實習(xí)就業(yè)處關(guān)于201*年第一次實習(xí)巡查總結(jié)報告

實習(xí)就業(yè)處201*年實習(xí)巡查總結(jié)報告

校領(lǐng)導(dǎo)：

從201*年10月12日至11月2日，實習(xí)就業(yè)處組織對全省63個實習(xí)醫(yī)院進(jìn)行了一次全面的巡查，分別赴各地州63所實習(xí)醫(yī)院了解實習(xí)動態(tài)。實習(xí)巡查的主要任務(wù)是：督促并檢查各實習(xí)醫(yī)院及學(xué)生實習(xí)計劃的執(zhí)行情況；實地解決在過去2個多月的時間里所出現(xiàn)的問題。實習(xí)巡查的主要工作方法是：與醫(yī)院及實習(xí)生座談了解情況；現(xiàn)場與實習(xí)生及醫(yī)院相關(guān)部門解決問題。經(jīng)過為期三周的巡查，現(xiàn)已結(jié)束了第一階段的實習(xí)點巡查工作�，F(xiàn)將各實習(xí)醫(yī)院及實習(xí)學(xué)生所反饋的情況總結(jié)報告如下：一、醫(yī)院反映

醫(yī)院對學(xué)校反映分為三種情況:

第一種情況：醫(yī)院對學(xué)校反映很好，說學(xué)校教學(xué)管理、學(xué)生管理到位：主要表現(xiàn)在，學(xué)生理論、技能基礎(chǔ)較好，學(xué)生能夠主動勤奮學(xué)習(xí)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，如果同學(xué)愿意，可以部分或全部留院工作，如：昆明市延安醫(yī)院、昆鋼醫(yī)院、華坪縣中醫(yī)院、怒江州人民醫(yī)院、怒江州中醫(yī)院、彌渡縣人民醫(yī)院、石林天奇醫(yī)院等。

第二種情況：醫(yī)院對我校實習(xí)同學(xué)整體上比較滿意，動手操作能力比較好，但理論基礎(chǔ)還需要加強(qiáng)，個別學(xué)生表現(xiàn)突出，也有個別同學(xué)不太遵守紀(jì)律，出現(xiàn)逃班、喝酒、打架，甚至男女混宿等違紀(jì)現(xiàn)象，如：安寧市人民醫(yī)院、云縣人民醫(yī)院、建水縣人民醫(yī)院、巍山縣人民醫(yī)院等。

第三種情況：醫(yī)院對我校學(xué)生影響不好，學(xué)生各方面表現(xiàn)一年不如一年，學(xué)生生活紀(jì)律差、不主動學(xué)習(xí)、理論技能、人際關(guān)系差，不懂禮貌，儀容儀表、勞動紀(jì)律差、經(jīng)常請假并且不按時回院。2、學(xué)生對醫(yī)院的反映及巡查老師對醫(yī)院的看法

學(xué)生對醫(yī)院的反映再加上實習(xí)巡查老師對醫(yī)院的評價，二者綜合起來后可分三種情況：

第一種情況：醫(yī)院老師嚴(yán)格要求學(xué)生，管理到位，對逃班、喝酒等違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育，帶教老師肯教、會教且態(tài)度好。

第二種情況：醫(yī)務(wù)科管理不到位，但帶教老師還是肯教、肯放手讓學(xué)生操作，自覺的、能夠主動學(xué)習(xí)的學(xué)生還是能夠?qū)W到知識。

第三種情況：醫(yī)院管理責(zé)任心差，多少人實習(xí)不知道、不開會，不查崗、查寢，學(xué)生上、下班自由散漫。3、學(xué)生座談與檢查：

根據(jù)各實習(xí)點情況反饋，多數(shù)同學(xué)能嚴(yán)格遵守學(xué)校及醫(yī)院各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，能按時上下班。少數(shù)同學(xué)不能遵守學(xué)校及醫(yī)院規(guī)章制度，主要表現(xiàn)在實習(xí)過程中與社會人員來往，影響自身的實習(xí)生活和周圍同學(xué)的生活，在實習(xí)醫(yī)院和學(xué)生中造成不良的影響，夜間上網(wǎng)而回宿舍時間較晚，安全問題得不到保障；不假外出、有逃班現(xiàn)象；部分醫(yī)院因沒有食堂，學(xué)生在宿舍內(nèi)煮飯用水電造成不安全因素等，這些問題大部分已在現(xiàn)場作出了處理，主要是進(jìn)行批評教育和幫助，個別違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的實習(xí)學(xué)生情況已經(jīng)寫出書面檢討及違紀(jì)情況。實習(xí)就業(yè)處將根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步嚴(yán)肅處理，以糾正實習(xí)點上的學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律。4、教學(xué)及學(xué)生管理反饋：

