201*鐵嶺市出租車管理處黨建工作總結(jié)

鐵嶺市出租車管理處201*年黨建工作總結(jié)

201*年在市交通局黨委的關(guān)心支持下，我處黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七屆六中全會精神和科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行市交通局黨委的決策部署，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，尋找新的思路，解決新問題，切實加強黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，努力加強反腐倡廉機制建設(shè)、加強行業(yè)文明創(chuàng)建工作等各項工作取得了較大進展，有力地推進了出租車行業(yè)的改革、建設(shè)和發(fā)展。

一、加強組織建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的基層組織建設(shè)，班子建設(shè)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對提高黨組織的整體建設(shè)水平起著決定性的作用。今年，我處以學習十七屆六中全會和創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動為契機，認真落實學習科學發(fā)展觀和尋求管理創(chuàng)新行業(yè)創(chuàng)優(yōu)的發(fā)站途徑。一是配齊配強黨支部領(lǐng)導班子，分工明確，將全處36名黨員分成4個黨小組，黨小組定期開展組織活動，確保黨組織工作正常運轉(zhuǎn)；二是以建設(shè)“一個好的班子”作為工作的出發(fā)點和切入點，通過組織黨員干部學習黨的理論、政策知識，提高了他們的思想、理論、政策水平，增強理想信念和為人民服務(wù)

的宗旨，并對照檢查自身存在的問題，提出整改措施，落實整改，切實轉(zhuǎn)變作風。三是堅持領(lǐng)導干部廉政教育�！吨袊�共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》頒布實施后，及時組織班子成員進行學習。按照《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》，完善了領(lǐng)導干部廉政檔案，健全了處級領(lǐng)導干部個人信息。認真落實一年一度的領(lǐng)導干部述職述廉制度，接受群眾的評議，提高了班子成員廉潔自律的自覺性和責任感。使黨在人民群眾中樹立了較好的形象和較高的威信，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

二、完善組織制度，規(guī)范組織程序和方法

針對過去一些黨組織制度不健全、不規(guī)范、不合理，一些工作無章可循或有章難循的問題，今年把黨組織制度建設(shè)作為一項重點工作來抓，先后制定并完善《黨支部目標管理制度》、《行業(yè)黨風廉政教育制度》、《黨員目標管理制度》、《政治工作例會制度》、《黨員培訓制度》、《積極分子培訓制度》、《支部成員培訓制度》、《行業(yè)紀律檢查委員會工作制度》、《共產(chǎn)黨員先鋒號創(chuàng)建活動制度》、《黨建工作責任制》等規(guī)章制度，并征求大家民主意見，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活，認真落實調(diào)查研究制度，處黨支部經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，了解黨員的工

作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全處工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。確保黨組織工作的規(guī)范化、科學化，進一步提高了工作效率。

三、加強調(diào)查研究，理清組織建設(shè)思路

黨的基層組織建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，同時也是動態(tài)的發(fā)展過程。定期調(diào)查研究，及時掌握黨的組織建設(shè)的基本情況和發(fā)展動態(tài)，有針對性地進行分類指導，是搞好這項工作的基礎(chǔ)。因此，今年我處把調(diào)查研究作為黨的基層組織建設(shè)工作的首要任務(wù)，擺在各項工作的優(yōu)先位置，認真部署。要求各黨小組對黨組織的建設(shè)狀況進行調(diào)查研究，總結(jié)好的經(jīng)驗，分析存在的問題及原因，提出工作重點和對策，理清工作思路，一年來，各當再次組多次深入到出租車行業(yè)中進行調(diào)查研究，走訪出租車行業(yè)中黨員和從業(yè)人員，對黨組織的思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)以及學習、工作等方面進行了全面的了解、分析研究，積累了寶貴的經(jīng)驗，探索了新時期黨組織建設(shè)的一些新思路、新辦法，創(chuàng)造性地開展工作，不斷打開新的局面。四、加強教育培訓，強化目標管理

