政工干部年度述職報告

二○一○年度述職報告

在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，本人于今年2月如愿以償?shù)赜蓌x支隊調(diào)往xx支隊，因抽調(diào)總隊干部處幫助工作，于5月中旬正式到支隊上班，任政治處干部干事并兼任支隊黨委秘書，在半年時間里，我已完全適應(yīng)了新的工作環(huán)境，在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等諸方面都得到了鍛煉和提高�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳌�學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷，我要真誠地感謝支隊各級領(lǐng)導(dǎo)的信任、關(guān)懷和激勵，感謝廣大戰(zhàn)友對我的支持和幫助。現(xiàn)就本人201*年度履職情況報告如下：

一、堅持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)、工作能力和綜合素質(zhì)

首先，作為一名政治處干事，在政治學(xué)習(xí)方面，我一直堅持比人先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)，隨時關(guān)注部局和總隊政工網(wǎng)，每逢有新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，總是先行學(xué)習(xí)消化，同時認(rèn)真組織和參加各類政治教育，不光真學(xué)，而且真信，時時處處提醒自己一言一行應(yīng)當(dāng)符合政工干部和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。其次，對本職工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，我始終堅持著近乎苛刻的標(biāo)準(zhǔn)，干部工作各種政策、規(guī)定十分寬泛、龐雜，一些文件時間跨度很長，

一些政策規(guī)定僅從字面上理解可能還會出現(xiàn)偏差，全面深入掌握非常不易。例如對軍人配偶家屬隨軍和新生干部定職授銜等方面的幾個疑問，我通過廣泛查閱部隊內(nèi)外相關(guān)文件、和其他支隊同仁交流并向總隊干部處、財務(wù)處咨詢探討后，最終得到正確答案，在提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時還收獲了“柳暗花明、豁然開朗”的喜悅。再者，為了進(jìn)一步提升自己的知識層次和綜合素質(zhì)，我于今年初報考電子科大政務(wù)管理專業(yè)在職研究生并順利通過，于4月、11月先后通過了全軍專業(yè)技術(shù)干部外語、計算機(jī)考試和消防二級崗位資格考試。

二、扎扎實實地干好各項工作，不懈追求更高的工作質(zhì)量和成績

無論在還是在xx支隊，無論是在總隊幫助工作還是經(jīng)辦支隊的各項事務(wù)，對于自己所干的一切工作，我都有著追求完美的“強(qiáng)迫”意識，我有一個信條--“哪怕再苦再累再復(fù)雜，要做就做最好”。自去年10月到今年5月，我同另一名來自兄弟支隊的同志一道被抽調(diào)總隊開展全市消防部隊干部檔案清理和干部綜合信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息校核錄入工作，連續(xù)鏖戰(zhàn)7個月，圓滿完成了全省201*余本干部檔案的清理工作，校核錄入干部檔案信息數(shù)十萬條，極大地提升了總隊干部基礎(chǔ)工作的水平和質(zhì)量。今年11月，再次被抽調(diào)幫助總隊干部處開展全省消防部隊中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審材料的審核匯總工

作，平均每天工作十二個小時以上，對總隊機(jī)關(guān)和全省23個支隊級單位上報的相關(guān)材料進(jìn)行反復(fù)審核、清漏糾錯，一周之內(nèi)圓滿完成工作任務(wù)，以出色的工作質(zhì)量受到總隊政治部、省廳中評委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家的肯定。在支隊，本人經(jīng)辦的所有干部工作和上報的各類材料無一錯漏，絕無因個人原因出現(xiàn)遲報現(xiàn)象，在專業(yè)技術(shù)干部評審、干部信息綜合管理系統(tǒng)維護(hù)等多項工作上走在全省前列。在要求支隊各單位和干部個人上報材料時，總是把一切可能出現(xiàn)的問題、可能引起歧義的方面解釋提醒到位，認(rèn)真把握干部工作的規(guī)律性，做到提前謀劃、統(tǒng)籌開展，常常利用各種契機(jī)普及干部工作知識，既提升了工作質(zhì)量、效率，又使廣大干部切實體會到政治處作為“干部娘家”的溫暖和周到。在完成本職工作之外，我努力鍛煉和提升寫作能力，累計撰寫支隊綜合匯報、專題簡報、領(lǐng)導(dǎo)會議講話等各類文字材料近15萬字，基本承擔(dān)了支隊所有重要綜合材料的撰寫任務(wù)，得到支隊領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。

