黨委五年任期工作總結(jié)(定稿

XX鄉(xiāng)黨委五年任期工作總結(jié)

中共XX鄉(xiāng)委員會(201*年2月25日)

XX鄉(xiāng)黨委自201*年換屆以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、克難奮進(jìn)，大力實施“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。201*年全鄉(xiāng)地區(qū)生產(chǎn)總值完成6650萬元，比201*年的4753萬元增長40%，年均增長8%；財政總收入完成449萬元，比201*年的283萬元增長170%，年均增長11.7%；農(nóng)民人均純收入達(dá)2860，年均增長11.9%，黨的建設(shè)全面進(jìn)步,對外形象不斷提升,社會大局和諧穩(wěn)定,發(fā)展后勁顯著增強(qiáng)。本屆黨委任期是XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史上最好的時期之一，連續(xù)三年獲全縣綜合考核二等獎,一年獲全縣綜合考核三等獎�，F(xiàn)就本屆黨委5年來的工作總結(jié)如下：

一、理思路、集中心思謀全局

黨委班子深刻認(rèn)識到XX要實現(xiàn)脫貧強(qiáng)鄉(xiāng)目標(biāo)就必須不斷深化鄉(xiāng)情認(rèn)識，不斷理清發(fā)展思路，黨委班子在深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上提出了“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)”發(fā)展思路和打造黔渝邊貿(mào)集鎮(zhèn)總體工作部署，使之成為幾年來廣大黨員干部統(tǒng)一思想、振奮人心、激勵發(fā)展的行動綱領(lǐng)。針對“十二五”，黨委提出了今后5年要突出“加速發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越”的主基調(diào)，重點實施“城鎮(zhèn)興鄉(xiāng)、旅游活鄉(xiāng)”戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)“三個五”工程，并經(jīng)黨代會通過實施，為XX的發(fā)展描繪了藍(lán)圖。實踐證明，黨委確定的一系列工作思路和工作部署

符合鄉(xiāng)情實際，體現(xiàn)了科學(xué)業(yè)發(fā)展觀的根本要求，激發(fā)了干部群眾的熱情和干勁，形成了全鄉(xiāng)上下聚精會神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍和強(qiáng)大合力。

二、顧大局，齊心協(xié)力建班子

一是抓學(xué)習(xí)。圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，堅持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，健全中心組學(xué)習(xí)制度，努力在全鄉(xiāng)起表率作用。凡上級的重大決策部署和重要指示、重要講話，都及時傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)。同時，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、法律、科技等現(xiàn)代知識的學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員自身的綜合素質(zhì)。二是提水平。始終牢記“兩個務(wù)必”，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，不斷增強(qiáng)黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，把主要精力放在“抓方向、議大事、作決策、管全局”上來，集中精力研究和解決影響發(fā)展的全局性、前瞻性的重大問題，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展。三是促團(tuán)結(jié)。堅持站在對事業(yè)負(fù)責(zé)、對XX發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，促使班子成員把力量集中在抓工作上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，把心思放在為民辦事上，把精力放在加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上。班子成員之間相互理解、相互幫助，向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。四是強(qiáng)作風(fēng)。黨委班子帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實增強(qiáng)憂患意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識，經(jīng)常深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公，督辦解決具體問題，做到情況到一線了解，問題到一線解決，感情到一線融洽，工作到一線落實，推進(jìn)各項工作落到實處。五是講民主。堅決貫徹民主集中制原則，推進(jìn)黨委班子工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力完善科學(xué)決策機(jī)制，凡重大問題均由集體討論決定。班子成員之間做到分工不分家、幫手不插手。

認(rèn)真開好黨委班子民主生活會，不斷提高解決班子自身問題的能力。六是做表率。黨委班子時刻注重示范和表率作用，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，自覺接受同志和干部群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做官，堂堂正正做人。

三、抓黨建，創(chuàng)新載體強(qiáng)基礎(chǔ)

201*年8月、201*年7月和201*年9月，我鄉(xiāng)分別在農(nóng)民工相對集中、從業(yè)相對穩(wěn)定的XX市、廣東省和浙江省建立了流動黨支部、工會聯(lián)絡(luò)小組、計生聯(lián)絡(luò)小組和商會，相繼開展了“人性關(guān)愛、人情關(guān)愛、人文關(guān)愛和主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧服務(wù)”的“三關(guān)愛、三服務(wù)”系列活動，為流動人口農(nóng)民工送政策、送服務(wù)、送溫暖，充實了服務(wù)型黨組織的創(chuàng)建內(nèi)涵，增強(qiáng)了三關(guān)工程實效，增強(qiáng)基層組織服務(wù)功能。圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，扎實開展了第三批科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。按照爭先創(chuàng)優(yōu)要求，認(rèn)真開展了“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，提升了黨建水平。堅持開展了村支部書記述職評議工作，通過公推直選、海選、兩推一選等形式，完成了第七屆、第八屆村支部、村委會的換屆選舉工作和機(jī)構(gòu)改革工作。完成了飛龍山村辦公樓建設(shè)和大河溝、八字橋、居委會、南天門村辦公樓改造，村級陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。強(qiáng)化責(zé)任落實，健全體制機(jī)制，以“四幫四促”為抓手，深入開展“三個建設(shè)年”活動，進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。

