和社會主義榮辱觀、《江****文選》等。二不斷學習業(yè)務知識。始終堅持不斷改進學習方法，在學習中工作，在工作中學習，堅持理論聯(lián)系實際的學風，不斷在工作中強化學習。適時組織全縣信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政等，并建立健全了學習制度，實行個人自學與集體學習相結(jié)合的工作制度，縣委辦堅持了每月開展1~2次的集中學習，組織全體信息人員、文秘人員學習信息撰寫、采編知識。三是加強溝通聯(lián)絡，促進信息工作的交流。強化了與上級黨委信息工作部門的聯(lián)系，爭取了上級的指導；強化了與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道；強化了與其他縣（區(qū)）委辦公室信息科的交流，達到了互相學習交流提高。二、把握新時期信息收集采編規(guī)律，切實做到“五求五抓兩嚴”

五求：一是求新。就是捕捉新事物、新問題、新經(jīng)驗。在工作中，從新的角度去觀察事物，在新的觀點上立意命題，力爭做到信息超前性、預見性、指導性。去年以來，我縣緊緊圍繞中央、省、市、縣委整體工作階段性工作部署，分析研究信息要點，確定了用信息引導工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息的編報思路。二是求時。就是準確把握信息的時效性。力爭在最早、最短的時間內(nèi)編報信息，把握信息的最佳時效，使信息增值，提高轉(zhuǎn)化率。三是求高。就是站在領導的高度去思考問題，提煉、捕捉信息，善于站在高處想在深處，盡可能地給領導提供有價值的信息。四是求用。在工作中，一方面把好經(jīng)驗、好建議、好做法及時編寫成信息，另一方面也注重撰寫一些傾向性、苗頭性、對策性的信息，上報領導，發(fā)揮信息為領導決策指導工作的作用，做好領導的參謀。五是求實。在信息撰寫中，敢于講真話，講實話，既報喜又報憂，敢于發(fā)現(xiàn)暴露工作中存在的個性問題、社會范圍內(nèi)普遍存在的問題以及群眾反映強烈的熱點問題，通過領導的關(guān)注，使問題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。“五抓”：一是抓重點。保證編報、編印的《鹽津信息》能真實反映縣委、政府的階段性工作重點和工作實績，切實為領導提供決策依據(jù)。二是抓亮點。善于立足實際，抓住特色，掌握帶有全局性指導意義的信息，能供上級黨委、政府參考和借鑒。三是抓難點。切實解決報喜不報憂的問題，尤其是針對黨委、政府領導十分關(guān)心、情況復雜、工作難度大的問題，認真開展信息選題、信息整理和信息報送，切實做到所報送的信息反映的工作實績不夸大、困難和問題不遮蓋，達到實事求是。四是抓焦點。就是深入基層、深入群眾、深入農(nóng)村，針對廣大群眾比較關(guān)注并十分突出的矛盾和問題，挖掘潛力，編集信息。五是抓時間。根據(jù)信息具有時效性的特點，拓寬信息渠道，切實解決好信息遲報、漏報的問題，保證信息按時按質(zhì)報送。加強報送，堅決杜絕緊急信息遲報、漏報、瞞報的現(xiàn)象發(fā)生，及時處理好我縣的緊急和突發(fā)事件�！皟蓢馈保阂皇菄蕾|(zhì)量。突出抓好“求真、求實”四個字。求真，弄清客觀事物真相、本色，捕捉和收集信息不捕風捉影、道聽途說、主觀臆斷、胡編亂造，保證信息真實可靠；求實，編寫信息措詞嚴謹、規(guī)范準確、言簡意賅、開門見山，做到有一說一，有二說二，不渲染、不擴大、不縮小。二是嚴把關(guān)。突出抓好“校核、審批”兩個環(huán)節(jié)。校核，在草擬好信息材料的基礎上，認真進行校對，保證文面整潔、美觀大方，確保編印和報送的信息不重、不錯、不漏。審批，實行嚴格的審批制度，凡信息人員、秘書人員制作的信息，必須送請主任或副主任簽字認可后方可印發(fā)和上報，全縣性的緊急信息和重要信息，需縣委領導審批的必須報請縣委領導簽字認可后方可上報和印發(fā)。

