201*年職業(yè)技能鑒定工作年度總結(jié)

201*年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

201*年是我院職業(yè)技能鑒定工作逢勃發(fā)展的一年。這一年來，我所的鑒定規(guī)模上去了，鑒定質(zhì)量更高了，鑒定工作管理制度也進一步得到完善了。下面就這一年來職業(yè)技能鑒定所的工作做個簡要匯報:

1、抓好了鑒定所的制度建設(shè)，規(guī)范了鑒定所的日常管理工作

鑒定所的工作基本都做到了階段工作開始有計劃、有目標，階段工作結(jié)束有小結(jié)或總結(jié)，整個工作都能有條不紊地進行，能及時找出不足并及時彌補或糾正。為了更有效地開展我院的職業(yè)技能鑒定工作，在學院領(lǐng)導及教務(wù)處領(lǐng)導的指導下，進一步完善了鑒定所的有關(guān)管理制度和辦法：修訂了《職業(yè)技能鑒定工作管理辦法》、制訂了《職業(yè)技能培訓（暫行）管理辦法》。

2、我院鑒定所獲得順利轉(zhuǎn)正，4月份開始正式運轉(zhuǎn)

我院職業(yè)技能鑒定所于201*年9月經(jīng)省勞動廳批準開始試運行；試運行三年后，在201*年10月接受了省勞動廳評估專家組的現(xiàn)場評估，評估等級為優(yōu)秀；今年4月份經(jīng)省勞動廳批準正式掛牌運行，同月根據(jù)批文到市物價局申請并領(lǐng)取了鑒定收費許可證，完善了鑒定所的運行手續(xù)。

3、進一步加大了職業(yè)技能鑒定的宣傳力度，擴大了鑒定規(guī)模

為了將鑒定所做強做大，鑒定有關(guān)工作人員同心協(xié)力，加大了對職業(yè)技能鑒定的宣傳力度。在學院領(lǐng)導及教務(wù)處、各系部領(lǐng)導的大力支持下，鑒定工作這一年來開展的有聲有色，鑒定績效有了較大提升：本年度鑒定人數(shù)首次突破并大大超越了1000人次大關(guān)，實際鑒定1305人次，較上一年度增長了36.2％（07年鑒定總?cè)藬?shù)為958人次）。

4、規(guī)范財務(wù)管理，增收節(jié)支，初現(xiàn)經(jīng)濟效益

鑒定所的財務(wù)管理嚴格按照國家財經(jīng)法規(guī)、省勞動廳對鑒定所的財務(wù)管理要求及學院的財經(jīng)紀律執(zhí)行：財務(wù)實行獨立核算，�？顚Ｓ�，專人負責，帳款分離管理；所有收費一律按照省物價局、省財政廳、市物價局核批的標準執(zhí)行；及時清收往來款項，嚴格控制各項支出（各項支出均嚴格按照鑒定所所長、教務(wù)處處長共同審核、主管副院長審批的程序執(zhí)行），厲行節(jié)約。

5、認真組織了每一次鑒定考試，組織工作得到了較高評價

我院鑒定所08年先后共組織了2次全國統(tǒng)一鑒定考試、3次常規(guī)職業(yè)技能鑒定考試、3次高新技術(shù)考試，考生總數(shù)為1305人次。歷次考試的報名、考務(wù)安排及證書辦理等工作都做得有條不紊，考點組織工作得到了省派督考員、外派考評員的高度評價。在本年度省勞動廳對全省鑒定所的考核當中，我院鑒定所被初步確定為優(yōu)秀鑒定所（考核總分為280分，優(yōu)秀起評分為210分，我院鑒定所自評分為238分）。

6、加強了與上級主管部門的溝通，得到了主管部門的大力支持從08年開始，省勞動廳、省鑒定中心為了進一步規(guī)范鑒定考試，保證鑒定質(zhì)量，對全國統(tǒng)一鑒定（物流師、營銷師、秘書等）考試規(guī)定除長沙市外其他地市每個市州只設(shè)一個考點，規(guī)定郴州市只設(shè)市勞動局鑒定中心一個考點（湘南學院）。鑒于我院考生的安全與方便，我院鑒定所多次向省勞動廳、省鑒定中心等部門的領(lǐng)導匯報，通過爭取，今年舉辦的兩次統(tǒng)一鑒定都在我院設(shè)立了臨時考點，既方便了學生，保證了安全，也為我院節(jié)省了近18000元（規(guī)定每位考生要上交考點60元考務(wù)費）。