四、保廉潔,健全機(jī)制重預(yù)防

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，實行“一

把手”負(fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制。二是不斷開展理想信念和從政道德教育，把反腐倡廉融于各項工作之中。三是實行科學(xué)決策、重大事項和大額資金集體研究制度。四是把“五公開”工作與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)相結(jié)合，有效開展紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。五是明令禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車、公車私用、違規(guī)辦酒和用公款大吃大喝。六是強(qiáng)化村級民主監(jiān)督體制，實行“一事一議”制度，減少不必要、不合理的開支。通過各項工作措施的落實，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作連續(xù)四年獲全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位。

五、促發(fā)展，堅定不移抓經(jīng)濟(jì)

一是三農(nóng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。始終把糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收作為首要任務(wù)，全面推廣“兩雜”良種和旱育稀植、寬廂寬帶等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培技術(shù)，確保了糧食增產(chǎn)增收；加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，不斷壯大茶葉、優(yōu)質(zhì)稻、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)；努力實施“六個萬戶工程”和種草養(yǎng)羊項目，生豬實現(xiàn)了自繁自養(yǎng)，達(dá)到了人均出欄兩頭的目標(biāo)。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。完成了榜金、清溪、葛麻坪、青龍廟、朝門、天堂、前鋒、大河溝、合興等公路建設(shè)。幾年來，政府補(bǔ)助炸材款群眾自籌資金修建通組公路超過150公里。完成小古池水庫除險加固工程和小古池片區(qū)及集鎮(zhèn)人飲工程；新建了班竹林人飲、坪上大堰，對天堂小山塘進(jìn)行了治理。全面啟動了全鄉(xiāng)低壓改造，完成了兩路至XX10千伏高壓線路改造任務(wù)，制約XX發(fā)展的水、電、路三大瓶頸取得突破性進(jìn)展。扎實推進(jìn)四在農(nóng)家創(chuàng)建和農(nóng)村危房改造，完成了土地整治任務(wù)，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到進(jìn)一步改善。三是城鎮(zhèn)建設(shè)取得顯著成效。建成了汽車客運(yùn)站、鄉(xiāng)衛(wèi)生院大樓、文化服務(wù)中心、司法所、畜牧站，

政府綜合辦公樓已完成相關(guān)報批手續(xù)并動工，老鄉(xiāng)政府片區(qū)改造工程前期工作進(jìn)展順利，集鎮(zhèn)二期工程完成道路建設(shè)，預(yù)售小戶型商品房250套，打通了連接老街的兩個連接道，旅游房地產(chǎn)成為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點，小城鎮(zhèn)建設(shè)201*年度獲全市三等獎。四是社會事業(yè)蓬勃發(fā)展�！皟苫�”通過上級驗收，辦學(xué)條件不斷改善，校園建設(shè)不斷加強(qiáng)，校園周邊環(huán)境整治力度加大，教育教學(xué)質(zhì)量連續(xù)5年排在全縣前列。人口與計生工作繼續(xù)加強(qiáng)，低生育水平進(jìn)一步鞏固，計生工作取得了連續(xù)三年全縣第一，連續(xù)兩年全縣第二的好成績。雙擁創(chuàng)建工作得到鞏固提高，城鄉(xiāng)困難群眾和職工應(yīng)保盡保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民參保率達(dá)95%以上，群眾“看病難、看病貴、因病致貧、因病返貧”的問題得到緩解。大力開展送文化下鄉(xiāng)活動，積極開展農(nóng)民體育健身工程，完成了飛龍山村、南天門村農(nóng)家書屋的創(chuàng)建和5個村衛(wèi)生室修建任務(wù)。

六、求穩(wěn)定，強(qiáng)化責(zé)任保平安

一是繼續(xù)深化“平安XX建設(shè)”，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)和治安亂點綜合整治，群策群力強(qiáng)化治安防控，努力提高群眾安全感。五年來創(chuàng)建平安社區(qū)1個，平安村寨5個，平安學(xué)校9間，平安醫(yī)院1所，平安單位16個，創(chuàng)建覆蓋率達(dá)100%；創(chuàng)建平安家庭3900余戶，創(chuàng)建率97%。二是正確處理和對待群眾來信來訪工作，全鄉(xiāng)建立健全了矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、信訪問題聯(lián)接工作制度，開展了“書記鄉(xiāng)長大接訪”活動，設(shè)立群眾說事中心1個，群眾說事室6間，群眾說事點44個，暢通了群眾說事渠道，屬于鎮(zhèn)鄉(xiāng)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪問題全部處理結(jié)案。5年來共調(diào)處矛盾糾

紛164件，接待群眾來訪3000多人次，解決群眾關(guān)注的熱點難點問題624個，化解涉法涉訴案件3件。三是高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全力塑造“安全為了發(fā)展、發(fā)展確保安全”的理念，健全完善了安全生產(chǎn)日常監(jiān)管、綜合治理的長效機(jī)制，五年來全鄉(xiāng)未發(fā)生一起重特大安全事故。四是始終保持“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢，大力開展“打黑除惡”專項行動，有效震懾了犯罪。共查治安案件32件，治安拘留41人，五年來未發(fā)生一起惡性刑事案件，群眾安全感滿意度始終維持在90%以上。五是切實加大普法宣傳，努力提高群眾法律素養(yǎng)和法制觀念。全鄉(xiāng)“五五”普法工作順利驗收，“六五”普法教育活動順利啟動，全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，和諧XX取得新進(jìn)展。

