總結(jié)

勞動合同辦理流程

統(tǒng)計離職、續(xù)簽、新簽合同人員名單交給呂經(jīng)理批示合同續(xù)簽：

本人填寫續(xù)簽合同確認(rèn)書，上交一份舊的勞動合同，身份證復(fù)印件，三份合同本人確認(rèn)簽字合同新簽：

本市人員提供年檢過的失業(yè)證原件，未有失業(yè)證應(yīng)由本人到戶口所在地街道開具失業(yè)證明，要求失業(yè)截止日期為合同簽訂日期的前一日。非本市人員應(yīng)提供身份證原件及身份證復(fù)印件各一份兩年內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)提供畢業(yè)證復(fù)印件每人2張1寸彩色照片

招用再次就業(yè)人員，解除勞動關(guān)系時間為3個月內(nèi)的，《終止解除勞動合同證明書》、與原單位簽訂的《勞動合同》原件和從原單位賬戶轉(zhuǎn)出的養(yǎng)老保險《變動通知單》

勞動用工備案：

辦理備案前需登錄網(wǎng)址：:8888/，辦理備案需攜帶已年審的《書面審查合格證》。

1用人單位新招用員工初次簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)辦理勞動合同鑒證和用工備案手續(xù)。用人單位需提供下列材料：營業(yè)執(zhí)照（副本）

被招用勞動者的身份證復(fù)印件

招用失業(yè)人員，須持勞動者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》（與原單位解除或終止勞動關(guān)系的勞動者，一個月內(nèi)辦理用工備案的，須持與原單位解除或終止勞動關(guān)系證明書）；招用應(yīng)屆或畢業(yè)二年以內(nèi)大學(xué)生的，須持畢業(yè)證或報到通知書（畢業(yè)二年以上的須持就業(yè)失業(yè)登記證）；

招用外國人的，需要提供本人護照、《外國居住證》和《就業(yè)證》

調(diào)入勞動者，須持與原單位終止或者解除勞動關(guān)系證明書（有效期為一個月）；加蓋公章的《用人單位勞動用工（招工）備案表》2份，《用人單位勞動用工（招工）備案職工名冊》3份；

2用人單位已招用員工續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在與勞動者續(xù)訂勞動合同之日起30日

內(nèi)辦理續(xù)簽備案手續(xù)。用人單位需提供下列材料：上期已履行的勞動合同文本；

加蓋公章的《用人單位勞動用工（續(xù)簽）備案職工名冊》3份。

3用人單位因單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、組織機構(gòu)代碼、勞動合同內(nèi)容等事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)辦理變更備案手續(xù)。用人單位需提供下列材料。

用人單位名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）組織機構(gòu)代碼證變更后原件

法人代表變更后新法人代表身份證復(fù)印件

加蓋公章的《用人單位勞動用工（變更）備案職工名冊》3份

4用人單位與職工終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同終止或者解除之日起7日內(nèi)辦理備案手續(xù)。用人單位需提供下列材料：加蓋公章的《終止（解除）勞動合同證明書》4份

加蓋公章的《用人單位勞動用工（終止或解除）備案職工名冊》3份窗口咨詢電話：82512649

作息時間：上午8:30-11:30，下午13:00-16:30

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號和平區(qū)行政審批大廳三樓人社（勞動）窗口勞動合同1新簽：營業(yè)執(zhí)照副本

