學(xué)生會招新工作總結(jié)

201*屆土木工程系學(xué)生會招新工作總結(jié)

金秋十月，經(jīng)過土木工程系學(xué)生會的辛勤工作，截止到201*年10月17日，土木工程系學(xué)生會招新活動終于圓滿結(jié)束�，F(xiàn)我系學(xué)生會將本次招新活動進(jìn)行總結(jié)如下:

一、招新流程

本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。本部（招募增補(bǔ)委員）：報名第一次面試第二次面試（補(bǔ)錄）（一）招新報名

時間：201*年9月18日-201*年10月12日報名人數(shù)：82人（二）第一次面試

時間：201*年9月27日下午16：0018：00地點：西教203通過人數(shù)：7人（三）第二次面試

時間：201*年10月13日晚上19：0021：00地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果:共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。

中興校區(qū)：報名第一輪海選第二輪面試第三輪面試（一）招新報名

時間：201*年9月19日-201*年9月23日報名人數(shù)：324人（二）第一輪面試

時間：201*年9月25日晚19：0022:30地點：13棟105；14棟301；14棟201.

通過人數(shù)：116人（三）第二輪面試

時間：201*年9月29日19：:3022:30地點：15棟101；14棟201.

通過人數(shù)：62人（四）第三輪面試

時間：201*年10月8日19:3022：30地點：15棟101.通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。

二、招新情況

在整個招新的過程中，學(xué)生會提前制定了詳細(xì)的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等；各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭幸勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會場，做好準(zhǔn)備工作。面試過程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三、對干事的考核

本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會的工作，讓其充分了解學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會對干事、干事對學(xué)生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。四、工作經(jīng)驗總結(jié)

首先，在工作中要求要認(rèn)識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。學(xué)生會招新工作是歷年歷屆學(xué)生會的一件大事，因為它關(guān)系到學(xué)生會的前途命運，發(fā)展壯大�；顒右潦�，我們就強(qiáng)調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實。切實為學(xué)生會納入有活力，最重

要是有能力的新人。有了這一點上的認(rèn)識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調(diào)配。同時在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。五、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：（一）任務(wù)分配不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時間。（二）報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導(dǎo)致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機(jī)會。希望以后能加強(qiáng)前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。（三）招新方式不夠創(chuàng)新

創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進(jìn)步，同學(xué)們的思想也在進(jìn)步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團(tuán)體。

基于對之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。

土木工程系

二○一一年十月三十一日

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201*年院團(tuán)委學(xué)生會招新工作總結(jié)

湖南軟件職業(yè)學(xué)院學(xué)院

隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了團(tuán)委學(xué)生會工作更好的開展，同時保證我院分團(tuán)委學(xué)生會不斷有新鮮血液流入，為我院團(tuán)委學(xué)生會培養(yǎng)新一屆服務(wù)廣大的學(xué)生干部。我院進(jìn)行了團(tuán)委學(xué)生會招新工作，在我院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和院團(tuán)委書記譚老師的指導(dǎo)下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

為保證招新工作順利進(jìn)行，切實能能將我院能力好，學(xué)習(xí)好，有服務(wù)精神的同學(xué)吸納進(jìn)來，團(tuán)委學(xué)生會結(jié)合本院實際，將招新工作分為三個階段進(jìn)行。

第一階段宣傳階段。我院團(tuán)委學(xué)生會本著“服務(wù)廣大學(xué)生”的原則，加強(qiáng)了宣傳力度，要求每個團(tuán)委學(xué)生干部深入新生軍訓(xùn)中，各部長不辭勞苦的向同學(xué)們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表。干部們的熱情獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可，這也給大一的學(xué)弟學(xué)妹們樹立了積極服務(wù)的榜樣。

第二階段統(tǒng)計。宣傳到位之后，我們接受了的同學(xué)們踴躍的報名，然后就開始了分類統(tǒng)計工作，報名人數(shù)比去年有所降低，主要是因為有個別分院在我們招新之前就已經(jīng)開展招新工作了。張力舟主席在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻(xiàn)，他指導(dǎo)著我們做每一件事，有效率有質(zhì)量的完成了這項任務(wù)，得到了大家以及團(tuán)委蔣書記的認(rèn)可。第三階段面試階段。面試本著公正公開公平的原則，評委是各部門的部長與副部長。面試過程分三輪，初試、筆試和復(fù)試。分一個星期進(jìn)行，初試是部門認(rèn)識、自我介紹兩個環(huán)節(jié)。院團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)和各部部長、副部長都到場。首先是團(tuán)委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言，向新生簡單介紹了現(xiàn)任團(tuán)委學(xué)生會的概況。接著各位部長依次針對各部的特點和職能做了個性化的演講。最后，主席攜主席團(tuán)成員與各部部長認(rèn)真地回答了一些學(xué)生會干事對學(xué)生會所提出的問題。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入大學(xué)，對大學(xué)的一切都還有點陌生，后來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀(jì)律，有水平，各位同學(xué)也是大顯其才，充分展現(xiàn)。經(jīng)過各部門井井有條，精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，默契配合，我們初步選出了一部分人進(jìn)入筆試。筆試主要是考新生對黨，對團(tuán)，對各部門職責(zé)的認(rèn)識，由于大一新生都有充分的準(zhǔn)備，所以最后只淘汰了一部分人。復(fù)試。我們院團(tuán)委學(xué)生會請了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)評委，并向復(fù)試者提問，此時上臺的他們展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。復(fù)試過后，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長。這樣各個部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著“人盡其才，因才用人”的原則進(jìn)行了進(jìn)一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過復(fù)試的名單。

本著更加公平的原則，院團(tuán)委學(xué)生會這次的創(chuàng)新方案是進(jìn)入工作之后還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學(xué)的工作情況。在招新過程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，（1）招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導(dǎo)致給整體工作帶來了不便。（2）招新后期個別部門執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事效率不高，影響了面試進(jìn)展。（3）面試過程偶爾有些混亂。存在問題說明我們還需要進(jìn)一步的去提高和總結(jié)，吸取經(jīng)驗，得到啟發(fā)。面對問題，我們要很好的去分析和總結(jié)，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。細(xì)節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果，在此，我希望所有團(tuán)委學(xué)生會的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。總的來說這次招新還是很出色的，工作整體上進(jìn)展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學(xué)習(xí)的。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力和整個團(tuán)委學(xué)生會的團(tuán)結(jié)合作精神，向大一的學(xué)生們展示了很好的精神面貌。

希望通過這次招新，能夠為了院團(tuán)委學(xué)生會輸送新的人才，提高院團(tuán)委學(xué)生會的工作能力。學(xué)院能夠更上一層樓！��！

院團(tuán)委學(xué)生會

組織部201*年9月26日

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