三、始終不渝地恪守道德紀(jì)律，牢固樹立原則和底線意識對于一名剛調(diào)入的同志，支隊安排我擔(dān)任干部干事并兼任黨委秘書，我深知這是對自己的極大信任，除了倍加努力地工作，不論在任何場合、任何時間都十分注意擺正自己的角色位置，立足“干事者”的身份，做到不越權(quán)、越級、越位，絕不說無原則的話，辦無原則的事，時刻堅守組織紀(jì)律和保密規(guī)定，

堅決維護(hù)組織威信。雖然經(jīng)常出差或長時間抽調(diào)總隊幫助工作，但我始終能夠堅持慎獨(dú)、自律，自覺遵守部隊條令條例和各項禁令規(guī)定，絕不因遠(yuǎn)離了支隊領(lǐng)導(dǎo)視線而放松自我約束、自我管理。在日常工作和生活中，我一直保持著厲行節(jié)約的良好習(xí)慣，從一滴水、一度電、一張紙做起，絕不鋪張浪費(fèi)，雖然辦公電腦比較老舊，運(yùn)行速度較慢，仍然堅持使用�？傟犈赃叺膬杉屹e館，雖然價格都未超出標(biāo)準(zhǔn)，但考慮到長時間出差費(fèi)用偏高，我都選擇住比較便宜的一家，期間若有支隊?wèi)?zhàn)友到總隊短期出差，我會將單間換為標(biāo)間，盡量為支隊節(jié)約經(jīng)費(fèi)。

四、時刻清醒地認(rèn)識自己的差距與不足，不斷完善和超越自我

總結(jié)回顧一年來自己的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，雖然取得了一定的成績，但對比身邊的戰(zhàn)友、同事，還有很多方面值得我進(jìn)一步學(xué)習(xí)和改進(jìn)。如語言表達(dá)能力還亟待加強(qiáng)，性格上不夠活潑開朗，不喜運(yùn)動，與戰(zhàn)士交流較少；對戰(zhàn)訓(xùn)、防火和后勤工作還缺乏更深入地了解，這在寫材料時感覺尤為明顯；雖然報了駕校，但有空余時間老是想著休息，一直還沒能考取駕照�？傊�，經(jīng)過在xx支隊半年時間的工作、鍛煉，本人對自身存在的不足有了更深刻的認(rèn)識，同時也欣慰地感覺到自己正在朝著更為積極的方向邁進(jìn)，變得成熟、堅毅而自信，支隊各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和戰(zhàn)友們的支持幫助促使我更加堅定了努力

工作、奮勇爭先的信念，在工作中遭遇困難和挫折時，我總是告誡自己絕不能辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友的信任，一定要進(jìn)一步完善自己，全方位地培養(yǎng)鍛煉自己，甩開臂膀迎接一切挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的工作成績?yōu)橹ш牭陌l(fā)展建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是一九九五年八月由采油二隊生產(chǎn)副隊長崗位調(diào)任采油十八隊黨支部書記，后于一九九八年三月因工作需要調(diào)任采油二十黨支部書記，二零零五年三月根據(jù)組織安排調(diào)回采油十八隊任黨支部書記�，F(xiàn)將我履行職責(zé)情況匯報如下：

一：工作完成情況

自走上基層政工干部崗位以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下，在各級職能部門的支持和幫助下，我和支部班子成員一道，經(jīng)過努力較好的完成了各項工作任務(wù)，先后將所任職的采油十八隊、采油二十隊帶進(jìn)了廠先進(jìn)隊行列。任職期間，所在隊均獲得廠先進(jìn)（模范）黨支部、思想政治工作先進(jìn)（模范）集體、廠“雙文明建設(shè)先進(jìn)（模范）集體”等榮譽(yù)稱號。我本人先后被評為廠模范共產(chǎn)黨員、廠模范思想政治工作者和管理局先進(jìn)思想政治工作者及管理局模范共產(chǎn)黨員。

