組織部實習報告

實習報告

實習單位組織簡介：縣委組織部下屬四個科室，辦公室、組織科、干部科，組織科下設“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室。主要負責全縣各科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位的黨內(nèi)職務及行政關系的管理，對先進事例的跟蹤報道和評優(yōu)工作，對全縣黨員關系及檔案的管理，以及向全縣各部門發(fā)布上級黨組織的各項通知等相關工作。

實習目的與內(nèi)容實習目的：了解人力資源管理專業(yè)內(nèi)容在行政單位人員管理中的相關應用，思考自己是否適合這個職業(yè)。同時在接觸政府機關日常運作中，挖掘提煉進入社會工作的做人做事的方法。實習內(nèi)容：在組織部組織科參與農(nóng)村“兩委”干部的管理和黨員培訓，以及開展農(nóng)村干部規(guī)范化管理。同時，也參與全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導、檢查和《簡報》的編寫，并處理一些組織科的日常工作，如接收、轉出黨員關系、接聽電話等。

工作時間：每周周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00

實習總結

時間過得太快了，一個月多的時光如白駒過隙，總覺得很多事情還學不夠，很多思緒還沒整理好，我卻就要結束這份讓我獲益匪淺的實習了。

在懷來縣委組織部實習的這段時間，是一段快樂而又充實的時光。在大眾的心目中，公務員的職業(yè)就是”清閑”“安逸”的代名詞，而在機關里似乎就沒有有價值的事情做，自然也就沒有了實習的意義。然而在這里，我看到并不如同外面的普遍觀點。

在組織部組織科實習，我學習的第一份工作的黨員關系的轉移，包括黨員關系的轉入和轉出以及內(nèi)部移動。這項工作類似于企業(yè)人力資源管理的員工流動的相關內(nèi)容，對于轉入我縣的黨員，進行黨員檔案的檢查核實，再根據(jù)介紹信及黨員的工作及戶籍關系，開介紹信將黨員安排在我縣的具體黨委、黨支部。從事這項工作主要是抱著細心、負責的態(tài)度對黨員檔案進行核實檢查，并根據(jù)黨員的具體情況安排在相應的黨支部。

在組織科有一項日常工作，就是編寫《簡報》。簡報的主要內(nèi)容就是對某個單位的工作進行高度總結，用最簡練的文字對某單位的亮點工作進行闡述�！逗唸蟆肪帉懲瓿珊笠�下發(fā)到全縣各部門。在此過程中，我進一步熟悉了總結工作的格式、用詞及如何使語言達到最精簡。

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我有幸于今年建黨節(jié)在組織部實習，作為一名中共黨員我感到自豪。因為在此期間，我看到了我黨對廣大人民群眾、對建國前老黨員、對困難黨員無微不至的關懷。建黨節(jié)期間，國家下?lián)軐？钗繂柦▏�前老黨員（人均2500元），對生活困難的黨員同志經(jīng)濟援助（人均500元）；各級黨組織對于此前為我黨做出貢獻的黨員進行了表彰，表彰獎項包括：優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀村官大學生等，在這方面我縣作為英雄董存瑞的故鄉(xiāng)，特設“十大存瑞先鋒”獎項，在激勵現(xiàn)今黨員工作的同時也對革命先烈進行了緬懷。在此期間我參與了會場的布置，通知各單位下?lián)芪繂柨�，并對慰問款的落實進行監(jiān)督核實。

自從201*年4月推出“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，組織科下設的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室負責對我縣各部門“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展活動進行監(jiān)督檢查，并對先進事跡、亮點工作進行報道。在實習期間，我參與了該項工作，主要負責在公開信箱收集、篩選各部門上報的信息。從中學會了如何篩選合適有用的信息。

現(xiàn)在我國正處于新農(nóng)村建設的時期，因此涉及到多項關于農(nóng)村干部的培訓、管理工作。實習期間我還參與了農(nóng)村“兩委”干部的管理和黨員培訓，以及開展農(nóng)村干部規(guī)范化管理。工作的主要內(nèi)容相對簡單，主要負責會場、培訓教室的布置，但在旁聽培訓的過程中也學習了關于人員培訓的相關內(nèi)容。

