為民務實轉(zhuǎn)作風,勤廉辦事樹形象活動總結

紅巖鎮(zhèn)“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”

作風建設主題活動總結

為進一步改進干部作風，深入群眾，傾聽呼聲，問計于民，切實解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，紅巖鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣作風辦的統(tǒng)一安排，在3月20日至4月下旬集中開展了“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，深入群眾，深入基層，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難�，F(xiàn)將此次活動總結如下：

一、健全組織機構，落實活動開展

成立紅巖鎮(zhèn)“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”活動領導小組，由黨委書記楊文平任組長，鎮(zhèn)長唐成貴、黨委副書記袁敏洋、鎮(zhèn)紀委書記楊斌同志任副組長，劉先愛、龍巍、黃有正、袁丹、秦昌文、李小海、劉艷妹、向林華等同志為成員。領導小組下設辦公室，楊斌同志任辦公室主任。

二、明確指導思想，制定走訪計劃

紅巖鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”主題，堅持實事求是原則，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以提升社會治安水平、改進干部作風和解決人民群眾困難為目的，通過深入村組、農(nóng)戶、企業(yè)，廣泛征求社會意見和建議。根據(jù)指導思想，紅巖鎮(zhèn)黨委制定了《“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動實施方案》，明確了走訪和調(diào)研計劃，把固定電話用戶、小靈通用戶以及本單位的服務對象、信訪當事人作為走訪的重點對象，按照所駐村親自上門走訪，并認真做好走訪調(diào)查。

三、整理歸納總結，切實解決問題。

對于大走訪過程中填寫調(diào)查表和收集的意見和建議，紅巖鎮(zhèn)黨委高度重視，進行了及時的整理、統(tǒng)計、歸納�？偨Y為以下幾個意見和建議：

（一）社會治安方面

一是民間糾紛仍然較為突出。當前農(nóng)村鄰里、鄉(xiāng)鄰之間、家庭成員之間，因田邊地角、山水林木、雞鴨豬犬等小事紛爭和家庭積怨、經(jīng)濟糾紛以及其它原因引起的糾紛越來越多。重點是協(xié)助縣政法委和縣農(nóng)業(yè)局調(diào)解了制種農(nóng)戶與湖南金稻種業(yè)公司的糾紛。二是村干部選舉競爭逐漸激烈。投機取巧、拉幫結派的現(xiàn)象在個別村仍然存在。三是賭博現(xiàn)象仍然存在。建議嚴格落實社會治安綜合治理責任制，切實把農(nóng)村社會治安穩(wěn)定工作擺上重要位。圍繞群眾關注的“熱點”、“難點”問題，提前做好調(diào)研和矛盾糾紛排查及調(diào)處工作派出所應該主動作為，對可能影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的突出問題，要早發(fā)現(xiàn)，早報告，及時向當?shù)攸h委、政府提出意見和建議，并采取有力措施，努力化解矛盾，減少不安定因素。

（二）干部作風方面

存在個別干部缺乏責任，工作缺乏落實，只走形式。接待來訪群眾不夠熱情，不理不睬。與群眾發(fā)生誤解，不能積極耐心解釋，致使群眾有怨氣，有怨言。建議健全干部責任機制，提升干部自身素質(zhì)，并加強對干部作風建設的考核。

（三）基層發(fā)展方面

一是在經(jīng)濟發(fā)展方面存在盲點，沒有好的發(fā)展項目和思路，缺少技術人員和年輕知識分子。二是部分村支兩委存在服務群眾意識較差，“雙帶”作用發(fā)揮不明顯。三是在調(diào)節(jié)矛盾糾紛方面存在不足，部分村干部和干部對群眾的矛盾糾紛調(diào)解不到位，不徹底。

（四）安全生產(chǎn)方面一是協(xié)助縣安監(jiān)局進行了高危行業(yè)企業(yè)復產(chǎn)安全檢查；二是開展了“打非治違”行動；三是開展了道路交通安全專項整治。

活動開展以來，全鎮(zhèn)共動員70多名干部（縣委辦、縣政法委、安監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局干部10名），張貼標語800余條，走訪戶數(shù)201*多戶，填寫調(diào)查表1940份（滿意率達90%以上），收集群眾建議和意見400余條，排查各類隱患52處，化解矛盾糾紛20余起。通過此次活動，實地了解社情民意，并及時掌握、解決群眾的一些相關困難，進一步充分調(diào)動廣大人民群眾參與維護社會治安的積極性，有力地維護了全鎮(zhèn)社會的政治和治安持續(xù)穩(wěn)定。

中共紅巖鎮(zhèn)委員會紅巖鎮(zhèn)人民政府201*年4月10日

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201*年局系統(tǒng)“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主體活動方案

為認真落實省作風建設工作電視會議精神，根據(jù)是作風建設領導小組下發(fā)的《201*年局系統(tǒng)“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主體活動方案》（郴作發(fā)【201*】2號）精神，我局結合具體工作實際制定如下活動方案：

一、總體要求

深入貫徹黨的十八大精神和市委“九項規(guī)定”，全面落實市委提出的“大

干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的總體要求，以干部作風大整頓為抓手，堅持為民務實清廉，堅持服務項目、服務企業(yè)、服務民生、服務“三農(nóng)”、服務發(fā)展，動員和組織黨員干部深入基層、深入企業(yè)、深入群眾、深入實際，解決突出問題，提升服務本領，密切黨群關系，為推動全市經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展提供有力的作風和環(huán)境保障。

