201*年外匯貴金屬行業(yè)年終小結

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201*年外匯貴金屬行業(yè)年終小結

專自匯通財經：由總

外匯貴金屬的春天

感恩節(jié)，感恩祖國，感恩行業(yè)，感恩支持我們的兄弟姐妹，有了你們，行業(yè)才能健康發(fā)展，我們行業(yè)的春天真的到來了，全民皆匯銀�？偨Y：

1、開交易所是201*年的新時尚。2、各大媒體紛紛加入戰(zhàn)團。3、各大軟件商紛紛加入戰(zhàn)團。4、各大居間商紛紛拿牌照。

5、各大會員單位都打出了響亮口號“我要做直客，我要天天銀”一、201*年行業(yè)大事件

1、金融界集團（金融界、證券之星、巨靈金融）拿津貴、海西、北石油牌照，正式進入。

2、大智慧重組民泰，拿津貴、廣貴、北石油牌照正式進入。3、騰訊與黃金日合作白銀頻道，進行線上開戶嘗試。4、Sina與融金匯銀嘗試深入合作的可能。5、和訊拿渤海商品交易所牌照，進行嘗試。6、東方財富網收購或直接拿牌，進行嘗試。

7、各地方中小股票媒體、軟件商，轉型進入交易行業(yè)。8、官方網址：微信號：myfx678

二、營銷模式的變革

1、居間/IB模式會越來越少。2、一流居間會成為新的會員單位。

3、二流居間直接轉為會員單位股權植入的分公司。4、直客模式成為趨勢。

5、各大媒體會直接拿牌照，參與經紀業(yè)務。6、各知名軟件公司會直接拿牌照，參與經紀業(yè)務。7、電視購物行業(yè)會加入戰(zhàn)團，成為更大的黑馬。

8、品牌營銷將會成為重點，201*年的理財博覽會，大智慧民泰的展臺，白銀開戶出現過排隊的現象。三、資源搶奪的時代

201*年將是資源掠奪的一年，誰掌握了資源，誰就是王道，主要資源掠奪表現在幾個方面：

1、各地廣播電臺時間段搶奪。2、各地電視臺時間段搶奪。3、各大網絡媒體好的位置搶奪。4、各大手機APP入口資源搶奪。四、未來行業(yè)走勢

1、外匯市場總份額會增加，兩級分化會越來越嚴重，一些小交易商會自動消失。2、內盤為首的貴金屬市場將會出現大整頓、大整合，整合比拼的是市場化的占有率，因為每家都有干爹，能否活著，看稅收貢獻。

3、商品交易市場，會以渤海商品交易所為典范，爆發(fā)式快速發(fā)展，將會做成商品現貨領域的淘寶。官方網址：微信號：myfx678

4、更多的外匯交易商，會同時申請內盤牌照，加入內盤的競爭，但外盤的手法在內盤是行不通的，如果沒有合適的人才，結果會很悲慘。5、更多的會員單位會出現重組、倒閉、甩賣。五、更多熱門服務

1、資源型公司，手里掌握了大量的網媒、廣播、電媒資源，協(xié)助會員單位和交易商做媒體選擇、媒體評估。

2、培訓類公司，管理課程、直客營銷課程、客服投顧培訓、風控管理課程，其中直客營銷將成為熱門，具體包括：網絡推廣、廣播推廣、電視推廣。

3、外盤的EA模式，會轉入內盤，但因內盤交易接口限制，模擬EA與真實EA的結合體、喊單、跟單、互動、答疑綜合社區(qū)將會出現。

4、用戶導入的模式，從PC端的競爭轉入APP端競爭，各種理財APP應用都會產生，理財游戲類的社區(qū)性app，將會誕生推廣，類似微信的打飛機。

5、人才中介，針對外匯貴金屬行業(yè)的人才招聘平臺將會誕生，衍生而來的是對他們就業(yè)的培訓課程。六、品牌優(yōu)勢會成為新競爭

201*年7月之前，很多內盤會員單位不關心品牌，只關心用戶，但突然發(fā)現用戶越做越少，沒有沉淀，花了心情培養(yǎng)的客戶，卻轉移到其他交易商開戶，原因就是品牌和服務。

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擴展閱讀：201*年終銀行個人工作總結

201*年終銀行個人工作總結

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協(xié)調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

201*年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。

根據分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和管理，較好地協(xié)調了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃;堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。本人注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點�！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治****的數據和****分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢;二是要堅持走群眾路線;三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績取人;五是要堅持以廉擇人”的觀點�！蛾P于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議�！蛾P于促進縣域經濟與金融協(xié)調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，201*年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持××*外貿出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。五、在廉的方面：

1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。2.在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。4.密切聯(lián)系群眾，努力實現、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5.按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

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