在整個實習過程中除了對于工作內(nèi)容的學習，同時在處理人際關系及個人習慣方面也得到了鍛煉，并對公務員這個職業(yè)有了新的認識。

有一句話說得很好，就是21天就會形成習慣。這一個月以來早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺已成了我的一個習慣。習慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00吃早餐，然后在8：30前到達辦公室開始一天的工作�？梢哉f每天都過得相當快，不知不覺就到下午6：00下班，帶著一天的疲憊回家。

做人方面，組織部的各位領導給了我很好的榜樣。用開放的心態(tài)去與人交往，主動關心他人，自然能與他人建立良好的人際關系。在生活的點點滴滴中仔細觀察，思索自己和他人的差距，主動積極地學習，才能在一個優(yōu)秀的集體中不斷進步。在組織部，每個人都很有禮貌，即便不認識也會微笑或點頭以示招呼。主任科長們總是很親切地叫我們“小姑娘”、“小伙子”。負責帶我的崔姐常囑咐我們不懂的一定要問，問到懂為止，不要不懂裝懂把事情搞砸。有時候他們見我們辛苦會體恤地幫我們倒杯水喝。有時候和他們聊天會學會不少，還記得副部長他說學多一點學問總會有好處的。聽他一說，想想也有道理，就像一句名言所說“知識就是力量”，知識是一種永恒的財富，別人不可能從你身上把它奪走。

隨著時代的進步，公務員的形象也有了很大的轉變，喝茶、看報紙的公務員形象，早就一去不復返了。每天在縣委大樓里，總有行色匆匆、甚至小步快跑的工作人員。隨著政府不斷地改革，機構精簡，大部分部門的工作人員都承擔著比較繁雜的工作。收文、辦文、發(fā)文，每天和不同的文件打交道，在鍵盤上“健指如飛”，在電話里協(xié)商溝通，讓我感覺到這也是一份與時間賽跑的工作。雖然大家都知道公務員有規(guī)定的上下班時間，但事實上，加班的也大有人在，而且公務員加班是沒有加班費的。

但不得不承認公務員隊伍的管理制度仍然存在一定的不足，例如，在薪酬制度方面，各崗位層級的相差不大、加班沒有補助，對于工作難度大、工作任務多的崗位沒起到激勵作用，而一些清閑的工作也得到差不多的報酬，這樣導致公務員對于工作的努力程度，完全取決于上級或同事對他的認可，而薪酬方面起到的因素就相對較少了，從而導致工作的積極性降低，領導用在催促工作的時間變多，減少了領導完成其他更重要的工作的時間。

河北省懷來縣委組織部的實習在7月20號劃下一個完美的句號，它是我人生的一部分并指導我走好以后的人生路。一點一點的積累總會水滴石穿，我想社會實踐要從稚嫩走向成熟，還有很漫長的路。也許時間本身就是一個最好的投資，當我們老了的時候回頭看看，曾經(jīng)走過的道路是如此豐富，那也不算虛度此生吧。

經(jīng)過這次實習，我覺得我實在要珍惜現(xiàn)在大學時間，正如一個老師所說，大學給予我們最充足讀書時間，千萬不能浪費。這次實習實在讓我明白到作為一個大學生原來是一件如此幸福的事情，雖然說就業(yè)形勢不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢明顯，反正船到橋頭自然直，不需太擔心未來，只要做好現(xiàn)在作為一個大學生該做的事情，我相信沒有跨不過的坎。