7、爭取了職業(yè)技能培訓資格，進一步保證了我院考生的質(zhì)量

08年3月份隨教務(wù)、教學考察團考察了我省幾所知名高職院校后，參照上述院校好的做法，并結(jié)合我院的實際情況，擬定了我院職業(yè)技能培訓的初步方案。在匯報院領(lǐng)導并得到了學院領(lǐng)導的首肯后，于4月份將方案上報市物價局，同月市物價局對收費依據(jù)進行了核準，并頒發(fā)了培訓收費許可證。這一項工作對于我院鑒定工作來說意義重大，解決了歷年來困擾的經(jīng)費與鑒定質(zhì)量、鑒定通過率的矛盾關(guān)系，使我院的鑒定工作進入了一個新的階段。該培訓方案已于08年下半年在北院進行了首次執(zhí)行，共有242人分別參加了數(shù)控車工等十個職業(yè)的技能培訓，共收取培訓費￥33515元，培訓后結(jié)余￥6703元。學生培訓報名踴躍，報名率達85％，培訓效果明顯，考生質(zhì)量有明顯的提升。

8、牽頭組織學生參加省級技能大賽，成績顯著

08年由鑒定所牽頭共組織學生參加了四次省級技能大賽，大賽中取得了一個二等獎、三個三等獎、兩個優(yōu)秀獎、三個優(yōu)秀組織獎的不俗成績。這些成績對我院的學風起到了一定的促進作用，也為相關(guān)系部申報省級精品專業(yè)、精品課程等項目提供了一些有利條件。

職業(yè)技能鑒定所

201*年2月13日

擴展閱讀：職業(yè)技能鑒定所08年度工作總結(jié)

用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國家職業(yè)技能鑒定事業(yè)

論目前職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的問題與對策

學院職業(yè)技能鑒定所

馬惠泉

全面建設(shè)小康社會是我黨和我國到二０二０年的奮斗目標。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展，促進社會和諧將是全國各族人民的根本利益所在。職業(yè)技能鑒定所在履行國家職業(yè)技能鑒定管理職能的過程中，應(yīng)該把落實科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展，促進社會和諧作為工作的目標。

當前黨和政府對職業(yè)教育的高度重視，利好政策的配套以及社會從業(yè)人員的積極響應(yīng)，使我國我省的職業(yè)技能鑒定事業(yè)發(fā)展面臨著大好機遇。到201*年底，我省職業(yè)技能鑒定所（站）已達485家，平均每市有23家�？荚u員有26499名。201*年年鑒定人數(shù)已達120.3萬人次。

在發(fā)展勢頭大好的同時，我省職業(yè)技能鑒定工作存在著不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在社會上的干擾和職業(yè)技能鑒定內(nèi)部考務(wù)管理松懈，以及考務(wù)人員的工作責任心和全局觀念不強。

一、社會上的干擾社會上極少數(shù)違法分子，把政府對高技能人才激勵政策（如入戶優(yōu)惠）看作是他們非法牟利的機會，使用各種作弊手段于鑒定考核上。例如，“從單兵作戰(zhàn)發(fā)展為有組織的集體作弊”。又如“從傳統(tǒng)的抄襲發(fā)展為利用信息網(wǎng)絡(luò)竊取鑒定考務(wù)信息”。又如“從只是偽造身份證，發(fā)展到同時偽造身份證和準考證”。

二、內(nèi)部考務(wù)管理松懈鑒定所（站）擅自降底申報條件吸納考生，提高及格率吸引生源，考務(wù)管理一人包辦。個別鑒定機構(gòu)執(zhí)行考場紀律不到位，給替槍和偷窺等違規(guī)行為以可乘之機，甚至真證假考。個別考評人員職業(yè)道德欠佳，在考生面前亂許愿，甚至違規(guī)評判試卷，干擾鑒定秩序。還有，上級鑒定機構(gòu)對下級鑒定機構(gòu)監(jiān)管乏力，考務(wù)規(guī)范執(zhí)行不力，對考評員重使用輕管理，定期培訓和年度考核工作不到位。等等。

這些問題有礙推動科學發(fā)展，不利社會和諧，直接影響國家職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，降低了國家職業(yè)技能資格證書的公信力和含金量。必須高度重視，采取措施，加強管理，嚴格防范。為保證國家職業(yè)技能鑒定朝著健康方向發(fā)展，國家和我省勞動部門已部署在今年底前后按照相關(guān)的法紀法規(guī)展開清理整頓，堅決撤消不符合資質(zhì)的職業(yè)技能鑒定所（站）。