黨員教育培訓是一項長期性的工作，是不斷提高黨員素質(zhì)是保持黨的先進性的重要途徑。一年來，我處通過加大教

育培訓力度，加強黨員目標管理，提高黨員的理論和業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變黨員的思想和作風，兩個作用得到較好發(fā)揮。一是加強黨員理論培訓。結(jié)合行業(yè)的特點，采取以會代訓、專訓、實地調(diào)查研討等靈活多樣的形式進行。做到“三個結(jié)合”，即：與深入貫徹落實科學發(fā)展觀學習教育相結(jié)合；與學習行業(yè)管理法律法規(guī)相結(jié)合；與出租車行業(yè)的管理和發(fā)展相結(jié)合。確保理論、培訓兩促進、兩不誤。二是加強黨員目標管理。年初黨支部和黨員層層簽訂黨建（黨員）目標管理責任書，明確工作任務(wù)，形成上下聯(lián)動，一級為一級負責，一級促一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制，加強對黨員的管理和約束。增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，有力地促進了我處黨組織建設(shè)的開展。主動深入地對黨員做細致的思想工作，講解繳納黨費的目的、意義和黨費收繳的政策，使黨員都能按要求和標準積極地繳納黨費。三是開好民主生活會，開展民主評議，做好目標考核驗收。通過召開民主生活會，在黨員領(lǐng)導干部之間開展了交心談心和批評與自我批評，黨員領(lǐng)導干部找準了自身存在的問題，明確了努力方向，增進班子領(lǐng)導干部間的團結(jié)，提高了團結(jié)干事的能力。

五、以黨建理論研究促進我處黨支部全面工作一是以黨建理論研究促進全處黨員干部學習風氣從根本好轉(zhuǎn)，推進學習型機關(guān)建設(shè)，機關(guān)學習氛圍更濃，學習面

更寬，學習效果更好；二是以黨建理論研究提高全處黨員干部務(wù)實的工作作風，更多的同志走出辦公室、走出機關(guān)，步入一線，投身到全市出租車行業(yè)管理中去，為局黨委、政府決策提供更多、更好、更實的意見建議；三是以黨建理論研究提升我處黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平，全處黨員干部更加關(guān)心時事政治，對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和我國的民主政治制度認識更深刻，更加堅定搞好本職工作的決心和信心；四是以黨建理論研究提高機關(guān)黨員干部的調(diào)查研究能力、動手能力、研究文章和機關(guān)公文寫作能力，提高服務(wù)的能力和水平。

四、存在問題

1、個別黨員對黨組織建設(shè)工作認識不足，沒有根據(jù)自身的特點，研究解決自身存在的問題。

2、組工干部業(yè)務(wù)不熟，工作效率不高，總是處于被動和低水平運作。

五、201*年黨建工作打算重點抓好以下幾個方面的工作：

1、認清形勢，深化認識，明確目標，增強責任感和使

命感。結(jié)合學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，圍繞創(chuàng)建全省文明出租汽車行業(yè)工作，進一步深化出租汽車行業(yè)改革，繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化內(nèi)部管理，努力提升管理和服務(wù)水平。

2、堅持以人為本，突出以文明服務(wù)為重點的行業(yè)職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量作為行業(yè)培訓工作的重要指標。努力構(gòu)建積極向上、文明、和諧的行業(yè)氛圍。

3、大力加強黨的建設(shè)，不斷提高管理和服務(wù)水平。黨支部認真加強班子自身建設(shè)，提高班子成員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)堅持干部學習制度和對干部的政治理論教育，用“三個代表”重要思想和十七大精神武裝干部的思想，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和理論水平。

鐵嶺市出租車管理處二0一一年十二月五日

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201*年度機關(guān)黨建工作總結(jié)

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨支部

（201*年1月10日）

河口區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨支部現(xiàn)有黨員50名，其中預(yù)備黨員2名，分三個黨小組。今年以來，在區(qū)直機關(guān)工委的有力指導下，區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，加強機關(guān)效能提升，抓好黨務(wù)政務(wù)公開，深化黨建品牌創(chuàng)建，突出包村幫扶等工作重點，使黨建工作得到加強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，帶動了城鄉(xiāng)建設(shè)工作的發(fā)展。201*年，我局獲得“全國模范職工之家”、“全省工程質(zhì)量管理先進單位”等稱號，局安監(jiān)站獲得了“全國青年文明號”殊榮。下面，就黨建工作開展情況報告如下：

