201*年紅云社區(qū)衛(wèi)生服務站工作計劃

201*年紅云社區(qū)衛(wèi)生服務站工作計劃

201*年，我站將根據市衛(wèi)生局、疾控中心下達的工作計劃要點，結合轄區(qū)居民的需求和本站的工作實際，認真制定切實可行的工作計劃和實施方案。重點工作如下：

一、根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（201*年版），對于《規(guī)范》內的11個類別，嚴格按照要求規(guī)范管理。

二、積極開展學術交流活動。利用本站得天獨厚的優(yōu)勢，依托疾控中心指導做工作。

三、貫徹落實社區(qū)衛(wèi)生服務方針政策。

貫徹落實上級衛(wèi)生主管部門有關社區(qū)衛(wèi)生服務的方針政策，吃透上級下達的每一份文件精神，認真規(guī)劃實施。繼續(xù)加強免疫規(guī)劃、婦幼保健和健康教育工作，促進落實基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的各項措施。

四、完善組織管理提升服務能力。

進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務站的組織管理和制度建設，提升服務能力。今年將繼續(xù)為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案,重點做好65歲以上老人、婦女兒童、慢性病人、殘疾人等重點人群的建檔工作。已建立的健康檔案通過規(guī)范化管理，發(fā)揮健康檔案的實質性作用。在更新轄區(qū)居民健康檔案的基礎上,建檔覆蓋率計劃達到80%。同時加強對慢性病老人進行健康管理。積極探索實行“首診在社區(qū)、大病去醫(yī)院、雙向轉診、分級負責”的管理模式。

五、努力提高社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍水平。

1、加強社區(qū)衛(wèi)生服務人員培訓，社區(qū)衛(wèi)生服務技能培訓。2、繼續(xù)開展全科團隊培訓工作，堅持每周三下午組織中心人員學習有關全科醫(yī)學和社區(qū)衛(wèi)生服務方面的新理念和新技能。3、鼓勵積極撰寫全科醫(yī)學和社區(qū)衛(wèi)生服務科研論文，爭取參加高品質的學術交流或骨干培訓班。六、完善社區(qū)衛(wèi)生服務的主要功能。

通過建立健康檔案，篩查高危人群。建檔時做健康體檢篩查慢性病，健康檔案內容一般包括姓名、性別、出生年月、居住地、職業(yè)和工作地點；疾病的既往史、家族史和現病史；與疾病有關危險因素；體格檢查結果；實驗室檢查結果等。（一）、認真落實預防保健制度。

1、掌握轄區(qū)居民的總體健康狀況及影響居民健康的主要危險因素，認真制定社區(qū)健康促進規(guī)劃及實施計劃，在街道辦事處的積極配合下，每月至少舉辦一次健康教育講座，根據“衛(wèi)生宣傳日”和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件確定宣傳主題，提供有針對性的科學健康信息。

2、社區(qū)常住人口的預防保健主要指標處于良好水平。（1）法定傳染病報告率100％；（2）計劃免疫接種率不低于95％；（3）6歲以下兒童保健管理率逐年上升；（4）孕產婦保健管理率逐年上升；

（5）35歲以上患者首診測血壓比例不低于90％；

（6）65周歲以上的老年人高血壓規(guī)范化管理不低于85％，并建立專項健康管理檔案。

（7）每月的25日前將上季度的報表準時報出，保證報表的準確性；

（二）、為居民提供方便、快捷、高質量的醫(yī)療服務。全科醫(yī)生熟練掌握相關基本理論和基本技能知識，正確處理社區(qū)常見健康問題。

（三）、提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理能力。1、認真學習《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，及時制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。2、認真配合上級有關部門開展艾滋病和結核病的防治工作。進一步加強手足口病、甲流等其他傳染病的防治宣傳。3、完善院感管理制度，加強消毒處理和質量監(jiān)控等工作嚴格執(zhí)行《醫(yī)用垃圾處理辦法》，醫(yī)用廢物處理率100％。（四）、為弱勢人群提供服務。

按國家有關規(guī)定，認真做好殘疾人、精神疾病患者的社區(qū)醫(yī)療、康復等工作。建立康復病人檔案，組織康復對象及其家屬共同參加，開展群體個體相結合的康復治療和輔導。重點針對血管疾病或骨折引起的肢體功能障礙的康復治療和護理；對精神病患者、部分殘疾人（聽力、語言障礙）在專業(yè)技術人員指導下開展康復治療。做到有服務、有指導、有記錄。掌握社區(qū)精神病患者病情動態(tài)，對新發(fā)、遷入遷出、死亡、失蹤病例登記，并填報有關報表，開展精神衛(wèi)生宣傳工作。七、嚴格社區(qū)衛(wèi)生服務監(jiān)督管理

1、定期迎接衛(wèi)生行政部門對中心的監(jiān)督檢查，并認真整改檢查中存在的問題。

2、認真接受衛(wèi)生行政部門對社區(qū)衛(wèi)生服務人員進行的醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓和醫(yī)德教育。