在與學(xué)生的座談中，學(xué)生也對學(xué)校的教學(xué)及學(xué)生管理提出了一些意見和建議，總結(jié)起來有。

1）實習(xí)前的技能過關(guān)作用很大，望繼續(xù)保持；加強(qiáng)實習(xí)前理論強(qiáng)化訓(xùn)練及過關(guān)很有必要。

2）學(xué)生禮儀教育，團(tuán)隊精神教育，安全教育有必要加強(qiáng)。

3）檢驗專業(yè)學(xué)生反映在學(xué)校實驗機(jī)會很少，醫(yī)院老師提問感覺什么東西都沒有見到過。

4）學(xué)生咨詢報讀大專事宜，具體學(xué)習(xí)情況以學(xué)校招生辦通知為準(zhǔn)。5）護(hù)士資格考試報名及培訓(xùn)事宜，具體報名時間及培訓(xùn)以學(xué)校培訓(xùn)科通知為準(zhǔn)。

5、初步處理意見：

1）加強(qiáng)對各實習(xí)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)絡(luò)工作，核實學(xué)生違紀(jì)，作出相應(yīng)的處

理，實習(xí)生中表現(xiàn)好的同學(xué)給予表揚(yáng)。

2）把實習(xí)點反饋的教學(xué)問題反映給教務(wù)處進(jìn)一步協(xié)調(diào)處理。

3）協(xié)助招辦進(jìn)一步做好201*級成人大專預(yù)備班招生宣傳工作，培訓(xùn)科的護(hù)士資格考試報名工作。

4）重點與已出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的實習(xí)學(xué)生及醫(yī)院主管實習(xí)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)溝通，希望對實習(xí)學(xué)生加強(qiáng)管理、督促、指導(dǎo)。

5）對醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部給予一定的帶教費。6、組織大規(guī)模老師巡查的好與不足之處：

一）好的地方：

1）各部門的老師參與巡查可以對實習(xí)學(xué)生情況全方位了解，回學(xué)校后對在校學(xué)生督促、指導(dǎo)及加強(qiáng)管理。

2）人人參與管理對實習(xí)學(xué)生管理的重視，各出一份微薄之力。3）結(jié)余各向支處費用七千元左右。4）穩(wěn)定在校學(xué)生的正常上課工作。二）不足之處：

1）不利于與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通，給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校在實習(xí)學(xué)生管理上亂，經(jīng)常在換管理老師，有事情不知道跟誰聯(lián)系。

2）少部分老師在巡查過程中不按規(guī)定工作，敷衍了事，達(dá)不到巡查效果。7、建議：

1）加強(qiáng)對各實習(xí)醫(yī)院溝通，逐步掛牌成學(xué)校實習(xí)醫(yī)院或教學(xué)醫(yī)院。2）對部分有條件或條件成熟的醫(yī)院給一定資金的投入，不斷解決實習(xí)學(xué)生的住宿問題，減少安全隱患的發(fā)生。

3）升專工作結(jié)束后，組織一次實習(xí)醫(yī)院座談會，以后每三年組織一次，加強(qiáng)學(xué)校與醫(yī)院的溝通。8、下一步工作計劃：

1）組織教師到實習(xí)醫(yī)院開展醫(yī)學(xué)專題知識講座，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2）針對各醫(yī)院巡查反饋情況，不斷完善實習(xí)生管理工作。3）201*年3月份第二輪到實習(xí)醫(yī)院巡查。

此報告

實習(xí)就業(yè)處

201*年11月5日

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201*年實習(xí)就業(yè)處工作總結(jié)

