201*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃生育年終考核工作圓滿完成

溫泉鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃生育年終考核工作圓滿完成溫泉鄉(xiāng)按照計(jì)劃生育屬地管理原則，圍繞年初溫泉鄉(xiāng)人民政府與各機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂的計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，依據(jù)《關(guān)于做好中央、省、市駐峰及區(qū)直單位計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核工作的通知》西計(jì)育發(fā)（201*）132號文件精神，制定了溫泉鄉(xiāng)201*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃生育年終考核評估方案。溫泉鄉(xiāng)人口計(jì)生辦組織2個(gè)檢查小組，對全鄉(xiāng)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了年度考核。本次考核從定性、定量兩個(gè)方面，采取聽匯報(bào)、看資料、入戶調(diào)查的方式進(jìn)行。定性檢查主要包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)、陣地建設(shè)、干部職工超生違育查處、優(yōu)惠政策落實(shí)兌現(xiàn)、節(jié)育措施落實(shí)、環(huán)孕檢落實(shí)、干部職工計(jì)劃生育建檔、計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)管理、宣傳教育、依法治理、政策法規(guī)、各單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門配合情況。定量檢查采取隨機(jī)抽樣的方法，干部職工人數(shù)超過50人的單位隨機(jī)抽查育齡群眾10名；不滿50人的單位隨機(jī)抽查5名。共查了2個(gè)省屬駐慶單位，5個(gè)區(qū)直單位，9個(gè)鄉(xiāng)屬單位，隨機(jī)共調(diào)查了85名育齡群眾，與衛(wèi)生、公安、民政等部門核對信息21條。本次考核與平時(shí)每月電話調(diào)查、專項(xiàng)活動檢查、明察暗訪等結(jié)果相結(jié)合，對照目標(biāo)責(zé)任書考核細(xì)則，實(shí)行百分考核，綜合評分，確保了目標(biāo)考核科學(xué)、公平、公正。

經(jīng)過嚴(yán)格考查，我們將考核結(jié)果分三個(gè)等次。其中2個(gè)單位是一等，13個(gè)單位是二等，1個(gè)單位是不合格；我們

會鼓勵(lì)獲得一等的單位銳意進(jìn)取，再接再厲，再創(chuàng)佳績；指導(dǎo)二等、不合格的單位要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真排查問題，迅速扭轉(zhuǎn)局面。全鄉(xiāng)上下會認(rèn)真貫徹區(qū)人口計(jì)劃生育局《關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，大力提高人口素質(zhì)，以人的全面發(fā)展統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，推動我鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育工作再上新臺階，為“全面達(dá)小康，建設(shè)新西峰”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

作者：沈敏

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員201*年度

考核工作總結(jié)

根據(jù)縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好201*年全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（圍人社[201*]1號）的精神，我鄉(xiāng)立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，對全鄉(xiāng)18名同志進(jìn)行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

這次考核是我鄉(xiāng)較為系統(tǒng)、全面的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià)，既營造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有18人，其中：公務(wù)員13名，事業(yè)編制5名，通過民主測評，考核共評出公務(wù)員稱職13名，事業(yè)人員優(yōu)秀1名，合格4名。

二、主要做法

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評價(jià)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素質(zhì)，鄉(xiāng)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鄉(xiāng)就年終考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記XXX同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鄉(xiāng)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

2.分級考核，提升考核成績的真實(shí)性。年度考核中,我鄉(xiāng)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績，我們邀請村干部12人參加了測評會議。

3.測評公開，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測評過程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)部分評分，堅(jiān)決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示.

鄉(xiāng)人民政府

201*年1月13日

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