一、抓思想教育，夯實黨建工作基礎(chǔ)。開展主題教育。開展了爭創(chuàng)“基層滿意部門”、爭當“群眾滿意窗口”，爭創(chuàng)“五四紅旗黨支部”及“黨建示范點”創(chuàng)建等活動，使黨性、黨風、黨紀教育經(jīng)�；�。按照“讓群眾評價工作，讓群眾評價作風，樹群眾滿意形象”的總體要求，扎實開展“兩評一樹”活動，抓好宣傳動員，自查自評、集中評議、整改落實四個環(huán)節(jié)。開展了“三個一百”活動，組織100家建設(shè)企業(yè)評議建設(shè)機關(guān)，向100家企業(yè)郵寄征求意見函件，組織100位普通居民進行物業(yè)管理、房屋質(zhì)量調(diào)查，在改進作風上、推動發(fā)展上、制度創(chuàng)新上取得了實效。

強化廉政教育。提出了“建設(shè)事業(yè)大發(fā)展、廉政文化要先行”的口號，今年6月份，對部分股室科室長進行了輪崗調(diào)整，選準配強中層干部。大力開展廉政風險防控，圍繞一條主線（落實黨風廉政責任制）、把握三個關(guān)鍵（事前有預(yù)防、事中有監(jiān)控、事后有處置），抓好五個環(huán)節(jié)（權(quán)力清查、確定崗位職責、查找風險點、公開權(quán)力流程、推行崗位廉政承諾），積極排查廉政風險，全局共查找63個風險點，其中一級風險12個、二級風險23個、三級風險22個，業(yè)務(wù)流程風險點21個，崗位職責風險點17個，制度機制風險點17個。編印了《廉政風險防控手冊》，加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度。突出實效性教育。周一中層例會，工作日7：30召開早班會，周五職工大會，及時傳達各級會議精神，安排部署業(yè)務(wù)工作。把反腐倡廉教育作為中心組學習和黨員日常學習的重要內(nèi)容，常抓不懈。組織召開了兩次述職述廉大會，15位中層干部職工代表本股室進行了述職述廉，局主要領(lǐng)導就黨風廉政、廉政風險防控、機關(guān)效能、機關(guān)規(guī)范化管理等工作進行了要求。加強紅色教育。舉辦河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“永遠跟黨走、重走紅軍路”理想信念專題培訓班，組織全局100余人到紅色革命圣地----延安學習，通過“重走紅軍路、現(xiàn)場學傳統(tǒng)”的現(xiàn)場式教學，讓“紅色精神”通過新穎、直觀、生動、鮮活的形式得到發(fā)揚傳承，使黨員干部的黨性教育培訓從機關(guān)延伸到紅色故地，提高了教育實效，增強了黨性修養(yǎng)。注重警示教育。通過誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，組織干部職工收看《欲之

