廉政風險防控工作總結考核階段小結

***鄉(xiāng)中心學校廉政風險防控管理工作

總結考核階段工作小結

我校按照《**縣教育系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作實施方案認真制定了《廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。一、主要做法

1．建立健全組織機構，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了由校長任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，學校校長對廉政風險防范建設負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

一是建立健全組織機構。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調和實施。二是逐級簽訂廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認

真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉政風險點

按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。二、初見成效

探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么

辦的問題。四是進一步完善校務公開制度。三、存在問題

廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。四、幾點啟示

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。

2．一下一上，共同監(jiān)督。

搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

3．查找風險、防微杜漸

通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產生腐敗，這就是廉政風險。

***鄉(xiāng)中心學校二一二年十月

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廉政風險防控措施階段工作匯報

發(fā)展規(guī)劃部

根據《關于印發(fā)公司“三三六”廉政風險防控體系建設操作要領的通知》（龍煤雙委廉控組發(fā)［201*］20號）文件要求，從7月份開始為制定防控措施階段，中心是“三定”。我們結合計劃工作實際，在查找廉政風險點的基礎上，制定各類風險防控措施和優(yōu)化部門業(yè)務流程�，F(xiàn)將本階段工作開展情況總結匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領導。

在開展廉政防范管理工作中，黨支部建立以支部負責人為主要責任人的廉政風險防控工作領導小組，認真組織全處室干部學習上級有關廉政風險防范文件精神，通過黨員干部廉政風險防范專題學習，結合我部的工作目標方針以及自身工作實際，變上級抓為大家管，變被動應付為主動融入，保證在人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的進程中，找準、找實各類風險和隱患，拓寬自下而上、自上而下、同級之間的監(jiān)督渠道，使權力運行監(jiān)管更加得力，預防腐敗措施更加具體。盯住容易發(fā)生問題，誘發(fā)腐敗的重點環(huán)節(jié)，從思想作風方面、崗位職責方面、制度機制方面、業(yè)務流程方面，在認真查找風險點，嚴格評定風險等級的基礎上，精心制定防范措施和優(yōu)化業(yè)務流程。二、制定防控措施，化風險點為安全點

根據查找出的廉政風險點制定有針對性地防范化解措施

（一）在業(yè)務流程風險的防范上主要采取以下措施：1、強化崗位培訓。始終強調機關工作人員要熟悉業(yè)務，認真學習相關法律法規(guī)和工作文件，利用網絡教育、業(yè)務培訓、自學等，提高業(yè)務能力和工作質量。

2、嚴格按照基本建設程序辦事。在審批手續(xù)上下功夫，進行認真的審查與核準。嚴格按照工作流程開展工作，審核相互把關，相互監(jiān)督。如：一個單位工程的施工，首先要設計施工圖，根據施工圖編制施工圖預算，簽發(fā)開工報告，簽批施工進度和工程價款，檢查工程質量，進行工程質量驗收單簽批等，嚴格按照建設程序辦事。

3、公正、透明及時審批程序，廣泛接受監(jiān)督。利用多種形式，對干部進行廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生。相關人員要嚴格執(zhí)行、審批程序，不能故意刁難或設置不必要條件，堅持受理、審查與審核通過相分離原則。如簽批驗收單，先進行現(xiàn)場實體驗收，之后由施工單位填制驗收單，報請公司有關人員，分別由各主管工程專業(yè)人員簽字，再報請?zhí)幨抑鞴茴I導簽批等等一系列的簽字，層層把關，一級對一級負責，起到了相互監(jiān)督作用，促進了廉政風險防控體系建設。4、廉政建設常抓不懈，每周一召開科級干部工作會議，以會防廉，敲邊鼓，常吹勤廉風，避免同志們由于權力使用不當犯錯誤，防患于未然，在提高服務質量與服務效率上下功夫。要求從事計劃工作人員，要嚴格按照計劃管理崗位責任制度加強管理，嚴格按規(guī)章制度辦事。強化廉政宣傳教育，突出教育的針對性和實效性。特別是對容易誘發(fā)違規(guī)違紀行為的重點人員，長期堅持對他們進行有的放矢的廉政教育，以達到警鐘常鳴，強化自律，規(guī)范行為目的。對計劃編審人員強調計劃兌現(xiàn)率，必須達到80%以上，否則視為工作失職；對預算審批人員強調責任心要公正嚴明，把握定額尺度要準，圖紙審查要精；對工程管理人員強調現(xiàn)場實際把握要清楚，工程進度要盯緊，重在工期和質量；對統(tǒng)計人員強調要實事求是，不出假數，把好數字審核關，在統(tǒng)計分析上下功夫；在大額計劃資金的使用上，堅決執(zhí)行先進行技術論證項目的可行性和效益性，然后進行招投標，在陽光下操作，嚴格為公司把關，節(jié)省了大量資金。

5、完善目標管理考核辦法，將崗位責任考核、安全量化考核、和諧建設與黨風廉政考核“四位一體”一起落實、一起考核，把日�？己伺c全年目標考核相結合，量化考核指標，細化考核辦法，增強針對性、實效性和科學性，使人人感到有壓力、有動力、有目標、有責任，切實形成“目標明確、責任清晰、監(jiān)督有效、考核科學、獎懲分明”的管理新機制，下一步我們準備把廉政風險目標考核納入“四位一體”考核中，實現(xiàn)“五位一體”目標管理考核。努力實現(xiàn)對風險崗位的全程監(jiān)控。

6、完善制度，抓好防控，嚴格規(guī)范干部廉潔從政行為。認真落實黨和國家有關廉潔從政各項規(guī)定、制度。嚴格遵守公司“十條禁令”規(guī)定，并嚴格責任追究。

（二）在制度機制方面的防控上主要采取以下措施：1、定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

2、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況融入到績效考核之中。

3、不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關領導進行告誡，必要時依紀依規(guī)追究責任人的相關責任。

（三）在外部環(huán)境方面的防控上主要采取以下措施：1、進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。在思想領域里筑起一道無形的防線，堅持用先進的理論引導人、用模范事跡激勵人，提高干部的思想道德水準，從根本上降低內部道德風險。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，通過采取專題學習、互相交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

2、認真落實黨委的學習計劃，明確責任，強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關規(guī)定。加強教育、培訓的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質。

3、教育全體干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善組織生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理。激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

通過第三階段的工作，我部全體干部找準了在工作中存在的主要問題，有效地加強了廉政風險的防控，防止了權力的濫用，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩�點。依照《制度防控措施階段工作考核驗收細則》對照我處在第三階段的工作，我們進行自查評估，逐項進行了打分，自查得分為95分。

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