聯(lián)通綜合管理員201*年工作總結(jié)

聯(lián)通綜合管理員201*年工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

201*年的每個(gè)日子，在大家勤勤懇懇的工作中，轉(zhuǎn)眼而過(guò)。我在站上領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和全體同事的幫助配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)與剖析公司各項(xiàng)維護(hù)政策，加大檔案信息化建設(shè)和檔案資源建設(shè)的力度，在文書(shū)檔案、技術(shù)資料、信息整理、報(bào)表管理、內(nèi)務(wù)管理等方面，抓住“服務(wù)、參謀、督辦”三個(gè)方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，有力地推進(jìn)站上各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將本年度的工作情況，總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化崗位職能，理順工作思路，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

綜合管理是站內(nèi)的一個(gè)重要樞紐崗位，做到上情下達(dá)，匯總交流、傳遞信息。這就是辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本計(jì)劃要完成的卻沒(méi)有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫(xiě)。

為了更好地協(xié)助站長(zhǎng)工作，我主動(dòng)找各專業(yè)的書(shū)籍進(jìn)行翻閱，并積極學(xué)習(xí)政治理論，多讀報(bào)紙、雜志、在互聯(lián)網(wǎng)上搜集有用的資料，以此來(lái)強(qiáng)化自身的文化素質(zhì)。作業(yè)站內(nèi)線路、動(dòng)力、無(wú)線、綜合管理各專業(yè)融合而成，而綜合管理就像管家婆，用一定的專業(yè)知識(shí)管理日�，嵥榈氖聞�(wù)。為了搞好工作不能怕麻煩，要有耐心，在熟悉各專業(yè)工作的基礎(chǔ)上，還要多方面分析，以明確工作的程序與方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，以保證順利并熟練圓滿地完成工作任務(wù)。

二、201*年完成的工作量。

根據(jù)中心精細(xì)化管理的要求，我本著“不求最早、但求更好”這樣一個(gè)工作目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)自己管轄的工作也進(jìn)行了分類與細(xì)化，工作量如下：組織會(huì)議及記錄×次、上報(bào)文件×份、收文×份、合同管理×份、庫(kù)房盤(pán)庫(kù)×次、辦公用品申報(bào)×次、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)×次、各類技術(shù)資料檔案×檔、制作CAD線路圖×頁(yè)、保險(xiǎn)資料上報(bào)×套、車輛使用檔案×套、油機(jī)耗油檔案×套、值班日志檔案×套、人力考勤與考核檔案×套、周總結(jié)與計(jì)劃?rùn)n案×套以及日常報(bào)表匯總、值班電話、印鑒管理、員工灶管理、對(duì)外接待及臨時(shí)事務(wù)等若干不可計(jì)量的工作，這里不再一一敘述。

二、貫徹落實(shí)公司的規(guī)章制度，完善與細(xì)化制度內(nèi)容。

制度管理是站務(wù)管理的重要部分。制度是對(duì)員工在工作和生活中進(jìn)行約束與激勵(lì)的工具。貫徹落實(shí)與完善，是我工作的重要內(nèi)容。201*年，對(duì)現(xiàn)有的×多種規(guī)章制度進(jìn)行了完善，讓其好理解、易落實(shí)，使其發(fā)揮了積極作用，使站務(wù)管理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

三、健全檔案，保障工作的正常開(kāi)展。

經(jīng)過(guò)兩年多的累積，我站的基礎(chǔ)檔案資料比較完整，作為大家日常工作的重要工具，它還需要不斷的完善與變更。為了健全綜合檔案資料，我多遍地翻看各個(gè)專業(yè)的技術(shù)資料，虛心地向他們請(qǐng)教并相互交流，必要時(shí)，和同事親自到基站一看究竟，使檔案資料的分類與內(nèi)容趨向合理化、科學(xué)化，以保障工作的正常開(kāi)展。由于資料的不斷健全，日常工作中，總能讓大家享受便捷的服務(wù)，我引以為豪。