經(jīng)年審的勞動保障書面審查合格證用人單位勞動用工（招工）備案職工名冊勞動合同鑒證匯總表一式二份

勞動合同書一式三份，各項條款內(nèi)容填寫完整，字跡清晰，不得涂改2續(xù)簽營業(yè)執(zhí)照副本

經(jīng)年審的勞動保障書面審查合格證用人單位勞動用工（續(xù)簽）備案職工名冊勞動合同鑒證匯總表一式二份

勞動合同書一式三份原合同（上一份合同）3變更營業(yè)執(zhí)照副本

經(jīng)年審的勞動保障書面審查合格證用人單位勞動用工（變更）備案職工名冊勞動合同鑒證匯總表一式二份

在合同書第8或9頁上，寫清變更事項、變更時間窗口咨詢電話：22532752

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號和平區(qū)行政審批大廳三樓人社（勞動）窗口

醫(yī)保單位參保

1新增：勞動合同原件及復(fù)印件，參保人員變動審批增加表

2減少：停保：終止勞動合同證明書（帶本人簽字）原件及復(fù)印件、參保人員變動審批減少表

3單位信息更改：相關(guān)部門出示的變更手續(xù)原件及復(fù)印件，填寫單位信息更改表窗口咨詢電話：64662201

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號和平區(qū)行政審批大廳三樓醫(yī)保（單位參保）窗口醫(yī)療保修卡、本發(fā)放

粘貼經(jīng)辦人身份證復(fù)印件并加蓋公章的《沈陽市醫(yī)療保險IC卡領(lǐng)取憑證》，員工的身份證復(fù)印件、一寸照片。窗口咨詢電話：64662201

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號和平區(qū)行政審批大廳三樓醫(yī)療（IC卡管理）窗口失業(yè)保險

新增：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、U盤報盤、單位繳費單據(jù)復(fù)印件、失業(yè)保險手冊。停保：1領(lǐng)取失業(yè)保險金（無需停保）

2農(nóng)業(yè)戶口失業(yè)人員申領(lǐng)一次性生活補助金。當(dāng)月繳費的，次月20日至月末前有單位到參保區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)；

3不領(lǐng)取失業(yè)保險金，當(dāng)月繳費的，次月15日后辦理停保。（停保人員須報盤）攜帶

失業(yè)保險手冊、單位繳費單據(jù)復(fù)印件。窗口咨詢電話：22523792

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號和平區(qū)行政審批大廳三樓人社（勞動）窗口

項目部試用期考核流程

15天考核一次，填寫試用期考核表督導(dǎo)專員批示呂經(jīng)理批示

掃描一份發(fā)給項目部負(fù)責(zé)人試用期考核表裝入員工檔案面試

面試人員填寫簽到表、人員登記表

如果參加面試的人多，向行政助理借用筆記本電腦，播放宣傳片財務(wù)人員初試合格，做財務(wù)題：練習(xí)題1張/人記賬憑證10張/人現(xiàn)金日記賬1張/人銀行存款日記賬1張/人明細(xì)賬1張/人費用明細(xì)賬1張/人支票復(fù)印件2張/人

企業(yè)名稱變更

換新的《勞動保障書面審查合格證》

去市局辦理：沈陽市勞動監(jiān)察局（總站路原社保大廈9樓902室）電話：22519150攜帶材料：舊的《勞動保障書面審查合格證》以及公司變更登記核準(zhǔn)通知書勞動合同變更備案勞動關(guān)系管理信息系統(tǒng)

用人單位注冊于變更勞動合同變更備案打出變更表，格式調(diào)好，一頁一公章新的《勞動保障書面審查合格證》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、舊的用工（招工）名冊、公司變更登記核準(zhǔn)通知書，以上材料原件、復(fù)印件均可勞動合同變更鑒證

新的《勞動保障書面審查合格證》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本，以上材料原件、復(fù)印件均可2張加蓋公章、法人章的勞動合同鑒證匯總表

填寫完變更內(nèi)容，本人簽字，加蓋公章、法人章的勞動合同。

員工辭職手續(xù)辦理流程

離職人員到大會議室/小會議室，不能再動用辦公用品、電腦辭職人員寫辭職報告，本人簽字填寫辭職材料

填寫解除終止勞動合同證明書，本人簽字，蓋公章勞動合同網(wǎng)上備案，打出備案表，本人簽字，蓋公章相關(guān)材料交接，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、日期檢查電腦：密碼、文件清點辦公用品清點鑰匙離職手續(xù)對外辦理

勞動合同網(wǎng)上備案、去行政審批服務(wù)中心辦理備案辦理養(yǎng)老保險停保，得到變更單將解除勞動合同證明、

核算出勤、工資，離職人員本人簽字，并寫收據(jù)“本人已收到XXXX年XX月工資加補助共XXXX元整�！�

擴展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎�重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

友情提示：本文中關(guān)于《總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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