機關辦公室工作總結

機關辦公室工作總結

近三年來，我在局班子的和局機關各科（室）、局直屬各事業(yè)的支持下，“為基層服務，為機關服務，為服務”的工作方針，著眼全局當參謀，統(tǒng)籌兼顧抓，抓，的工作職責，現(xiàn)將近三年來的主要思想學習、工作情況總結如下：一

、學習，素質

參加政治理論學習，學習了十七大、十七屆四中、五中全會精神、和“”思想，努力的思想政治素質。自覺用科學發(fā)展觀的論述武裝頭腦，工作，時刻牢記全心全意為服務的宗旨，為人公道正派，原則，自覺遵守的法律、法令和的規(guī)章制度，服從組織安排，忠實地本職工作。本職工作的，學習、省、市農業(yè)、農村工作會議精神，201*年還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓班學習，學習經濟、政治、科技、法律等知識，努力融匯貫通，，了自身的黨性修養(yǎng)和工作能力。二、嚴謹細致，履職

辦公室工作事務繁雜，能本職、服務，工作早考慮、早安排，為局決策當好參謀，搞好，凝聚合力，辦公室全體同志的努力，地了工作任務，了機關工作的有序運轉。（一）組織，參謀助手作用

建議提案按時答復。人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，把辦理過程學習實踐科學發(fā)展觀的舉措和傾聽民意、改進工作、提升形象的途徑，牢固法律意識、民主意識和服務意識，每年對由我局承辦的“兩會”建議、提案，都將每個建議、提案到科站，并對承辦科站承辦要求，對承辦情況督導工作，在文字上把關，規(guī)范格式。在各承辦科站的下，均按時、高質量的了答復工作。如201*年承辦的市政協(xié)第81084號提案《關于拓展農業(yè)功能，農業(yè)現(xiàn)代化的建議》，辦公室牽頭科站，調查，并多次與提案人電話溝通，性的了工作意見，圓滿了提案的辦理工作，也為決策了參考。三年來，共辦結建議、提案74件，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率，辦《關于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中，對我局、規(guī)范運作、按時保質辦理工作了的肯定。

督查督辦落到實處。對省廳和市委、市及本局重大決策、會議、文件的，交辦和反映問題的，了事事有著落、件件有回音。是對有要求的工作，全程跟蹤，脫節(jié)遺漏。就交辦辦理工作還發(fā)出通知，了交辦的辦理要求，了辦事工作。如201*年9月，市效能辦對市委、市近期的會議情況督查時，我工作受到了通報表揚。對每年的《工作報告》、全市經濟工作會議、全市農業(yè)工作會議等的工作，辦公室都任務分解，承辦，的措施，，措施到位，責任到位，，每月或每季度對工作進展情況一次收集匯總，為情況、科學決策和工作依據。如今年年初，我局把農業(yè)“五新”推廣“2111”工程工作來抓后，辦公室督促科（站）各工作方案的擬定，并制定的綜合實施方案，督促抓好，了春季農業(yè)生產的。

參觀學習圓滿。在局的、支持下，去年9月-11月，三次組織局屬科站長20多人參觀學習永安青水制茶能手賽、尤溪再生稻驗收、漳州首屆農博會。每次外出都，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排，一絲不茍，在食宿安排、行程制定、車輛等做了細致的，高質量的了參觀學習活動，大家對學習活動反映，了眼界、開拓了思路、了認識，感覺受益非淺。

四是公開工作依法依規(guī)。政務公開、信息公開制度建設、常規(guī)項目公開資料匯總等工作。三年來，市政務公開欄、農業(yè)155網站、局公開欄等，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用、發(fā)展黨員、職稱評聘、畢業(yè)生錄用、捐款捐物、財務開支等。農業(yè)155網站設置信息公開專欄，更新公開內容，已公開發(fā)布信息64條。（二）管理，努力服務質量