四、端正工作態(tài)度，熱心服務(wù)，勤奮敬業(yè)。

我進(jìn)入聯(lián)通工作已經(jīng)幾年了，我熱愛(ài)聯(lián)通、熱愛(ài)自己的本職工作，時(shí)刻提醒自己要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，團(tuán)結(jié)同事，相互幫助相互支持，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，保證按時(shí)完成工作。部門之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會(huì)及時(shí)辦妥；遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢、交流或者要求幫助，我都會(huì)第一時(shí)間解答和解決。以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù)。

五、認(rèn)真組織質(zhì)量分析會(huì)議，同時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，是站上常抓不懈的一個(gè)重點(diǎn)。我積極組織每周四上午召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，對(duì)每周發(fā)生的障礙與故障一一進(jìn)行分析，詳細(xì)記錄，并根據(jù)培訓(xùn)要求，我積極準(zhǔn)備相關(guān)維護(hù)資料與制度，組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在此過(guò)程中，注重維護(hù)理論與勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合，樹(shù)立維護(hù)就是服務(wù)、維護(hù)就是經(jīng)營(yíng)的觀念，使維護(hù)人員在思想上高度重視維護(hù)工作，為以后的維護(hù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、存在的問(wèn)題及以后的工作思路。

201*年，我無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。但差距和不足還是存在的：比如對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先；工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，造成了工作上的被動(dòng)。

201*年，我不但要彌補(bǔ)以上不足，還要落實(shí)有許多想法：把技術(shù)檔案做得更完善、把各類臺(tái)帳做得更細(xì)、把質(zhì)量分析做得更具體、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)CAD制圖并加強(qiáng)操作、爭(zhēng)取多參加搶修工作，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

謝謝！

擴(kuò)展閱讀：聯(lián)通工作總結(jié)

201*年9月，我進(jìn)入到中國(guó)XXWJ市分公司，光榮地成為WJXX的一員。時(shí)光飛逝，進(jìn)入公司已經(jīng)有近3年了，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)對(duì)自己的個(gè)人工作情況進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

回顧這幾年，三年工作的情景還歷歷在目，綜合部是我工作成長(zhǎng)的一個(gè)重要起點(diǎn)，在這里，我第一次踏上了社會(huì)的人生經(jīng)歷。在這里，讓我學(xué)到了如何對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析總結(jié)，從怎樣節(jié)約答疑時(shí)間，如何提高答疑效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化。從而開(kāi)始了一個(gè)XX人的工作旅程。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將近年來(lái)在WJXX的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：

綜合部的日常管理工作。我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，綜合部是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)都要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料。除此還有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及保安管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自己強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。由于我本身比較毛躁，很多事情都需要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事的幫助，力求工作中能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，更好的做好本職工作。

1．認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。配合領(lǐng)導(dǎo)

在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在考勤管理的日常工作中，我摸索出一個(gè)企業(yè)必須建立起一套嚴(yán)格的規(guī)章和制度，面對(duì)公司管理上的一些盲點(diǎn)，我結(jié)合公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理目標(biāo)，擬定了一系列的公司章程，包括《員工行為手冊(cè)》包含了每一位員工從入司的新人開(kāi)始對(duì)公司的管理和制度上的認(rèn)知。后來(lái)在管理會(huì)議室的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)事件，影響到各部門之間的工作效率，于是根據(jù)實(shí)際，我又?jǐn)M定出一份《會(huì)議室管理辦法》更好的提高了公司行政管理上的規(guī)范化。

2．落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。3．做好公司各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。按照各部門的需求合理安排會(huì)議室，以免造成會(huì)議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。在召開(kāi)總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候，按照通知要求，提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開(kāi)視訊系統(tǒng)，確保會(huì)議按時(shí)接入，本年度無(wú)一例會(huì)議延時(shí)情況出現(xiàn)；在召開(kāi)縣區(qū)會(huì)議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。