總之，本屆黨委班子5年來取得的成績是顯著的，但也存在經(jīng)濟(jì)總量小，發(fā)展速度慢，思想不夠解放，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不明顯等困難和問題。在下一步工作中，我鄉(xiāng)將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委“四色經(jīng)濟(jì)”的要求，以“加速發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越”為主基調(diào)，重點實施“城鎮(zhèn)興鄉(xiāng)、旅游活鄉(xiāng)”戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)三個五工程，大力改善電力、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力構(gòu)建和諧XX，努力實現(xiàn)脫貧強(qiáng)鄉(xiāng)目標(biāo)，為全面建設(shè)小康XX打下堅實的基礎(chǔ)。

擴(kuò)展閱讀：201*年黨委工作總結(jié)(定稿)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動黨建工作上臺階

中共廣東省豐收糖業(yè)發(fā)展有限公司委員會

（二一一年五月五日）

豐收公司黨委在兩級農(nóng)墾局黨組的正確指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，圍繞省農(nóng)墾總局黨組提出“推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，打造跨國大集團(tuán)，建設(shè)美好新墾區(qū)”的總體要求，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以促進(jìn)黨建工作的實際行動向建黨90周年和建墾60周年獻(xiàn)禮，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司黨組織和廣大共產(chǎn)黨員積極投身到爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中去，確保有創(chuàng)造性地完成兩級局工作會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，取得了較好成效。201*年實現(xiàn)社會總產(chǎn)值12.34億元，同比增長24.32%；實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值4.61億元，同比增長23.74%；實現(xiàn)營業(yè)收入6.65億元（含橡膠基地1127.4萬元）；同比增長20.9%；實現(xiàn)利潤效益2835.9萬元（含橡膠基地利潤417.5萬元）；勞均收入21053元，同比增長19.8%；完成人均收入14504元。201*年公司先后獲得了湛江市誠信經(jīng)營社會滿意單位、湛江市企業(yè)文化管理先進(jìn)單位、湛江市遵紀(jì)守信杰出單位和湛江農(nóng)墾先進(jìn)黨委、先進(jìn)職工之家、人口與計劃生育先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，一是注重抓好黨委中心組成員的學(xué)習(xí)。公司黨委制訂了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施方案》，進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，黨委理論中心組帶頭學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)

了十七屆四中、五中全會、兩級局工作會議和今年全國“兩會”精神，學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定、干部選拔任用四項監(jiān)督條例，著力探索促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，積極推進(jìn)豐收公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，致力改善民生，構(gòu)建和諧企業(yè)。同時公司領(lǐng)導(dǎo)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了局指定的《新編企業(yè)管理》、《學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)》、《黨史黨建干部學(xué)習(xí)讀本》和公司自選《做最好的執(zhí)行者》等四本書。一年來，中心組成員撰寫心得體會文章116篇，平均每人4篇，被《中國農(nóng)墾》、《廣東農(nóng)墾》、《湛江農(nóng)墾》等報刊雜志采用13篇，加強(qiáng)了對公司今年經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的理論指導(dǎo)，對提高廣大干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)有積極的促進(jìn)作用，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向。

二是注重抓好基層黨組織的學(xué)習(xí)提高。通過以老帶新的辦法，結(jié)成對子，從加強(qiáng)年輕黨支部書記業(yè)務(wù)指導(dǎo)、交流學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗、文明創(chuàng)建、困難幫扶、維護(hù)穩(wěn)定等方面，通過以老帶新、相互促進(jìn)的辦法，開展組織幫帶和共創(chuàng)共建活動，不斷提高全場基層黨組織的黨建工作水平。同時，還創(chuàng)新黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)機(jī)制。各黨支部結(jié)合黨員隊伍特點，創(chuàng)新黨課和黨員活動載體，改變以往單純的理論灌輸，采取播放電教片、參觀學(xué)習(xí)、知識競賽、抽獎問答等方式開展黨課學(xué)習(xí)。各黨支部經(jīng)常召開黨小組長會議，認(rèn)真研究支部黨建工作，制訂貫徹落實農(nóng)場黨建工作意見的計劃和措施，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作貫穿于各項工作之中。完善支部活動制度，建立黨員教育、管理、服務(wù)的長效機(jī)制，從而進(jìn)一步使支部組織生活正�；�、制度化。

三是公司還認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，進(jìn)一步提高員工整體素質(zhì)。一年來，公司黨委以抓好高素質(zhì)農(nóng)工培訓(xùn)工作為基礎(chǔ)，先后舉辦了國家甘蔗農(nóng)藝工職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班、甘蔗產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系培訓(xùn)班和甘蔗綜合防蟲培訓(xùn)班、割膠技術(shù)培訓(xùn)班和