二：職責(zé)履行情況

1、堅持把支部班子建設(shè)放在工作的首位，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。任職期間，團(tuán)結(jié)支部一班人，始終把支部班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”重要思想的要求，根據(jù)廠黨委工作部署和作業(yè)區(qū)總支的安排，結(jié)合本隊生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)、黨員責(zé)任區(qū)活動實際，積極探索新時期支部工作的新路子、新方法，在黨員、干部中織實施了以轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)為目的，以學(xué)習(xí)、教育、整改、提高為主要內(nèi)容的“一崗雙責(zé)制”、“四個一”月度考評制。通過簽定黨員責(zé)任區(qū)目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、班組建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書等明確了黨員干部的崗位責(zé)任和政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“基層黨支部工作條例”，認(rèn)真落實“三會一課制度”，按照制度規(guī)定和工作實際，適時組織召開支部班子民主生活會，以制度規(guī)范支部建設(shè)和班子建設(shè)。提出了以規(guī)范管理為主線，建設(shè)務(wù)實、盡責(zé)、高效的服務(wù)型支部的工作思路。不斷加大支部和隊伍建設(shè)力度，強(qiáng)化服務(wù)生產(chǎn)意識，在班組建設(shè)上加快實踐的步伐，以此夯實奪油創(chuàng)效的基礎(chǔ)；針對職工中存在的集體榮譽(yù)感和主人翁意識欠缺，干部中團(tuán)隊精神不足和工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題提出了“冷熱轉(zhuǎn)變中的思想工作”概念，細(xì)心觀察，留心火候，精心把握冷熱轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)確時機(jī)。通過思想引導(dǎo)、集體活動，評比考核等方法，逐步增強(qiáng)干部、職工的團(tuán)結(jié)意識，集體意識，大家庭意識。職工之間相互關(guān)心、相互幫助；干部之間相互信任，相互支持，有效增強(qiáng)了班子的凝聚力和職工隊伍的向心力。工作中，始終牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，言傳身教，幫助班子成員提高工作水平。不管是當(dāng)初去剛剛完成組建的采油十八隊，還是后來去基礎(chǔ)較弱采油二十隊，面對有工作熱情但缺乏工作經(jīng)驗、有理論工底但缺乏實踐鍛煉，或是有一定工作經(jīng)歷但牢騷冤氣多工作不安心的或年輕或老成的干部，我時刻提醒自己，注重言傳身教，搞好傳幫帶。對年輕干部，走上干部崗位時間不長，雖然工作熱情高，但時常抓不住工作重點(diǎn)。在對他們熱情鼓勵的同時，注意引導(dǎo)教以方法；對新分配的大學(xué)生，要求他們克服畏難情緒，到生產(chǎn)實踐中去經(jīng)受磨練，同時充分發(fā)揮他們在理論上的優(yōu)勢，在職工技術(shù)教育、設(shè)備修保、流程改造等方面發(fā)揮積極作用；對由于多種原因不安心工作的干部，耐心給予幫助，做細(xì)致的思想工作。經(jīng)常和他們交心談心，從肩負(fù)的責(zé)任，到領(lǐng)導(dǎo)的信任；從個人的成長經(jīng)歷，到艱苦環(huán)境對人的鍛煉，幫助他們正確對待上級對自己的工作安排，安心工作，在艱苦的工作環(huán)境中磨練意志，豐富人生閱歷，建立一番業(yè)績。經(jīng)過班子成員的共同努力，班子綜合素質(zhì)不斷提高，整體戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，在歷次上級組織的評議、考核中均被劃為一類班子。