201*年度，實習(xí)就業(yè)處在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，大、中專學(xué)校各部門的配合下，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，群策群力，較好地完成了大、中專的實習(xí)和就業(yè)工作。為使明年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作情況（一）實習(xí)管理工作

1、完成201*級大中、專生3115人的實習(xí)安排工作（其中201*年3月

份338人，7月份2777人，實習(xí)醫(yī)院達(dá)119所）。2、規(guī)范實習(xí)管理，完善實習(xí)生管理制度。

（1）梳理實習(xí)生管理制度，補(bǔ)充了一些規(guī)定，如《實習(xí)生請假制度》、《實

習(xí)宿舍管理制度》《實習(xí)費用支付制度》，為避免出現(xiàn)實習(xí)后期的被動局面，重點抓好安全教育關(guān)和繳費關(guān)。（2）規(guī)范實習(xí)管理和考核，制定實習(xí)生管理手冊。

3、充分做好實習(xí)前的準(zhǔn)備工作，使實習(xí)安排工作有序推進(jìn)。（1）召開201*級實習(xí)生班主任會議，布置實習(xí)前的有關(guān)工作。（2）對實習(xí)組長進(jìn)行培訓(xùn)。

（3）對實習(xí)班級學(xué)生從《實習(xí)生管理手冊》、如何實習(xí)等幾個方面對實習(xí)

生進(jìn)行實習(xí)前教育。

4、主動與實習(xí)醫(yī)院聯(lián)系，努力拓展新的實習(xí)單位。全年新增實習(xí)醫(yī)院15

所，使實習(xí)醫(yī)院由過去的109所增加到124所，分布在14個地州、80個縣市。（詳細(xì)情況見附表）

5、調(diào)整實習(xí)管理模式，認(rèn)真做好實習(xí)生的常規(guī)管理工作。

（1）在學(xué)生在校期間完善學(xué)生及家長聯(lián)系方式，要求實習(xí)生將實習(xí)情況每

月一次向?qū)嵙?xí)就業(yè)處匯報。

（2）實習(xí)管理科主動與實習(xí)醫(yī)院及實習(xí)組長溝通聯(lián)系，及時處理異常情

況。

（3）及時查處實習(xí)違紀(jì)的學(xué)生。全年受處分學(xué)生12人（其中：勸退學(xué)0

人，自動退學(xué)1人，留校察看、取消實習(xí)資格（自行聯(lián)系實習(xí)）6人）。（4）改變實習(xí)巡視方式，增進(jìn)與實習(xí)醫(yī)院的溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)實習(xí)生管理

工作。

6、加強(qiáng)實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控：制定實習(xí)生情況調(diào)查表，發(fā)到各實習(xí)醫(yī)院，要求他們對我校學(xué)生實習(xí)情況作出基本評價，參與評價的醫(yī)院119所，總體上對學(xué)生的評價還是好的，但也有許多不足的地方如理論差、不主動、禮儀差等。實習(xí)就業(yè)處針對不足問題，利用實習(xí)巡視的時間組織同學(xué)開會，把不足問題告知同學(xué)，督促他們改進(jìn)不足，提高實習(xí)質(zhì)量。

7、嚴(yán)格控制管理成本：201*級大中專實習(xí)生3381人，實習(xí)各項平均費用783元，比09級多53元（09級每年每生730元）。（1）制定《實習(xí)生經(jīng)費管理規(guī)定》。

（2）改變實習(xí)巡視制度：由過去多個組巡視變?yōu)橛蓪嵙?xí)處的人員進(jìn)行巡

視，從而節(jié)約了人力、物力，節(jié)約經(jīng)費1201*多元。

8、完成高職學(xué)院44所教學(xué)醫(yī)院（安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市

一院）的協(xié)議簽訂、掛牌工作（已掛牌15所），使教學(xué)醫(yī)院由去年的5所增加到49所。

9、完成高職學(xué)院818人的見習(xí)安排工作。（二）就業(yè)工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

