201*年信息調(diào)研工作總結(jié)

201*年信息調(diào)研工作總結(jié)

今年以來，我們采取七項(xiàng)措施加強(qiáng)信息宣傳調(diào)研工作力度。

一、加強(qiáng)宣調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)市局安排我縣的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)：《加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理》、《對(duì)新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)離休干部生活待遇問題的調(diào)查》，專門成立重點(diǎn)課題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長(zhǎng)：郭愛平，副組長(zhǎng)：元富社、王繼強(qiáng)、燕天彪，成員：郭阿霞、高晉芳、燕麗芳，領(lǐng)題人：燕天彪，責(zé)任到人。成立宣調(diào)股，任命年輕的同志擔(dān)任宣調(diào)股股長(zhǎng)，專抓此項(xiàng)工作。

二、健全宣調(diào)工作機(jī)制。縣局深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型老干部工作部門，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)信息通訊員老干部政策業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立老干部信息通訊工作學(xué)習(xí)研討制度和信息通訊報(bào)送制度，夯實(shí)宣傳信息調(diào)研工作基礎(chǔ)�？h十二屆黨代會(huì)、十五屆人代會(huì)、市六次黨代會(huì)、省十次黨代會(huì)召開后，我們都組織全體干部職工進(jìn)行了及時(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)。并先后在全體干部職工和全縣老干部中傳達(dá)貫徹了胡總書記“七一”講話精神、袁純清書記“7.28”講話

精神、全國(guó)老干部工作“雙先”表彰會(huì)精神。全文學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)上的重要講話。五月，我們以陽老字[201*]5號(hào)下發(fā)了《關(guān)于在全縣離退休干部中深入開展學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡活動(dòng)的通知》，號(hào)召在全縣離退休干部中進(jìn)一步形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。每周一、周三的固定學(xué)習(xí)時(shí)間，我們特邀陽城一中知名退休教師焦書年專題講授了“三晉”的由來、“清明節(jié)的來歷”、元明清時(shí)期的陽城文化狀況、弟子規(guī)等系列教程。還聘請(qǐng)老年大學(xué)高林老師教唱紅歌。十月份，我們派人參加了省局組織的宣傳調(diào)研工作交流培訓(xùn)。并在全體干部職工大會(huì)上傳達(dá)貫徹了各地市宣調(diào)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

三、注重信息通訊員隊(duì)伍建設(shè)。為充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位宣傳信息調(diào)研工作人員的積極性和主動(dòng)性，201*年開始實(shí)行通報(bào)和考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，今年對(duì)30多名信息員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，金額達(dá)3000多元。促進(jìn)信息員及時(shí)向上級(jí)反映老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，向社會(huì)廣泛宣傳老干部工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡。

四、認(rèn)真完成調(diào)研工作任務(wù)。通過及時(shí)安排布置調(diào)查摸底、工作匯報(bào)和召開調(diào)查研究專題座談會(huì)，促進(jìn)了調(diào)研工作順利完成。在3月份召開的全縣老干部工作會(huì)議上，縣局以陽老函字（201*）第1號(hào)下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好離退休干部生活待遇調(diào)研工作的通知》，發(fā)放《離退休干部連心卡》和《離（退）休干部日常生活居住基本情況摸底登記表》，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對(duì)離退休干部生活待遇落實(shí)的基本情況、落實(shí)離退休干部生活待遇工作存在的問題及解決措施報(bào)送文字匯報(bào)材料；同時(shí)對(duì)全縣老年大學(xué)情況進(jìn)行摸底調(diào)查。4月13日上午，在活動(dòng)中心四樓會(huì)議室組織召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位休干組長(zhǎng)30多人參加的調(diào)查研究專題座談會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位休干組長(zhǎng)就落實(shí)新時(shí)期離休干部生活待遇、加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理進(jìn)行了匯報(bào)。座談會(huì)發(fā)放了《晉城市退休干部調(diào)查問卷》，并對(duì)離休干部遺孀摸底登記。老干部在座談會(huì)上積極踴躍交流發(fā)言�！都訌�(qiáng)退休干部服務(wù)管理》和《對(duì)新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)離休干部生活待遇問題的調(diào)查》兩項(xiàng)調(diào)研課題的圓滿完成，為上級(jí)部門出臺(tái)相關(guān)政策提供了充分依據(jù)。

