201*年干部監(jiān)督工作總結(jié)

中共會(huì)澤縣委組織部201*年

干部監(jiān)督工作總結(jié)

201*年干部監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照部門的總體要求，圍繞干部日常監(jiān)督和干部選任用監(jiān)督兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)具體工作任務(wù)，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

一、以注重干部日常管理為關(guān)鍵，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理

在干部的日常監(jiān)督管理中，從關(guān)心愛護(hù)角度出發(fā)，堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)政策與創(chuàng)新管理機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思相、作風(fēng)和日常行為管理。一是充分整合監(jiān)督力量，強(qiáng)化社會(huì)管理。研究出臺(tái)了《會(huì)澤縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》，各成員單位明確了1名干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，每月定期通報(bào)干部監(jiān)督信息，每半年召開一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真研究干部監(jiān)督工作中的苗頭性、傾向性和普遍性問題，有效地整合了紀(jì)檢、組織、人事、審計(jì)、政法、公安、檢察、信訪等干部監(jiān)督力量，增強(qiáng)了干部管理實(shí)效。二是嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，堅(jiān)持規(guī)范管理。嚴(yán)格落實(shí)干部離任審計(jì)制度，截止目前共委托縣審計(jì)局對(duì)7名干部進(jìn)行了離任審計(jì)。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部因公（私）出國(guó)境管理相關(guān)制度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部因公私出國(guó)境審批手續(xù)，共為3名干部辦理了因公出國(guó)（境）手續(xù)。積極開展干部述職述廉和報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作，完成了全縣

實(shí)職科級(jí)干部的年終述職述廉和報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作。三是認(rèn)真開展談心談話，突出人性管理。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話心談話、任前談話等制度，扎實(shí)開展組織部長(zhǎng)下基層等實(shí)踐活動(dòng)。目前，共對(duì)120名干部進(jìn)行了任前和離任談話，在組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)中，共找23名干部進(jìn)行了談心談話和座談。認(rèn)真開展縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部公信度調(diào)查，積極配合市委組織部、市農(nóng)調(diào)隊(duì)，完成了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的公信度調(diào)查，協(xié)調(diào)配合縣統(tǒng)計(jì)局完成了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部公信度調(diào)查。

二、以貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督

（一）加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的全面宣教。一是采用“四學(xué)”模式，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知，紀(jì)檢組工干部100%精通，干部群眾100%了解的目標(biāo)要求，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、集中組織專題學(xué)、寄送資料引導(dǎo)學(xué)、組織測(cè)試督促學(xué)的“四學(xué)”模式，進(jìn)行全面深入的學(xué)習(xí)�？h委及各黨委（黨組）、各單位（部門）進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。采取知識(shí)問答形式，匯編印發(fā)《四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)資料》1套共650冊(cè)，收集匯編《干部選拔任用政策法規(guī)讀本》1套300本、《貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”警示教育讀本》1套120冊(cè)，至各單位（部門）進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和警示教育。委托縣委黨校統(tǒng)一命題，組織全縣42個(gè)黨（工）委書記、副書記、組織委員（組織干事）和21個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，全體紀(jì)檢、組工干部共227人進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試，并組織全縣4100名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了省委組織部組織

的知識(shí)競(jìng)賽和測(cè)試活動(dòng)。二是利用三類媒體一個(gè)載體，開展強(qiáng)勢(shì)宣傳。充分利用縣電視廣播、網(wǎng)絡(luò)和黨報(bào)黨刊進(jìn)行宣傳報(bào)道。對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”原文在縣電視臺(tái)、會(huì)澤黨建網(wǎng)上進(jìn)行了播出和刊登，將縣委組織部匯編的學(xué)習(xí)資料、“知識(shí)問答”在《今日會(huì)澤》和會(huì)澤黨建網(wǎng)上進(jìn)行刊登。同時(shí)，扎實(shí)開展“干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”和“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度”自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，全縣各黨委（黨組）、各單位（部門）以黨務(wù)、政務(wù)公開欄為主陣地認(rèn)真開展宣傳，采取集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻�、個(gè)人自學(xué)等方式系統(tǒng)深入地組織學(xué)習(xí)，積極撰寫心得體會(huì)、理論文章、建言獻(xiàn)策，通過一系列的宣傳，有效地?cái)U(kuò)大了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的知曉率和影響力。

（二）加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行全程記實(shí)、意見征求、任前實(shí)績(jī)公示、擬提拔人選報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)等制度。在考察中完整準(zhǔn)確地記錄干部選拔任用全過程，反映干部選拔任用工作中各環(huán)節(jié)責(zé)任主體的運(yùn)行情況。在提交常委會(huì)討論前，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)征求意見，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”現(xiàn)象的發(fā)生。經(jīng)票決后，對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，在縣電視臺(tái)、縣黨建網(wǎng)進(jìn)行7-10天公示。截止11月底，共公示干部6期33人。同時(shí)，按照省、市委組織部和縣委的要求，配合組織召開了“縣委書記履行干部選拔任用工作離任檢查民主測(cè)評(píng)會(huì)議”，對(duì)離任縣委書記進(jìn)行了測(cè)評(píng)和考察。結(jié)合省委巡視工作的開展，對(duì)我縣201*年的干部選拔任用工作和新提拔的正科級(jí)干部進(jìn)行了報(bào)告、測(cè)評(píng)和評(píng)議。