各種比賽活動，以及組織了科技下鄉(xiāng)活動，為廣大農(nóng)戶提供學(xué)習(xí)了解生物有機(jī)肥、施用葉面肥、赤眼蜂生物防蟲，以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，發(fā)展農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，受培訓(xùn)人數(shù)2500多人次。工業(yè)上，先后舉辦了機(jī)械維修、安全生產(chǎn)、食品加工工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理等培訓(xùn)班，提高崗位操作水平，落實節(jié)能減排，降低生產(chǎn)成本等，受培訓(xùn)者達(dá)1000多人次。通過舉辦各類培訓(xùn)班，對提高干部、黨員、職工政治素質(zhì)、技能素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力，推動公司現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了一定的作用。如南光農(nóng)業(yè)分公司十三隊膠工盧厚春通過參加割膠技能培訓(xùn)，于去年參加國家農(nóng)業(yè)部組織的全國第二屆割膠工技能大賽獲得“全國割膠技術(shù)能手”稱號，廣東省僅有兩人獲得此殊榮。針對農(nóng)工轉(zhuǎn)變觀念難的問題，一年來，公司召開了“認(rèn)真履行崗位職責(zé)、推動科學(xué)發(fā)展”工作研討會，會上來自工、農(nóng)業(yè)單位的18位同志踴躍發(fā)言，圍繞如何履行崗位工作職責(zé)，推動科學(xué)發(fā)展的主題，結(jié)合所在工作崗位特點和職責(zé)，分析存在的問題，提出了工作設(shè)想和解決問題建議，此次研討會議的召開統(tǒng)一了公司廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，提高了認(rèn)識，凝聚了智慧，開闊了思路。同時公司還積極參照廣前公司“兩費(fèi)自理”和“30+3”的生產(chǎn)承包模式，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中大力推行“兩費(fèi)自理”，并及時制定方案和加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，目前公司已有649戶農(nóng)工推行“兩費(fèi)自理”崗位承包，占總戶數(shù)63.69%，并制定了三年內(nèi)會基本達(dá)到100%實現(xiàn)“兩費(fèi)自理”的目標(biāo)。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)相結(jié)合

正確路線確定之后，干部是決定的因素。為此公司加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。通過進(jìn)行黨委中心組學(xué)習(xí)和深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和干部的骨干作用，形成撲下身子抓落實、全力以赴促發(fā)展的良好局面。去年以來，公司強(qiáng)化了干部工

作崗位責(zé)任，獎罰分明，實行對主要工作督導(dǎo)責(zé)任制，促進(jìn)了工作效率和質(zhì)量的提高。為了進(jìn)一步提高干部的執(zhí)行力和工作責(zé)任心，公司在去年實施切實有效的績效考核管理，根據(jù)完成任務(wù)量來考核，按完成比例預(yù)發(fā)生活費(fèi)（最低不能低于本地區(qū)當(dāng)年最低生活標(biāo)準(zhǔn)），超過的按勞動競賽方案執(zhí)行。去年7月份夏繁甘蔗計劃6000畝，因天氣特別干旱，夏繁甘蔗進(jìn)展緩慢。實行崗位職責(zé)問責(zé)后，至8月6日，完成夏繁面積6160畝，是計劃的102.6%。去冬今春的新植蔗面積計劃是53794畝，實際完成55502畝，是計劃的103.18%，新植面積占總種蔗面積的71.60%，比上一年度增加新植面積6200畝。

二是加強(qiáng)了對管理干部的選拔任用、教育和培訓(xùn)培養(yǎng)。為切實加強(qiáng)溝通和交流，努力打造一支充滿活力、具有高效執(zhí)行力的干部隊伍，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。去年10月份在收獲分公司經(jīng)理、生產(chǎn)辦主任、副主任和黨群辦主任等6個崗位進(jìn)行競聘上崗，干部選拔任用的公信度得到了提高。收獲分公司去冬今春的新種蔗計劃面積34394畝，實際完成32052畝，完成計劃的93.19%，但同比增加新種面積3000多畝。

三是公司還從完善制度上著手，先后修訂了《豐收公司機(jī)關(guān)干部管理制度》、《豐收公司勞動管理規(guī)定》和《豐收公司財務(wù)管理制度》等多項規(guī)章制度，規(guī)范管理措施與程序，明確工作職責(zé)與責(zé)任，促使廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，端正態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。同時，公司黨委在干部中開展了“我們的收入從哪里來”征文評比活動，公司共有450名干部參賽，干部參賽率達(dá)到86.21%，通過開展征文比賽，讓公司所有干部認(rèn)識到公司優(yōu)勢所在，引導(dǎo)大家自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高黨員戰(zhàn)斗力相結(jié)合