五、做好信息報(bào)送和《動(dòng)態(tài)》編輯發(fā)放工作。今年共向省、市局和各類老年期刊及報(bào)刊雜志發(fā)送信息通訊150余篇，將我縣老干部工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法及老干部休干組、黨支部和老干部的先進(jìn)事跡及時(shí)報(bào)道出去，在社會(huì)營(yíng)造尊老敬老的良好氛圍。今年共編發(fā)《動(dòng)態(tài)》18期，動(dòng)態(tài)發(fā)往上級(jí)老干部工作部門、縣委領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和各休干組，做到了上情下達(dá)，下情上報(bào)。

六、認(rèn)真開展紀(jì)念建黨九十周年活動(dòng)。我們以陽老字（201*）3號(hào)下發(fā)文件，在全縣離退休干部中開展以“與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”為主題的征文活動(dòng)。共收到征文109篇，經(jīng)征文領(lǐng)導(dǎo)組初選共有50篇稿件予以采納上報(bào)市局，并同時(shí)報(bào)送《老友報(bào)》、《太行日?qǐng)?bào)》、《山西老年》、《中國(guó)老年報(bào)》及晉城在線、陽城網(wǎng)站等。并以專輯形式在動(dòng)態(tài)上分22期刊登了獲獎(jiǎng)作品。十一篇稿件在市局獲獎(jiǎng)，一篇稿件在省里獲獎(jiǎng)。九月份的休干組例會(huì)，我們專程對(duì)評(píng)選出的獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

七、成立老干部宣講報(bào)告團(tuán)并進(jìn)行巡回宣講。8月份，我們下發(fā)文件成立老干部宣講報(bào)告團(tuán)。首批老干部報(bào)告團(tuán)

成員有六名老干部組成。9月9日，宣講團(tuán)首場(chǎng)報(bào)告在活動(dòng)中心四樓會(huì)議室舉行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)、休干組長(zhǎng)、離退休干部黨支部書記、涉老單位負(fù)責(zé)人80余人參加了會(huì)議�？h委常委、組織部部長(zhǎng)史小林到會(huì)并講話。公安局離退休干部黨支部書記吉紅太、縣糧食局退休干部張金柱、縣人大離休干部陶延琪分別作了精彩生動(dòng)的報(bào)告。他們廢寢忘食、忘我工作的執(zhí)著，他們?yōu)榱松絽^(qū)人民增收致富而奔波忙碌的步履，他們活到老學(xué)到老、學(xué)無止境的精神讓每一位聽眾深受感動(dòng)。

明年工作計(jì)劃：

明年，我們將以深入貫徹落實(shí)全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)上習(xí)近平同志的重要講話為重點(diǎn)，加大宣傳調(diào)研工作力度。組織宣講報(bào)告團(tuán)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展宣講活動(dòng)，大力宣傳離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡。根據(jù)情況，擴(kuò)大宣講團(tuán)成員，加強(qiáng)宣講力度，激勵(lì)廣大離退休干部關(guān)注陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，為建設(shè)富裕、宜居、文明、和諧新陽城做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，配合市局做好百名老干部百場(chǎng)報(bào)告會(huì)。我們還將以中央建立老干部退休制度30

年為主題，組織老干部開展征文活動(dòng)。在離退休干部中深入學(xué)習(xí)貫徹省十次黨代會(huì)精神，把學(xué)習(xí)大會(huì)精神與市六次黨代會(huì)精神與縣十二屆一次黨代會(huì)精神結(jié)合起來，在廣大離退休干部中迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹省十次黨代會(huì)精神的熱潮。

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201*年調(diào)研工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年，XXX緊緊圍繞XXX中心工作，認(rèn)真組織開展調(diào)研活動(dòng)，全年共撰寫信息稿件324篇，調(diào)研文章12篇，被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人民網(wǎng)》、《黨建文匯》等市以上核心媒體采用207篇，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了參考依據(jù),發(fā)揮了參謀助手作用。

一、201*年工作情況

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。部領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息調(diào)研工作，成立了由部長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人任成員的信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把信息調(diào)研工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，納入、貫穿到在日常工作及管理中。部業(yè)務(wù)工作會(huì)堅(jiān)持做到了“四個(gè)一”，即每月通報(bào)一次信息調(diào)研工作開展情況；每季度小結(jié)一次信息調(diào)研工作；每半年專題討論研究一次信息調(diào)研工作；年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批信息調(diào)研工作成績(jī)突出的科室及個(gè)人。與201*年相比，XXX信息調(diào)研稿件數(shù)量增長(zhǎng)了27%，稿件質(zhì)量明顯提升，《新形勢(shì)下XXX非公企業(yè)黨建工作思考》被《XXX通訊》刊發(fā)；《XXX“4050”人員狀況調(diào)研報(bào)告》被《XXX參閱件》和《市勞動(dòng)就業(yè)信息》刊發(fā)；《XXX201*年人才情況調(diào)研報(bào)告》對(duì)歷時(shí)6個(gè)月、采集到的2萬余條數(shù)據(jù)進(jìn)行了科學(xué)分析，全面摸清了XXX人才工作現(xiàn)狀，為制定XXX十二五人才發(fā)展規(guī)劃提供了科學(xué)依據(jù)。