4．在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。這幾年來(lái)最讓我受益匪淺的就是組織公司的一些活動(dòng)，很好的鍛煉了自身的組織能力。從一開(kāi)始的領(lǐng)導(dǎo)帶著我參與組織公司的各種活動(dòng)，到后來(lái)自己能策劃組織公司的團(tuán)拜會(huì)、羽毛球活動(dòng)、卡拉OK比賽等活動(dòng)，讓我從一個(gè)初進(jìn)公司靦腆內(nèi)向的小女孩成長(zhǎng)成一個(gè)成熟獨(dú)立的OL，確實(shí)起到了不可估量的作用。201*年，WJXX收到機(jī)關(guān)黨工委的邀請(qǐng)，參加了首屆機(jī)關(guān)文化藝

術(shù)比賽，經(jīng)過(guò)我們8個(gè)員工的勤奮刻苦，最終獲得了優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。

201*年，WJXX和WJ文化館合作演出的大型鼓舞秀《保衛(wèi)黃河》。此節(jié)目在7.1建黨大型匯報(bào)演出中，在市團(tuán)拜會(huì)上震撼全城，好評(píng)如潮，我們還榮獲了蘇州市群眾文藝會(huì)演一等獎(jiǎng)。在這榮譽(yù)的背后，只有我們知道，靠的是大家一次次揮汗如雨的辛勤排練和眾志成城的上進(jìn)心。

經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)，不僅讓我們XX公司的社會(huì)形象有了一個(gè)全新的提升，更是讓讓我們XX人洋溢著一股自豪的主人翁精神。我們懂得了成功就是努力，成功就是團(tuán)結(jié)!

5．經(jīng)過(guò)首屆公推直選，我光榮的當(dāng)選了WJXX的團(tuán)支部副書(shū)記，因?yàn)樯先蔚膱F(tuán)支部的工作成績(jī)突出，使得我對(duì)于這次的工作倍感壓力，但是我充滿信心。

團(tuán)支部的活動(dòng)以往都是綜合部組織和進(jìn)行，本次當(dāng)選的各團(tuán)干部分散在公司各部門，有利也有弊，雖然不能集中的一起進(jìn)行活動(dòng)的策劃組織，但是卻更好的提高了公司青年員工之間的參與率與互動(dòng)率，針對(duì)此情況，我完善了團(tuán)支部的活動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)個(gè)團(tuán)干部的職能進(jìn)行了分工與明確，讓大家更有效率的為青年團(tuán)員進(jìn)行更好的服務(wù)。

如今新團(tuán)支部已經(jīng)舉行了多次團(tuán)活動(dòng)，形式更多，也更貼近員工生活，參與率有了較大提高，并積極結(jié)合WJXX官方微博進(jìn)行了很好的網(wǎng)絡(luò)媒體支持，起到了很好的社會(huì)宣傳效應(yīng)，提高了企業(yè)文化的形象。我們還積極參與地方組織的志愿者活動(dòng)，WJXX團(tuán)支部也光榮的入選了團(tuán)委一站式志愿者服務(wù)驛站，起到了很好的先驅(qū)作用。

如果說(shuō)綜合部的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是搖籃是基礎(chǔ)的話，我剛剛加入的客服部又是一個(gè)全新的起點(diǎn)，是拼搏的空間。

客戶服務(wù)部承擔(dān)著公司對(duì)VIP客戶服務(wù)的主要工作，包括了客戶關(guān)系協(xié)調(diào)以及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作。是體現(xiàn)服務(wù)檔次，展示

和樹(shù)立公司品牌的窗口。是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使客服滿意的關(guān)鍵性職能部門。