把提高黨員戰(zhàn)斗力作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中服務(wù)職工的具體體現(xiàn)。首先公司黨委加大了黨員的考核力度，不斷完善考核體系，細(xì)化考核方案，一年來，嚴(yán)格程序和步驟扎實開展民主評議黨員，全公司在崗730名黨員接受所在單位黨員群眾測評，合格率達(dá)99.71%；加強(qiáng)了機(jī)關(guān)各部室和生產(chǎn)隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職工作，去年全公司共有156名所在單位的主要負(fù)責(zé)人（機(jī)關(guān)副部長）圍繞公司的中心工作，結(jié)合部門和自身的工作實際，分別就一年來的德、能、勤、績、廉等情況對職工群眾進(jìn)行述職，并接受與會人員的測評。測評結(jié)果是其中優(yōu)秀人數(shù)84人、占比例53.85%，稱職人數(shù)69人、占比例44.23%，不稱職人數(shù)3人、占比例1.92%，并及時把測評結(jié)果反饋到每一位受測評的干部，此舉促進(jìn)和規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，切實增強(qiáng)執(zhí)行力和落實力，提高工作的主動性和創(chuàng)造性；同時加強(qiáng)了生產(chǎn)隊“三會一課”、黨務(wù)公開、民情日記工作，進(jìn)一步提高基層黨建工作水平�！氨旧嫌浢袂�，心中裝百姓”，在記民情日記中，公司黨委成員以及基層黨政領(lǐng)導(dǎo)注重傾聽職工群眾的心聲，虛心接受職工群眾提出的意見和建議，了解職工群眾所思所想，做職工群眾的貼心人，做職工群眾的貼心事。如原南光分公司四隊書記（現(xiàn)為十一隊隊長）蔡文偉在記民情日記工作中，了解到職工群眾對生活用水反映意見較大，原因是原用水管已銹蝕并多次出現(xiàn)穿吼，致使職工群眾用水不足，同時由于生活用水鐵銹較多影響身體健康，針對這個問題，蔡文偉積極向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并爭取了支持，親自組織本隊工人進(jìn)行了水管更換和對水塔進(jìn)行了清洗，讓職工飲上了放心水，此舉受到了職工群眾的表揚(yáng)。

其次，公司黨委結(jié)合實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，全公司在職黨員730人簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，做到有諾必踐，切實為職工群眾辦好事實事。如在201*/201*年榨季中，公司機(jī)關(guān)黨員干部以服務(wù)基層促發(fā)展為承諾目標(biāo)，結(jié)合今年3月份是糖廠收榨、甘

蔗新植完成和宿根甘蔗補(bǔ)植收尾的重要階段，機(jī)關(guān)黨員干部把3月份作為機(jī)關(guān)干部“下隊月”，機(jī)關(guān)干部在3月里紛紛深入具體的掛鉤生產(chǎn)隊抓生產(chǎn)，貼近實際、貼近群眾，傾聽了解職工心聲，真正服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)；農(nóng)業(yè)單位黨員干部把引導(dǎo)職工群眾自覺推行“兩費(fèi)自理”和服務(wù)職工發(fā)展好“自營經(jīng)濟(jì)”為承諾目標(biāo)，積極做好宣傳解釋和服務(wù)工作，確保減少公司墊支和農(nóng)工掛帳，促進(jìn)職工增收致富，至目前全公司自覺推行“兩費(fèi)自理”的戶數(shù)占總數(shù)的63.69%；同時公司廣大黨員還承諾熱心支持社會活動，開展了6次捐款獻(xiàn)愛心活動，累計籌集金額20.60萬元，為受資助者送去了豐收

公司大家庭的溫暖。其中在開展扶貧濟(jì)困日捐款活動中捐款101144.5元，向西南干旱災(zāi)區(qū)捐款21537元；向青海玉樹縣地震災(zāi)民捐款48774.5元以及響應(yīng)湛江農(nóng)墾黨組的響應(yīng)，向中國的保爾優(yōu)秀黨員王孟筠捐款16817元。同時勇于承擔(dān)社會責(zé)任，配合農(nóng)墾局支援雷州市雷高鎮(zhèn)卜樅村脫貧幫扶，實現(xiàn)扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的目標(biāo)，到現(xiàn)在止已捐款幫扶資金54.2萬元，其中捐到卜樅村村委5萬元，物資折款8.2萬元，借款15萬元，捐雷州市扶貧26萬元。公司在職黨員201*年公

開承諾目標(biāo)有120項，目前已兌現(xiàn)70%，從而使黨的威信進(jìn)一步提升，贏得了民心，凝聚了民力。

公司黨委還開展以黨員“一幫一”和“黨員示范崗”為內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好典型，推動全面，以此充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全公司共建立了700個“一幫一”聯(lián)系戶和62個黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗。南光分公司十三隊黨支部抓好甘蔗高產(chǎn)高糖高效示范崗建設(shè)，加大了投入和管理力度，取得了較好的效果。201*年南光分公司十三隊平均甘蔗畝投入肥料、農(nóng)藥、等物化額達(dá)587元，實現(xiàn)平均畝產(chǎn)6.22噸，預(yù)計種蔗勞均收入3.2萬元。如果再加上種植菠蘿和橡膠管理、割膠收入，201*年總收入達(dá)到了3.8萬元，發(fā)揮了示范作用；收獲分公司南茂隊共產(chǎn)黨員黃利芬樹立“依靠現(xiàn)

代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，走勤勞致富之路”示范崗，通過努力取得了可喜的效果，今年3月份被全國總工會授予“全國五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號；收獲分公司東江隊共產(chǎn)黨員黃湘麗“一幫一”結(jié)對幫扶掛帳戶韋忠才。韋忠才缺少生產(chǎn)資金，黃湘麗主動借給3000多元購買生產(chǎn)生活資料；韋忠才種蔗缺少經(jīng)驗，黃湘麗夫妻二人就在地頭手把手地教他。201*年11月，韋忠才回老家娶親，黃湘麗又借給他1300元，還幫他布新房。在黃湘麗的幫扶下，201*年，韋忠才一家預(yù)計收入1萬多元，終于扭虧為盈。為充分發(fā)揮典型的帶動作用，引導(dǎo)公司廣大黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以推動活動扎實深入開展，公司黨委組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作經(jīng)驗交流會，同時還在公司調(diào)頻廣播電臺開設(shè)“為黨旗爭輝添彩”專欄，廣泛宣傳先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡，樹立身邊的黨員典型，以點帶面，在全公司掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合