3、認真研究防范和處理醫(yī)療事故的預案，加強醫(yī)療質量管理和醫(yī)療事故防范。

八、開展健康管理工作。

隨著不良的生活方式導致的疾病不斷上升，醫(yī)療費用不堪重負，給家庭和社會帶來沉重的負擔。實現戰(zhàn)略前移，動員由醫(yī)院診治的病人康復后回到社區(qū)，對其的整體健康和疾病進行有效的管理，是我們社區(qū)衛(wèi)生服務工作者的一項重要任務之一。新的一年，我們將嘗試啟動健康管理工作，解放思想，大膽創(chuàng)新，計劃運作健康教育和慢性病管理試點工作，成立養(yǎng)生保健協(xié)會和慢性病康復協(xié)會，組織本院知名專家舉辦防病治病知識講座,同時,以展板等形式廣泛開展健康教育,以兒童、青少年、老年人、慢性病、知識分子等高危人群為重點宣教人群，旨在提升轄區(qū)人群的總體健康水平。九、存在問題1、人員分工不明確，目前工作人員都是身兼數職，所有社區(qū)工作都與門診工作沖突，每次都是臨時抱佛腳，沒辦法滿足現階段的工作需要，造成工作樣樣做，樣樣沒做好。建議：社專職社區(qū)工作人員，仔細認真做服務站工作，為更好的服務于轄區(qū)居民，保障人民健康做出應有的貢獻。

2、加大入戶力度：充分利用新分來的兩個大學生社區(qū)工作者，盡快完成轄區(qū)摸底工作，徹底摸清底數，完成建檔，體檢工作。加大入戶宣傳，采取多種形式同步實施。

3、加強與辦事處、轄區(qū)單位溝通聯系。以便更好的服務于民。4、社區(qū)沒有專門影像設備，達不到201*版《規(guī)范》關于健康教育的要求。

5、因門診與公共衛(wèi)生服務分開辦公導致轄區(qū)門診患者隨訪工作不能開展，這是工作中的一大缺項，建議門診工作人員負責隨訪轄區(qū)內患者，將工作完成到最好，節(jié)約資源。工時間表：

1、做好全年愛耳日、結核病日、計劃免疫日、無煙日、愛眼

日、肝炎防治日、愛牙日、高血壓日、重型精神病日、糖尿病日、艾滋病日的宣傳健康教育工作。

2、針對轄區(qū)內重點人群相關疾病做居民健康講座6期，以提

高居民對疾病的認識及對健康的珍視。站內工作人員培訓6次，以提高工作人員的工作能力。

3、每周上午體檢、下午入戶做好入戶工作安排，入戶摸底工作爭取在上半年全部完成，做好每月隨訪人員安排、居民體檢有序進行，做到不擁擠、不影響門診工作，保證居民滿意。

4、做好麻疹強化免疫、脊灰強化免疫等應急性工作。5、迎接各級考核。

201*年2月20日紅云社區(qū)衛(wèi)生服務站

擴展閱讀：201*年紅云紅河筆試

201*年紅云紅河招聘筆試結束了，我是陪考，陪著男友來考試。心得頗多，想具體談一下，以供未來的學生參考。

2月多報名，3月6號一早就收到短信：說紅云紅河卷煙廠招聘筆試時間、地點為XXXXXXXXXXXXXXXX。這次筆試地點是云南師范大學田家炳書院，外省及國外院�？荚嚂�發(fā)交通補貼每人500云云。男友很開心，因為之前也一直在準備，網上有些歷年的人發(fā)的材料，說是有作文，行測，英語等等，類似公務員的考試了。我陪他從北方飛到南方，溫暖和諧的陽光就是讓人心花怒放。

先說說之前根據網上都準備了些什么:把紅云紅河的網站大體看了一遍，企業(yè)的價值觀，文化，大小事件都一一記住了。還了解了一下煙草專賣法和煙草的知識。還有關于英文的煙草內容。

雖然不算準備很充分，但是總算有個底了。

提前一天到的昆明，住在一二一大街附近，云師大的花怒放的開，香極了。

考試那天，正趕上云師大體育生考試，田家炳書院門口都是人。9點開考，在外面找到了考號和考場，男友就進去考試了。我在外面等著，不少家長也在外面等著。很多還是本地的家長，說著我略微不懂的云南話。

廢話不多說了，說說今年的考題吧：

第一部分選擇題，60道題，共30分，考到了201*,201*年的時政題，比如：奧運會中國拿了多少塊金牌等，考到了判斷推理題，數量題特別簡單（據說小學生都會），英語題（初中水平a,the的用法）

第二部分是填空題，15道，這塊一點都不難。就是常識的問題。第三部分開始就是主觀題了，55分：第一題是價值7分的英翻中，估計著也是初中水平，是馬可波羅到蘇杭的一段故事。上有天堂下有蘇杭。據說，男友看到這題就樂了，希望以后的題目全都是翻譯題。第二題是給了亞當斯密《國富論》里的一段話，讓根據材料分析一下市場有哪幾個基本作用。

第三題是材料分析題：內容大概是這樣的：小王是一家公司的員工，他的母親生病了。他沒有請假就去看母親，順便還偷了公司的一只雞（(⊙o⊙)…）。他因為這件事情被處罰了。小王很委屈。后來經理來調查這件事情，查出真相，就去帶著禮物慰問小王母親，給他鞠躬道歉（這經理真好）。就以上材料分析一下小王和經理的做法。

第四題：是代表公司寫信，去大學里擴充人才招聘人才的材料。

最后一題出了一個培訓機構，為紅云紅河寫一篇聲明，就是紅云紅河沒有辦理任何培訓，請廣大考生不要上當受騙的聲明。還把那家機構的單頁影印到了考卷上OMG。

沒有考到煙草知識，文化知識。不知道201*年紅云紅河考試是如何，但希望可以給未來考生一個參考。

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