201*年度辦公室黨支部工作總結

201*年度辦公室黨支部工作總結

201*年黨支部以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在黨組的領導下，按照總支的工作要求不斷加強組織建設和思想建設，圍繞中心工作和重點任務，認真履行崗位職責，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用和全體黨員先鋒模范帶頭作用。一、加強學習，黨員素質得到提高。

全體黨員通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“人民法官為人民活動”主題實踐活動，認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策，黨員的黨性認識、理想信念和思想素質都有了不同程度的提高。今年，黨支部緊密結合本單位工作特點和黨員實際，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學的形式，認真學習有關政治理論和市委、區(qū)委一系列重要文件和領導精神。同時，組織全體黨員積極參加區(qū)機關黨工委等上級部門組織的黨課輔導報告和時事政治專題講座，從而不斷提高黨員的政治業(yè)務素質。我們還組織參觀了“紀念長征圖片展覽”和“革命烈士事跡展”，以革命前輩的奮斗歷程和獻身精神勉勵和教育自己。另外，我們在“七一”前夕還組織參觀東海大橋和大小洋山的建設情況，了解和感受上海改革開放和經(jīng)濟建設的最新成就。通過這些豐富多彩的活動，來教育我們的每名黨員，提高他們的思想素質。我們還按照黨組、理事會的要求，結合殘疾人工作實際，廣泛開展工作調研，中層黨員干部都聯(lián)系本職工作，分別從拓展康復服務的內容和形式、加強智障人士“陽光之家”的長效和規(guī)范化管理、如何發(fā)揮助殘員的作用等角度，探討發(fā)展殘疾人事業(yè)中所遇到的瓶頸和困難，思索解決問題的方法。并且寫出調研報告，為做好今后殘疾人工作開拓了思路。二、加強組織建設，做好換屆工作，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、加強支部班子和黨員隊伍建設。本單位共有正式職工19名，退休職工3名。目前黨支部有黨員13名（含1名退休黨員），占總人數(shù)的59.1%。今年下半年，按照黨章的有關規(guī)定，經(jīng)過區(qū)機關黨工委同意，我們黨支部進行了換屆，對黨支部委員進行了調整，明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協(xié)調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。2、加強了制度建設。一年來，我們按照要求完善了黨支部的學習制度小草范文網(wǎng)

[]、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費制度和《黨支部“三會一課”制度》等各項規(guī)章制度，黨員領導干部每年進行一次民主生活會，黨小組每季度和定期不定期進行組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規(guī)范化。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。按照區(qū)委、區(qū)機關黨工委的要求，我們把《中國共產黨員活動證》分發(fā)到每名黨員手中，要求每個黨員參加黨小組會、支委會、黨員大會后要及時認真填寫各項活動內容。

3、做好新黨員的組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。黨支部發(fā)揮青年人多、黨員多的優(yōu)勢，針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好地的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。三、加強黨風廉政建設，形成好的思想作風

黨組、黨支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織觀念紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手，及時成立了紀律檢查組，充實了紀檢成員，并在工作會議上、黨員大會上及時傳達市委、區(qū)委黨風廉政會議精神，建立了黨政領導對分管領導負責、分管領導對科室中層干部負責、中層干部對科室人員負責的三級黨風廉政建設責任制，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政，進一步提高勤政為民的理念，扎扎實實為殘疾人做好事。

1、開展黨課教育，不斷提高黨員拒腐防變能力。通過參觀和參加黨課，給每個黨員干部敲醒了警鐘。黨課教育震撼著每的心靈，引發(fā)著每的思考，也是對靈魂的一次洗禮。黨員干部們深深感到，一定要時刻堅持學習，才能保持堅定正確的政治方向；只有時刻解剖自己，才能執(zhí)政為民，正確使用人民賦予的權力；只有時刻把人民放在心上，才能珍惜為人民服務的機會，做到守土有責、淡泊為懷、甘于奉獻；只有時刻嚴己在先，善于慎獨，才能抵制各種誘惑和不正之風的侵蝕；只有時刻想到自己在艱難困苦中走過的路，多想想困難群眾的生活，才能做到感到知足。

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抓好“十件大事”力促公司發(fā)展

永州市公路工程建材公司黨支部工作總結

201*0年1月12日

201*年，是永州市公路工程建材公司面臨困難和挑戰(zhàn)多，單位發(fā)展大氣候、大形勢仍很嚴峻的一年；也是付出心血與汗水多，生產任務十分繁重、發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)步好轉的一年。一年來，公司黨支部一班人在市局黨委的正確領導下，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定，促進富民強司”這一總體目標，按照“以黨建促經(jīng)濟、以黨風促行風”的總思路，迎難而上，團結協(xié)作，奮發(fā)進取，著力抓了“十件大事”：