把生產(chǎn)發(fā)展作為檢驗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要成果來落實。一年來，通過公司廣大黨員干部的共同努力，較好地促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

一是201*跨201*年榨季安全、順利結(jié)束。201*跨201*年榨季斬運(yùn)榨較為平衡，運(yùn)行良好。本榨季壓榨甘蔗總量55.77萬噸，比去年同期略有減產(chǎn)；產(chǎn)糖量55032.4噸，糖分11.37%；產(chǎn)糖率達(dá)9.87%，同比增長0.39%；安全率達(dá)99.97%，無重特大安全事故發(fā)生；蔗渣打包量為24570.6噸，打包率4.41%，同比降低0.20%；輸出外電量771.6萬度。本榨季比上榨季蔗區(qū)減少39143噸，其中豐收實際進(jìn)廠工業(yè)蔗289510噸，完成局計劃70.61%，比上榨季減少56286噸，減幅為19.4%，其中南光增產(chǎn)7166噸，收獲減產(chǎn)63452

噸。去年公司“蜂泉”牌一級白砂糖榮獲亞硫酸法一級白砂糖優(yōu)秀獎，質(zhì)量名列全國同行業(yè)第八名。

二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)扎實開展。甘蔗冬春種任務(wù)超額完成。今年公司甘蔗冬種達(dá)到33818畝，完成局下達(dá)任務(wù)29100畝的116.2%,其中特早熟品種占25.04%，甘蔗新植面積完成公司下達(dá)面積53794畝的103.18%；在甘蔗淋水促生長工作中，公司積極響應(yīng)，從4月13日開始至4月28日下雨后結(jié)束，累計淋水面積10381畝；目前公司已全面進(jìn)行加強(qiáng)甘蔗田管投入工作，以及滅蟲、滅荒和南光分公司的繼續(xù)對甘蔗淋水。

甘蔗全程機(jī)械化穩(wěn)步推進(jìn)。公司積極抓好甘蔗機(jī)械化種植工作，今年累計種植11112.3畝，完成計劃局下達(dá)面積10000畝的111.12%。由于抓種植質(zhì)量驗收到位，目前，機(jī)械化種植的甘蔗呈現(xiàn)出苗齊、苗壯、一派生機(jī)盎然的景象。

甘蔗滴灌面積如期完成。在今年3月18日，公司已完成820畝，完成規(guī)劃面積1000畝的82%，后期發(fā)現(xiàn)天牛咬管嚴(yán)重，另180畝改種常規(guī)種植。

橡膠生產(chǎn)有序進(jìn)行。201*年公司干膠產(chǎn)量達(dá)429噸，完成公司勞動競賽指標(biāo)107.25%，完成局計劃的91.28%。今年公司對橡膠加強(qiáng)了管理，先后完成了439個樹位的覆蓋工作，以及完成了施水肥和兩病防治工作。由于今年受天氣低溫的影響，橡膠開割計劃安排在5月15日左右進(jìn)行；橡膠已新植350畝，完成計劃任務(wù)的70%。另外201*年局下達(dá)健康種苗任務(wù)為80萬株，截止4月底已種植15.7萬株。

五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與抓好民生工程建設(shè)相結(jié)合一是危房改造卓有成效。公司危房改造計劃201*戶，到201*年4月低止已動工1846戶，其中：竣工1516（新建379戶），在建

1137戶（新建265），建筑面積68648平方米；動工率為92.3%，竣工率為75.8%。完成資金投入5637.8萬元，其中：中央補(bǔ)貼1642戶1067.3萬元，企業(yè)補(bǔ)助配套資金投入1685.6萬元，職工自籌2884.9萬元。目前，已申請中央財政資金1642戶，共1067.3萬元，實際發(fā)放到戶1642戶。歸難僑72戶危房改造計劃、水庫移民23戶危房改造計劃，全部完成。

二是抓好精神文明建設(shè)示范點建設(shè)。201*年公司先后投入110萬多元，建成了收獲分公司英嶺隊和南光分公司四隊兩個精神文明示范點隊。今年公司又計劃建設(shè)收獲分公司北河隊和南田隊、南光八隊三個精神文明示范點，把這三個生產(chǎn)隊建設(shè)成為富有綠色生態(tài)文明品位的宜居家園。

三是按照綠化清潔“十百千工程”的目標(biāo)，201*年，公司共投入27萬元，廣泛開展植樹綠化活動，共種植各種樹木2895棵，栽種花草9145株,種植草皮560平方米，建成了收獲分公司北河隊門前綠化亮點、建成糖廠入廠路口至北河隊省道兩邊的香樟樹綠化長廊和西湖隊等生產(chǎn)隊綠化景點4個。今年來，公司又投入250萬元對收獲興發(fā)加油站小區(qū)進(jìn)行道路硬底化和環(huán)境綠化，大力營造安居工程建設(shè)亮點。同時，公司黨委充分調(diào)動各種力量，在全公司中掀起“告別臟亂差，邁向文明新家園”活動的熱潮，營造了宜居的生態(tài)環(huán)境。