這兩個(gè)月來(lái)我一直思考著如何盡快進(jìn)入角色積極融入到這個(gè)集體，利用業(yè)余時(shí)間多多充實(shí)自己，更快的提高自己的工作效率。經(jīng)過(guò)前期的實(shí)習(xí)我深刻體會(huì)到作為XX的客服經(jīng)理是需要超強(qiáng)的心理素質(zhì)的，每天都會(huì)遇到不同的用戶，無(wú)法預(yù)計(jì)下一刻將會(huì)發(fā)生什么，所以需要時(shí)刻都保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的心理素質(zhì)才能更好的勝任每一份屬于自己的工作，此外公司越來(lái)越重視合約機(jī)的VIP推廣活動(dòng)，所以勢(shì)必對(duì)客服經(jīng)理的銷售經(jīng)驗(yàn)也需有更高的要求，作為主管，首先必須了解所有活動(dòng)的核心關(guān)鍵及目標(biāo)任務(wù)，督促客服經(jīng)理對(duì)客戶名單做詳細(xì)的分層與備注，以便更迅速的找出那些潛在顧客，這樣才能更好的提升業(yè)務(wù)量。此外，我發(fā)現(xiàn)新的環(huán)境里，同事們都很熱情，很敬業(yè)，這對(duì)大家枯燥的工作也會(huì)起到很好的調(diào)劑作用，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，全新的環(huán)境，全新的工作崗位勢(shì)必會(huì)擦出新的火花，也是我很期待的。

未來(lái)的路還很長(zhǎng)，對(duì)于公司的發(fā)展，我這里也結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)提出一些小小展望和建議。

“競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、激情、誠(chéng)信”的企業(yè)文化是XX成立十年的積淀和充實(shí)，已經(jīng)成為團(tuán)結(jié)和凝聚公司全體員工力量的一面旗幟，成為推動(dòng)XX創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力。對(duì)內(nèi)鍛造了富有挑戰(zhàn)性的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了執(zhí)行力、凝聚力，對(duì)外迸發(fā)出無(wú)窮的整體創(chuàng)新力和親和力，最終形成強(qiáng)大的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，來(lái)源于富有特色的企業(yè)文化。

提升企業(yè)文化主要可以從以下幾點(diǎn)作參考：1．加強(qiáng)制度文化建設(shè)

注重開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，積極利用富有時(shí)代感、表現(xiàn)力強(qiáng)的載體傳播企業(yè)文化。通過(guò)開(kāi)展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、選

樹(shù)典型，修訂規(guī)章制度，編輯企業(yè)史志，制作企業(yè)發(fā)展視頻資料等方式，發(fā)揮內(nèi)部媒體、培訓(xùn)中心、榮譽(yù)室、展覽館、“職工之家”等文化陣地和文聯(lián)、體協(xié)等群眾組織的作用，廣泛宣傳公司企業(yè)文化內(nèi)涵，引導(dǎo)員工自覺(jué)實(shí)踐企業(yè)文化理念，將企業(yè)文化植根于員工的思想，轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。特別對(duì)VIP客戶的服務(wù)上，培育更人性化、科學(xué)化、舒適化的制度模式，形成一個(gè)高品質(zhì)的XXVIP品牌。

2.履行社會(huì)責(zé)任

在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，通過(guò)保障通信通暢、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、公益活動(dòng)等多種方式，切實(shí)履行企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，努力積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。讓W(xué)JXX人的形象和音貌出現(xiàn)在WJ人面前，組織XXVIP積極參加當(dāng)?shù)卣�府、機(jī)關(guān)及社會(huì)有關(guān)部門單位組織的重大活動(dòng)，提升VIP客戶的社會(huì)影響力和氛圍。（可結(jié)合公司團(tuán)支部、黨支部的工作開(kāi)展。起到內(nèi)部培養(yǎng)員工的社會(huì)主人翁意識(shí)，對(duì)外可塑造社會(huì)廣泛尊重的公司形象）