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禍》等專題教育片，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨建工作活力。圍繞“大力開展和諧城鄉(xiāng)建設(shè)行動，全力打造黃河口生態(tài)濕地之城”的活動主題，創(chuàng)新活動載體，緊扣中心工作，大力開展“三講三看三比”活動。一是講學習、看素質(zhì)、比效能提升。出臺了《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局201*年考核辦法》、《河口區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局工作督查辦法》，加強目標考核、開展定性定量考核、推行重大事件考核，每月印發(fā)督辦通報，促進了各項工作落實。開展“一把手執(zhí)行力體驗”、“一把手談執(zhí)行力訪談”等活動，撰寫的《抓住四個關(guān)鍵、推動有效落實》的體會文章在全區(qū)交流。大力推行行政審批“三集中、三到位”工作，本著“行政審批在中心、日常管理在股室”的思路，將審批職能向?qū)徟�中心集中，將原分散�?個科室的21項行政審批服務(wù)事項統(tǒng)一集中到審批中心辦理，授予審批中心直接辦理權(quán)、牽頭協(xié)調(diào)權(quán)、流程控制權(quán)和跟蹤督辦權(quán)，事項辦理由窗口統(tǒng)一組織，提高了工作效率。二是講黨性、看作風、比項目攻堅。自覺服務(wù)于黃藍經(jīng)濟區(qū)開發(fā)大局，組織中層以上干部職工到東營港、河口藍色經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)進行了考察學習，重點從服務(wù)對象的現(xiàn)實需要出發(fā)，換角度考慮問題，促進管理思路的轉(zhuǎn)變。積極協(xié)調(diào)市行業(yè)主管部門，為華奇電子、太岳化工、昊坤電池、興和管業(yè)、春興鹽化等項目圖紙審查提供便利。將運作期限縮短了56天，成立了項目服務(wù)小組，全方位服務(wù)“一區(qū)五園”項目落地，促進了項目加快推進。三是講實干，看業(yè)績，比城鄉(xiāng)建設(shè)。按照“準確定位、拉開框架、挖掘內(nèi)涵、提升層次”

的要求，突出規(guī)劃編制、重點項目、住房保障、農(nóng)房改造四個重點，扎實開展和諧城鄉(xiāng)建設(shè)行動。重點實施城鄉(xiāng)建設(shè)工程26項，總投資13.6億元，主要包括湖濱新區(qū)建設(shè)工程、城區(qū)道路建設(shè)工程、園區(qū)配套建設(shè)工程、公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)工程、住房保障體系建設(shè)、“三網(wǎng)”綠化工程、農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造工程、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、文教衛(wèi)生設(shè)施配套建設(shè)工程等。特別是和諧城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)房建設(shè)及保障性住房建設(shè)在全省進度領(lǐng)先，受到省政府的會議表彰。

三、抓包村幫扶，推動黨建工作深入。按照“支部創(chuàng)先辦實事、黨員爭優(yōu)做好事”的思路，與二呂村兩委共同商討發(fā)展大計，投資完善遠教硬件設(shè)施建設(shè)，研究村莊近期規(guī)劃建設(shè)及經(jīng)濟發(fā)展思路。發(fā)展花卉和特色生態(tài)餐飲業(yè)，已建成江南韻生態(tài)餐廳和綠苑花卉交易中心。七一期間，對部分老黨員、困難黨員進行了走訪慰問。協(xié)調(diào)投入資金5萬元，對幫扶村配套了排灌設(shè)施。開展“慈心一日捐”活動，全機關(guān)共捐款6900元，黨員干部繳納特殊黨費8300元，組織見義勇為捐款5400元。提高了廣大黨員的黨性素養(yǎng)和廣大干部職工的愛國熱情。

四、抓品牌創(chuàng)建，增強黨建工作實效。深入開展“陽光城建”品牌創(chuàng)建，樹立了行業(yè)良好形象。陽光規(guī)劃聚民意。在全省建設(shè)系統(tǒng)首家成立規(guī)劃委員會，做到了重要規(guī)劃通過規(guī)劃委員會評審論證后批復(fù)實施，提高了規(guī)劃的科學性；堅持規(guī)劃公示，重要規(guī)劃公開征集群眾意見，保證了規(guī)劃的可操作性。陽光拆遷促和諧。采用3家以上房地產(chǎn)評估機構(gòu)同時評估的辦法確定評估價格，切