一是深入開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動。為切實轉變發(fā)展理念，全面推進公司科學發(fā)展，自3月以來，按照市局黨委的統(tǒng)一部署和要求，在市局指導組的全面指導下，我們精心組織，嚴格按程序、按步驟開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，專門成立了以我為組長的活動領導小組和工作機構，制訂了詳細具體的《活動實施方案》，做到學習調研不打折扣、分析檢查不走過場、整改落實不搞形式，公司共26名黨員同志對照要求、結合實際，認真參加了學習實踐活動，撰寫高質量的調研報告4篇，征集5個方面的意見、建議12條，全部進行了整改落實，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、公司發(fā)展新跨越”的目標。在8月初召開的群眾評議會上，54名參評人員表示滿意的42人、比較滿意的11人、基本滿意的1人。

二是大力推進規(guī)范化管理。在廣泛征求意見的基礎上，組織有關部門和人員，對公司原有的規(guī)章制度、管理辦法，全面進行修改、完善，特別是對《生產管理辦法》、《財務管理辦法》、《車輛安全管理辦

法》、《后勤管理辦法》、《勞動紀律管理考核辦法》等進行了反復討論、修改，進一步明確了各項工作規(guī)程、要求和責任、獎罰標準，做到有章可循、按章理事。我們將對這一系列的制度、辦法匯編成冊，發(fā)到每個員工手中，推動公司各項管理的制度化、規(guī)范化。

三是全面創(chuàng)建“三型單位”。針對瀝青供應市場持續(xù)低迷、開源增收渠道不寬、單位效益不佳、資金緊張、員工隊伍整體素質不高等問題和現(xiàn)狀，一年來，我們努力創(chuàng)建“三型單位”，即創(chuàng)“學習型、節(jié)約型、創(chuàng)進型”單位，在員工隊伍中開展“讀書活動”，加強業(yè)務、理論知識學習，并于國慶前舉行了一場別開生面的“科學發(fā)展、慶祝祖國六十華誕知識競賽”，強化了學習氛圍。在工作、生活中，大力倡導“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗”之風，堅持辦好“廉潔灶”，嚴格控制招待費、車輛使用費等非生產性開支，201*年非生產性開支比上年同期下降了20%。在生產經(jīng)營、招攬業(yè)務中，鼓勵創(chuàng)新、進取，開展多種經(jīng)營，嘗試利用公司現(xiàn)有鐵路專用線和瀝青儲存能力幫大客戶代加工瀝青，收到較好效益。同時，我們還采取集資入股的方式，動員公司員工入股新建了1500噸瀝青儲存罐，既增加了公司儲存能力，又解決了公司建設資金不足的問題。

四是切實加強隊伍建設。一年來，我們始終注重加強班子自身建設和黨員隊伍、干部職工隊伍的教育、培訓、監(jiān)督管理，努力提高隊伍整體素質，切實做好專業(yè)技術人員隊伍相關工作，目前，全公司共有大、中專以上學歷的28人，其中大專22名、本科4名；各類專業(yè)技術人員13名，其中，高級1名、中級8名、初級4名。重視并做好發(fā)展新黨員工作，為黨的事業(yè)增添新鮮血液，201*年，辦理黨員轉正3名，確定發(fā)展對象1名，黨員總人數(shù)達26名。

五是狠抓黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行十七屆中紀委三次全會對領導干部提出的《廉潔自律五項要求》、市局黨委《關于加強領導干部自身建設的十項規(guī)定》等文件精神和規(guī)定，落實黨風廉政建設責任

制，努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，各部門與公司、公司與市局分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，副科以上干部均簽訂了《廉政承諾書》，在工作中，大力加強教育、防范和監(jiān)督管理，對公司重大事項、重大開支、重要決策班子集體討論決定，對招待費、車輛使用費支出情況等定期予以公布，對人事調整、發(fā)展黨員等按照規(guī)定進行公示，接受群眾的監(jiān)督。一年來，班子成員及公司干部職工隊伍中未出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為，營造了一個風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

六是堅持不懈地抓好作風建設。我們繼續(xù)開展“作風建設年”活動，把作風建設與加快創(chuàng)收增效步伐、促進公司生產經(jīng)營有機結合起來，與推進規(guī)范化管理、加強黨風廉政建設有機結合起來，與構建和諧單位、確保平安穩(wěn)定有機結合起來，注重思想教育、宣傳引導，大力倡導市場意識、競爭意識和實干精神、進取精神，全面開展“兩學、三比、四求、五創(chuàng)”活動，嚴格工作紀律、勞動紀律，推行“上班簽到制”，不定期進行作風紀律稽查，201*年共進行作風稽查4次，查處違反紀律規(guī)定的3人次，對2名工作中不服從安排、鬧不團結的同志進行了談話誡免。在作風建設活動中，班子成員帶頭遵守各項規(guī)章制度，不當“特殊職工”，在業(yè)務聯(lián)系、處理問題、清收貨款等工作中，分工負責，與有關部門和人員一起輾轉奔波、并肩作戰(zhàn)、扎實苦干。