有一句話說得很好，就是21天就會形成習慣。這一個月以來早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺已成了我的一個習慣。習慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00吃早餐，然后在8：30前到達辦公室開始一天的工作。可以說每天都過得相當快，不知不覺就到下午6：00下班，帶著一天的疲憊回家。每一份工作都不容易，我想我實在要珍惜現(xiàn)在大學時間，正如一個老師所說，大學給予我們最充足讀書時間，千萬不能浪費。這次實習實在讓我明白到作為一個大學生原來是一件如此幸福的事情，雖然說就業(yè)形勢不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢明顯，反正船到橋頭自然直，不需太擔心未來，只要做好現(xiàn)在作為一個大學生該做的事情，我相信沒有跨不過的坎。公務員的工作，繁忙而充實。喝茶、看報紙的公務員形象，早就一去不復返了。每天在縣委大樓里，總有行色匆匆、甚至小步快跑的工作人員。隨著政府不斷地改革，機構精簡，大部分部門的工作人員都承擔著比較繁雜的工作。收文、辦文、發(fā)文，每天和不同的文件打交道，在鍵盤上“健指如飛”，在電話里協(xié)商溝通，讓我感覺到這也是一份與時間賽跑的工作。雖然大家都知道公務員有規(guī)定的上下班時間，但事實上，加班的也大有人在，而且公務員加班是沒有加班費的。要跟上時代前進的步伐，要在經(jīng)濟社會的發(fā)展中發(fā)揮應有的作用，政府也不斷地在努力，不斷在完善。公務員的工作，既有程序性也有突發(fā)性。公務員的工作，有著很強的規(guī)范性，規(guī)范辦文，規(guī)范審批，規(guī)范公告，規(guī)范存檔。每一項到手頭的工作，都有獨特的一套行為方式規(guī)范著。而同時，隨著政府角色的轉變，公務員每天也會面臨著很多突發(fā)的情況。有的來自上級通知，有的來自外界反應，對于這些突發(fā)情況，公務員們都要迅速高效地應對。所以公務員的工作，也并不如外界看來那么安逸。與其他行業(yè)一樣，當一名出色的公務員也是需要下功夫的。從我身邊的優(yōu)秀的公務員身上，我看到很多這個職業(yè)需要的能力和品質。讀、寫、聽、說，這四樣武藝缺一不可，哪樣不精，都會給公務員的工作帶來麻煩。不可不會讀公文，這是理解力，在政府機關內(nèi)部，公文是信息傳遞的主要載體，對公文準確深入的理解，是完成工作的前提。公文寫作，自然就要求公務員有良好的文字功底，如何用精要的語言表達好所要傳遞的信息，也是一門學問。會聽，則是溝通的前提。公務員們每天不僅和自己的內(nèi)部人打交道，也要和外部人接觸，如何了解情況，如何解決問題，都要聽出門道來�？陬^表達能力則直接關系到溝通的效果。公務員的另一個工作重心是會議，因此也對說的能力有特別的要求。光有這四般武藝也還不夠，要能勝任工作，脫穎而出，公務員也很需要有自己的思路和想法。這一點放到其他行業(yè)也是一樣的。一個能夠在特定的環(huán)境里快速把握行為思維的人，才是一個能有所作為的人才。除了這些實實在在的能力之外，公務員的職業(yè)，也需要比其他職業(yè)更多的嚴謹、正義感和社會責任感。畢竟這是一個為全社會大大小小事務服務的群體。這樣的工作性質要求公務員們要有為民服務的信念，要正確看待個人與社會的關系。當公務員，可能要接觸繁雜甚至瑣碎的工作，可能要在基層服務比較長時間，如何保持好充滿激情的工作狀態(tài)，就需要有比較崇高的精神追求。在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)謙虛和禮貌是十分重要的品質。在組織部，每個人都很有禮貌，即便不認識也會微笑或點頭以示招呼。主任科長們總是很親切地叫我們“小姑娘”、“小伙子”。負責帶我的崔姐常囑咐我們不懂的一定要問，問到懂為止，不要不懂裝懂把事情搞砸。有時候他們見我們辛苦會體恤地幫我們倒杯水喝。有時候和他們聊天會學會不少，還記得副部長他說學多一點學問總會有好處的。聽他一說，想想也有道理，就像一句名言所說“知識就是力量”，知識是一種永恒的財富，別人不可能從你身上把它奪走。實習的這段時間，我也有一些小小的思考。首先是關于制度完善的。一個好的制度，它能夠盡可能地避免利用道德約束公職人員的行為。除卻“人治”應該是一種改革的方向。各個部門，各個層級都能在一個相對完善的制度按章行事，加上外界的越來越強有力的監(jiān)督，關于政府的負面信息自然就無從談起。管理的對象雖然是人，但是如果在管理過程中更多地運用理性、透明的制度，自然可以避免一些“拍腦袋行事”、主觀造成不公平的行為。其次是關于政府與外界的溝通問題。當前隨著網(wǎng)絡、媒體的輿論力量不斷強大，監(jiān)督的力度逐步加強，質疑、挑剔的聲音也不絕于耳。似乎政府出現(xiàn)在大眾面前的形象都不怎么正面。很多的誤解都來源于不了解。如果政府可以更加坦蕩的面向社會公開，提高政府信息的透明度，是不是能夠得到更多的理解和支持呢？這是一種理解的訴求，也是一種改革的動力。同時，面對外界，政府也不必是一種防衛(wèi)的姿態(tài)。塑造一個服務型的政府，每位公務員都要有“公仆”意識。這是一種服務的精神。組織部的前輩們在這一點做得很好，禮貌禮儀得到了來辦事群眾的稱贊。和諧關系的建立，需要雙方的努力。再者是關于公務員激勵、考核機制的。繁重、瑣碎的工作很容易磨滅公務員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，這時候就需要有科學的激勵機制�？v使企業(yè)和政府的行為模式并不相同，但在管理上卻能有借鑒之處。在晉升機制中更多地滲透績效考核，豐富公務員才能展現(xiàn)的平臺，加強公務員職業(yè)生涯規(guī)劃的指導，或許都有一些可為之處。一個多月的時間不長也不短，我在平房區(qū)組織部的實習就在7月20號結束了。從這次實習中，我也發(fā)現(xiàn)和總結著自己的優(yōu)勢和不足。從學生到職業(yè)人員，我還有很大的提升空間。做事方面，應該給自己更多的要求，比如說規(guī)范，比如說重視形式。不管是辦文編輯，還是裝訂書稿，細節(jié)總能體現(xiàn)出一個人辦事能力的差異。注重細節(jié)之外，也要思考自己的核心競爭力在哪里。如何做一個有用的人，如何發(fā)揮自己的長處，如何把自己的價值最大化，是在接觸工作、熟悉工作、駕馭工作之后應該要思考的問題。有不斷思考總結，才能持續(xù)進步。做人方面，組織部的各位領導給了我很好的榜樣。用開放的心態(tài)去與人交往，主動關心他人，自然能與他人建立良好的人際關系。在生活的點點滴滴中仔細觀察，思索自己和他人的差距，主動積極地學習，才能在一個優(yōu)秀的集體中不斷進步。平房區(qū)組織部的實習在我人生中劃下一個完美的句號，它是我人生的一部分并指導我走好以后的人生路。一點一點的積累總會水滴石穿，我想社會實踐要從菜鳥走向骨灰級，還有很漫長的路。也許時間本身就是一個最好的投資，當我們老了的時候回頭看看，曾經(jīng)走過的道路是如此豐富，那也不算虛度此生吧。