2、堅持嚴(yán)格管理，強(qiáng)化思想政治工作的作用，努力錘煉一流的職工隊伍。

邊遠(yuǎn)隊的特殊環(huán)境，給職工隊伍的管理在客觀上造成了一系列的不利因素。面對諸多困難，任職期間，我堅持以完善的制度為準(zhǔn)繩，以思想政治工作為手段，嚴(yán)格管理，不斷強(qiáng)化思想政治工作在職工隊伍建設(shè)中的作用。一是扎實開展形勢任務(wù)教育、政策法規(guī)教育、理想與責(zé)任意識教育，根據(jù)各個時期、各個階段的工作重點(diǎn)，確定教育內(nèi)容，制定教育計劃。在形勢任務(wù)教育中，以職工大會，班組會的方式進(jìn)行“面”的宣講；以專題板報，專題討論的形式進(jìn)行“點(diǎn)”的深化，加大形勢任務(wù)宣傳教育力度，及時向干部職工傳達(dá)局、廠領(lǐng)導(dǎo)指示或有關(guān)會議精神，讓職工及時了解全局的改革發(fā)展形勢、全廠的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、全隊的產(chǎn)量、成本、管理水平和職工隊伍現(xiàn)狀，知道自己該做什么和怎樣去做。為了鼓舞士氣，組織職工圍繞班和隊的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，就如何提升管理水平，全面完成各項生產(chǎn)、管理指標(biāo)展開討論，提出合理化建議。通過長期堅持不懈地開展“立足邊遠(yuǎn)，為油奉獻(xiàn)”的主題教育活動，引導(dǎo)職工樹立大局意識，責(zé)任意識，將個人奮斗帶入到企業(yè)發(fā)展之中。從而有效的增強(qiáng)了職工使命感和責(zé)任感。堅持政策法規(guī)教育，設(shè)立兼職的職工政策法規(guī)知識輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)政策法規(guī)知識的宣傳和職工在運(yùn)用政策法規(guī)維護(hù)自身權(quán)益的過程中遇到問題的講解輔導(dǎo)。通過在職工中倡導(dǎo)“熱愛工作，享受工作，熱愛生活，享受生活”的理念，有效激發(fā)了職工的工作熱情，煥發(fā)了青春的活力，隊伍展現(xiàn)出朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的全新精神風(fēng)貌。堅持做好典型的選拔培養(yǎng)工作，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，培養(yǎng)職工爭第一，創(chuàng)一流的信心和勇氣。以“五標(biāo)素質(zhì)工程”為載體，鼓勵干部職工立足本職崗位，勤學(xué)、苦練、實干，展示才華，建功立業(yè)。通過開展“崗位明星”、“明星班組”和“一專多能帶頭人”的評選活動作為展示職工風(fēng)采的平臺。充分挖掘具有廣泛群眾基礎(chǔ)的先進(jìn)典型和具有推廣價值的先進(jìn)經(jīng)驗，利用黑板報，隊務(wù)公開欄，宣傳櫥窗及時報道，大力宣傳先進(jìn)典型的感人事跡，用身邊的典型鼓舞職工，從而在職工中營造了一種比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)，干好本職，爭做貢獻(xiàn)的自覺性和主動性。任職以來，先后培養(yǎng)出了局、廠模范（標(biāo)兵）五名，有四名職工走上干部崗位。

3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好日常思想政治工作，調(diào)動職工奪油創(chuàng)效積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持把黨員在奪油創(chuàng)效工作中的先鋒模范作用作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓緊抓好，根據(jù)黨員分布和工種（崗位）特點(diǎn)，及時調(diào)整黨員責(zé)任區(qū)的劃分，堅持開展以安全、質(zhì)量、文明、標(biāo)準(zhǔn)化為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動，要求黨員在完成生產(chǎn)任務(wù)，保證工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績上做職工的表率。堅持把凝聚隊伍，鼓舞士氣，帶領(lǐng)職工完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為衡量思想政治工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。以身作則，并要求支部委員和黨員干部深入班組和井站崗位，掌握職工思想狀況，盡力解決職工在工作、生活上存在的困難和問題。無論是夏季高溫時的突擊會戰(zhàn)，還是冬天嚴(yán)寒中的奪油保產(chǎn)，通過與職工一起同甘共苦，黨員干部的的表率作用不僅贏得了職工群眾的信任，密切了干群關(guān)系和黨群關(guān)系，而且，在關(guān)鍵時候刻成為了鼓舞士氣，激發(fā)斗志的號角。堅定了職工戰(zhàn)勝困難，完成任務(wù)的信心。堅持用思想政治工作解決職工在生產(chǎn)、生活及參與改革中遇到的各類思想或情緒上的問題，以此為全隊生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定保駕護(hù)航，為企業(yè)改革的順利進(jìn)行鳴鑼開道。二零零五年初，采油廠在采油十八隊進(jìn)行勞動用工制度的改革，面對干部職工由于思想僵化、觀念陳舊所產(chǎn)生的重重顧慮情緒和因而導(dǎo)致的困難局面，團(tuán)結(jié)支部一班人，把思想政治工作與企業(yè)用工制度改革有機(jī)結(jié)合，從轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念入手，采取觀念灌輸與思想引導(dǎo)并行的方法，針對不同人的特點(diǎn)，把準(zhǔn)其思想脈搏，耐心做好解困釋惑的思想引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)工作。引導(dǎo)干部職工在思想上認(rèn)同改革，心理上接受改革，行動上參與改革。注重解決職工在參與改革的過程中遇到的實際困難和問題，激發(fā)職工參與改革的熱情，為勞動用工制度改革的順利進(jìn)行創(chuàng)造條件，實現(xiàn)了改革過程中的生產(chǎn)和隊伍的雙穩(wěn)定。

