201*年度衛(wèi)生支農(nóng)工作計劃

201*年度衛(wèi)生支農(nóng)工作計劃

為認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會精神，努力促進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力建設(shè)，按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、長治市人民政府《關(guān)于建立城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作制度的決定》和市衛(wèi)生局《關(guān)于201*年二級以上醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目實(shí)施方案》、《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員晉升職稱前下鄉(xiāng)服務(wù)規(guī)定的通知》，結(jié)合我院實(shí)際工作情況，在搞好院內(nèi)正常醫(yī)療工作的同時，積極完成衛(wèi)生支農(nóng)工作，深入實(shí)施對口支援工程工作，發(fā)揮對口支援工程支援單位作用，切實(shí)保障各對口支援單位工作落到實(shí)處，特成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長：路懷忠副組長：楊文斌

成員：蓋明書杜雪峰謝素萍刑華旭柴根旺黃守柱

對口支援工作管理制度

第一章總則

第一條對口支援工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和體現(xiàn)公立醫(yī)院的社會責(zé)任和公益性

第二條不以營利為目的，不增加受援地區(qū)和單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第三條通過3年對口支援，爭取受援縣級醫(yī)院達(dá)到二級甲等醫(yī)院的醫(yī)療水平，并持續(xù)改進(jìn)和提高。

第四條對口支援工作應(yīng)當(dāng)與縣級中醫(yī)院建設(shè)、農(nóng)村中醫(yī)藥人才培養(yǎng)等工作緊密結(jié)合，加大對中醫(yī)�？频姆龀郑�研究推廣中醫(yī)、民族醫(yī)適宜診療技術(shù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在農(nóng)村衛(wèi)生中的作用。

第二章醫(yī)院職責(zé)與任務(wù)

第五條對口支援雙方應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，建立溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，明確年度和中長期目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、支援方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，制訂工作計劃和方案，簽訂對口支援協(xié)議書并切實(shí)履行。

第六條支援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)針對受援醫(yī)院的實(shí)際和當(dāng)?shù)厝罕姷男枨�，幫助受援醫(yī)院建設(shè)一批特色和重點(diǎn)科室，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高醫(yī)院管理水平。

第七條支援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)選派以高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)務(wù)人員參加對口支援工作。支援工作以城市醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員定期到縣醫(yī)院駐點(diǎn)進(jìn)行支援為主要形式，所選專業(yè)以醫(yī)療為主，兼顧護(hù)理、醫(yī)技、管理和其他方面。

第八條對口支援雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定派駐醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)、數(shù)量和時間，統(tǒng)籌安排醫(yī)務(wù)人員工作。在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務(wù)人員可定期分批輪換，但每批連續(xù)工作時間不得少于六個月。

第九條支援醫(yī)院可以同時采取選派醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)縣醫(yī)院業(yè)務(wù)和管理工作、免費(fèi)接收縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修、對縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)等形式，對縣醫(yī)院進(jìn)行支援。

第十條支援醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員參加對口支援工作期間的工資待遇，確保其福利水平，保留其崗位、職務(wù)不變。第十一條醫(yī)務(wù)人員在對口支援工作中的表現(xiàn)納入定期考核。對工作成績突出者，應(yīng)當(dāng)在崗位聘用、職稱晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。

第三章醫(yī)務(wù)人員職責(zé)與任務(wù)

第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求和所在醫(yī)院的安排，參加對口支援工作。城市醫(yī)院醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前，應(yīng)當(dāng)?shù)睫r(nóng)村累計服務(wù)一年。

第十三條派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)特長，指導(dǎo)受援醫(yī)院提高常見病、多發(fā)病和疑難重癥的診治水平；組織開展查房、會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座、技術(shù)培訓(xùn)，幫助提高人員素質(zhì)；參加巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務(wù)；幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范和改進(jìn)管理。

第十四條派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，拓展服務(wù)范圍。

第十五條受援醫(yī)院派往支援醫(yī)院進(jìn)修和培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)要求，認(rèn)真完成進(jìn)修和培訓(xùn)任務(wù)。

第十六條派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，不得收取受援醫(yī)院發(fā)放的獎金、津貼等任何費(fèi)用。

第四章考核評估

第十七條省級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門對中央和省級衛(wèi)生行政部門安排的對口支援工作進(jìn)行績效考核。

第十八條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門定期對對口支援工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

第十九條督導(dǎo)檢查情況和考核評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為支援醫(yī)院和受援醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核、醫(yī)院等級復(fù)核和評審評價等工作的重要內(nèi)容。

第二十條醫(yī)師完成對口支援任務(wù)的情況作為醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容。受援醫(yī)院負(fù)責(zé)派駐醫(yī)務(wù)人員的日常管理，應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)情況通報支援醫(yī)院，并在其支援工作結(jié)束時出具書面考核意見，按照省級衛(wèi)生行政部門的規(guī)定審核后，納入其個人檔案。