3．注重企業(yè)形象宣傳

加強(qiáng)企業(yè)形象的正面宣傳，多舉辦各類促進(jìn)社會(huì)文化發(fā)展的活動(dòng)和比賽，積極引導(dǎo)社會(huì)公眾對(duì)中國(guó)XX的認(rèn)知、理解和支持，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。因此，積極主動(dòng)地利用各種合適的媒介和載體，特別官方微博與別的媒體加強(qiáng)溝通，相與鏈接，及時(shí)刷新，多一些項(xiàng)目和內(nèi)容，提高網(wǎng)絡(luò)知名度。

立足于自身崗位，客服VIP俱樂(lè)部也是個(gè)很好的載體，利用VIP的各種社會(huì)資源和自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)俱樂(lè)部可以定期舉辦各位文體活動(dòng)，既可以讓我們的顧客對(duì)品牌有更好的認(rèn)知度和保有率，也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)形象的提升。既能提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又能提升企業(yè)影響力，何樂(lè)而不為呢？

4．提升企業(yè)員工福祉。

堅(jiān)持以人為本，務(wù)必員工合法權(quán)益，積極為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，要建立一整套“事業(yè)留人，感情留人，政策留人”的用人獎(jiǎng)懲機(jī)制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關(guān)心他們，多舉辦各類業(yè)余活動(dòng)豐富身心。為他們營(yíng)造一個(gè)尊重、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，讓他們?nèi)グl(fā)揮、去創(chuàng)造；鼓勵(lì)員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，只要有利于公司的發(fā)展壯大，有利于提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，按貢獻(xiàn)大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。使每個(gè)員工產(chǎn)生一種歸屬感和成就感,充分發(fā)揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發(fā)揮才干的地方，同時(shí)也是他們提升才干的地方。

每月組織全體員工開(kāi)展培訓(xùn)，以“沃家講壇“的全新形式全新內(nèi)容讓員工在緊張的工作之余能學(xué)習(xí)到全面的專業(yè)知識(shí)和百科全說(shuō)，讓員工主動(dòng)的參與其中，真正的擴(kuò)大知識(shí)面，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，提高服務(wù)窗口的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)工作熱情。

另外提兩個(gè)在客服部方面的不成熟建議，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予重視。1．不同部門的工作協(xié)調(diào)

針對(duì)現(xiàn)在推廣VIP合約計(jì)劃的活動(dòng)，客服經(jīng)理盡量配合公司要求，引導(dǎo)顧客去就近XX營(yíng)業(yè)廳辦理老號(hào)碼合約計(jì)劃，但是存在著個(gè)別合作廳新號(hào)碼與老號(hào)碼辦理業(yè)務(wù)的利益沖突，于是造成了一些客戶不明就里的放棄了原來(lái)的老號(hào)碼，而重新辦理新號(hào)碼，對(duì)于我們保有率和合約計(jì)劃完成量都是一個(gè)損失，希望市場(chǎng)部這塊能配合，加大監(jiān)督力度。

2．信號(hào)質(zhì)量的客戶不滿。

信號(hào)投訴問(wèn)題也是其中一個(gè)老大難問(wèn)題，我們這邊反饋至網(wǎng)建部的投訴問(wèn)題，可能種種原因網(wǎng)建部解決不了，希望網(wǎng)建部能利用自身的專業(yè)知識(shí)，為客戶解釋相關(guān)問(wèn)題，避免重復(fù)投訴。特別對(duì)問(wèn)題常發(fā)

地區(qū)和信號(hào)盲區(qū)要有針對(duì)性的解決措施，以及技術(shù)層面解釋工作，有利于客服向客戶作更滿意的服務(wù)。讓相關(guān)部門協(xié)商進(jìn)行長(zhǎng)期支持、配合客服工作，客服跟蹤才會(huì)進(jìn)行得更迅速和有效。

最后，我想說(shuō)，我將會(huì)用我的努力，執(zhí)著和智慧，和WJXX客服的全體同仁一起，打造一支優(yōu)秀的客服團(tuán)隊(duì)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心----我和我的團(tuán)。

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