4、以班組建設(shè)為主線，抓好企業(yè)文化建設(shè)。

根據(jù)采油廠“班組建設(shè)第二個三年規(guī)劃”的總體要求，認(rèn)真開展“班組建設(shè)示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作，結(jié)合生產(chǎn)和隊伍實際，努力創(chuàng)新工作方法，提出了以培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型崗位工人為目標(biāo)的創(chuàng)建“復(fù)合型”班組的工作思路。從規(guī)范班組基礎(chǔ)資料入手，“結(jié)合五標(biāo)素質(zhì)工程”的實施步驟，制定個人和班組的理論學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練計劃，落實每周一課，每周一練，每日一題的達(dá)標(biāo)措施。為適應(yīng)采油廠“走出去發(fā)展戰(zhàn)略”的需要，在職工中組織開展了“學(xué)技術(shù)，增才干，走出去，做貢獻(xiàn)”系列教育活動。通過聯(lián)系實際，專題施教，典型引路和集體討論等步驟，調(diào)動了干部職工學(xué)習(xí)理論、崗位專業(yè)技能和相關(guān)工種知識的積極性，職工綜合素質(zhì)得到較大幅度提升。全隊干部職工發(fā)揚(yáng)“誠信、開拓、奪油、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，積極投身于奪油創(chuàng)效中去，促進(jìn)了各項生產(chǎn)任務(wù)的平穩(wěn)運(yùn)行和管理水平的不斷提高。

5、以維穩(wěn)工作為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)綜合治理工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

邊遠(yuǎn)隊所處的特殊環(huán)境，決定了綜合治理工作的特殊要求和自身特點(diǎn)。職工隊伍的穩(wěn)定是生產(chǎn)穩(wěn)定和其他各項工作平穩(wěn)運(yùn)行的前提和保障。任職期間，我始終把確保職工隊伍穩(wěn)定作為工作的重中之。堅持對職工進(jìn)行政策法規(guī)教育，在學(xué)習(xí)條文的基礎(chǔ)上，通過對典型案件的剖析，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識消極思想、悲觀情緒和不良行為的危害性，自覺以高尚的情操和積極進(jìn)取的思想意識抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。堅持在維護(hù)油區(qū)治安環(huán)境的過程中爭取主動權(quán)。即，主動抓好內(nèi)部職工的教育管理；主動與周邊村組保持聯(lián)系，主動向地方領(lǐng)導(dǎo)和職能部門報告情況，爭取地方最大限度的支持；主動向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門匯報工作，認(rèn)真落實各項指示精神。自去年底以來，按照采油廠和作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，扎實做好油田維穩(wěn)工作。通過形勢宣講，政策宣傳，動員黨員、干部和職工積極配合支部的維穩(wěn)工作。堅持深入到協(xié)解職工和離崗家屬的家中，了解思想動態(tài)，耐心做好政策解釋工作，對生活困難的協(xié)解職工和離崗家屬進(jìn)行摸底、建檔，及時向上級職能部門反映情況，做到了問題不上交，矛盾不激化，實現(xiàn)了“包保責(zé)任制”的工作目標(biāo)。三：存在總題和今后努力方向

回顧任職以來的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和班子成員的熱情支持下，使自己在履行職責(zé)方面取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很大的差距，特別是在企業(yè)改革不斷深入，職工思想呈現(xiàn)多元化發(fā)展的新形勢下，思想工作面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著走出去戰(zhàn)略的逐步實施，內(nèi)部分配制度改革力度的加大，必然給思想政治工作提出許多新的課題，而自己在工作方法等方面還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在今后的工作中，一定要結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，不斷探索新時期職工思想政治工作的新途經(jīng)，抓好班子，帶好隊伍，為企業(yè)改革與發(fā)展作出自己新的貢獻(xiàn)。

我的述職完了，謝謝大家。

張興發(fā)

201*，11，26，

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