二、主要任務

（一）深入基層搞調(diào)研。組織局屬各單位干部深入扶貧點、“雙聯(lián)”點和貧困農(nóng)民職工家中等問題矛盾集中地地方，廣泛調(diào)研，總結一線工作的生動實踐和鮮活經(jīng)驗，研究基層和群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，幫助基層清理發(fā)展思路、制定發(fā)展措施、形成一批“接地氣”的調(diào)研報告為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。

（二）沉下身子解難題。在此次活動中，各單位各部門要整合資源力量，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持以月帶年，建立長效機制。深入實施“三進三問三同”群眾工作法，圍繞全市作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動提出的重點任務，深入到基層和一線，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，要努力做到“三個注重”：一是注重解決突出問題。要組織局屬各部門、各單位機關干部深入扶貧點、“雙聯(lián)”點，各基層單位等存在突出問題點、部門、項目建設工地等，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目堅持、民生保障、新農(nóng)村建設、信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)等方面存在的突出問題，扎扎實實辦幾件實事，解決幾個難題。二是注重改進工作作風。全面落實領導干部調(diào)查研究、干部駐村（社區(qū)）入戶、結對幫扶、接訪下訪、民情臺帳等制度，引導機關干部同群眾的思想感情，著力解決“精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉”問題，進一步密切黨群干群關系。三是注重提升服務群眾本領。把深入基層、深入群眾作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑，引導機關干部向基層學習、拜群眾為師，注重組織年輕干部、沒有基層經(jīng)濟的干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，增強服務群眾本領。要力所能及地幫助基層和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，辦1-2件看得見、摸得著的實事。走訪慰問貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童和婦女，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。（三）營造氛圍促和諧。要采取多種形式，聯(lián)系群眾身邊的事例，大力宣講黨的十八大和全國“兩會”精神，宣講黨的形式任務、法律法規(guī)和惠民利民政策，讓黨的方針政策家喻戶曉。加強對活動的動態(tài)報道，大力宣傳下基層、辦實事的先進典型，努力營造機關干部深入基層、服務群眾、推動發(fā)展的深厚氛圍。（四）增進感情促發(fā)展。要認真落實市委關于直接聯(lián)系群眾的系列制度規(guī)定，增進理解，加深感情，贏得信賴。局黨建扶貧點工作組，要把推進科技興農(nóng)、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、加強農(nóng)田水利建設、搞好春耕生產(chǎn)等作為重要內(nèi)容；局黨組“雙聯(lián)”點工作組，要把完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略措施、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、幫助開拓市場、加強安全生產(chǎn)等作為重要內(nèi)容，切實加強指導幫扶。

（五）轉(zhuǎn)變作風樹形象。要把“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”作風建設作為作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動的一項重要內(nèi)容來抓，在開展作風建設主題實踐活動中進行專項公開承諾，召開黨員干部民主生活會、作風建設大討論的，認真查找我局在作風建設方面存在的突出問題，針對問題有的放矢制定整改方案，將整改措施、服務要求、目標任務等向社會公開，在主題活動中進行檢驗，切實轉(zhuǎn)變作風。三、步驟安排

（一）動員部署。今年作風建設主題活動時間為3月至4月初。局系統(tǒng)各單位要迅速動員、安排部署作風建設主題實踐活動。

（二）組織實施。按照市委辦、市政府辦《關于做好201*-201*年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范村建設幫扶工作的通知》（郴辦字【201*】5號）、《關于印發(fā)和的通知》（郴辦字【201*】6號）的部署安排，組織局系統(tǒng)機關干部進駐各聯(lián)系點，全面開展工作，并將聯(lián)系點情況上報市直工委。沒有分配具體任務的單位，要結合工作實際，組織開展下基層活動。

（三）總結通報。各單位各部門要及時收集匯總各類數(shù)據(jù)進行總結，3月底將活動情況報局作風辦綜合匯總后，上報市作風辦。

（四）交辦督查。4月份，對收集上來的亟待解決的問題，對口交辦。年底，對問題解決情況進行跟蹤督查。四、組織領導

（一）加強領導。為確保作風建設主題活動的開展，局成立作風建設主題活動工作領導小組，由朱付山任組長，陳陽開任常務副組長，其它黨組成員為副組長，局直屬單位主要負責人及科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，許新生任辦公室主任，郭軍任副主任，負責日常具體工作。局領導按照作風大整頓活動確定的聯(lián)系點深入基層傾聽民聲。解決問題。

（二）注重實效。把作風建設主題活動與創(chuàng)建“四型”機關活動緊密結合起來，與我局中心工作和日常工作緊密結合，從基層、企業(yè)、群眾、反映最強烈的問題、最迫切需要解決的難題入手，出實招、辦實事、求實效，有序推進。堅持以月帶年，對活動期間解決不了的復雜問題，列出時間表，明確責任，不斷跟進，切實解決問題。

（三）嚴格紀律。局機關干部要牢固樹立群眾觀念，帶著感情、帶著責任、深入基層、融入群眾，不搞形式主義，不弄虛作假，不虛報浮夸。認真執(zhí)行中央、省、市關于改進工作作風的有關規(guī)定，嚴格遵守省“八條禁令”和“五個嚴禁”的規(guī)定，自覺做到“八不準”：不準層層陪同，不準敷衍應付，不準縮短時間，不準接受基層、企業(yè)、群眾的請吃，不準收受紅包禮金和土特產(chǎn)，不準以任何形式增加基層、企業(yè)、群眾負擔，不準進入營業(yè)性娛樂場所，不準參與其它不正當活動，樹立和維護為民、務實清廉的良好機關干部形象。

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