回顧我院的職業(yè)技能鑒定所成立一年多來，基本情況是“鑒定所專職管理員3名，考評員達74名（考評員人證達111個）”�；�本評價是“管理員和考評員素質(zhì)是較高的，考務(wù)管理是規(guī)范的，服務(wù)水平是較高的，鑒定量穩(wěn)步增長（201*年鑒定人數(shù)3416人），鑒定質(zhì)量受到上級領(lǐng)導肯定”。鑒定所逐步得到社會的認同和上級領(lǐng)導的重視。我院職業(yè)技能鑒定所的鑒定工作在取得成績的同時也同樣存在著不和諧之音，這些問題已經(jīng)引起上級部門的注意和批評。例如，考評員隨意更改考生試卷參數(shù)，更改數(shù)據(jù)不按規(guī)定簽名，統(tǒng)計分數(shù)不準確（已報批的資料被退回重新整理），為考生試卷湊分。監(jiān)考員不按規(guī)定在開考前向考生宣讀《考生須知》，對帶入考場上的禁入資料和擺放在考桌上的手機不采取措施處理，考場管理不嚴，沒有按規(guī)定檢查考生的資格，沒有身份證和學生證也允許考試。考評員在考生面前講話不注意，考評工作受考生投訴的現(xiàn)象時有發(fā)生。上述現(xiàn)象盡管是個別的，但是影響不好。不能讓考生體現(xiàn)“在考場上、在試題面前人人平等”，顛復(fù)了“公平、公正、公開”的原則。它將影響我院職業(yè)技能鑒定所的形象和我院的形象，危及我院職業(yè)技能鑒定所的生存。

針對上述的種種問題，應(yīng)啟動如下的對策。

1、加強國家職業(yè)技能鑒定工作的法紀法規(guī)意識。

用科學發(fā)展觀檢驗職業(yè)技能鑒定的工作質(zhì)量。職業(yè)技能鑒定管理人員要建立常規(guī)學習制度，認真學習包括勞動法、促進就業(yè)法、職業(yè)技能鑒定規(guī)定和職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則等相關(guān)法紀法規(guī)，增強鑒定管理工作的法紀觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕疏于管理現(xiàn)象。

2、運用更加有效的IT技術(shù)于考務(wù)管理工作。

目前，我國的考試種類繁多，有很多先進的防偽技術(shù)可以借鑒。建議上級啟動考場即時攝像，研發(fā)更先進的系統(tǒng)軟件防黑客技術(shù)等。3、考務(wù)管理工作中，嚴格遵守考務(wù)管理規(guī)定。

職業(yè)技能鑒定考務(wù)人員認真落實管理人員崗位責任制、考評員工作守則，監(jiān)考員任務(wù)與職責，考務(wù)申報程序等。認真貫徹學院職業(yè)技能培訓和鑒定管理規(guī)定。只要認真執(zhí)行考務(wù)管理規(guī)章制度，就可以把很多違規(guī)違紀現(xiàn)象杜絕在萌芽狀態(tài)。

上級鑒定指導中心要履行管理考評員的職責，定期組織考評員學習國家職業(yè)技能鑒定法紀法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，考評員所在單位要及時通知考評員參加學習。學習形式要多種多樣，生動活潑，講究實效，不斷提高考評員隊伍素質(zhì)。

4、考評員要加強自身業(yè)務(wù)學習，努力提高業(yè)務(wù)水平。

考評員要把提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)為已任，掌握快速發(fā)展的新技術(shù)、新工藝、新知識、新材料，滿足職業(yè)技能鑒定要求。牢固樹立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量意識，創(chuàng)建職業(yè)技能鑒定的品牌。5、實行考評工作零投訴原則。

對在鑒定過程中違規(guī)的考務(wù)人員要及時批評指出，并要求即時糾正�？荚u員受到考生投訴，經(jīng)核對屬實，停止推薦外派或內(nèi)派六個月，情節(jié)嚴重時報職業(yè)技能鑒定指導中心處理。當事人須作出書面檢查，經(jīng)鑒定所并報上級批準后才恢復(fù)派遣資格。

保證國家職業(yè)技能鑒定的公信力和國家職業(yè)資格證書的質(zhì)量與含金量，有賴我們職業(yè)技能鑒定事業(yè)的同行共同努力。有理由相信，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)職業(yè)技能鑒定事業(yè)，必將取得更大的業(yè)績。

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