核算工作總結

2月份工作總結

在節(jié)日的喜慶中，2月份已經過去，再回首工作中的點點滴滴，我會從中看到許多的缺點與不足，我們要去發(fā)現、去思考問題的根源，如何去改正，現將2月份的工作總結如下：

2月份工作中存在的問題：

1、少數逐日考核臺帳頁面不干凈，且有亂涂勾畫跡象；2、考勤匯總表不能于規(guī)定時間內交回；

3、逐日考核上報職工編號與姓名不相符（進行抽樣檢查）；4、大班長以上人員不及時上交或者不交工作日志；5、工資核算完畢后，仍有部分班組長進行修改考核獎勵；6、工資核算時各項獎勵不及時造表，工段一把手不審核，延誤時間，且不交分管領導審批；

7、工段內部考核、獎勵不公布，且有部分職工不知道自己是否有考核獎勵，待系統公布后不認真審核便簽字，隨之工資表公布后又進行更改，如此，便給工資核算帶來了一定程度的麻煩；

8、工段內部平日各項生產數據的統計不及時；

9、從近幾個月的工作中我發(fā)現工段領導把所有事情都交于內部核算員去管，且自己不親自審核，造成一定的核算失誤。

10、分廠出臺的工資分配方案在運行一段時間后，從工資核算過程中看出此方案中內容不全面，有的考核獎勵無法套用，建議分廠盡快重新搜集各工段對于工資分配方案的建議與意見，重新完善。

2月份，對各工段的逐日考核臺帳上報進行了抽查，其中發(fā)現幾項不必要的問題，且進行了通報，并在2月份的軟指標考核中落實：

201*年為了能讓各工段工作做到嚴謹、細致，有效提高各工段的工作質量，分廠出臺了軟指標考核排名，2月份的各工段的工作情況落實將嚴格按照軟指標標準進行落實，現我將接下來的工作做簡單的概述：

1、認真做好每周、每月的工藝數據匯總及對比；

2、嚴格按照工資的核算標準進行核算，且認真審核考核、獎勵的上報情況，發(fā)現與制度不相符者及時反饋；

3、考核、獎勵一旦公布，由各班組長負責認真審核，且必須簽字確認，有異議者及時上報并做修改，否一經簽字確認，必須由系統負責人簽字后方可更改。

4、鐵前系統培訓、考試的正規(guī)化，出臺嚴格的培訓考試制度，用嚴厲的制度去激勵職工掌握一定的崗位技術知識，提高自身素質，為今后的生產奠定良好的基礎。

5、對于鐵前工藝數據不同時期的變化，及時準確的做出對比、分析，有效的指導生產的正常運行；

6、繼續(xù)完善鐵前系統的百分制工資分配方案，且在運行數月后取得的效果良好，能夠及時的調動工段的積極性，百分制考核方案從多方面著手，包括生產、工藝、人員勞紀等方面，能夠引起工段的重視，此方案可以繼續(xù)運行。

工資是驅動職工積極工作的有效武器，2月份分廠出臺了先進個人和先進班組的獎勵方案，為的就是能夠挖掘職工潛能，調動職工的積極性，在核算過程中，嚴格按照此項制度進行落實。

做為鐵前的一名核算員，我會本著認真負責的態(tài)度，勤深入現場，了解職工思想動態(tài)，及時了解工藝數據，熟悉生產工藝，為工藝的準

確對比、工資的核算打下良好基礎。

2月份已擦肩而過了，3月份爭取在各工段的共同努力下，鐵前系統能夠保質保量完成公司和分廠交給的任務！

擴展閱讀：成本核算201*年·年終工作總結報告

201*年年終工作總結報告

201*年過去了，在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這半年的工作歷程，感覺即緊張有序又充實。

從201*年8月初進公司以來，首先是經歷了2個月的實習階段，做為一家央企控股的大型工業(yè)企業(yè)，像我這樣的新人有太多要學習的東西。實習過程實際上是為培養(yǎng)高素質人才安排的一個重要實踐性環(huán)節(jié)，是將理論與實踐相結合、相聯系的重要途徑。目的是使我們通過實習在專業(yè)知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為走向工作崗位盡快成為骨干打下良好基礎。在實習過程中，以培養(yǎng)我們觀察問題、解決問題和實際學習的能力和方法為目標。培養(yǎng)我們的團結合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。通過實習，使我系統的了解了公司碳化鎢車間、合金車間的生產流程、生產工藝、生產設備及相關生產原料、輔料和產量產能等各方面知識。在車間向工作人員學習時，培養(yǎng)了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風。在實踐中體會到了嚴格地遵守紀律、統一組織及協調一致是現代化大生產的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。實習期結束后，10月中旬我被正式分配到合金車間，擔任成本核算員的工作。在工作過程中，我學會了編制車間生產報表、會計成本報表等，由于成本核算涉及到了生產中的方方面面，如人員工資、原料輔料、水電等各項費用問題，因此我在工作中不斷虛心向公司前輩請教。

這半年來在公司領導和各位同事的幫助下，我通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在成本核算崗位上發(fā)揮了應有的作用。在日常工作中，我一向遵循顧全大局、服從安排、團結協作的原則。在每月月底進行盤點工作時，我都會提前提醒有關人員做好準備，為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。我堅信只有不斷努力鉆研業(yè)務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，才能使自身綜合能力不斷得到提高。只有使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，才能適應現在的工作要求，并為將來的工作打好扎實的基礎。

當然，在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗尚淺和專業(yè)水平略有不足，有很多地方做的還不到位，不夠熟練�？傊�，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，工業(yè)企業(yè)中成本核算是財務上一個重中之重的環(huán)節(jié)，它的準確與否直接與企業(yè)利益、員工福利掛勾，我決心在今后的工作中，高度強化成本意識，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻！

201*年01月11日

財務部：熊敏附件：

成本核算員崗位職責

1、成本核算員負責車間相關單據的收集和保管，并開具相關票據。（具體包括：領料單、工具毛坯庫單、成品繳庫單等等）。2、成本核算員負責車間相關事物處理的賬務核對和實物的監(jiān)控。3、成本核算員負責在盤點前打印盤點表并交于各車間有關生產班組，然后負責車間盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，統計出準確數據后及時完成車間生產報表并交于財務部。

4、成本核算員負責協助分廠材料員共同建立材料臺賬，負責材料的領用管理，每月計算材料匯總，及時報送到財務部。

5、成本核算員負責車間水、電、氫氣、氮氣等各項動力費用及辦公費用的核算；負責車間人員工資的計算匯總。

6、成本核算員負責車間產成品、半成品的數量統計；負責原材料、輔助材料、備品備件等核算。

7、成本核算員負責做好生產統計核算，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規(guī)范化、統計數據的準確。及時編制上報生產統計報表。

8、成本核算員負責制定車間各工序產量及消耗定額。

9、成本核算員負責準確核算產品生產成本，以便有利于新產品定價及原有產品的銷售價格調整。

10、成本核算員負責配合車間領導作好成本核算工作，提出合理化建議等。

11、成本核算員負責本車間生產成本的控制，達到降低損耗，降低生產成本，提高效益的目的。

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