第二十一條衛(wèi)生行政部門對在對口支援工作中成績突出、做出重大貢獻(xiàn)的單位和個人給予表揚(yáng)和獎勵。

第五章監(jiān)督管理

第二十二條因受援方原因未能完成對口支援任務(wù)的,由主管衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的追究受援單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二十三條受援醫(yī)院以對口支援為由，擅自開展未被核準(zhǔn)的診療項(xiàng)目的，主管衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，逾期未改的，依法進(jìn)行處理。

第二十四條對沒有正當(dāng)理由拒不參加對口支援工作，或未按要求完成對口支援工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，由支援醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。

第二十五條對于違反廉潔行醫(yī)制度的派駐醫(yī)務(wù)人員，由支援醫(yī)院依照相關(guān)規(guī)定予以處理，受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)協(xié)助。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第二十六條對不按規(guī)定使用資金等違紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章附則

第二十七條自201*年8月1日起施行。

對口支援工程支援單位工作職責(zé)

為了深入實(shí)施對口支援工程工作，發(fā)揮對口支援工程支援單位作用，切實(shí)保障各對口支援單位工作落到實(shí)處，特制訂本工作職責(zé)。

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省領(lǐng)導(dǎo)對對口支援工程的重要批示以及省委、省政府關(guān)于工程的有關(guān)文件精神，按照省工程領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，支持并配合省工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確保工程的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2.根據(jù)省工程領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的要求，成立對口支援工程支援單位領(lǐng)導(dǎo)小組，確定分管領(lǐng)導(dǎo)、支援處室和聯(lián)絡(luò)員，明確工作責(zé)任，確保對口支援工作落到實(shí)處。

3.認(rèn)真履行支援部門職能，加強(qiáng)與所聯(lián)系對口支援成員單位和受援單位的聯(lián)系，及時貫徹上級對口支援工程的工作部署，指導(dǎo)所聯(lián)系成員單位與其受援縣市科學(xué)制定年度對口支援工作計劃。

4.積極主動地向上級匯報工作。定期或不定期召開所聯(lián)系成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，研究部署工作。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送年度工作總結(jié)。

5.積極參與上級組織的檢查督辦工作和有關(guān)調(diào)研考察活動。負(fù)責(zé)派員參加省對口支援工程工作聯(lián)席會議和支援單位聯(lián)絡(luò)員會議。

6.認(rèn)真總結(jié)對口支援工程工作經(jīng)驗(yàn)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供工作信息和先進(jìn)典型事跡，負(fù)責(zé)有關(guān)總結(jié)評比等工作。7.負(fù)責(zé)組織對口支援單位結(jié)合各自的部門職能，加大對受援單位的對口支援力度。

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室交辦的其他工作。

來源：長治市中醫(yī)研究所附屬醫(yī)院

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開展衛(wèi)生支農(nóng)是實(shí)踐“三個代表”重要思想和貫徹落實(shí)十七大精神的具體體現(xiàn)，是支持新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的重大舉措，是解決農(nóng)民群眾看病貴和就醫(yī)不便問題、保障群眾健康的有效載體，同時也是廣大農(nóng)民群眾的迫切愿望和實(shí)際需求，是廣大醫(yī)務(wù)工作者的應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)。

結(jié)合我院201*年衛(wèi)生支農(nóng)取得的成績，201*年，我們決定選派一批具備中專以上學(xué)歷，有扎實(shí)的專業(yè)知識和3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)過硬，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，敬業(yè)精神強(qiáng)，且身體健康的骨干到轄區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)。我院退休主任醫(yī)師xxx為業(yè)務(wù)顧問，衛(wèi)生院院長、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師xxx為衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導(dǎo)組長，每周固定2天時間，堅(jiān)持全年坐診服務(wù)。業(yè)務(wù)副院長xxx為衛(wèi)生支農(nóng)工作隊(duì)長，組員為xxx（外科主治醫(yī)師）、xx（內(nèi)科醫(yī)師）、xxx（外科醫(yī)師）、xxx（內(nèi)科醫(yī)師）。每周固定3天時間堅(jiān)持全天下鄉(xiāng)，全體成員要做到:1、發(fā)揮傳幫帶作用，對村衛(wèi)生所衛(wèi)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新項(xiàng)目，搞好示范幫教，不斷提高基層衛(wèi)技隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體醫(yī)療服務(wù)技能。2、積極開展醫(yī)療下鄉(xiāng)義診服務(wù)活動，搞好健康教育宣傳。3為轄區(qū)60歲以上老年人進(jìn)行12次健康檢查，并建立健康檔案。

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