制度建設。按制度辦事、按制度管人的辦法，健全規(guī)章制度，規(guī)范方面的工作。如201*年，在征求意見的基礎上，組織健全了一整套規(guī)范的《市農業(yè)局機關工作制度》，內容包括會議、文印、考勤、財務管理、車輛管理、公務接待等，使全體人員有章可循，自覺標準、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，提升了管理檔次，從而了全局工作運行科學、有序的狀態(tài)之中，為中心工作的了保障。會議接待組織有序。在會議組織上，籌辦了每年的全市農業(yè)工作會議和半年農業(yè)局長會議，全市農業(yè)工作會議了對各縣（市、區(qū)）農業(yè)工作綜合、單項工作考評農業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等議程，半年農業(yè)局長會協(xié)同縣農業(yè)局現(xiàn)場參觀等會務。此外，還協(xié)助局開好局黨組會、局務會、干部職工大會、科（站）長會議，協(xié)助局籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動。如近年的海峽兩岸林博會、茶博會、花博會，我局主要的參展籌備，辦公室都科（站），組織好展館布置、展品征集、企業(yè)參展等工作，圓滿省、市下達的參展任務，了參展企業(yè)滿意和肯定的，我局了屆海峽兩岸（三明）林博會籌辦工作先進海峽兩岸農業(yè)合作展優(yōu)秀組織獎等榮譽。

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201*年工作總結及201*年工作打算

辦公室

（201*年12月17日）

今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在各科室、單位的大力支持和幫助下，按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作，緊緊圍繞全局工作重點，緊扣一個中心，抓好兩個環(huán)節(jié)，增強三種意識，突出四個重點、做好六項工作，充分發(fā)揮辦公室督促、協(xié)調、管理、參謀、樞紐、橋梁的積極作用，促進機關事務工作有力、有序、有效運行。

一、201*年辦公室主要工作

（一）緊扣機關事務工作中心，發(fā)揮參謀助手作用。辦公室作為局機關的綜合協(xié)調部門，主要發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的中樞作用，辦公室的工作直接影響著局機關工作的質量。一是立足全局統(tǒng)籌謀劃，圍繞工作中心，廣泛開展調查研究，充分發(fā)揮“參謀”作用，及時掌握國家、省、市有關政策和信息，多提參考性和有針對性的意見和建議，以便領導決策。二是圍繞領導關心關注的熱點、難點問題，在政務、事務、督促、管理、協(xié)調等方面，積極為領導決策提供可操作性

的依據；三是緊貼領導工作思路，時刻把握機關事務工作的方針、政策，為局領導做好講話、調研報告和發(fā)言等材料的撰寫工作，確保局領導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

（二）抓好兩個環(huán)節(jié)，促進工作協(xié)調運轉。為促進機關事務各項工作協(xié)調運轉，著力抓好政令暢通、督促檢查這兩個環(huán)節(jié)。一是確保政令暢通。以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，加快上級文件和局領導批示件的傳遞速度，認真組織學習省級機關事務管理局的會議精神和市委、市政府的重要決策部署，及時向領導反饋各方面的意見和建議，供領導參考。二是加強督促檢查。辦公室圍繞機關事務中心工作，堅持把抓落實放在突出的位置，對局長辦公會形成的決定和工作例會上局領導部署的重要工作，分別及時形成會議紀要、制定任務分解表，督促各科室、單位按時完成相關工作。凡局領導批示辦理的文件和交辦的事項，做到即交即辦、全程跟蹤，做好事事有回音，件件有著落，確保機關事務各項工作得到落實。

（三）增強三種意識，服務工作大局。要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識。一是增強大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是

增強服務意識，以做好為領導、為機關、為單位、為社會服務為出發(fā)點和落腳點，不斷改進服務方式，注重細節(jié)服務，提高了服務質量。三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

（四）突出四個重點，構建工作平臺。進一步完善辦公室工作思路，突出“知識學習、制度建設、作風建設、黨風廉政”四個重點工作。一是加強理論和業(yè)務知識學習。圍繞機關事務工作的發(fā)展方向，認真學習黨的十七大、十七屆四中和五中全會、省級機關事務工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習與機關事務工作相關的知識，加強業(yè)務知識培訓和教育，不斷提升思想理論水平和業(yè)務素質。二是加強制度建設。制定了辦公室工作人員職責，明確任務分工，強化崗位責任制，有效推進了辦公室工作順利開展。制定出臺了《局長辦公會議制度》、《公務接待辦法》等27項制度，編印了《工作崗位職責規(guī)章制度匯編》，促進和規(guī)范了機關的各項管理。三是加強作風建設。以抓學習教育、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、調查研究為抓手，結合工作實際，認真遵守局機關“一二三四五”服務承諾，大力倡樹“用心、細心、進取心、自信心、責任心”工作法，切實轉變工作作風，保證了辦公室各項工作順利進行。四是加強黨風廉政建設教育。積極參加局里組織的廉政教育活動，堅持標本

兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正做人，清清白白做事，提高辦公室工作人員廉潔從政、依法行政的能力。