四是加大教育基礎(chǔ)建設(shè)的投入。201*年新建中學(xué)教學(xué)樓2080平方米，共投入251萬元，其中201*年底完成工程量的40%以上，已投入130多萬元。校園基礎(chǔ)建設(shè)共投入58萬元，其中投入15萬元拆遷原七幢教職工住房；投入12萬元，填平高低不平的校園場地201*平方米；投入15萬元，加固中學(xué)圍墻10多米；投入10多萬元砌擋土墻約200米；投入6萬多元，完善路道、單車棚、化糞池等的建設(shè)與維修。認(rèn)真落實事業(yè)單位住房補(bǔ)貼政策，201*年共發(fā)

放住房補(bǔ)貼137人，發(fā)放資金為573.3萬元。

六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與抓好土地管理工作相結(jié)合

一是土地清理工作順利完成，效果明顯。201*年公司紅線內(nèi)土地總面積為211303.23畝，地塊總面積192356.07畝；可耕種面積141224.27畝，比清理前增加了28115.52畝，其中收費(fèi)土地131869.64畝，總體利用率達(dá)到93.4%，利用率比土地清理前的84.4%提高9%；

二是土地權(quán)屬保護(hù)卓有成效。通過努力，201*年的職工內(nèi)占地已全部回收并按公司標(biāo)準(zhǔn)100%收費(fèi)；201*年新發(fā)生被占土地48宗，被占的293.5畝土地已100%回收，同時回收歷史占地713畝，調(diào)處土地糾紛36宗，保地580畝。今年以來，公司在各方面的大力支持下，先后收回6隊、7隊、11隊、15隊被占土地60畝，從而保護(hù)了公司土地不被侵占。

三是林權(quán)換發(fā)證工作在順利進(jìn)行。201*年通過湛江市林業(yè)局審查合格換發(fā)林權(quán)證52宗，面積7000多畝。

四是落實土地管理責(zé)任。與收獲、南光農(nóng)業(yè)分公司經(jīng)理、43個生產(chǎn)隊簽訂土地管理責(zé)任書，層層抓落實。同時加強(qiáng)了土地管理法制宣傳，一年來共開展普法宣傳活動15次，促進(jìn)場村關(guān)系和諧。

七、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與抓好綜治維穩(wěn)工作相結(jié)合

一年來，公司在開展創(chuàng)先爭活動中，始終突出社會穩(wěn)定這一最大的政治，認(rèn)真組織力量狠抓落實，并取得了較好的效果。

一是維穩(wěn)綜治工作在曲折中前進(jìn)。去年來上海世博會、廣州亞運(yùn)會等國際大型活動較多，公司維穩(wěn)工作面臨較大壓力，任務(wù)十分艱巨。為加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作監(jiān)管力度，公司201*年制定了《豐收公司國慶和亞運(yùn)會期間信訪維穩(wěn)工作實施意見》，與各分公司黨總

支書記及直屬單位責(zé)任人、43個生產(chǎn)隊簽訂了《豐收公司今明兩年信訪維穩(wěn)責(zé)任書》，落實責(zé)任要求，確保了一年來不出現(xiàn)大的維穩(wěn)問題。

二是綜治方面，201*年轄區(qū)內(nèi)刑事立案4宗，偵破2宗，破案率達(dá)50%；發(fā)生治安案件6起，查處6起，查處率達(dá)100%；發(fā)生民事糾紛6宗，調(diào)解結(jié)案5宗，調(diào)解成功率為85%。201*年公司綜治工作被雷州市評為綜治工作良好單位。

八、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與抓好塑造企業(yè)形象相結(jié)合

一是舉辦豐富多彩的文體娛樂活動，改善和活躍職工精神生活，一年來先后舉辦春節(jié)游園活動、幸運(yùn)抽獎，元宵節(jié)開展煙花晚會。參加局舉辦的太極拳比賽、“迎亞運(yùn)、重陽樂”老年人趣味運(yùn)動會、老年人門球賽、“十一”參加局工會在雷州片農(nóng)墾慶祝國慶六十一周年文藝晚會巡回演出，今年又組織了《豐收之春》文藝節(jié)目參加雷州市市委、市政府主辦的“勞動光榮、創(chuàng)造幸�！睉c祝五一國際勞動節(jié)演出，組織男女籃球隊參加湛江農(nóng)墾雷州片單位慶“五一”籃球比賽，其中女隊獲得了亞軍。平時，利用健康廣場堅持在四大分公司每天開展健身操、太極拳、跳舞等健身活動，開展撲克、象棋、麻將、天九、門球、乒乓球、羽毛球、藍(lán)球賽等活動，引導(dǎo)職工開展全民健身運(yùn)動，通過各種文娛活動豐富了職工精神文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

二是提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。公司堅持輿論先行的原則，用正確的輿論引導(dǎo)人，始終貫徹團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針，加強(qiáng)新聞宣傳工作。201*年公司累計對外投稿800余篇，其中各類論文近20篇，通訊新聞稿件達(dá)780篇。同時加強(qiáng)編輯出版《豐收糖業(yè)》報，每期發(fā)行6000余份，到目前累計出版89期，充分發(fā)揮了宣傳工作溝通信息，把握輿情，著眼導(dǎo)向，化解矛盾，塑造形象等重要作用，

