集體工作總結

東�？h白塔高級中學圖書館先進集體工作總結

東海縣高級白塔中學

東�？h高級白塔中學坐落在交通便捷，風光秀麗的蘇北重鎮(zhèn)白塔埠鎮(zhèn)。學校創(chuàng)建于1956年，原名為白塔初級中學，1961年發(fā)展為普通完中，定名為東海縣白塔中學，1978年被確定為徐州地區(qū)重點中學，1996年被確定為連云港重點中學。1998年被批準為江蘇重點中學，201*年轉為江蘇省三星級普通高中，201*年4月被評為江蘇省四星級高中。

圖書館與學校同步發(fā)展，建校之初，白塔埠初級中學圖書館，藏書4000余冊，1961年至201*年其名稱改為“白塔中學圖書館”，201*年藏書達12萬冊，201*年創(chuàng)建四星普通高中，其名稱改為“渥芳樓”（白塔高級中學圖書館）該館面積1400多平方米，圖書154000冊。電子圖書150000冊，合計藏書304000冊，生均97.16冊，報刊雜志1057種，共15124冊，種類多樣，內(nèi)容豐富，為師生創(chuàng)造一個良好的閱讀環(huán)境。館內(nèi)擁有電子閱覽室，教師閱覽室、學生閱覽室和報紙閱覽室，其中包括一個教師電子閱覽室、一個學生電子閱覽室、兩個教師閱覽室、一個學生閱覽室和一個報紙閱覽室，教工閱覽室共有面積290.4平方米，報紙閱覽室共有面積154.8平方米，全天候開發(fā)。教師電子閱覽室共有115，2平方米，共有座位64個，學生電子閱覽室面積330.4平方米，共有座位104個，學生閱覽室共有面積437.8平方米。館內(nèi)設施，包括專用服務器一臺、圖書管理系統(tǒng)、中文在線電子

圖書各一臺、終端118臺，打印機一臺、塑封機一臺、消毒燈具2套、掃描儀1臺、復印機一臺，有4間電子閱覽室，配備110臺計算機。

書刊資源豐富，約有346種紙質(zhì)期刊，另外工具書，參考書201*余種，圖書開架占館藏書的99.5%，形成了文理兼容，以教育科學為重點的多種藏書體系，另外涉及文學、影視、藝術、自然、環(huán)保，覆蓋了各類學科，具有完整的中文文獻情報檢索體系的館藏特色。

同時本館安裝了計算機管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括圖書編目，圖書流通，讀者管理，檢索查詢，統(tǒng)計報表等模塊，實現(xiàn)了書刊采購，編目，流通等工作的計算機管理。

本館工作人員15人，其中助理職稱1人，具有教師中高級職稱工作人員12人，分工合作。圖書館，閱覽室全部實行全開架的借閱方式，全天候服務，師生可以在中午課間課后借閱圖書。隧到隨借，全館人員具有“奉獻、敬業(yè)”精神，全心全意為廣大師生服務。

在全館人員的努力下，本館取得了豐碩的成果。201*年11月四星普通高中驗收通過，其中圖書館建設做出了突出貢獻。201*年12月東海縣中小學生“我與經(jīng)典有約”征文比賽中我校榮獲東�？h教育局授予“優(yōu)秀組織獎”學生分別有14人榮獲一、二、三等獎；201*年12月，在省市“中學生與社會”作文大賽種有5人獲市以上獎，其中葛月同學獲省一等獎；201*年3月

宋夫玲同志被東�？h教育局評為先進個人，其論文《以新課程實

施為鍥機，構建和諧有序的中學管理體系》被評為201*年連云港市中小學圖書館學術論文一等獎，201*年12月論文《中學圖書館綜合實踐活動課的實踐與思考》獲連云港第七屆中小學圖書館工作研討會征文活動一等獎。201*年以來堅持創(chuàng)辦《白塔高級中學圖書館小

報》推動學生綜合素質(zhì)提高，30名學生在報刊發(fā)表文章，周斌斌同學獲省化學大賽一等獎，豐富了校園文化，推動振興圖書計劃的實施。

輝煌成績的取得，我們得到了以下一些啟發(fā)。

首先，領導重視。校長侯沛成同志提出“關愛師生健康，以科學和人文精神引領學校發(fā)展”的觀念，指導圖書館建設，分管教學的楊華軍校長、教務處朱文彥主任，多次就圖書館的使用、管理提出指導意見，尤其是圖書館如何為提升學生綜合素質(zhì)，服務教師分層次問題教學課堂改革，提出切實可行的辦法，提升了圖書館的管理效益。

其次，圖書館具有奉獻敬業(yè)精神。圖書館每天開放9小時，流通量每生每學期23.1冊，閱覽室每天開放9小時，工作人員少，大家忘我的工作，廢寢忘食，深受師生的好評，被師生譽為“白中教育教學的優(yōu)秀服務員”。

第三，專業(yè)引領。在專業(yè)教師宋夫玲的帶領下，全館人員努力學習圖書館知識和技能，全館人員每人撰寫讀書心得平均5萬多字，多篇專業(yè)論文在市級以上獲獎。

第四，不斷探索。圖書館就如何服務教學，發(fā)揮其知識寶庫作用，使廣大師生喜歡圖書，創(chuàng)造性創(chuàng)辦《白塔高級中學圖書館小報》，成為服務教育教學的窗口。

擴展閱讀：工會先進集體工作總結

廈漳項目工會先進集體申報材料

201*年度，在上級工會的關心下和項目行政、黨支部的大力支持下，廈漳項目工會貫徹落實黨的十七大會議精神，緊緊圍繞局、公司工作會提出的各項奮斗目標，定位于工程建設的服務者、職工群眾的代言人，認真采納職工合理化建議，積極維護職工權益，加強勞動保護和后勤保障，深入構建和諧項目。