三、暢通信息渠道，健全網(wǎng)絡和機構(gòu)，做到“四有”

（一）有制度。實行了獎勵制度�？h委辦公室專兼職信息人員采編上報的信息，凡被《昭通信息》采用的，整條每條給予40元的獎勵，簡訊每條給予20元的獎勵。同時，鼓勵縣委辦公室工作人員積極向各新聞媒體投稿，強化正面宣傳,凡被《昭通日報》、《昭通人民廣播電臺》、《昭通電視臺》采用的，均按所得稿費的1：1進行獎勵；凡被《云南日報》、《云南人民廣播電臺》、《云南電視臺》采用的，均按所得稿費的1：2進行獎勵；凡被中央級報刊采用的，均按所得稿費的1：5進行獎勵。每年年底由縣委辦公室信息科負責統(tǒng)計，年終進行兌現(xiàn)。實行了懲罰制度。采取“兩個掛鉤”的辦法進行兌現(xiàn)，即與物質(zhì)處罰掛鉤，縣委辦公室專兼職信息人員每月按任務分配數(shù)每完不成1條給予50元的處罰，每月月底進行兌現(xiàn)；與年終考核掛鉤，縣委辦公室專兼職信息人員每年累計2個月完不成信息工作任務，不參加年終考核優(yōu)秀檔次評比，每年累計3個月以上（包括3個月）完不成信息工作任務或根據(jù)安排的信息任務累計差10條的，年終考核作為不稱職處理。實行通報制度。縣委辦公室專兼職信息員完成信息工作的情況，每2月進行通報1次，對完成任務差的專兼職信息員，直接點名批評，幫助改進提高。若仍得不到改進和提高，按信息工作懲罰制度嚴格執(zhí)行。

（二）有目標任務。信息工作不是一個部門一個人員能夠做好的，必須依靠各級各部門的共同參與，講責任、講方法、講實效。為此，我們著力強化了目標管理、工作運行、競爭激勵三大機制，構(gòu)建了“全員抓信息，辦公室唱主角，文秘人員打主力”的工作格局。一是強化目標管理機制。落實了縣委辦全體文秘人員都是信息員的制度，把目標任務落實到人頭，要求縣委辦專職信息員每月上報信息不得少于20條，每周不得少于5條，兼職信息員每月報送信息不得少于6條，每周不得少于1條，每月底對信息完成情況進行通報，年終進行獎懲。各單位每月向縣委辦報送信息不得少于5條，并把信息報送情況與機關(guān)作風考核掛鉤。二是強化工作運行機制。暢通辦公室對下級辦公室的指導、協(xié)調(diào)和聯(lián)系渠道，加快重大信息或緊急信息的報送速度。三是強化競爭激勵機制。結(jié)合自身實際，妥善解決信息工作投入問題，努力為信息工作創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境，辦公室為信息科配備了專用電腦，開通互聯(lián)網(wǎng)，配備了數(shù)碼照相機。同時，對信息工作實行雙重獎勵，一方面將信息任務完成情況與公務員年終考核掛鉤，并作為向組織推薦后備干部的重要依據(jù)；另一方面實行與經(jīng)濟獎懲掛鉤，凡向市委辦報送的信息被采用的給予一定的經(jīng)濟獎勵，向各新聞媒體正面宣傳的，按稿酬比例進行獎勵，對完不成下達任務的進行懲罰。