為公司各項工作的推進(jìn)創(chuàng)造了較好的輿論環(huán)境。

九、主要經(jīng)驗、問題和對策

一年來，公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞兩級農(nóng)墾局的工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，積極探索新形勢下公司黨建工作的新路子、新方法，不斷探索、不斷發(fā)展，取得了一定的成績。

主要經(jīng)驗體會有六點：

一是必須讓黨建工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，這樣才顯得黨建工作的旺盛生命力。在豐收公司，農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)，工業(yè)是主導(dǎo)，循環(huán)經(jīng)濟(jì)是新增長點，只有黨建工作服務(wù)好這些工作，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，才能做到促進(jìn)企業(yè)增效、職工增收，實現(xiàn)雙贏或多贏局面。

二是必須扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展該項活動是黨建工作的創(chuàng)新。只有充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，才能做到統(tǒng)攬全局，把好方向。只有切實抓好基層黨組織建設(shè)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

三是必須發(fā)揮黨建服務(wù)于和諧穩(wěn)定的政治作用。發(fā)展是第一要務(wù)，維穩(wěn)是第一責(zé)任。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是公司加快發(fā)展的基礎(chǔ)和保證，只有積極化解各種矛盾糾紛，共同維護(hù)穩(wěn)定，才能實現(xiàn)豐收公司和諧發(fā)展。

四是必須發(fā)揮好黨管干部的作用。要落實“人才強(qiáng)墾”戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，著力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要增強(qiáng)干部責(zé)任感和使命感，把要干的事、想干的事干成，防止不作為、慢作為情況發(fā)生。用好人力第一資源，才會為公司的發(fā)展提供新動力。

五是必須堅持創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)展才是硬道理，發(fā)展是建設(shè)和諧豐收的第一要務(wù)。只有樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識，敢為人先，追求卓越，

善于把握機(jī)遇，乘勢而上，才能全面推進(jìn)公司各項事業(yè)的健康發(fā)展。

六是必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。團(tuán)結(jié)協(xié)作是搞好一切工作的基礎(chǔ)，是戰(zhàn)勝一切困難的前提。堅持“大事講原則，小事講風(fēng)格”。不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，腳踏實地，力戒漂浮，大力營造“一心一意謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)一致促發(fā)展”的氛圍。

存在的問題有五點：

一是個別黨組織負(fù)責(zé)人履職不力。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建重視不夠，“第一責(zé)任人”的職責(zé)履行不力，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。同時有個別單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動還不夠深入。對創(chuàng)先爭優(yōu)工作“為什么”、“做什么”、“怎么做”知曉率不高，黨員群眾參與活動的積極性不高，活動氛圍不夠濃。

二是個別單位未能發(fā)揮黨組織在服務(wù)生產(chǎn)上的先進(jìn)性作用。如201*跨201*年榨季甘蔗減產(chǎn)幅度較大，自產(chǎn)甘蔗量只有289510噸，收獲分公司甘蔗產(chǎn)量更是創(chuàng)歷史新低，減產(chǎn)63452噸。同時還出現(xiàn)了糖分低，蟲節(jié)率高的現(xiàn)象，“兩低一高”成為影響公司戰(zhàn)略發(fā)展的阻礙。

三是一些單位黨員干部缺乏一種爭優(yōu)精神。完成任務(wù)的責(zé)任意識和主動性不強(qiáng)，辦法不多，辦事效率不高，導(dǎo)致部分項目特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)未能完成或拖后完成。

四是效能監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制不夠健全，監(jiān)察效果不夠明顯，監(jiān)察力度仍需加強(qiáng)。

五是不穩(wěn)定因素依然存在，面臨的維穩(wěn)形勢十分嚴(yán)峻，影響公司專心致志搞發(fā)展。這些困難，需要著力加以解決。

在今后的工作中，公司黨委將堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，努力增強(qiáng)黨委和基層黨支部一班人的執(zhí)行能力，緊緊圍繞

廣東農(nóng)墾提出“推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，打造跨國大集團(tuán)，建設(shè)美好新墾區(qū)”和“人人向往的幸福墾區(qū)”的奮斗目標(biāo)，以及圍繞湛江農(nóng)墾“十二五”期間的“六個加快，六個提升”和201*年的重點工作和重點項目建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，按照湛江農(nóng)墾局黨組書記、局長蔡澤祺在201*年湛江農(nóng)墾工作會議作總結(jié)講話時指出“明確抓落實的工作重點，創(chuàng)新抓落實的方法舉措，制定抓落實的目標(biāo)進(jìn)度，強(qiáng)化抓落實的工作責(zé)任，解決抓落實的突出問題，推廣抓落實的典型經(jīng)驗，創(chuàng)造抓落實的工作條件和形成抓落實的社會氛圍，全力以赴抓落實。”的精神，鞏固基層黨組織力量，扎實抓好工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，堅定信心、振奮精神，努力拼搏，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展而努力。

友情提示：本文中關(guān)于《黨委五年任期工作總結(jié)(定稿》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，黨委五年任期工作總結(jié)(定稿：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《黨委五年任期工作總結(jié)(定稿》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/536406.html

• 上一篇：任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)
• 下一篇：建筑工地認(rèn)識實習(xí)總結(jié)