（五）做好六項工作，創(chuàng)建和諧機關。切實做好“公車、文秘、事務、人事、宣傳、后勤”五項工作。一是抓好公務用車管理。與市府辦、監(jiān)察局理順了公務用車的管理體制，制定了公務用車審批流程，自9月份以來，共為市直機關*個部門、單位辦理了公車審批手續(xù)，共新增公車*輛，更新*輛、備案*輛。二是做好文秘工作。克服人少文多的實際，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，均嚴把辦文程序關、格式關、文字關和政策法規(guī)關，堅持層層審簽制度，即保證了文件的質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。全年共撰寫各類領導講話12篇，匯報材料35篇，會議紀要27次，督查通知單30期，督查通報7期，接收文件782件。同時認真做好檔案整理、文件保密、辦公自動化建設等工作。三是做好日常事務工作。切實搞好會務工作，制定了局長辦公會、工作例會會議程序和規(guī)則，認真做好會前、會中、會后服務，提高了會議質量，全年共組織各類會議78次。認真做好局內各類活動的組織和籌備，先后組織了黨總支公推直選、向西南旱災和玉樹地震災區(qū)捐款、歌詠比賽、乒乓球比賽、社區(qū)共駐共建以及廉政教育活動等，全年共組織各類活動10次。四是做好人事工作。重點抓好人員調動、單位招考、工

資晉級、年度考核、評先樹優(yōu)等工作。五是做好信息宣傳工作。按照辦公室年初既定的工作任務，創(chuàng)新宣傳形式，提升宣傳層次，加大宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳我局工作情況，提升了機關事務管理局形象。辦公室在《中國機關后勤》發(fā)表*篇，《山東機關后勤》*篇，《東營日報》等市級媒體*篇，《機關事務工作動態(tài)》*篇。六是做好后勤服務保障工作。加強機關車輛管理和調度，堅持對公務車實行定點加油和定點維修，降低了運行成本；切實加強駕駛員安全教育，無重大安全事故發(fā)生；認真做好車輛調度，在滿足局領導用車的同時合理安排機關科室用車。抓好公務接待、計劃生育等工作。做好辦公設備設施的采購、維修、維護以及辦公樓的日常管理，為機關各科室、單位創(chuàng)造了良好的辦公室環(huán)境。

總結一年以來辦公室工作，雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題。一是集中學習不夠。辦公室工作量大、面廣，集中組織內部學習不夠，辦公室同志的政策知識和理論水平還不能很好地適應工作需要。二是創(chuàng)造性服務不夠。由于事務性工作繁多，工作量大，辦公室被動服務較多，創(chuàng)造性的工作做得不夠，服務質量還應進一步提高。針對以上問題，我們將采取切實有效措施，在今后工作中認真加以解決。

二、201*年工作打算和工作措施

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的開局年。辦公室將繼續(xù)在局

黨組的領導下，將“參謀、服務”作為辦公室的主要職責，創(chuàng)新模式，規(guī)范管理，著重抓好“辦文、辦會、辦事”，努力做到“四個加強，三個推進”，確保201*年各項目標任務圓滿完成。

（一）加強服務工作。把政務服務放在突出位置，認真貫徹局領導的意圖，切實當好參謀助手，加強綜合協(xié)助、督促檢查等工作，確保全年目標任務全面落實。

（二）加強文秘工作。建立完善學習制度，進一步學習機關事務相關政策理論，學習國管局、各兄弟市局好的經驗做法。加強公文管理，提高公文質量，特別要在大型文字材料寫作水平上有新的突破。

（三）加強對外宣傳。堅持信息工作目標考核制度，積極向《中國機關后勤》等雜志投稿，利用網絡、信息、簡報等載體，加強對外宣傳工作。

（四）加強后勤服務工作。認真落實各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會議服務和政務接待工作。加強機關公務車車使用和管理，確保局領導用車，盡量滿足各科室用車，不出安全事故。

（五）推進辦公信息化建設。完善局域網建設，推進無紙化辦公，提高工作效率。切實搞好政務公開，推進政府信息網建設，不斷完善使用功能。

（六）推進節(jié)約型機關建設。按照市級機關資源節(jié)約工作領導小組的要求，高度重視節(jié)約型機關建設，加強節(jié)約意識教

育，建立長效工作機制，從細節(jié)入手挖掘資源節(jié)約潛力，做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等工作。

（七）推進其他日常工作。進一步抓好機要、檔案、保密、目標管理等日常工作，圓滿完成局領導交辦的各項工作任務。

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