（三）有機構(gòu)�？h委辦建立了專門的信息科，配備專職信息員2人，兼職信息員8人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都落實了12名信息員。狠抓信息隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的要求，精心挑選配備信息工作人員。進一步加大對信息人員的培養(yǎng)力度，對信息工作人員堅持“高看一眼，嚴管一層，厚愛一分”，對能力強的給予肯定，稍差一些的給予鼓勵，對個別確實不能勝任信息工作的通過向領導建議及時更換，營造栓心留人環(huán)境，造就了一支特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗和特別能奉獻的信息工作隊伍，確保了信工作效率和質(zhì)量。加快信息網(wǎng)絡建設。始終把信息工作硬件建設放在優(yōu)先位置，本著適應新形勢、提高信息處理和傳輸手段的現(xiàn)代化水平的要求，在資金十分短缺的情況下，擠出資金用于計算機信息網(wǎng)絡建設，進一步提高了信息工作辦公自動化水平。（四）有網(wǎng)絡。建立健全信息網(wǎng)絡體系，促進信息收集。加強了對全縣各辦公室的業(yè)務聯(lián)系，強化了對新時期信息工作的認識，在一定程度上建立健全了信息網(wǎng)絡。目前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門均已確定了分管信息工作的領導，落實了1～2名專職或兼職信息人員，基本能保證基層的工作情況和重大事件能夠及時上報縣委辦。為提高信息處理的速效，我們不斷延伸信息觸角，拉長信息鏈條，擴大信息覆蓋面，使信息工作涉及黨委全部工作范疇，涵蓋經(jīng)濟、政治、文化各個領域。一是橫向到邊，信息鏈條涵蓋到各個領域。在各個系統(tǒng)建立信息共享平臺，培育信息采編骨干，充分發(fā)揮辦公室在信息工作中的“樞紐”作用，加強與各個系統(tǒng)的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，及時收集、挖掘高質(zhì)量、有價值的信息。二是縱向到底，信息觸角延伸到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的深入推進，縣委、縣政府直接對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進行領導和督查，工作面寬量大，如果信息渠道不暢，很容易造成脫節(jié)。為此，我們充分利用縣委政府網(wǎng)的資源優(yōu)勢，實行網(wǎng)上交流互動，信息共享，及時掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實縣委各項工作部署的情況，并在第一時間反饋給領導，為縣委決策服務。三是定向到人，信息任務分解到各個信息員。我們始終堅持全辦文秘人員寫信息的“大信息”理念，將市委辦下達的信息任務分解給各個信息員，實行目標管理、動態(tài)跟蹤、量化考核。四、不斷創(chuàng)新，積極推廣經(jīng)驗，信息工作實現(xiàn)“五加強五轉(zhuǎn)變”近年來，我縣信息工作實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變、五個加強”。一是思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，領導力度進一步加強。由以前時有存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉(zhuǎn)變，真切地反應了實際情況。縣委主要領導對信息工作十分重視，親自過問，辦公室領導親自指導、親自抓、親自管，分管領導直接負責，實現(xiàn)了信息工作有人抓、有人管。二是工作方式進一步轉(zhuǎn)變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞縣委中心工作，由對內(nèi)報送信息為主的工作方式向?qū)��?nèi)對外宣傳并重轉(zhuǎn)變，加強了對外宣傳力度，實現(xiàn)了歷史性突破。三是信息任務分配的方式進一步轉(zhuǎn)變，信息質(zhì)量管理得到加強。根據(jù)我辦文秘人員的實際情況及當月的主要工作安排，合理調(diào)整各信息員任務數(shù)，確保了市委辦下達信息任務的完成。進一步加強了信息質(zhì)量的管理，采取層層把關(guān)、層層落實責任的方式，確保了信息的準確性、真實性和質(zhì)量的提高。四是采編方式進一步轉(zhuǎn)變，信息網(wǎng)絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉(zhuǎn)變，對全縣的工作亮點，信息員了解基本情況后，再到實地進行收集采編。同時，拓寬了信息渠道，加強了橫向與縱向的溝通，經(jīng)常保持與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的聯(lián)系，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息聯(lián)絡員；經(jīng)常與市委辦信息科保持密切聯(lián)系，得到了上級的幫助和指導。五是考核方式進一步轉(zhuǎn)變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核全體秘書人員、信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內(nèi)容，進一步增強了信息人員的責任意識。五、善于總結(jié)提煉，“三條”經(jīng)驗值得推廣一是領導重視是前提。信息是決策的基礎和依據(jù)�？h委和全縣各級各部門始終把這項工作擺在突出位置，認真研究部署，精心組織，狠抓落實，在配備人員、改善工作條件等方面給予大力支持，有效地保障了政務信息工作的高效運轉(zhuǎn)。