為了完成公司、業(yè)主下達的年度產(chǎn)值任務，項目工會積極開展和參加“安康杯”活動，并依據(jù)工程各階段特點，分別深入組織勞動競賽，帶領全體職工拼搏奮進，并做好組織保障工作，有力地促進了項目生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。使項目掀起了持續(xù)的大干熱潮，加快了施工進度。

現(xiàn)將201*年度項目工會主要工作總結如下：一、緊緊圍繞項目生產(chǎn)施工，積極開展工會工作

今年，工會緊緊圍繞項目生產(chǎn)施工，對廣大職工展開宣傳教育、加強自身學習，從而達到項目職工能圍繞中心、服務大局，為企業(yè)科學發(fā)展凝聚力量的目的。

（一）發(fā)揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎。（二）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，進一步提高工會工作的能力和水平。

項目工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，積極探索與項目發(fā)展相適應的工會工作的新思路新辦法，始終抓住維權不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設成為學習型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領導的工會組織中來。二、緊密聯(lián)系職工群眾，著力構建和諧項目1、眾志成城，共抗災難

201*年福建地區(qū)臺風頻繁，項目駐地也多次遭受臺風襲擊，數(shù)間房屋受損，項目工會一方面組織留守職工積極自救，另一方面組織人員及時撤離，項目全體員工成功抵御了“獅子山”、“凡亞比”、“鲇魚”等3次強臺風的侵襲，共撤離職工2100多人，降低了臺風對項目人員、財產(chǎn)損失，增強了項目凝聚力。

4.14玉樹大地震后，項目青海、甘肅籍職工均出現(xiàn)心理波動，個別家中受災的職工更是寢食難安，影響正常工作。在這種情況下，項目工會積極介入，做好職工安撫工作，并組織項目職工捐款，項目職工踴躍響應，發(fā)揚中華民族一方有難、八方支援的美德，共籌集善款12206元，其中捐助項目受災職工2人，捐助款6000元，其余6206元捐往災區(qū)。

2、聽取職工意見，促進民主管理項目工會是項目職工權益的代言人，為真正做好維權工作，項目工會深入職工群眾，一方面做好職工與項目領導溝通的橋梁，及時聽取和反映職工的合理意見和要求；一方面號召職工敬業(yè)愛崗，不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)，積極參與項目管理，發(fā)揮企業(yè)主人翁的作用。項目工會把廠務公開和征集職工合理化建議作為加強項目民主管理的著力點，通過自身的協(xié)作和溝通，得到了項目行政領導的大力支持，廈漳項目重大事項通知公示做到了經(jīng)�；�，職工提出的合理化建議得到了盡快落實。

3、創(chuàng)建“工人先鋒號”，強化主人翁意識

項目工會把創(chuàng)建“工人先鋒號”作為工會的重要主題活動之一，通過對優(yōu)秀工人班組進行崗位授旗、授牌和口頭激勵，激發(fā)職工敬業(yè)愛崗，鉆研技術的積極性，使“工人先鋒號“活動深入人心，通過明確責、權、利，提高員工主人翁意識，促進項目管理的細化和深化。

三、關心職工生活，維護職工利益。

1、關心、愛護員工。項目工會把實施人性化管理的作為工會工作的重點來抓，從小處著眼，細處著手，把工作做細做實、做深做透，以真情換真心。為職工排憂解難，激發(fā)了職工的工作熱情，從而以主人的心態(tài)關心支持項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

2、為職工送溫曖。元旦、春節(jié)前夕，項目部領導和工會委員先后慰問了一線員工和患病職工，了解并解決其實際困難，為他們帶去組織的溫暖和節(jié)日的祝福。大年三十早上，項目領導對作業(yè)隊進行了走訪和慰問，并給他們送去了大肉、米、面等慰問品和新年的祝福。統(tǒng)一購買了春聯(lián)和福字送給每個員工，除夕組織了會餐，隨后項目領導與員工、家屬一起包水餃，觀看春節(jié)晚會，共慶新春佳節(jié)。

3、認真做好后勤保障。千方百計改善員工生活，保證職工吃飽吃好，辦公室晚上給加班人員安排送夜宵，盡力為來項目探親的家屬安排住宿，使職工充分感受到項目大家庭的溫暖，增強了干勁。

4、積極參與公司工會組織的“文化周”活動。項目工會積極響應公司工會號召，組織廣大青年參與公司工會組織的“文化周”活動，項目上報各種手工刺繡、十字繡、繪畫、攝影等作品十余件，并且項目籃球隊在“文化周”籃球賽上獲得二等獎的好成績，極大地鼓舞了廣大職工的工作熱情和積極性。

5、關心青年成長。項目青年職工工比例達到96％以上，是項目絕對主力和骨干。項目工會一方面關心青年的生活和婚姻，切實為其解決具體困難，同時注重關心青年成長，引導其成才。真正做到感情留人、機制留人、事業(yè)留人，為員工學習注入動力，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展的空間，搭建創(chuàng)業(yè)的平臺。另外召開了新生座談會，對其進行了思想教育和崗位培訓。201*年度廈漳項目工會依靠職工群眾，在上級工會和項目黨、政支持下，獨立自主的開展工作，在維護項目職工合法權益的前提下，通過深入開展勞動競賽等活動，有效促進了項目生產(chǎn)經(jīng)營，并通過細致、認真的工作，為職工排憂解難，贏得了項目職工的認可。

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