最好的工作總結(jié)
試用期工作小結(jié)
(開頭一:光陰似箭,逝者如斯夫。轉(zhuǎn)眼間,三個月的崗前輪訓即將結(jié)束,
在這短促的三個月工作學習中,磨掉了我稚嫩的學生氣;增加了對煤礦工作的認識;了解到了自身的不足。所以在定崗之前有必要對三個月以來的感受進行一下小小的總結(jié)。)
開頭二:時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我到工作已經(jīng)兩個月了。兩個月的時間雖然并不算長,但也足以讓個人對公司或公司對個人有了一定的認識。如果有人問我一個問題:你為什么選擇?我的回答很官方也很真實:公司規(guī)模大、實力雄厚,發(fā)展空間無限,辦公環(huán)境優(yōu)越舒適,而且我非常認同公司的企業(yè)文化、喜歡這里的工作氛圍和同事伙伴。
(實際工作闡述)
在我前期的工作中,得到了同事們的熱情幫助和精心指導,他們并沒有因為我是新職員而主觀的刁難和排擠我,還有同事之間的通力協(xié)作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入這個大集體而深感榮幸!在此,我非常感謝領(lǐng)導給了我這個平臺以及工作中給予我的支持與教誨,也謝謝各位同仁在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中,我還需增強服務意識;加強溝通協(xié)調(diào)的能力;努力提高自己對工作的執(zhí)行力;爭取把本職工作做好。更要時刻提醒自己,工作中只存在上下級關(guān)系,無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,對領(lǐng)導安排的各項工作不能有絲毫的馬虎與怠慢,積極了解領(lǐng)導的意圖及需要達到的標準、要求,力爭在規(guī)定期限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
市場競爭日趨激烈,市場機制會愈趨規(guī)范,每個公司、每個人都會面臨不斷的變化,并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在自己面前,我一定要端正心態(tài)、積極積累工作經(jīng)驗、克服不足、愛崗敬業(yè)、摸索實踐。通過多看、多學、多練來提升自己的技能,爭取為我們這個集體作出自己應有的貢獻。最后祝********業(yè)務蒸蒸日上,各位同仁工作順利!
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工作總結(jié)很有必要
小張是一家大型國有企業(yè)的員工,每到年底,都要忙于寫各種總結(jié)。部門總結(jié)、個人總結(jié)、工作總結(jié)、思想心得,一個都不能少?偨Y(jié)寫得多了,自然就輕車熟路,往往洋洋灑灑好幾千字。但他老覺得,總結(jié)交上去后,領(lǐng)導會看嗎?如果不看,豈不是浪費員工的時間?那么,為什么要寫工作總結(jié)?寫總結(jié)有什么好處?《環(huán)球時報生命周刊》記者采訪了北京大學心理學系人力資源管理碩士、華堂公司人事部部長衡虹女士。
工作總結(jié)很有必要
衡女士說,工作總結(jié)是對自己過去一段時間所做過事情的回顧。一般來說,國有企業(yè)要求寫總結(jié)比較多,外資企業(yè)相對較少。總結(jié)就是把過去一段時間的重要事件,用一個線索串起來,做一個分析,哪些好,哪些做得不到位,哪些需要改進。一方面基于過去,另一方面著眼于未來,在過去和未來的這個連接點,認真地做一個回顧和分析,無論對改進工作,還是對個人的成長,都是十分有意義的。
成年人的學習特點,是從工作中學習,也叫“干中學”。在工作實踐中取得成果后,再通過自我學習,就會有不斷提高的動力。工作總結(jié)就是一個不斷提高工作水平,自我完善的過程,也是一個主動學習的過程。因此,大家應該抱著一個積極的態(tài)度來寫工作總結(jié)。工作總結(jié)如果經(jīng)常寫,人還可以從對自己過去的反省和改進中不斷提高。
總結(jié)不是簡單羅列
衡女士說,從工作總結(jié)的內(nèi)容來說,應該包括五個部分。一是回顧,應該把過去一段時間最主要的事件都梳理出來。二是收獲。在過去的一段時間里,學到了什么,有什么提高等等。三是自己的感悟,這也是工作總結(jié)最重要的一個部分。通過自我反省,總結(jié)經(jīng)驗教訓,可以尋找自身的不足,從而得到修補和提高。四是下一階段的計劃。包括未來的目標,未來期望達到的業(yè)績,個人生活以及思想意識觀念上的更新等。五是對團隊和上司提一些合理化的建議。很多人覺得寫總結(jié)時搜腸刮肚,還是沒什么內(nèi)容可寫。衡女士說,其實,總結(jié)不是到了年底才寫的。每個人的記憶有規(guī)律,根據(jù)艾賓浩斯的遺忘曲線,一般當天的記憶效果最好,過一段時間后就會遺忘。因此,每個人都應該準備一個效率手冊,經(jīng)常把自己經(jīng)歷的一些重要事情記錄下來,過一段時間回顧一下。好記性不如爛筆頭,這些資料到了年底,就成了好素材。
工作總結(jié)的內(nèi)容,也不是簡單地羅列事實,要挑選核心事件,要寫閃光點。寫工作總結(jié)的主旨是內(nèi)心的感悟,要做到有感而發(fā)。如果總結(jié)沒有了感悟,就會成為記述事件的流水賬,從而流于形式。這就像浮在水上的油,華而不實。
衡女士說,好的工作總結(jié),不但要有生動的內(nèi)容,還要有好的結(jié)構(gòu)。從形式上說,工作總結(jié)可以分為三部分,一是對過去實踐的歸納;二是成敗的原因分析;三是解決方法與對自己的建議。工作總結(jié)可以從很多角度來寫,就像高考作文一樣,你可以寫成記敘文、議論文、散文,甚至詩歌。工作總結(jié)的字數(shù)也沒有必要刻意規(guī)定,有內(nèi)容則多寫,沒有可以說的則少寫。
工作總結(jié)反映人的素質(zhì)
衡女士說,常言道,文如其人,工作總結(jié)也是公司評價一個員工素質(zhì)的手段。好的公司從多個方面來看人。考察一個人的素質(zhì)有很多手段,如面視主要看一個人的行為舉止;考察筆跡可以看出一個人的心跡,而從工作總結(jié)中,可以看出一個人的思路是否清晰,態(tài)度是否積極,有沒有自主想法。
衡女士說,對于工作中存在的問題,要積極地提建議,想辦法,而不是簡單的從外部找原因,一味地抱怨。從心理學來說,對做得不是很好的事情,往往有內(nèi)歸因和外歸因兩種對待方式。采取內(nèi)歸因的人,往往傾向于立足自身,從自身需要改進和提高的角度來分析問題,這是一種積極進取的分析方法。而采取外歸因的人,傾向于把事情的成敗,歸結(jié)為外部因素的影響,比如運氣、對手實力、外部環(huán)境、同事的競爭、領(lǐng)導的不支持、任務的難度等等。所以,就個人而言,我們寫總結(jié)之前,有一個向內(nèi)歸因的心態(tài),有利于積極思考問題;同時適當找出外歸因。
年終總結(jié)多寫閃光點
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