二是提高質(zhì)量是關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命。信息質(zhì)量好壞，直接影響領導決策。對此，我們結(jié)合實際，突出把握信息需求重點，善于從文件及會議精神中了解縣委工作意圖，從客觀情況的發(fā)展變化中分析政府工作思路，把握、捕捉各級政府的關(guān)注點，抓住群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。對信息在文字、內(nèi)容上嚴格審核，嚴格把關(guān)，多角度、多側(cè)面、多層次分析問題，從而為領導和部門提供了高效、優(yōu)質(zhì)、全方位的信息服務。

三是目標、責任、措施、制度落實是保障。加強信息工作制度化、規(guī)范化建設是保證信息工作順利開展，提高信息工作質(zhì)量和水平的重要基礎。在工作中，我們明確任務，落實責任，制定出臺了一系列有力措施和嚴密制度，積極用新思路、新視野、新方法捕捉信息、收集信息、編寫信息，從內(nèi)容和方法不斷改進，推陳出新，使政務信息工作走上了規(guī)范化軌道并始終具有生機和活力。

我縣信息工作緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行工作職責，積極提供全方位信息服務，使信息在為領導決策提供基礎和依據(jù)作用、指導整體工作的重要渠道作用、對整體工作狀況、重大工作進展、上級重大決策落實情況監(jiān)控作用和反映群眾呼聲通道作用得以充分有效地發(fā)揮。但離上級和縣委的要求還有一定差距，與兄弟縣區(qū)相比還需要更加努力。在今后工作中，將虛心學習，努力工作，以蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，浩然的正氣和壓倒一切困難的勇氣，扎扎實實做好各項工作，努力開創(chuàng)我縣信息工作的新局面。

擴展閱讀：縣委辦信息科工作總結(jié)

信息科****年度工作總結(jié)

縣委辦信息科（***年1月）

各位主任、各位同事：

***年，信息科在辦公室的堅強領導下和同事們的

幫助支持下，恪盡職守、自我加壓、埋頭苦干、求實創(chuàng)新，較好地完成了各項目標任務�，F(xiàn)將一年來的主要工作簡要匯報如下：

一、緊扣目標，扎實工作，主要指標全面完成

（一）信息工作保持全市第一。全年共組織上報省市黨委辦公廳（室）信息***余條，被采用***條，其中市委辦采用***條、省委辦采用***條，高出第二名（***縣）近100分，信息工作連續(xù)第九年保持全市第一；信息科全年上報信息***多條，被省市采用***多條，占全室信息采用量的***%以上。全年共收集縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息***余條，摘編下發(fā)《***》***期，刊載信息

***條。同時，全力做好了雪災、震災等各種突發(fā)事件信

息收集與上報下傳，確保了全縣重大突發(fā)事件信息渠道的暢通。

（二）調(diào)研工作取得一定成效。積極組織科室人員參與了小城鎮(zhèn)建設、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點特色工作、效能建設、等***多次調(diào)查研究，形成了***篇具有一定價值的調(diào)研文章，被市級以上刊物采用***篇，編發(fā)《調(diào)查與研究》7期。其中領導署名文章《***》被《***》采用，《***》獲“三推進”論文“優(yōu)秀獎”。

（三）綜合服務質(zhì)量不斷提升。認真領會領導意圖和相關(guān)工作要求，全力做好綜合文稿的起草、初審、校核等工作；積極參與各種大形會務服務和接待工作，協(xié)助縣委接待辦圓滿完成了市委主要領導來營調(diào)研工作、全市工業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)場會等大型會務活動；認真做好聯(lián)系領導、辦公室分管領導交辦的事務性工作；認真落實首問責任制，熱情接待來訪群眾，與相關(guān)科室一道，協(xié)助辦公室領導、配合信訪局有關(guān)人員，妥善處理上訪事件。