七是積極培育企業(yè)文化。結合單位工作性質和現(xiàn)狀，著力構建與弘揚“敬業(yè)愛崗、艱苦實干、創(chuàng)新進取、團結互助”的企業(yè)精神。因地、因時制宜，積極組織開展演講比賽、知識競賽、棋類比賽、“迎國慶紅歌大家唱”等形式多樣、健康有益的群眾性創(chuàng)建活動和文體活動，在市局元旦文藝晚會上，我們認真組織、精心編排了舞蹈《超越夢想》，展示了公司員工迎難而上、共克時艱、執(zhí)著追求、奮發(fā)超越的精神與愿望、形象與風采。去年底，在邵永高速瀝青加工轉運任務

圓滿完成后，我們還專門為辛勤奮戰(zhàn)在生產一線的職工們舉行了慶功會，并組織他們到桂林旅游。通過這些活動，極大地增強了大家的集體感、榮譽感和團隊精神，促進了單位的和諧發(fā)展。

八是及時、主動做好協(xié)調服務。由于為邵永高速公路瀝青加工轉運數(shù)量大、任務重、時間緊，尤其需要各部門之間密切配合、通力協(xié)作。在加工轉運過程中，支部一班人注重搞好協(xié)調，注意聽取大家的意見、建議，及時解決具體問題。主動加強與建設、施工單位及鐵路、環(huán)保、質監(jiān)、勞動、稅務等杠桿部門、職能部門的協(xié)調聯(lián)系，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。認真抓好辦公、政工、勞資等工作，做好后勤保障服務，確保了整個加工轉運任務有條不紊地進行、如期優(yōu)質完成。在服務生產的同時，我們盡心盡力為職工群眾辦好事、實事，解決實際困難與問題，全年共為職工解決各類問題30多個，特別是解決了職工反映強烈的95年補發(fā)工資等遺留問題；多方協(xié)調，為廠區(qū)內職工辦理了100%住房產權證，受到職工的普遍歡迎。

九是認真組織、圓滿完成了支部換屆。根據(jù)黨的基層組織工作條例及市局黨委的安排意見，經(jīng)認真籌備、精心組織，于8月10日順利召開了支部換屆選舉大會，成功選舉產生了新一屆黨支部班子，新班子由5人組成，其中設書記1名，組織委員、紀檢委員、宣傳委員、安全委員各1名。這項工作的圓滿完成，為健全組織、凝聚“三力”、推動公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保障。市局指導組給予高度好評，認為公司黨支部高度重視、組織充分、程序到位、紀律優(yōu)良，達到了預期目的。

十是著力籌備公司遷建。為改變單位面貌，改善職工生產、生活環(huán)境，同時盡快啟動云路房地產，我們把利用現(xiàn)有辦公區(qū)土地改建開發(fā)作為一件大事來抓，多次找市局領導和市政府有關領導、國土、規(guī)劃等有關部門匯報、爭取支持，由于城市公共設施規(guī)劃控制的原因，市規(guī)委會在審議時，最終決定對該宗地由政府進行收購。在這種情況

下，我們決定換地遷建，并做了大量的前期工作，目前正在進行規(guī)劃選址，初步意向是在長豐工業(yè)園區(qū)長豐大道旁選址遷建。

一年來，我們在面臨重重困難和不利因素的情況下，做了大量艱苦細致的工作，取得了明顯的成效，公司全年共銷售成品瀝青500余噸、乳化瀝青200余噸、填縫膠200余噸，為邵永高速加工轉運瀝青201*0多噸，完成產值8000多萬元，實現(xiàn)利潤400余萬元，確保了職工工資發(fā)放、單位運轉、隊伍穩(wěn)定，也為全市公路發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了應有的貢獻。這些成績的取得，來之不易，得益于市局黨委的正確領導、關心支持；得益于支部班子成員的不畏艱難、團結協(xié)作、銳意進取；也離不開公司全體員工的艱苦實干、奮發(fā)拼搏。

在看到成績、感悟付出的同時，我們也深感自身還存在許多問題與不足，主要是干部職工隊伍的觀念轉換任務還比較重，思想不夠解放；開源增收的辦法不多、渠道不寬，尚未形成多元化發(fā)展的格局；單位資金緊張的局面沒有根本緩解，壓力依然很大；單位整體面貌老化破舊，生產、生活環(huán)境有待改觀；在人才的推薦、使用上，盡管做了很多工作，但成效甚微，近三年來單位一些可用之才、優(yōu)秀人才未能推出一個，在一定程度上挫傷了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今后，我們將進一步嚴格要求自己，牢記使命，認真履行職責，勤政為民、廉潔律己，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，凝心聚力，全面推進單位科學發(fā)展、多元化發(fā)展，加大人才培養(yǎng)、推介力度，全面提升單位效益，造福職工群眾，為加快我市公路事業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻、發(fā)揮更好的作用。

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