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組織部實習報告

一、實習目的與任務

實習目的:了解公務員具體的工作內(nèi)容，思考自己是否適合這個職業(yè)。同時在接觸政府機關日常運作中，挖掘提煉進入社會工作的做人做事的方法。

實習任務:在組織部辦公室整理文書檔案，制作文件匯編以及完成文件歸檔;接待來訪群眾;完成信息錄入、審核評審材料、制作證書等工作;完成其他辦公室日常工作，包括文檔的錄入、編輯、排版、打印、復印，保持辦公室衛(wèi)生，為領導提供事物輔助，接聽電話，做好上傳下達，完成領導交辦的事項。二、實習內(nèi)容

1．文書檔案整理(將文件收集和分類后，在需要歸檔的文件上打碼，并將其裝進檔案袋，以便保存;將需要做匯編的文件整理完后，制作文件匯編目錄，連同匯編文件一起，裝訂成冊。)

2．辦公室的日常事務(協(xié)助完成文件的制作、審批、傳閱工作，從中了解政府部門內(nèi)部的運行模式和作為公務員應有的素質、態(tài)度。完善辦公室、檔案室的環(huán)境，從細節(jié)中體味優(yōu)秀的做人做事風格。接聽電話，完成領導交辦的大小事宜，在或大或小的任務中，實現(xiàn)自我價值的提升。)三、實習總結