二、探索規(guī)律，扭住關(guān)鍵，參謀作用有效發(fā)揮一是把準上情，信息成果有高度。組織科室人員認真研究縣委、縣政府重大舉措和活動，抓住領導關(guān)注的重點和群眾反映的熱點，從上級政策與營山縣情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意把握新時期信息工作的特點和上級對信息的需求趨勢，及時報送基層貫徹上級決

策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。如《***廣大干部群眾對反映熱烈》《***廣大干部群、眾對全國“兩會”的期盼》等信息被省委辦公廳《四川專報》采用。

二是吃透下情，推進工作有力度�？朔�“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動向基層了解各項工作的部署、落實和進展情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。在收集、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發(fā)，根據(jù)領導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領導最關(guān)心的問題，努力使采編的信息適用對路，為領導超前謀劃、及早決策提供參考。

三是拓展源頭，服務領導有廣度。充分利用信息網(wǎng)絡的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，在《***》“媒體資訊”欄目廣泛收集上級黨委的重要決策、專家的解讀成果、各地的成功經(jīng)驗，并在第一時間分送縣委領導，拓寬了領導決策的視野。同時加強了對專項工作信息反饋的采編力度，在城市臟、亂、差專項治理工作中，共向縣委

上報《要情快報》***篇。

三、強化學習，苦練內(nèi)功，整體素質(zhì)不斷提高

堅持把學習作為提高信息科干部政治理論水平和業(yè)務能力的重要手段，不斷提高科室整體素質(zhì)。一是加強政治理論學習。積極參加辦公室每次集體學習活動，經(jīng)常組織本科室人員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習中央、省、市和縣委一系列重要會議精神，積極對接新形勢下黨的重大理論、重大原則和路線綱領問題。二是加強業(yè)務知識學習。始終堅持在學習中工作，在工作中學習，堅持理論聯(lián)系實際，適時組織本科室人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政等。去年11月，科室2名同志參加了為期1周的省委黨校公文寫作與規(guī)范化處理專題班培訓，學習意識、思想認識和業(yè)務能力都有了較大提高。三是加強溝通聯(lián)絡。積極與上級黨委對口科室銜接聯(lián)系，主動匯報，最大限度爭取上級的悉心指導；加強與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位辦公室信息人員溝通交流，暢通了信息渠道，達到了互相學習提高的目的。

***年，信息科雖然取得了一定的成績，但與領導

的要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：反映工作成效和經(jīng)驗的信息較多，社情民意信息反饋較少；深入基層調(diào)研少，挖掘深層次、特色性信息不夠；信息工作發(fā)展不平衡，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息較少。***年，信息科將堅持在創(chuàng)新思路中求突破，變壓力為動力，力爭在全市名列前茅。一是創(chuàng)新方式，拓寬服務同級黨委新途徑。進一步辦好《營山信息》刊物，增加信息容量，力爭出刊120期以上。重點抓好媒體資訊、突發(fā)性事件、社情民意等的反饋和調(diào)研信息的采編，使領導時刻掌握工作的主動權(quán)。二是深入挖掘，實現(xiàn)信息上報工作新突破。緊緊圍繞上級黨委和我縣中心工作，有針對性、有重點的進行信息挖掘和調(diào)研，及時、準確、全面地向上級報送高質(zhì)量信息，力爭信息工作繼續(xù)保持全市前列。三是多措并舉，建立健全信息工作新機制。進一步健全信息網(wǎng)絡，暢通信息交流渠道，建立健全重點部門、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期報送信息制度，實行定期通報，逗硬考核。四是全力以赴，做好縣委領導和辦公室領導交辦工作。做到用心想事、用心謀事、用心干事。

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