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實做到公平、公正。將拆遷工作與信訪工作同步考慮，拆遷問題與生活困難同步研究，貨幣補償金與安置房屋建設(shè)同步落實。今年以來，采取公開評估方式，對李坨舊村216戶195個院落、4.8萬平方米舊宅實施和諧拆遷。陽光招標強基礎(chǔ)。積極推行工程量清單招標辦法，加強了對評標專家的管理，實行了招標投標書面報告制度、招投標結(jié)果座談與公示制度。大力開展科技防腐，緊緊抓住工程建設(shè)招投標和房地產(chǎn)管理等容易出現(xiàn)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以計算機技術(shù)為支撐，大力推行電子招投標技術(shù)，杜絕評標信息泄密。201*年，共有64個建設(shè)項目進入有形建筑市場交易，公開招標率保持100%，招標面積55萬平方米，交易額5.2億元。陽光建設(shè)創(chuàng)精品。嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序，規(guī)范建筑市場各方主體行為，狠抓建筑工程質(zhì)量、施工安全，有6項獲“市級質(zhì)量誠信滿意工程”，10項獲“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)主體工程”。陽光服務(wù)解民憂。在全市率先實行了“工程款結(jié)算定時限，農(nóng)民工工資月付季結(jié)”、“民工工資保證金”制度。201*年共解決拖欠工程款920萬元，為1000多名民工討回工資800多萬元。積極推進社會管理創(chuàng)新，高度重視群眾工作，及時處理人民群眾的來電、來訪、咨詢和投訴，使民生熱線真正成為聯(lián)系群眾的“連心橋”、反映社情民意的“晴雨表”。今年共辦理區(qū)“3612345”民生熱線600余件、12319城建服務(wù)熱線129件、答復(fù)中國黃河口“市民心聲”咨詢投訴事項157件，處理急、難、險、重矛盾30多起，促進了社會和諧。

五、抓黨務(wù)政務(wù)公開，提升黨建工作水平。按照“聯(lián)系點就

是閃光點、經(jīng)驗點”工作定位，堅持“群眾關(guān)注什么，我們就公開什么”，突出目標公開、結(jié)果公開，嘗試決策公開、過程公開，做好直奔主題、公開透明。抓載體建設(shè)，拓寬公開渠道。在全區(qū)率先設(shè)立了長12米的黨務(wù)政務(wù)公開欄和52英寸的電子觸摸屏，將群眾關(guān)心關(guān)注的問題全景式予以公開，群眾可以通過觸摸屏方便快捷地了解我局工作的全部內(nèi)容。抓社會監(jiān)督，密切黨群關(guān)系。聘任7名社會監(jiān)督員開展全方位監(jiān)督，架設(shè)我局與群眾交流的橋梁，促進了公開工作深入開展。抓公開質(zhì)詢，增強工作透明度。針對河康小區(qū)拆遷改造、河安小區(qū)物業(yè)管理等問題積極與居民互動，由局主要領(lǐng)導帶隊開展公開質(zhì)詢活動，樹立了建設(shè)行業(yè)的良好形象。抓管理創(chuàng)新，開展聽證活動。設(shè)立了聽證室，選拔培養(yǎng)了3名聽證主持人，圍繞規(guī)劃許可、房屋拆遷、行政處罰、清欠信訪展開聽證，促進公開工作由結(jié)果公開向決策公開、過程公開的轉(zhuǎn)變，得到國家級媒體推廣。

六、抓組織保障，完善黨建工作機制。完善黨建領(lǐng)導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領(lǐng)導干部黨的意識和管黨意識。規(guī)范和完善了局黨組會、班子辦公會等制度，將工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、建設(shè)規(guī)費收取、規(guī)劃設(shè)計審批、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交局黨組會或行政辦公會集體研究決定。今年以來，召開局黨組會12次，早班會190次，做到了民主決策、陽光操作。完善黨員管理監(jiān)督機制。嚴格按照《黨章》、《發(fā)展黨

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員工作細則》等有關(guān)要求做好發(fā)展黨員工作，切實把好“入口關(guān)”。201*年發(fā)展黨員1名，預(yù)備黨員2名。完善黨員權(quán)利保障機制。健全和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務(wù)、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。

我局黨建工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠，黨建工作方式和方法還有待進一步創(chuàng)新；二是黨員組織生活相對單一，還需要進一步豐富；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。下一步，我們將緊緊圍繞“黃藍戰(zhàn)略”的總體規(guī)劃，科學謀劃建設(shè)系統(tǒng)黨建工作新思路，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓黨風廉政建設(shè)，加強精神文明建設(shè)，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)，為建設(shè)黃河口生態(tài)濕地之城貢獻力量。

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