雖然列了提綱，可開始要寫這份實習報告的時候還是百感交集。時間過得太快了，一個月多的時光如白駒過隙，總覺得很多事情還學不夠，很多思緒還沒整理好，我卻就要結束這份讓我獲益匪淺的實習了。在平房區(qū)委組織部實習的這段時間，是一段快樂而又充實的時光。

還記得當初跟人說我就要去政府部門實習了，很多人都很不解，政府部門有什么好實習的？”的確，在大眾的心目中，公務員的職業(yè)就是”清閑”“安逸”的代名詞，而在機關里似乎就沒有有價值的事情做，自然也就沒有了實習的意義。然而在這里，我看到并不如同外面的普遍觀點。

有一句話說得很好，就是21天就會形成習慣。這一個月多以來早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺已成了我的一個習慣。習慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00吃早餐，然后在8：30前到達辦公室開始一天的工作�？梢哉f每天都過得相當快，不知不覺就到下午5：30下班。帶著一天的疲憊回家。每一份工作都不容易，我想我實在要珍惜現(xiàn)在大學時間，正如一個老師所說，大學給予我們最充足讀書時間，千萬不能浪費。這次實習實在讓我明白到作為一個大學生原來是一件如此幸福的事情，雖然說就業(yè)形勢不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢明顯，反正船到橋頭自然直，不需太擔心未來，只要做好現(xiàn)在作為一個大學生該做的事情，我相信沒有跨不過的坎。

公務員的工作，繁忙而充實。喝茶、看報紙的公務員形象，早就一去不復返了。每天在區(qū)府大樓里，總有行色匆匆、甚至小步快跑的工作人員。隨著政府不斷地改革，機構精簡，大部分部門的工作人員都承擔著比較繁雜的工作。收文、辦文、發(fā)文，每天和不同的文件打交道，在鍵盤上“健指如飛”，在電話里協(xié)商溝通，讓我感覺到這也是一份與時間賽跑的工作。雖然大家都知道公務員有規(guī)定的上下班時間，但事實上，加班的也大有人在，而且公務員加班是沒有加班費的。要跟上時代前進的步伐，要在經(jīng)濟社會的發(fā)展中發(fā)揮應有的作用，政府也不斷地在努力，不斷在完善。

公務員的工作，既有程序性也有突發(fā)性。公務員的工作，有著很強的規(guī)范性，規(guī)范辦文，規(guī)范審批，規(guī)范公告，規(guī)范存檔。每一項到手頭的工作，都有獨特的一套行為方式規(guī)范著。而同時，隨著政府角色的轉變，公務員每天也會面臨著很多突發(fā)的情況。有的來自上級通知，有的來自外界反應，對于這些突發(fā)情況，公務員們都要迅速高效地應對。所以公務員的工作，也并不如外界看來那么安逸。與其他行業(yè)一樣，當一名出色的公務員也是需要下功夫的。

從我身邊的優(yōu)秀的公務員身上，我看到很多這個職業(yè)需要的能力和品質。讀寫聽說，這四樣武藝缺一不可，哪樣不精，都會給公務員的工作帶來麻煩。不可不會讀公文，這是理解力，在政府機關內(nèi)部，公文是信息傳遞的主要載體，對公文準確深入的理解，是完成工作的前提。公文寫作，自然就要求公務員有良好的文字功底，如何用精要的語言表達好所要傳遞的信息，也是一門學問。會聽，則是溝通的前提。公務員們每天不僅和自己的內(nèi)部人打交道，也要和外部人接觸，如何了解情況，如何解決問題，都要聽出門道來�？陬^表達能力則直接關系到溝通的效果。公務員的另一個工作重心是會議，因此也對說的能力有特別的要求。光有這四般武藝也還不夠，要能勝任工作，脫穎而出，公務員也很需要有自己的思路和想法。這一點放到其他行業(yè)也是一樣的。一個能夠在特定的環(huán)境里快速把握行為思維的人，才是一個能有所作為的人才。除了這些實實在在的能力之外，公務員的職業(yè)，也需要比其他職業(yè)更多的嚴謹、正義感和社會責任感。畢竟這是一個為全社會大大小小事務服務的群體。這樣的工作性質要求公務員們要有為民服務的信念，要正確看待個人與社會的關系。當公務員，可能要接觸繁雜甚至瑣碎的工作，可能要在基層服務比較長時間，如何保持好充滿激情的工作狀態(tài)，就需要有比較崇高的精神追求。