2、拓寬就業(yè)渠道，開拓就業(yè)市場，舉辦畢業(yè)生供需見面會。

201*屆大、中專分別舉辦招聘會春秋兩季供需見面會,提供單位共計

58家.如：西山區(qū)婦幼保健醫(yī)院、昆明市皇瑞健康管理中心、興苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、昆明肛泰肛腸醫(yī)院、麗江市人民醫(yī)院、昆明創(chuàng)博咨詢服務(wù)有限公司昆明大觀商業(yè)城4樓、昆明圣安婦產(chǎn)醫(yī)院、昆明平善骨科醫(yī)院、云南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業(yè)公司、昆明廣福路省公安廳衛(wèi)生院等等。我校201*屆大專中專畢業(yè)人數(shù)為2122人，繼續(xù)升學(xué)人數(shù)167余人，就業(yè)人數(shù)為1955人，就業(yè)率為92.1%。3、注重信息收集，優(yōu)化就業(yè)信息庫工作。

與就業(yè)學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，對以往就業(yè)工作的資料進(jìn)行保存，經(jīng)常與用人單位保持聯(lián)系，收集需求信息，掌握用人單位的需要，建立并優(yōu)化就業(yè)信息庫，建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

4、結(jié)合《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》課程對在校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)觀念教育。5、對09級實習(xí)結(jié)束學(xué)生，組織班主任對就業(yè)情況做摸底調(diào)查，調(diào)查情

況作為就業(yè)推薦工作的資料。

6、加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，積極引導(dǎo)09級畢業(yè)生就業(yè)。7、認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理工作。8、完善畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤工作。二、存在的問題：1、制度不夠完善。2、組織建設(shè)還需加強(qiáng)。3、工作思路創(chuàng)新不夠。

4、對實習(xí)質(zhì)量考核還是一片空白。5、實習(xí)醫(yī)院爭奪激勵。

6、對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育和就業(yè)觀念教育還停留于表面形式。三、下一學(xué)年工作思路

1、繼續(xù)完善制度建設(shè)：如《處室工作人員工作考核辦法》、《會議制度》、

《學(xué)習(xí)制度》等。

2、充實處室工作人員：原計劃配置6人，現(xiàn)實有人數(shù)5人，還差一人。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，使實習(xí)就業(yè)工作再上一個新臺階。4、實習(xí)管理方面：

（1）積極主動與實習(xí)醫(yī)院溝通，使3040所（二甲及二甲以上的）醫(yī)院由實習(xí)醫(yī)院變?yōu)榻虒W(xué)醫(yī)院或非直屬附屬醫(yī)院，新拓展實習(xí)醫(yī)院5060所。

（2）結(jié)合學(xué)校發(fā)展情況，制定5年附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、實習(xí)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，為大、中專學(xué)生實習(xí)奠定基礎(chǔ)。

（3）實行三種方式并存的實習(xí)醫(yī)院模式（實習(xí)醫(yī)院教學(xué)醫(yī)院附屬醫(yī)院）

（4）積極探索實習(xí)生日常工作管理和實習(xí)質(zhì)量的考核措施，提高學(xué)生實習(xí)質(zhì)量。

（5）繼續(xù)控制實習(xí)生管理成本。

5、就業(yè)方面：高職畢業(yè)生第一次就業(yè)率確保在96%，中專就業(yè)率確保在

93%。

（1）制定學(xué)生就業(yè)教育計劃：分時段、分年級、分專業(yè)對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教

育，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)觀念，提高學(xué)生就業(yè)率。（2）加強(qiáng)與醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯(lián)系，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（3）改變過去學(xué)生實習(xí)結(jié)束才去聯(lián)系就業(yè)單位的被動局面，實行定點實習(xí)

定點就業(yè)。

（4）加強(qiáng)與省級人力資源開發(fā)部門、市縣級勞動就業(yè)局的聯(lián)系，拓展學(xué)生

就業(yè)渠道，擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)面，提高大中、專學(xué)生的就業(yè)率。

（5）增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高就業(yè)服務(wù)意識，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育

工作。

（6）建立就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，完善就業(yè)工作流程。

為了加強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)工作的指導(dǎo)與服務(wù)，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)層次，使就業(yè)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，并使其保持長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，將就業(yè)實行一貫制指導(dǎo)、一體化管理和一條龍服務(wù)，制定操作方案和工作流程。

面對新的一年，任重而道遠(yuǎn)，但是，我相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在處室工作人員的努力下，實習(xí)就業(yè)處的工作一定能上一個新臺階。

實習(xí)就業(yè)處

201*年12月8日

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