2、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。年初，根據(jù)工委辦公室下達(dá)的調(diào)研工作任務(wù)和XXX工作實(shí)際，制定了《XXX201*年信息調(diào)研工作考核辦法》，把信息調(diào)研工作任務(wù)細(xì)化到科室、分解到人。明確規(guī)定，

各科室每季至少完成調(diào)研報(bào)告1篇，信息員每月至少完成信息稿件4篇；相關(guān)職能科室全年要圍繞基層黨組織建設(shè)、高層人才普查、干部人事制度改革形成有質(zhì)量、有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。為將目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，制定了嚴(yán)格的信息調(diào)研工作責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度，明確了部長(zhǎng)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、各科室、單位具體抓的責(zé)任體制，將信息調(diào)研完成情況納入績(jī)效考核，完不成規(guī)定任務(wù)的科室，按規(guī)定扣除相應(yīng)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。

3、建立工作機(jī)制。建立了定期報(bào)送制度，各科室、單位每季度至少上報(bào)1篇調(diào)研報(bào)告，綜合科整理匯總后，張貼于部工作欄學(xué)習(xí)園地內(nèi)；建立了日常調(diào)度制度，每月通報(bào)、每季度小結(jié)信息調(diào)研工作開展情況；建立了目標(biāo)考核制度，年初制定任務(wù)分解表，年終根據(jù)完成情況進(jìn)行考核評(píng)分，真獎(jiǎng)實(shí)罰；建立了激勵(lì)保障機(jī)制，對(duì)信息調(diào)研工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，年終予以通報(bào)表彰，對(duì)完成規(guī)定任務(wù)的個(gè)人，按中央、省、市及XXX四個(gè)層級(jí)發(fā)放稿酬獎(jiǎng)金。

回顧一年來的工作，盡管取得了一些成績(jī)，但XXX信息調(diào)研工作仍存在三個(gè)方面的問題和不足：一是部信息調(diào)研員的素質(zhì)還有待提高。二是由于XXX工作面廣事雜，下基層實(shí)地調(diào)研的時(shí)間不夠充分，調(diào)研文章的深度不夠。三是信息調(diào)研成果實(shí)際轉(zhuǎn)化利用率不高。

二、201*年工作打算

針對(duì)以上存在的問題，201*年，XXX將重點(diǎn)抓好以下工作：一是狠抓工作落實(shí)。加大對(duì)各科室開展信息調(diào)研工作的督

查、考核力度，經(jīng)常通報(bào)工作開展及效果情況。進(jìn)一步修改信息調(diào)研工作考核辦法，明確考核范圍，突出工作重點(diǎn)，實(shí)行分層、分類、量化考核，進(jìn)一步提高各科室對(duì)信息調(diào)研工作的重視程度和工作力度。

二是努力提高稿件質(zhì)量。充分調(diào)動(dòng)各科室的積極性，加強(qiáng)實(shí)地調(diào)研工作；加強(qiáng)信息調(diào)研員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)；加強(qiáng)部各科室之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)，對(duì)好的素材及時(shí)組織人員進(jìn)行集中采寫，增強(qiáng)稿件的深度和時(shí)效性；建立信息調(diào)研例會(huì)分析制度，定期組織部信息調(diào)研員分析工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、明確重點(diǎn)，學(xué)習(xí)其他省市縣（區(qū)）優(yōu)秀信息調(diào)研文章，掌握信息調(diào)研文章撰寫的基本規(guī)律。

三、抓好信息調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。拓寬信息調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的渠道。對(duì)較為成熟、有重要指導(dǎo)意義的信息成果，經(jīng)過一定的程序，形成規(guī)范性的文件下發(fā)實(shí)施；對(duì)一些有價(jià)值的情況、觀點(diǎn)、思路、建議和經(jīng)驗(yàn)，作為重要參考資料，及時(shí)報(bào)送上級(jí)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；對(duì)一些暫時(shí)不能形成的具體規(guī)定和制度，但有助于提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念的成果和典型經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為理論文章通過各種媒體進(jìn)行宣傳。

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