在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)謙虛和禮貌是十分重要的品質。在組織部，每個人都很有禮貌，即便不認識也會微笑或點頭以示招呼。主任科長們總是很情切地叫我們“小姑娘”“小伙子”。負責帶我的劉姐常囑咐我們不懂的一定要問，問到懂為止，不要不懂裝懂把事情搞砸。有時候他們見我們辛苦會體恤地幫我們倒杯水喝。有時候和他們聊天會學會不少，還記得副部長他說學多一點學問總會有好處的。聽他一說，想想也有道理，就像一句名言所說“知識就是力量”，知識是一種永恒的財富，別人不可能從你身上把它奪走。

實習的這段時間，我也有一些小小的思考。首先是關于制度完善的。一個好的制度，它能夠盡可能地避免利用道德約束公職人員的行為。除卻“人治”應該是一種改革的方向。各個部門，各個層級都能在一個相對完善的制度按章行事，加上外界的越來越強有力的監(jiān)督，關于政府的負面信息自然就無從談起。管理的對象雖然是人，但是如果在管理過程中更多地運用理性、透明的制度，自然可以避免一些“拍腦袋行事”、主觀造成不公平的行為。其次是關于政府與外界的溝通問題。當前隨著網(wǎng)絡、媒體的輿論力量不斷強大，監(jiān)督的力度逐步加強，質疑、挑剔的聲音也不絕于耳。似乎政府出現(xiàn)在大眾面前的形象都不怎么正面。很多的誤解都來源于不了解。如果政府可以更加坦蕩的面向社會公開，提高政府信息的透明度，是不是能夠得到更多的理解和支持呢？這是一種理解的訴求，也是一種改革的動力。同時，面對外界，政府也不必是一種防衛(wèi)的姿態(tài)。塑造一個服務型的政府，每位公務員都要有“公仆”意識。這是一種服務的精神。組織部的前輩們在這一點做得很好，禮貌禮儀得到了來辦事群眾的稱贊。和諧關系的建立，需要雙方的努力。再者是關于公務員激勵、考核機制的。繁重、瑣碎的工作很容易磨滅公務員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，這時候就需要有科學的激勵機制�？v使企業(yè)和政府的行為模式并不相同，但在管理上卻能有借鑒之處。在晉升機制中更多地滲透績效考核，豐富公務員才能展現(xiàn)的平臺，加強公務員職業(yè)生涯規(guī)劃的指導，或許都有一些可為之處。

一個多月的時間不長也不短，我在平房區(qū)組織部的實習就在4月2號結束了。從這次實習中，我也發(fā)現(xiàn)和總結著自己的優(yōu)勢和不足。從學生到職業(yè)人員，我還有很大的提升空間。做事方面，應該給自己更多的要求，比如說規(guī)范，比如說重視形式。不管是辦文編輯，還是裝訂書稿，細節(jié)總能體現(xiàn)出一個人辦事能力的差異。注重細節(jié)之外，也要思考自己的核心競爭力在哪里。如何做一個有用的人，如何發(fā)揮自己的長處，如何把自己的價值最大化，是在接觸工作、熟悉工作、駕馭工作之后應該要思考的問題。只有不斷思考總結，才能持續(xù)進步。做人方面，組織部的各位領導給了我很好的榜樣。用開放的心態(tài)去與人交往，主動關心他人，自然能與他人建立良好的人際關系。在生活的點點滴滴中仔細觀察，思索自己和他人的差距，主動積極地學習，才能在一個優(yōu)秀的集體中不斷進步。平房區(qū)組織部的實習在我人生中劃下一個完美的句號，它是我人生的一部分并指導我走好以后的人生路。一點一點的積累總會水滴石穿，我想社會實踐要從菜鳥走向骨灰級，還有很漫長的路。也許時間本身就是一個最好的投資，當我們老了的時候回頭看看，曾經(jīng)走過的道路是如此豐富，那也不算虛度此生吧。

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