（三）加強(qiáng)對(duì)違規(guī)用人行為的全力整治。研究制定了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實(shí)施意見》，制定了《會(huì)澤縣整治在干部選拔中行賄受賄行為的實(shí)施方案》，深入整治買官賣官行為。結(jié)合“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)，向全縣120家單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)寄發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步提高選人用人公信度致領(lǐng)導(dǎo)干部的信》。采取考察前組織考察組成員學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法》，在民主推薦會(huì)上組織學(xué)習(xí)《云南省在干部人事工作中治理拉票行為暫行辦法》，在民主推薦中發(fā)放《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部治理拉票行為民意調(diào)查表》進(jìn)行問卷調(diào)查，并公布考察組成員手機(jī)號(hào)碼和“12380”舉報(bào)電話的等具體措施，認(rèn)真治理選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)用人行為立案調(diào)查制度，認(rèn)真受理“12380”舉報(bào)、網(wǎng)上舉報(bào)、群眾來信來訪等，全年，共辦理“12380”舉報(bào)件7件。

三、以做好信訪接待和中心工作為平臺(tái)，為組織工作大局提供有效服務(wù)

按照熱情接訪，嚴(yán)肅調(diào)查，及時(shí)回復(fù)的要求，認(rèn)真受理各類來信來訪，全年共接待來信10件（次），來訪28件86人（次）。目前，已全部辦結(jié)。同時(shí)，積極參與完成部門的干部考察考核、信息宣傳、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論和各類報(bào)告、制度的起草撰寫等中心工作。

四、以貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神為契機(jī)，全面謀化落實(shí)201*年工作

201*年將嚴(yán)格按照中央和省、市委組織部的工作目標(biāo)要

求，圍繞干部選拔任用監(jiān)督和日常監(jiān)督管理重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好以下工作。

一是繼續(xù)抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實(shí)。二是扎實(shí)抓好以提高選人用人公信度的干部選拔任用政策法規(guī)自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。三是嚴(yán)厲整治跑官要官、拉票賄選等問題，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中的不正之風(fēng)整治工作。四是深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度示范縣的創(chuàng)建工作。五是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔全程記實(shí)、內(nèi)部協(xié)調(diào)檢查等制度的落實(shí)，強(qiáng)化干部選拔任用的自檢自查。六是按照省、市委組織部的要求和具體部署，進(jìn)一步暢通干部選拔監(jiān)督舉報(bào)渠道，主要是開通“12380“舉報(bào)網(wǎng)站、聘請(qǐng)干部選拔任用監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員。七是協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位（部門）認(rèn)真開展縣鄉(xiāng)、村、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部公信度調(diào)查及組織工作滿意度調(diào)查等工作。八是全力做好干部的述職述廉、報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、因公（私）出國(guó)境管理和信訪接待處理等日常工作。

擴(kuò)展閱讀：干部監(jiān)督科201*年上半年工作總結(jié)

強(qiáng)化干部監(jiān)督機(jī)制加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

中共XXX縣委組織部201*年上半年干部監(jiān)督工作總結(jié)

在上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿意度座談會(huì)精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。現(xiàn)將201*年上半年以來的工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)、抓宣傳，加大干部教育力度

一是在宣傳欄設(shè)立專欄，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳，努力達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。

二是向全縣XXX名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)及憂患意識(shí)，樹立心正確的政

1

績(jī)觀、權(quán)力觀。

二、認(rèn)真貫徹文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。

二是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、警示訓(xùn)誡、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。

三是堅(jiān)持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實(shí)制、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。

四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點(diǎn)關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡(jiǎn)化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。

五是根據(jù)《條例》結(jié)合《XXX縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推選、考察程序，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備和可靠的

2

人才支持。

六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識(shí)能力考試制度，把基本知識(shí)能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)。201*年，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級(jí)干部任前基本知識(shí)能力考試。

三、，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理

一是加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)選人用人問題舉報(bào)的受理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。

二是按照海辦發(fā)（201*）7號(hào)文件精神，認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假備案、重大事項(xiàng)報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國(guó)（境）備案審批制度，切實(shí)加強(qiáng)出國(guó)（境）證件的管理工作。

三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XXX實(shí)際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用、調(diào)整配備、職務(wù)升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

四是積極協(xié)助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局XXX調(diào)查隊(duì)認(rèn)真做好201*年我縣組織工作滿意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作。

3

四、存在不足和今后工作打算

雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績(jī)，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：

一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果；

二是《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作的運(yùn)行情況及政策要求缺乏了解。

三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)�，群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮。

今后工作打算：

一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

二是加大問責(zé)和治庸治懶力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不稱職、不勝任干部的調(diào)整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部，以及作風(fēng)不實(shí)、能力不足、碌碌無為的干部，及時(shí)從現(xiàn)崗位調(diào)整出來，警示干部恪盡職守、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出

4

的問題。

三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報(bào)制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用。

四是繼續(xù)加大《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部的理論知識(shí)和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。

五是進(jìn)一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。

中共XXX縣委組織部干部監(jiān)督科201*年6月15日

5

友情提示：本文中關(guān)于《201*年干部監(jiān)督工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年干部監(jiān)督工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年干部監(jiān)督工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/535200.html

• 上一篇：XX鎮(zhèn)201*年思想政治工作和精神文明建設(shè)總結(jié)
• 下一篇：干部選拔任用工作總結(jié)